Эпидемия гриппа, которая происходит в Мексике, представляет собой острое респираторное заболевание, вызываемое вирусом гриппа A (H1N1), который является заразным. Поскольку это новый грипп, большинство людей не защищены от него. Тяжелая пандемия гриппа приведет к тому, что большой процент населения заболеет, и многие могут умереть, если им вовремя не поставить диагноз и не лечить.
1. Введение
Эпидемия гриппа, которая происходит в Мексике, представляет собой острое респираторное заболевание, вызываемое вирусом гриппа A (H1N1), который является заразным. Поскольку это новый грипп, большинство людей не защищены от него. Тяжелая пандемия гриппа приведет к тому, что большой процент населения заболеет, и многие могут умереть, если им вовремя не поставить диагноз и не лечить.
Характеристики и развитие эпидемии гриппа A (H1N1) в нашей стране указывают на необходимость подготовки к возможной пандемии, перед которой существует общая ответственность всего общества, национальных, государственных и муниципальных органов здравоохранения, государственные и частные учреждения здравоохранения в сотрудничестве с компетентными международными организациями и организациями работников и работодателей.
Сесаджал имеет право и социальную ответственность защищать источник занятости, и поэтому фундаментальной частью является защита людей, которые приезжают, чтобы выполнить свой рабочий день.
Человеческое знание столкнулось с бесчисленными проблемами, чтобы обеспечить свое выживание, путем поиска тихих и безопасных мест, чтобы защитить себя от угроз. Он также приобрел обширные знания и разработал различные формы планирования для минимизации последствий стихийных бедствий.
В этом Плане описаны действия, которые необходимо предпринять в случае возникновения чрезвычайной ситуации, угрожающей нашему источнику работы.
Он также устанавливает обязанности и процедуры для ожидаемых аварийных ситуаций, обучение, необходимое для вовлеченных сторон, а также список групп для реагирования на инциденты.
2. Цель и задачи.
2.1 Общее назначение.
Предоставьте набор руководств и информации для принятия структурированных процедур, обеспечивающих быстрое и эффективное реагирование в чрезвычайных ситуациях в Сесаджале.
2.2 Конкретные цели.
a) Максимально ограничить воздействия, которые могут возникнуть в результате вспышки эпидемии вируса A H1N1.
б) Предотвратить заражение и распространение вируса A H1N1 на нашем рабочем месте.
c) Усиление оперативного потенциала и потенциала реагирования на благо наших сотрудников, клиентов и поставщиков.
г) Разработать стратегии приобретения необходимых ресурсов для реализации Плана действий в чрезвычайных ситуациях.
3. Объем и содержание плана действий в чрезвычайных ситуациях SESAJAL
Сфера действия плана действий в чрезвычайных ситуациях Sesajal состоит в том, чтобы определить меры реагирования на инциденты, которые могут повлиять на любую рабочую область, в том числе административного характера.
4. Определения
- Лихорадка выше 38 ° и более Головная боль Боль в мышцах и суставах Приступы на общее состояние и слабость Кашель Насморк Раздражение глаз Боль в горле Возможна диарея
6.1.2 Предупреждающие знаки:
- Затрудненное дыхание Боль в груди Кровавые мокроты Замешательство или сонливость
6.2.3 Профилактические меры:
Физическое лицо:
6.2.3.1 Предупреждение индивидуальных рисков
- Часто мойте руки и запястья водой с мылом, желательно жидкостью, или используйте антибактериальный гель на спиртовой основе, следуя вышеупомянутой технике, особенно после чихания, кашля и сморкания. подходит для кашля или чихания, полностью прикрывайте нос и рот салфеткой или внутренним уголком локтя. Бросьте салфетку в полиэтиленовый пакет, свяжите ее и выбросьте в мусорное ведро. Избегайте совместного использования канцелярских принадлежностей, таких как ручки, карандаши, маркеры, компакт-диски, USB-накопители и т. Д. и, при необходимости, вымойте руки после контакта. Не здоровайтесь поцелуями, руками и объятиями. Одноразовые латексные, полиуретановые или полиэтиленовые перчатки помогают предотвратить повторное заражение и рекомендуются для использования уборщицами.Не меняйте средства индивидуальной защиты (перчатки, респираторы и др.).
Коллективы:
6.2.3.2. Предотвращение рисков на рабочем месте
- Проветривайте все рабочие зоны, открывая окна и позволяя солнцу проникать внутрь. Гарантировать наличие жестких мусорных контейнеров с полиэтиленовыми пакетами и крышками во всех помещениях. Составить график уборки в каждой из зон; Если речь идет об инертных поверхностях (нержавеющая сталь или твердый пластик), это следует делать с водой и моющим средством или с раствором хлора (один литр воды с 8 чайными ложками 6% хлора, который является техническим хлором) каждые 4 часа. Убедитесь, что нет препятствий или штабелей материалов и оборудования.Если есть кондиционер, поддерживайте климат с градацией от 24 ° до 26 ° C и влажностью от 50 до 60%. Для каждой системы необходимо выполнять специальную программу обслуживания, особенно очистку фильтра. По возможности используйте фильтры HEPA.Поместите в туалеты достаточное количество воды и мыла или дезинфицирующих средств, чтобы часто мыть руки. Поддерживать туалеты, раздевалки и шкафчики для личного пользования постоянно в пригодных для использования и гигиенических условиях. Активизировать применение санитарных мер, если таковые имеются. столовые, чтобы уберечь их помещения, оборудование и посуду от патогенов.
6.2.3.3 Предотвращение рисков при использовании общих предметов и рабочих мест
- Содержите обычные предметы в чистоте, дезинфицируя их три раза в день спиртом или раствором бытового отбеливателя. Телефоны. Ручки и кнопки выключателя питания. Компьютерные клавиатуры и мыши, принтеры, раковины, двери и ручки, а также ручка или кнопка на клавиатуре. унитаз Проверьте наличие достаточного количества воды, жидкого мыла, туалетной бумаги, одноразовых полотенец или осушителей воздуха.
7. Общая процедура
7.1. Меры по въезду рабочих
7.1.1. Фильтр надзора надзора: цель, гарантировать, что люди, которые входят в компанию, не представляют потенциального риска заражения для остальных людей в Sesajal.
7.1.1.1. Зона наблюдения включает будку и стойку, выходящую на улицу, поверхность следует очищать каждые 4 часа раствором хлора (один литр воды с 8 чайными ложками 6% хлора, который является техническим хлором).
7.1.1.2. Фильтр наблюдения на входе в собственность будет состоять из проверки каждого человека, который входит в компанию, для чего будет использован лазерный пистолет для определения температуры тела.
7.1.1.3. Чтобы избежать скоплений в фильтре наблюдения, люди должны выстраиваться в очередь и держаться, по крайней мере, на расстоянии вытянутой руки между одним человеком и другим; В зависимости от количества рабочих рекомендуется установить гибкость в штатном расписании.
7.1.1.3.1. Рабочим материалом для фильтра мониторинга будет:
7.1.1.3.1.1. Инфракрасные термометры или пластиковые полоски для измерения температуры тела.
7.1.1.3.1.2. Антибактериальный гель на спиртовой основе
7.1.1.3.1.3. тканей
7.1.1.3.1.4. Мусорное ведро с полиэтиленовым пакетом для мусора. (Постоянное изменение того же самого следует контролировать, чтобы избежать накопления отходов).
7.1.1.3.1.5. Анкеты для выявления признаков и симптомов.
Общая анкета применения в фильтре наблюдения
Дата подачи заявки (д / м / г) ________________________
Симптомы
1.- Были ли у вас какие-либо симптомы за последние 7 дней4 ?:
а) лихорадка (равная или выше
38 ° C) Да _____ Нет _____
б) кашель
Да _____ Нет _____
Характеристики кашля:
I. Сухой ________ II. С мокротой _______
в) головная боль
Да _____ Нет _____
г) боль в теле или суставах и общая усталость
Да ______ Нет _______
д) насморк
Да _______ Нет _______
Этот насморк:
I. Небольшое количество в течение дня _____
II. Обильное количество большую часть дня _____
2. Знаете ли вы, есть ли у вас аллергия на пыль или другие вещества, из-за которых вы чихаете или кашляете?
Если не _______
- Если у него температура выше или равная 38 ° C, откажитесь от доступа и направьте его на консультацию к врачу. Если у него проявляется какой-либо другой симптом без лихорадки, равной или превышающей 38 ° C, откажитесь в доступе и направьте его к нему домой с рекомендацией, чтобы он был начеку, если он возрастет по частоте и интенсивности. В случае аллергии, и то, что он представляет, является Коробка насморк и головная боль, но не представляет никаких других симптомов.
7.1.1.3.2. В фильтре анкеты для выявления любых симптомов респираторной инфекции будут применены ко всем людям, и на основе этого будет определено, может ли человек войти в собственность, или его направят на дом или в медицинское учреждение.
7.1.1.3.3. Избегайте попадания на рабочее место работников или посетителей с любыми симптомами заболевания, особенно с кашлем, чиханием или лихорадкой.
7.1.1.3.4. Избегайте рукопожатия, поцелуев и объятий.
7.1.1.4. В случае подозрения немедленно изолируйте работника с симптомами заболевания от остальных работников и направьте его в ближайший поликлиник.
7.1.1.4.1. Ведите учет изолированного и недееспособного персонала, а также их физическое местонахождение на рабочем месте, чтобы отслеживать возможные случаи заражения.
7.2. Фазы непредвиденных обстоятельств в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения и министра здравоохранения Мексики.
7.2.1. Сообщалось, что фаза 1, вирус гриппа не животных, циркулирующий среди животных, вызывает инфекцию у людей.
7.2.1.1. Действия, которые необходимо предпринять: те, которые выполняются в настоящее время и которые предусмотрены в Надлежащей производственной практике.
7.2.1.1.1. Включите в меню продукты с высоким содержанием витамина С, такие как: лимон, апельсин, грейпфрут, брокколи, шпинат и кресс-салат.
7.2.2. Фаза 2, вирус гриппа животных, циркулирующий среди домашних или диких животных, является известной причиной заражения людей и поэтому считается потенциальной угрозой пандемии.
7.2.2.1. Действия, которые необходимо предпринять: Помимо указанных в фазе 1, их следует рассмотреть.
7.2.2.2. Избегайте рукопожатий и поцелуев.
7.2.2.3. Постоянно чистите с помощью мыла и воды или отбеливателя ручки, поручни, кнопки управления лифтом, компьютерную клавиатуру и мышь, а также другие предметы общего пользования и избегайте использования оборудования других коллег.
7.2.2.3.1. Определите основных работников и критические процессы для поддержания операций Sesajal.
7.2.3. Фаза 3. На этой фазе уже есть инфицирование человека известным или новым подтипом вируса гриппа, но без передачи от человека к человеку или, в самых редких случаях, передачи при тесном контакте.
7.2.3.1. Действия, которые необходимо выполнить: помимо предыдущих действий, будут учитываться:
7.2.3.1.1. Оценить доступность государственных медицинских услуг.
7.2.3.1.2. Усилить меры, которые считаются необходимыми для поддержки медицинских услуг компании.
7.2.3.1.3. Своевременно проводить профилактическое обслуживание систем искусственной вентиляции рабочих мест, включая их генеральную чистку, замену фильтрующих элементов и смазочных материалов.
7.2.3.1.4. Обеспечьте рабочих одноразовыми перчатками.
7.2.3.1.5. В соответствии с прогнозом продаж, составьте производственный план, чтобы свести активность Sesajal к минимуму в случае перехода на более высокий уровень непредвиденных обстоятельств.
7.2.3.1.6. Определите основных работников и критические процессы для поддержания рабочих мест.
7.2.3.1.7. Поощряйте использование информационных технологий для удаленного общения между сотрудниками, клиентами и широкой общественностью.
7.2.3.1.8. Сократите количество деловых поездок по стране и за границу.
7.2.3.1.9. Не допускайте возвращения больных работников на работу до прохождения соответствующего медицинского освидетельствования, согласно которому они свободны от указанного заболевания.
7.2.3.1.10. Реорганизуйте рабочие смены и увеличьте рабочее время.
7.2.3.1.11. Усиление области информационных технологий для обеспечения дистанционной связи.
7.2.3.1.12. Комитет по безопасности и гигиене проводит экскурсии по всем рабочим местам для проверки выполнения Плана неотложной помощи.
7.2.4. Фаза 4. Она характеризуется подтвержденной передачей от человека к человеку вируса животного или перегруппированного животного-человека, способного вызывать эпидемии на уровне сообщества.
7.2.4.1. Действия, которые необходимо предпринять; В дополнение к вышесказанному, будет учитываться следующее:
7.2.4.1.1. Примите во внимание вероятные прогулы во время непредвиденных обстоятельств из-за прямой болезни работника или его семьи, из-за закрытия школ, детских садов, общественного транспорта и других мер изоляции.
7.2.5. Фаза 5. Характеризуется распространением вируса от человека к человеку как минимум в двух странах региона Всемирной организации здравоохранения.
7.2.5.1. Действия, которые необходимо предпринять; В дополнение к вышесказанному, будет учитываться следующее:
7.2.5.1.1. Утвердить Генеральным директоратом план действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы свести активность рабочего центра к минимуму, подготовленному Управлением операций, в случае перехода на более высокий уровень непредвиденных обстоятельств.
7.2.5.1.2. Увеличьте потребление жидкости, особенно воды в бутылках, на небольших презентациях.
7.2.5.1.3. Поддерживайте температуру от 24º до 26º C и влажность от 50 до 60% в тех рабочих зонах, где это возможно.
7.2.5.1.4. Разрешить работу из дома, при необходимости с учетом предоставления персональных компьютеров в аренду.
7.2.6. Фаза 6; Фаза пандемии. Высокая и устойчивая передача среди населения в целом. Помимо критериев фазы 5, он характеризуется тем фактом, что тот же вирус вызвал эпидемии на уровне сообществ по крайней мере в одной стране в другом регионе Всемирной организации здравоохранения.
7.2.6.1. Действия, которые необходимо предпринять; В дополнение к вышесказанному будет рассмотрено следующее.
7.2.6.1.1. Примените и оцените план действий в чрезвычайных ситуациях для административного персонала, работающего на дому.
7.2.6.1.2. Применяйте и оценивайте минимизацию активности рабочего центра в соответствии с требованиями продаж.
7.2.6.1.3. Обеспечьте рабочих одноразовыми перчатками.
7.2.6.1.4. Не допускайте возвращения больных работников на работу до прохождения соответствующего медицинского освидетельствования, согласно которому они свободны от указанного заболевания.
7.2.6.1.5. Упростите инструкции по обращению за инвалидностью и восстановлению на работе работников, которые больше не являются источником инфекции.
8. Порядок действий при непредвиденных обстоятельствах на каждом этапе.
8.1. Фаза индивидуального предотвращения рисков.
8.1.1. Управление качеством в области здравоохранения отвечает за:
8.1.1.1. Каждый контейнер, предназначенный для антибактериального геля, находится в хорошем состоянии и содержит продукт.
8.1.1.2. Следить за соблюдением операционным персоналом процедуры мытья рук.
8.1.1.3. Убедитесь, что в кабине санитарно-эпидемиологического надзора есть заглушки и заглушки.
8.1.1.4. Для этого он будет следовать процедуре закупки, чтобы материал был доставлен.
8.1.1.4.1. Запрос на этот материал должен быть запрошен с достаточным ожиданием не менее тридцати дней.
8.1.2. Закупка несет ответственность за обеспечение быстрого ответа при приобретении запрошенного оборудования.
8.1.3. Управление человеческих ресурсов отвечает за подготовку и распространение триптихов, брошюр, которые помогают сотрудникам учиться и помогают защитить компанию от вирусов, которые ставят под угрозу источник работы.
8.1.3.1. Человеческие ресурсы через Департамент надзора будут обеспечивать, проверять и контролировать, чтобы ни один человек не входил с симптомами, указанными в пункте 6, а также:
8.1.3.1.1. С помощью лазерного пистолета измеряется температура тела.
8.1.3.1.1.1. В случае обнаружения человека с симптомами они немедленно применит анкету, уведомят менеджера по персоналу и изолируют человека до тех пор, пока симптомы не будут проверены и они не будут переведены в клинику IMSS или к врачу.
8.1.3.1.2. Он подскажет входящему нанести антибактериальный гель.
8.1.3.1.3. Ни по какой причине Управление человеческих ресурсов не разрешит въезд лицу, показывающему знаки, указанные в пункте 6.
8.2. Фаза профилактики в рабочей среде
8.2.1. Предварительное разрешение от Главного управления и в отсутствие президента Совета, а также в отсутствие обоих, Административное управление разрешит закупку вакцин для всего оперативного и административного персонала, чтобы они были вакцинированы против гриппа в октябре месяце.
8.2.2. Управление человеческих ресурсов отвечает за обновление телефонного справочника доверенных сотрудников.
8.2.2.1. В дополнение к вышесказанному необходимо провести перепись тех, у кого дома есть компьютер и Интернет.
8.2.2.2. Персонал через персонал по уборке офиса проверит вентиляцию рабочих мест, очистку телефона, наличие контейнеров с антибактериальным гелем в разных офисах, очистку ручек и поручней с помощью указанного раствора. в пункте 6.2.3.2
8.2.2.3. Вы должны связаться с Клиникой 34 IMSS, чтобы получить медицинскую поддержку.
8.2.2.4. С момента объявления фазы профилактики или с ноября еда, подаваемая в столовой, должна включать продукты, указанные в пункте 7.2.1.1.1.
8.2.3. Область «Системы» отвечает за обеспечение наличия достаточного широкополосного доступа в случае, если более 10 человек одновременно подключаются из своего дома к компании через Интернет и используют TOTVS.
8.2.3.1. Системы должны обеспечивать соблюдение всех мер безопасности, чтобы избежать вмешательства в наши системы.
8.2.4. Административное управление должно четко определить, какие действия персонал может выполнять в случае, если персонал должен работать дома, для чего он определит следующие
8.2.4.1. Ключевой персонал в области бухгалтерского учета, который может выполнять задачи из дома
8.2.4.1.1. Как вы будете следить за работой, которую необходимо выполнить
8.2.4.1.2. Ни по какой причине нельзя откладывать работу.
8.3. Фаза 1; Усилится следующее:
8.3.1. Управление качеством обеспечит наличие у вас личных принадлежностей для уборки.
8.3.2. Человеческие ресурсы, которые съедены, богаты витамином С.
8.4. Фаза 2, будет выполнено следующее
8.4.1. Сотрудники отдела кадров будут размещать знаки, напоминающие о действиях, которые сотрудники должны помнить, например, не приветствовать поцелуем или рукой, среди прочего.
8.4.1.1. У туалета постоянно чистятся ручки, перила, клавиатура и т. Д.
8.4.2. Закупки обеспечивают поставку инвентаря для личной уборки
8.4.3. Администрация должна предоставить все, что связано с пунктом 8.2.3 относительно предотвращения.
8,5. Этап 3. Он гарантирует, что у вас есть:
8.5.1. У кадровых ресурсов должны быть доступны медицинские услуги, будь то услуги сектора здравоохранения, IMSS или отдельных лиц.
8.5.1.1. Предотвратить возвращение больных работников без медицинского освидетельствования
8.5.2. Управление заводом через техническое обслуживание; Вы должны убедиться, что система искусственной вентиляции находится в хорошем состоянии и чиста.
8.5.2.1. Руководство предприятия должно предоставлять одноразовые перчатки персоналу, контактирующему с пищевыми продуктами.
8.5.2.2. Отдел продаж должен предоставить производственному отделу прогноз продаж.
8.5.2.3. У вас должен быть план, чтобы в случае необходимости производство не останавливалось, для этой цели вы должны указать минимальное количество персонала, который должен работать по этой причине, Управление производством должно обеспечить производство
8.5.2.3.1. Должен быть идентифицирован основной персонал и критические процессы
8.5.3. Системная область должна обеспечивать удаленную работу и безопасность в системах.
8.5.4. Управление логистики; несет ответственность за обеспечение в любое время как прибытия, так и экспорта, а также национального движения
8.5.4.1. Он несет ответственность за постоянный контакт с клиентами.
8.6. Фаза 4; предыдущие действия будут сохранены
8,7. Фаза 5 и 6; Положения разделов 7.2.5 и 7.2.6 данной процедуры будут оценены, и только в отсутствие Генерального директора и / или Председателя Совета директоров решения будут приниматься Операционным отделом и Административным отделом, которые совместно принимать решения.
каталог
Библиография
Национальная консультативная комиссия по безопасности и гигиене на рабочем месте, Подкомитет по вниманию к вспышке гриппа, руководство с рекомендациями по осуществлению Плана действий в чрезвычайных ситуациях в рабочих центрах по борьбе с эпидемией гриппа, министр труда и социального обеспечения Мексики.
Руководство по профилактике и борьбе с гриппом A (H1N1), министр здравоохранения Мексики.
Федеральный закон о труде Мексики.
Закон Мексиканского института социального обеспечения.
