Одна из наиболее распространенных и важных проблем повседневной жизни - это проблема миграции в ее различных аспектах: иммигранты или эмигранты, как правило, в поисках лучших источников работы или также в поисках места жительства для различных целей.
С древних времен человек всегда искал способ улучшить свой образ жизни, и для этого он иногда стремился эмигрировать в новые места, где есть большие возможности для достижения этого. В результате этого движения штаты стремились регулировать этот поток до такой степени, что каждый раз возможности легальной эмиграции в другую страну усложнялись из-за большого количества людей, которые таким образом въезжают на разные территории. незаконным.
Среди стран с самым высоким спросом на проживание у нас есть Соединенные Штаты Америки с такой известной американской мечтой, о которой когда-либо мечтали большинство людей, или Европейское сообщество (страны, которые в настоящее время имеют проблемы с безработицей, а в некоторых случаях рецессия), что является еще одним крупным международным.
В каждой стране есть орган, отвечающий за регулирование этих миграционных потоков, чтобы найти баланс между гражданами, уроженцами страны и людьми (иностранцами), которые намереваются проживать, имея стабильную работу; И хотя есть меньшинство людей, которые приезжают с намерением инвестировать, их меньше всего, но их также принимают во внимание, поскольку они часто создают рабочие места и приносят пользу местным жителям.
В Мексике правовое регулирование потоков людей, как при въезде, так и при выезде с национальной территории, осуществляется Национальным институтом миграции, децентрализованным административным органом, но зависимым от Министерства внутренних дел, которое, будучи членом рассматриваемых учреждений, В составе Корпуса национальной безопасности ему было поручено найти необходимые средства для определения среднего показателя, и чтобы люди, которые просят въехать в страну с целью проживания, делали это в благотворительных целях, а не в социальных целях, продолжая при этом Помимо других не менее важных аспектов, таких как политический и экономический.
Являясь все более важной проблемой миграции в нашей стране и за рубежом; В 2011 году новая иммиграционная реформа в отношении этого вопроса вступила в силу на основании Закона о миграции, а в 2012 году - Положений для указанного Закона, дополняющих Закон о населении в целом и его Положения, в соответствующих разделах, которые они оставались в силе до этой даты, и хотя их применение началось в ноябре 2012 года, кое-что важное по этому вопросу уже назревало.
В то же время, проект модернизации предлагается как в рамках INM, так и в рамках применения Закона, поскольку, хотя Закон о населении в целом и его положения не устарели, они оставили правовые пробелы во время их применения как на административном уровне. в качестве оперативного сотрудника по этой причине изыскивается специализация в этом вопросе посредством этих новых положений.
В настоящее время Закон о миграции и его положения являются способом получения миграционного статуса в нашей стране в различных формах, будь то посещение, временное или постоянное проживание по работе или семье, учеба, технические и научные, гуманитарные причины, среди прочего другие - для того, чтобы дать пользователям большую правовую уверенность, чтобы они могли защитить себя, отстоять свои права и не дать им стать жертвами преступлений или даже, почему бы не сказать так, самой системы.
Каждый маршрут или способ подачи заявки имеет свои особые характеристики, с помощью которых защищаются не только права мигрантов, но и общий обзор лица, которому будет разрешено определенное условие, то есть и которое будет выполнять процитированные строки выше, чтобы убедиться, что лицо, которому предоставляется документ, имеет выгодные цели, и хотя это может быть в некоторой степени относительным, существуют средства, чтобы убедить их соблюдать положения, установленные Законом, как для самого иностранца, так и для кого намеревается его использовать, отмечая это в статье 7 Федерального закона о труде:
Статья 7.- В каждой компании или учреждении работодатель должен нанять девяносто процентов мексиканских рабочих, по крайней мере…
Этот простой пример - один из многих, которые мексиканские нормативные акты также предусматривают для защиты прав своих граждан и, таким образом, предотвращения их вытеснения из источников занятости и, следовательно, оказания воздействия на социальный уровень и, в частности, для мексиканских семей., Несмотря на все, что было учтено при разработке и применении этого закона, иммиграционная реформа в нашей стране до сих пор остается предметом дискуссий, так как есть некоторые проблемы в ее применении из-за отсутствия стандартизации критериев, поскольку многие Иногда те, кто в первую очередь следят за соблюдением иммиграционных правил, не обладают достаточными знаниями в этом вопросе или проходят обучение, помимо прочего, во время выполнения своих функций.
Как мы видим, этот закон очень молодой и, как и все нормативные акты с этой характеристикой, всегда есть некоторые проблемы в приложении на этапе его создания, поэтому он может быть улучшен во многих аспектах, и хотя это правда, что это будут даны в соответствии с опытом и тем, что эволюция тех же легальных миграционных потоков этого требует, также очень важно быть очень внимательными к последствиям, которые это вызовет на социальном уровне, особенно с людьми, которые не вписываются ни в какие условия, которые закон штата, чтобы получить документ, с помощью которого они могут подтвердить свое законное пребывание в стране.
