В последние годы непрерывное обучение в Испании претерпело заметную эволюцию как по качеству, так и по количеству. Сегодня, благодаря развитию новых технологий и расширению Интернета, можно поддерживать актуальные знания и даже расширять существующие знания из любого места и в любое время. Для этого необходимо только подключение к Интернету и устройство, будь то планшет или смартфон.
С другой стороны, экономический кризис и рост безработицы способствовали повышению конкурентоспособности не только между компаниями, но и между кандидатами на определенную работу. Уже недостаточно доказать, что вы хороший работник и соответствуете требованиям, предъявляемым к должности, к которой вы стремитесь, но важно быть лучшим из кандидатов, иметь в резюме отличительную особенность, которая действует как добавленная стоимость и позволяет вам отличаться от других. остальное.
Но обучение не заканчивается, когда вы поступаете на работу. Напротив, с этого момента важно поддерживать теоретическую и практическую подготовку на современном уровне не только для того, чтобы чувствовать себя удовлетворенным, но и для улучшения условий труда, и даже для сохранения работы.
Непрерывное обучение важно на личном уровне, но оно также предлагает широкий спектр преимуществ как для компании, так и для каждого из ее сотрудников. Вот некоторые из этих преимуществ и преимуществ:
- Он действует как движущая сила личного продвижения, продвигая при этом равные возможности. Он подготавливает работника к повышению продуктивности, лучшему управлению своим временем и задачами, принятию более эффективных решений, разрешению конфликтов, возникших в организации, и т. Д. Удовлетворенность работой и, как следствие, уровень лояльности и приверженности работника компании Облегчает и стимулирует интеграцию работников с другими коллегами и в компании в целом. Помогает в достижении личных целей. И т.д
В настоящее время получить доступ к обучению с работы - очень простая задача. Все компании имеют годовые фонды, которые поступают за счет взносов на социальное страхование и могут быть использованы для обучения своих сотрудников. Фактически, это отчисления, которые нельзя накапливать из года в год, то есть, если компания не потратит их в течение текущего года, она потеряет эту возможность.
Наряду с этим существует множество учебных центров и высококачественных школ, которые предлагают широкий спектр программ обучения для рабочих и компаний, как лично, удаленно, так и онлайн, и полностью адаптированных к потребностям и обстоятельствам каждого случая.,
Некоторые из курсов, которые можно найти, относятся к типу магистра MBA в области управления бизнесом, магистра BIM в Мадридской архитектуре Revit или курсов по эффективным переговорам, навыкам общения, управлению временем, планированию встреч, лидерству и управлению командой, профессиональным презентациям., Предотвращение стресса, разрешение конфликтов, анализ и принятие решений, эмоциональный интеллект, управление кризисами и изменениями, навыки управления и многое другое.
Теперь оставаться полностью тренированным - это всего лишь вопрос воли. Чего ты ждешь?.
