Глобализация и ее влияние на человеческие ресурсы

Происхождение глобализации

Истоки мировой глобализации можно найти в процессе интернационализации экономики, который происходит со времен Второй мировой войны, понимая под интернационализацией мировой экономики рост международной торговли и инвестиций быстрее, чем рост производства. Мир. Страны не ограничиваются инвестированием в пределах своего территориального пространства, а скорее ищут торговые и инвестиционные альтернативы в других странах, создавая целый комплекс экономических обменов между разными странами. Экономическая интернационализация также связана с расширением капитализма как наиболее обобщенной экономической модели и способа производства в мире.

Эта интернационализация официально началась с создания Организации Объединенных Наций (ООН) и создания ее агентств: Международного валютного фонда, Генерального соглашения по тарифам и торговле и Всемирного банка; но на самом деле это произошло сначала как региональное явление Первого мира в результате либерализации международной торговли и инвестиций между странами-членами Организации экономического сотрудничества и развития.

Элементы, определяющие глобализацию

Глобализация была признана одной из концепций, которые организуют современные экономические и политические дискуссии. Это, в свою очередь, стало качественной трансформацией капитализма, и новые отношения взаимозависимости развились за пределами национальных государств.

Определяющие элементы глобализации можно резюмировать следующим образом:

1. Значение и возрастающее значение финансовой структуры и глобального кредитования ведет к преобладанию финансов над производством.

2. Важность увеличения структуры знаний, говорят, что знания стали важным фактором производства.

3. Увеличение скорости дублирования определенных технологий и рост транснационализации технологий: здесь упор делается на наукоемкие отрасли, возрастающую зависимость от технологических инноваций и возрастающий риск технологическое устаревание.

4. Рост транснациональных корпораций. Говорят, что у корпораций нет другого выбора, кроме как трансформироваться в глобальные и транснациональные корпорации вместе с транснациональными банками, которые стали наиболее влиятельными державами, гораздо более влиятельными, чем национальные государства и их собственная экономика.

Глобализация производства, знаний и финансов, которая ведет к появлению таких международных групп, как Организация Объединенных Наций, Группа семи, Андский пакт, Европейское экономическое сообщество и т. Д. Что это намекает на будущее, как состояние, в свою очередь, может быть глобальным или, если хотите, глобальным влиянием на локальные состояния.

Организационные влияния глобализации

В начале 1980-х годов в производственном мире разразилась информационная и коммуникационная революция. Эта новая технология распространяется на все области экономической жизни, начиная с производственных секторов и заканчивая услугами, финансами и т. Д., Кроме того, возникают новые ситуации, такие как:

A. Объединение международных финансовых рынков, регионализация мирового экономического пространства (Андский пакт, Европейское экономическое сообщество и др.) В целях поощрения и облегчения обмена,

B. Партнерские отношения между транснациональными корпорациями (например: корпорации Daymler (Mercedes Benz, Германия) и Chrysler (США) достигают соглашения друг с другом, чтобы поддерживать друг друга и, таким образом, иметь возможность более быстро проникать на рынки, которые одна или другая уже покрыла, C. Или транснациональные компании Publicis (Франция) связаны с местными компаниями 67 Publicidad (Венесуэла) и используют их опыт для более легкого проникновения на национальный рынок.

D. и потребности координации основных национальных экономических политик.

Влияние на человеческие ресурсы

Но как это влияет на человеческие ресурсы различных компаний? Человеческие ресурсы компаний также глобализированы. Так возникает фигура «экспатриантов», тех руководителей внутри корпорации, которые благодаря своей успешной работе отправляются в штаб-квартиры в другие страны, чтобы там применить свой опыт на практике. Иногда это происходит из-за проблемы в штаб-квартире или из-за того, что корпоративные требования компании требуют наличия определенных должностей (обычно должности генерального директора или президента и / или финансов), но это также может быть похоже на обучение на рынке местный иностранной компании.

Однако обмен руководителями не всегда эффективен, особенно в таких более чувствительных областях, как маркетинг, поскольку каждая страна имеет разные культурные особенности, которые требуют определенных знаний для разработки успешных стратегий. Наименее чувствительными являются технические области: например, производство, где, напротив, национальная промышленность может быть улучшена за счет международных стандартов качества и производства.

Это общий результат появления так называемой глобализации.

Успехи глобализации мировой экономики очень велики, но следует отметить, что успехи, достигнутые в других областях человеческой деятельности, также велики. Среди них можно выделить:

• Миграции («Экспатрианты», о которых мы уже говорили), Международные поездки и встречи (необходимые для связи между агентствами в разных странах), Телефония (и стоит упомянуть спутниковые сотовые телефоны) и другие средства связи.: видеоконференцсвязь, пейджеры, Интернет и т. д. Межгосударственные отношения и организации (то есть между определенными агентствами в разных государствах), создание различных неправительственных организаций (права человека (Amnesty International), экологические (Green Peace), гуманитарный (ADRA) и др.).

Влияние глобализации на развитие новых технологий

Влияние глобализации на разработку новых и более эффективных технологий неоспоримо, позволяя быстрее общаться, чтобы ускорить принятие решений и решение проблем. Вот почему появились Интернет и электронная почта.

В свою очередь, компании должны создавать глобальные информационные системы, достаточно эффективные, чтобы в рамках этого макрорынка информация могла адекватно поступать на все уровни крупных международных корпораций и не превращалась в неэффективный и непродуктивный аппарат. Некоторые компании, которые не смогли адаптироваться к этой новой системе, прямо обанкротились или потеряли значительную часть своего рынка.

Давайте посмотрим на пример: во второй половине 1998 года, когда компания Iridium Pioneer в области спутниковой беспроводной телефонии начала работать на глобальном уровне (во всем мире) и в качестве наглядного примера глобализации, рекламная кампания и кампания прямого маркетинга были разработаны для всей планеты, и это он должен был одновременно «выйти в эфир». Агентства, отвечающие за координацию в различных регионах, выбрали местных партнеров, чтобы использовать свой опыт на национальном рынке, однако национализированные произведения искусства и рекламы должны были быть отправлены в офисы в Вашингтоне для окончательного рассмотрения и утверждения.

Так Draft Worldwide - международное агентство прямого маркетинга, главный офис которого находится в Нью-Йорке, выбрало Power Marketing в Венесуэле, чтобы взять на себя ответственность за кампанию и координировать работу в Колумбии и Перу. Проект длился около 6 месяцев, в течение которых руководители Венесуэлы должны были посетить эти страны всего два раза, остальные коммуникации включали поддержку Аргентины, Доминиканской Республики и Мексики (Венесуэла отвечала за адаптацию оригинальных текстов на испанский язык, но каждая страна делала свои особые «тропики» в соответствии с местным словарем *), а также отчеты в Нью-Йорк делались по телефону, электронной почте, факсу и курьером. Производство форм прямого маркетинга производилось в Колумбии и экспортировалось в другие страны.достижение экономии 70 тысяч долларов из назначенного бюджета. Это показывает одно из преимуществ глобализации.

Однако не все идеально. Для развития кампании Iridium в Венесуэле в средствах массовой информации необходимо было разработать местные произведения, а также продвижение, адаптированное к идиосинкразии венесуэльцев, потому что, как правило, из-за глобализации коммуникаций они могут потерять смысл и стать непривлекательными., После этой корректировки изменение коммуникации привело к тому, что скорость ответа увеличилась почти в четыре раза, а один раз - в шесть раз. Здесь мы определяем одну из проблем глобализации. Венесуэльские эксперты по маркетингу говорят, что чем больше вы поднимаетесь по социальным классам, тем более глобальным становится общение, поскольку «богатые во всех частях света очень похожи». Проблема обычно возникает в товарах массового потребления, где культуры обычно различаются больше всего.

Для всего вышесказанного сегодня практически необходимо, чтобы руководители владели другим языком, отличным от национального, и предпочтительно английским, чтобы у них не было ограничений в общении с партнерами, штаб-квартирой и поставщиками, чтобы они могли получить доступ к большему количеству и более актуальной информации, а также для того, чтобы они могли путешествовать и координировать деятельность за рубежом в любой момент. Как правило, именно международные счета приносят наибольший доход местным компаниям.

Социокультурные влияния глобализации

Помимо более тесных международных связей и взаимодействия, глобализация также подразумевает распространение моделей экономической и социальной организации, норм потребления, моделей жизни или мышления, и особенно моделей североамериканского общества.

Таким образом, мы видим, что глобализация - это явление, которое, несмотря на свою экономическую основу, является гораздо более всеобъемлющим, включая политические, социальные, культурные переменные и т. Д. Этот обмен руководителями создает различные руководящие принципы, на которые влияют другие культуры и которые, как волна, влияют на человеческие ресурсы и социальные ценности. Директор компании, который, прожив несколько лет за границей, приспосабливает определенные пищевые привычки или способы работы и мышления, возвращая его в свою страну и влияя на его семью и новых сотрудников.

Глобализация порождает своего рода тесный союз между странами и даже между людьми из разных стран, чего раньше никогда не было. Но с другой стороны, мы являемся свидетелями возрождения всевозможных национализмов: этнических, религиозных, культурных, как мы видим, происходящие в Европе: Ирландия, Югославия, Шотландия, Страна Басков и т. Д. В то время как остальной мир стремится к объединению, он просто хочет своей независимости.

В экономической сфере мы наблюдаем тенденцию к консолидации своего рода мирового рынка, но при этом многие страны (именно самые развитые) принимают протекционистские меры, особенно в отношении других блоков. Так обстоит дело с США в банановом конфликте с Европой и в последнее время с другими продуктами, такими как говядина. Если европейский блок сокращает закупки товара, он поступает так же, чтобы поддерживать экономический баланс между тем, что импортируется, и тем, что экспортируется, а также для защиты национальной промышленности.

3. Заключение