1. КОНЦЕПЦИЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (МСП)
Понятие малых и средних предприятий взято в разных странах по разным параметрам для его определения.
финансирование-приборострое- МСП-в-АргентинеМеждународная организация труда (МОТ) провела работу в семидесяти пяти странах и нашла более пятидесяти различных определений малого бизнеса. Используемые критерии очень разнообразны, от учета количества рабочих или типа управления, объема продаж или показателей потребления энергии до даже технологического уровня, если назвать наиболее распространенные.
В целом, МСП можно определить двумя разными способами:
a. Качественно:
CED (Комитет экономического развития) указывает, что компания является МСП, если она соответствует двум или более из следующих характеристик:
Независимое управление (обычно менеджеры также являются собственниками).
Капитал предоставлен собственниками.
В основном локальный район операций.
Относительно небольшой размер в промышленном секторе, в котором он работает.
Как выразился Хавьер Гонсалес Фрага:
Мы утверждаем, что МСП не только не проблема, но что они являются важной частью решения некоторых реальных проблем нашей экономики, и в особенности на данном этапе, которые должны одновременно гарантировать рост и справедливость.,
МОТ в своем отчете о развитии МСП, представленном на 72-м заседании
Международная конференция труда, состоявшаяся в Женеве в 1986 году, в широком смысле определяет малые и средние предприятия, как она считает таковыми, как современные компании, в которых работает не более пятидесяти человек, так и семейные компании, в которых работают 3 или 4 из них. его члены, включая самозанятых в неформальном секторе экономики (неформальном).
Также важно принять во внимание определение, которое разработал профессор Алан Гибб при рассмотрении МСП как множественного сочетания ценностей, которые подробно описаны ниже в соответствии с тем, что было выражено Алехандро Кардозо:
МСП - это образ жизни и определяющий фактор социальной жизни предпринимателя в такой степени, что это редко встречается у сотрудника или менеджера. Для многих малых предпринимателей статус их бизнеса определяет их собственный социальный статус.
Это личный риск, поскольку предполагается, что финансовые и психологические риски сильно отличаются от риска наемного работника. Владение кардинально влияет на отношение к принятию решений.
Он всегда живет в условиях неопределенности: хотя концепция может быть применена к крупным организациям в широком контексте, очевидно, что она не имеет тех же последствий для них и МСП, которые клиент не покупает, или покупает и не платит, или покупает, но не платит вовремя., Он предназначен для управления взаимозависимостями: как мы уже говорили, мир МСП характеризуется отношениями, которые он устанавливает с сетью взаимозависимостей: поставщики, клиенты, банки, правительство, консультанты и т. Д., Что, в свою очередь, означает парадокс, учитывая желание Независимость обычно рассматривается как фактор творческой решимости.
Это должно быть в одиночестве: предприниматель принимает на себя ответственность через свое личное видение (которое может длиться десятилетиями). Средний срок пребывания менеджера в организации намного короче.
Это «делать все»; его характер как «оркестрового» человека заставляет его брать на себя ответственность за большинство задач в растущей компании.
Это «обучение на практике»; Предприниматель знает о процессах развития своей компании через постоянное решение проблем, установление двусторонней связи со своей «сетью», совершая ошибки и упуская возможности.
б. Количественно: с учетом численности персонала, оборачиваемости и вложенного капитала. Согласно исследованию, проведенному д-ром Карлосом Клери, он указывает, что:
В Аргентине Министерство экономики устанавливает границы между крупными компаниями (Ges) и
МСП на основе трех переменных: занятые лица, годовые продажи и чистые активы.
В резолюции также устанавливаются различия в зависимости от типа экономической деятельности:
Максимальные значения для определения сегмента аргентинского МСП
Миллионы долларов 1 доллар = 3 песо.
Как вариант, категории разделены по количеству занятых.
Классификация бизнес-категорий в соответствии с наемным персоналом.
Чтобы еще больше упростить, некоторые авторы рассматривают заведения с численностью менее 5 человек как Micro; МСП от 6 до 100 и крупные более 100.
Официальный орган, занимающийся сектором в Аргентине, использует переменную «годовые продажи» для характеристики состояния микро-, малых и средних предприятий. Обновленные цифры таковы:
Классификация малого и среднего бизнеса согласно Dis 128/10 SEPYMEyER
Отказ от конвертируемости и последующая девальвация аргентинского песо вызвали искажения, которые были сохранены с помощью системы оценки особенностей.
Одной из проблем развивающихся стран является наличие регулярной и квалифицированной статистической информации с учетом ограниченных ресурсов, доступных для единиц измерения. В Аргентине мы должны вернуться в 1993 год, чтобы иметь надежные данные о количестве действующих МСП и только по промышленности, торговле и сфере услуг. В то время общее количество ММСП составляло 895 000, что составляет 99,7% заведений, 81% занятости и 71% валовой добавленной стоимости рассматриваемых секторов. Два года спустя, когда был принят Закон о малых и средних предприятиях, исполнительная власть посчитала, что этот сегмент составляет 40% ВВП и занимает примерно 60% всех работников. Этот показатель совпадает с другими опубликованными работами.
Разделение на крупные и мелкие компании - Источник INDEC
Ситуация Аргентины не отличается от ситуации в развитых странах (ОЭСР).
Сравнительное участие МСП Аргентины по сравнению с МСП стран ОЭСР.
2. ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
МСП в целом и те, которые занимаются промышленным сектором в частности, начали приобретать значение в аргентинской экономике в 1950-х и 1960-х годах в период действия модели импортозамещения. Именно
тогда она и начинается процесс индустриализации в нашей стране, превращение металлургии и текстиля в локомотивы этого роста, создание небольших мастерских в Большом Буэнос-Айресе.
В упомянутом случае модель продемонстрировала большой динамизм, который позволил им в условиях закрытой экономики и сокращенного внутреннего рынка провести «учебный процесс» с важными достижениями, хотя и с некоторыми ограничениями с точки зрения оборудования, организации, масштаба., обучение, информация и т. д.
В строго экономической сфере эти небольшие кустарные производственные единицы не разрабатывали, как правило, за исключением очень единичных случаев, инновационных технологий или новых процессов. Они просто ограничились воспроизведением продуктов, которым закрытие экономики помешало, не анализируя здесь различные причины этого препятствия, от приобретения на внешнем рынке.
Эти вышеупомянутые ограничения приобрели достаточно отрицательный аспект, чтобы повлиять как на производительность, так и на качество этих компаний, отодвигая их от международного уровня и заставляя их в 70-е годы, время макроэкономической нестабильности, беспокоиться только о своем выживании. это ввергло их в глубокий кризис, продолжавшийся до 1980-х годов. Позже, в 90-е годы, малые и средние предприятия подверглись процессу полного исчезновения, который был отмечен уникальной моделью разрушения национальной производственной ткани.
3. МСП В АРГЕНИТНА
В настоящее время в стране микро-, малые и средние компании составляют 78% рабочих мест и 62% валовой стоимости продукции, что превышает средний мировой показатель, который оценивается в 60% с точки зрения занятости и 50% на создание богатства.
Практически в каждой стране мира более 90% компаний - это МСП. Они создают более половины рабочих мест и немного меньшую долю национального продукта. Во многих странах они представляют наиболее динамичный сектор экономики, обеспечивая соответствующий компонент конкуренции, а также новые идеи, продукты и рабочие места. Почти каждая крупная частная компания в мире начинала как МСП.
Хотя участие МСП в ВВП значительно различается между странами, в среднем оно составляет около 50%. Эта доля зависит от типа производства и обычно ниже в промышленности и выше в торговле и сфере услуг.
Однако, учитывая семейное происхождение большинства этих компаний по сравнению с текущей глобальной экономической схемой, для их работы требуются существенные изменения, такие как экономические операции, обновление технологий, используемых в производстве, изменение организации и управления Производственные процессы. Для достижения этих изменений важно предоставить МСП обучение, обучение и техническую помощь, а также финансирование для внесения необходимых изменений для адаптации к новой структуре конкуренции.
4. ВАЖНОСТЬ МСП В ЭКОНОМИКЕ
Согласно заявлению Марты Бекерман Важность МСП в экономике основывается на том факте, что:
они обеспечивают рынок труда посредством децентрализации рабочей силы, играющей важную роль в правильном функционирование рынка труда.
Они имеют важные социально-экономические эффекты, поскольку позволяют концентрировать доходы и производственные мощности от небольшого числа компаний к более крупному.
Они сводят социальные отношения к более узким личным отношениям между работодателем и работником, отдавая предпочтение рабочим связям, поскольку, как правило, их корни - семейные ячейки.
У них большая технологическая адаптируемость и меньшая стоимость инфраструктуры.
Они получают экономию от масштаба за счет сотрудничества между предприятиями, без необходимости объединять инвестиции в одну фирму.
Важность малых и средних предприятий как единиц производства товаров и услуг в нашей стране и во всем мире оправдывает необходимость посвятить место их знаниям.
Поскольку они развивают меньший объем деятельности, МСП обладают большей гибкостью, чтобы адаптироваться к рыночным изменениям и реализовывать инновационные проекты, которые станут хорошим источником занятости, особенно профессионалов и другого квалифицированного персонала.
Почти во всех странах с рыночной экономикой малые и средние предприятия, включая микропредприятия, составляют значительную часть экономики.
МСП играют фундаментальную роль для нашей экономики, фактически почти во всех странах присутствие МСП и их рост очень благоприятны для их экономики. Настолько, что процесс их создания и консолидации в последние годы был продвинут во взаимодействие с экономическим развитием из-за сильного роста безработицы.
В Аргентине малые и средние предприятия создали 93% рабочих мест за последние два года, в формальном секторе 76,8% рабочих мест были созданы небольшими компаниями. В период с первого квартала 2003 года по последний квартал 2004 года в стране было создано 1 634 000 зависимых рабочих мест, из которых 1 515 000 были наняты малыми и средними предприятиями и только 119 000 - крупными компаниями.
Национальное правительство систематически указывает, что МСП являются главными действующими лицами экономического роста за последние четыре года, и что количество МСП, появившихся в последние годы, достигло около 50 000 в год в таких динамичных секторах, как программное обеспечение. Сегодня в Аргентине вдвое больше МСП в этом секторе, чем четыре года назад: около тысячи компаний создают вдвое больше рабочих мест, увеличившись с 19 000 до 41 000 занятых за четыре года.
Также необходимо подчеркнуть, что микропредприятия были теми, кто создал наибольшее количество рабочих мест в 2003 и 2004 годах, из общей официальной занятости, созданной в тот период, 54,3% приходилось на малый и микропредприятия. Это совпадает с мировой статистикой, согласно которой Аргентина входит в число самых предприимчивых стран мира. Это связано с тем, что начинания последних лет произошли в микропредприятиях.
Также стоит отметить, что во всех провинциях страны есть МСП, которые поддерживают первичное производство в секторе металлообработки, например, Мендоса, сахарная промышленность в Тукумане или сельскохозяйственные машины на юге Кордовы и Санта-Фе.
Кроме того, за последние четыре года наблюдается значительный рост экспорта малых и средних предприятий: на 60% больше. И нацелен на различные рынки, включая Европу и Азиатско-Тихоокеанский регион.
Примечательно, что самый высокий рост новых малых и средних предприятий в стране наблюдается в секторе программного обеспечения, за которым следуют текстильные изделия для одежды и, в-третьих, очень сложные кожаные изделия, машины, оборудование и медицинские инструменты.
5. СОЦИАЛЬНЫЙ И ПОЛИТИЧЕСКИЙ ВКЛАД МСП
МСП не вносят свой вклад в страну только в экономическом аспекте. Они вносят впечатляющий социальный, культурный и политический вклад. Они составляют самую важную сеть социальной защиты, которую имеет национальный участок, и в то же время мы можем связать малые и средние предприятия с национальным бизнес-сообществом. Это поддерживается малыми и средними предприятиями и составляет чрезвычайно важную часть политической власти, которая не может быть подвергнута невидимой руке законов рынка.
МСП вносят важный вклад в экономические и социальные аспекты страны, поскольку они создают рабочие места, избегают экономической концентрации, обеспечивают динамизм и гибкость, дополняют крупные компании, являются новаторскими и творческими и помогают создавать социальную мобильность.
Короче говоря, значение, которое на международном уровне придается малым и средним компаниям, проистекает из убежденности в том, что социальная рентабельность хорошего функционирования МСП превышает индивидуальную прибыльность самих компаний.
6. СТАТИСТИКА МСП.
Для разработки этой части работы Управление малых и средних предприятий направило обновленную информацию, которая состоит из отчета о предварительных пилотных испытаниях, проведенных с января по сентябрь 2007 года, и они сообщили нам, что После этого пилотного испытания в ноябре начинается сбор информации для общего отчета.
Основная цель мониторинга - сбор информации, относящейся к различным характеристикам компаний, таким как: основная деятельность, правовой характер, начало деятельности, количество помещений компании, валовая стоимость производства, промежуточное потребление, валовая добавленная стоимость., переменные, касающиеся структуры занятости, операций с капиталом, кредитных операций, экспорта и налогов, среди прочего.
Для определения набора компаний, соответствующих характеристикам классификации в соответствии с биллингом, они были основаны на параметрах, изложенных в положении 147/2006 о малых и средних компаниях, основная деятельность которых связана с промышленностью, торговлей и услугами. Принимая во внимание цели обследования, было взвешено получить информацию от компаний, которые превышают лимиты (верхние и нижние) резервов, с целью зафиксировать динамику роста и сокращения оборота тех компаний, которые находятся на пределе. Таким образом, они разработали следующую классификацию для анализа размера опрошенных компаний:
Цель этого отчета - получить надежную и современную информацию, которая позволяет применять эффективную экономическую политику и предоставлять статистическую поддержку для планирования государственных услуг и определения социальной политики:
• Межпереписное сравнение 1994-2004 гг.
• Географическое распределение МСП
• МСП и государственная политика
• Текущие структурные характеристики МСП
• Исследования конъюнктуры
Для проведения теста были выбраны следующие:
1- CABA, эта область является одной из самых важных с точки зрения количества и концентрации помещений.
2- Conurbano A, как и CABA, эта область является одной из наиболее важных с точки зрения количества, но разброс дел важен для оценки затрат на перевод интервьюеров и времени завершения опросов.
3- Гран Росарио, этот домен был выбран вместе с коридором Маршрута 9 для анализа производственных сетей и характеристик одного из самых важных центров страны.
4 - Коридор маршрута 9 (Кампана - Сан-Николас).
5- Сан-Мигель-де-Тукуман, этот домен относится к одной из характерных провинций севера нашей страны, и, согласно выборке, в большинстве отраслей деятельности, изучаемых в рамках этого проекта, присутствуют МСП.
6- Остальная часть Рио-Негро, помимо того, что она широко рассредоточена среди малых и средних предприятий в этом районе, эта область расположена в одной из характерных провинций юга нашей страны.
В общих чертах, наблюдалось:
а) время реагирования в различных регионах страны,
б) координация доставки материалов и функциональности предусмотренных процедур с провинциями, муниципалитетами, агентствами по развитию и провинциальными статистическими управлениями,
c) расходы на отправку материалов, потребность в разных материалах и переезд интервьюеров в разные регионы страны,
г) способ обработки информации по конкретным областям и направлениям деятельности.
д) адаптировать процедуры и рабочие группы к различным этапам обработки информации.
Из всей присланной информации мы решили включить в работу только то, что казалось ей актуальным в отношении тем, обсуждаемых в классе, например, финансирования.
