В настоящее время компании должны заново изобретать себя и приспосабливаться к ускоренным изменениям рыночных требований, поэтому персонал должен постоянно обучаться, чтобы предлагать своим клиентам инновации и качество. Обучение позволяет повышать квалификацию и развивать потенциал как отдельного человека, так и компании. Целью является обновление, поскольку наша среда динамична, и мы должны адаптироваться, трансформироваться и развиваться, чтобы не отставать в процессах, которые не позволяют нам работать с окружающей средой и быть конкурентоспособными. Это подтверждает великий бизнес-стратег Мишель Портер: « Конкурентоспособность страны зависит от способности ее отраслей постоянно вводить новшества и совершенствоваться ».
Организации должны рассмотреть возможность обновления своего персонала, чтобы конкурировать с рынком, который все больше ориентирован на услуги, а не на продукты, поэтому успех компании все больше и больше зависит от знаний, навыков и ловкости. что есть у сотрудников.
Когда работа сотрудников ценится и организована, компании могут достичь конкурентных преимуществ, по этой причине важно приобретать знания, отношения и навыки для достижения оптимальной производительности.
Обучение предназначено не только для новых членов, но и для разработки новых задач, обновления информации, получения знаний о новых продуктах и для улучшения конкретных навыков, необходимых для данной должности. Хорошая программа обучения может вселить в нас уверенность, увеличить продажи и улучшить отношения с нашими клиентами.
Обучение отражается не только в хороших показателях человеческого капитала, но и в компаниях как организации. Самостоятельное обучение как компания - это одно из лучших вложений, это не лишние расходы, это отразится на улучшении производительности персонала и лучших результатов для организации и, в конечном итоге, может принести нам огромные преимущества:
- Способствует обучению руководителей Повышение уровня знаний и навыков на всех должностях Улучшение отношений между начальниками и подчиненными Способствует общению между персоналом Ускоряет принятие решений и решение проблем Повышение производительности труда Внедрение новых систем и технологии Повышает мотивацию, что приводит к более высокой производительности.
Очень важно обновлять себя и постоянно тренироваться, чтобы достичь максимальной эффективности бизнеса, достичь желаемых результатов и не отставать от соревнований. Напомним, что обучение не для избранных, поскольку с помощью различных инструментов оно доступно каждому.
