Говоря о роли ETOT, я должен подчеркнуть, что необходимо и очевидно создать модель «расширения возможностей», без этой характеристики роль самого ETOT существенно снижается, и его можно считать ненужным или вспомогательным.
Это должно объединить паратехнический, технический и профессиональный персонал платформенных организаций так, чтобы они, а не консультант или планировщик, принимали эстафету, консультант или планировщик должны были играть более второстепенную роль и, в конце концов, почти незаметно, Ошибка состоит в том, чтобы сосредоточить все навыки и функции на консультанте или планировщике, на самом деле я считаю это самой большой ошибкой.
Среди функций ETOT можно отметить:
1. быть гарантами репрезентативности специалистов, технических специалистов и специалистов правительственных и неправительственных организаций, которые будут использоваться для разработки и реализации Плана землепользования;
2. Создать базу данных путем сопоставления основных действующих лиц институциональной архитектуры, которые социально поддерживают процесс территориального планирования;
3. Разработать и спроектировать критический маршрут, по которому будет разработан План землепользования;
4. Посредством прямых действий, совещаний, микро-семинаров и практикумов разработайте интерактивные действия, с помощью которых дополнительные исследования (на техническом уровне) будут поддерживаться на основе участия, такие как решения о реорганизации или реструктуризации территории;
5. Будьте гарантами и непосредственными исполнителями дополнительных исследований, таких как: картирование основных действующих лиц (MAC), диагностика критических областей (DAC), исследование потенциала землепользования (ECUT), быстрая социально-экономическая характеристика (CSR), оценка Экологический (EVA) и др.
6. Служить связующим звеном между гражданским обществом, техническими секторами и общественно-политическими субъектами, чтобы уравновесить негативные реакции на процессы, которые подвергают риску действия, осуществляемые на этапе подготовки Плана землепользования, сводя к минимуму риски при реализации мер. упорядочить действия территориального управления;
7. Создавайте и направляйте модели, которые будут использоваться в качестве инициатора в процессах ОТ, важно понимать, что это необходимо с самого начала процесса ОТ, они начинаются с простых упражнений, которые позволяют гражданскому обществу наблюдать и воспринимать среднесрочные выгоды от действий, предпринимаемых в рамках планирования территории;
8. Быть офицерами по связям с общественностью в процессе территориального планирования на городском, пригородном и сельском уровнях, рассматривая письменные, радио и телевизионные средства массовой информации как инструменты для развития кампании по информированию и взаимодействию между гражданским обществом и группой технических специалистов, техники и профессионалы;
9. Руководить консультантом и / или специалистом по планированию по социальному, экономическому и культурному положению гражданского общества на городском и сельском уровнях, тем самым достигая лучшего уровня взаимодействия между ним и обществом, это важно, потому что психосоциальное невежество консультанта может оказать негативное влияние на процесс планирования землепользования и может вызвать негативную реакцию на консультанта и / или планировщика;
10. Оцените прогресс процесса, став аудиторами одного и того же процесса, поскольку некоторые исследования или действия напрямую не зависят от них, а скорее от консультантов или планировщиков, работающих по контракту, с этим можно будет продолжить с установленного планирования взаимного удобства с самого начала мероприятия территориального планирования;
11. Руководство платформой мониторинга для реализации и разработки Стратегического плана территориального развития, будь то на уровне микро-бассейна, муниципалитета, провинции, региона или даже страны.
Консультант или планировщик, который отвечает за процесс территориального планирования или реструктуризацию территории, чтобы максимально использовать ее потенциал и смягчать негативные действия, которые вмешиваются в экономический, социальный и культурный рост, даже больше в стабилизировать окружающую среду. Вы должны учитывать, что он является пассажиром или временно, поэтому необходимо создать техническую команду, которая является платформой для разработки «процесса управления земельными ресурсами», для этого необходимо создать команду Техник территориального планирования (ЭТОТ).
Техническая группа по территориальному планированию состоит из так называемой «серой стадии» процесса ОТ, формирования ЕТОТ, это смесь науки и искусства, психосоциальных знаний оперативников, техников и профессионалов, которые могут сформировать ее, сказала команда Он станет главой процесса, который приведет к ряду социальных, экономических и экологических синергий, и поэтому должен быть отобран и обучен очень интерактивным способом.
Я считаю, что некоторыми характеристиками ETOT являются:
1. Члены или должностные лица (операционные, технические и профессиональные) учреждения, содействующего процессу землепользования или Плану стратегического развития;
2. Самомотивированные и знающие люди взаимодействуют на благо своей территории, общества и людей;
3. Хотя некоторые авторы утверждают, что они являются профессионалами в разных темах, в частности, я не считаю это необходимым, поскольку ОТ, хотя это и технический процесс, в большей степени касается действий, участия, реагирования и реализации, поэтому они могут иметь общую карьеру, но предпочтительно связанные с действиями по развитию, в которых разрабатывается ОТ;
4. Знание секторов развития территории, с отличными межличностными отношениями, которые обеспечивают доступ к различным социальным субъектам на территории;
5. Способны выступать перед публикой, потому что необходимо, чтобы они участвовали с самого начала в совместных действиях;
6. С готовностью учиться и желанием преуспеть в учебе;
7. С гибким графиком, потому что на ранних этапах OT график действий очень разнообразен и расходится, адаптируется к потребностям и требованиям местных участников, а не членов ETOT.
Хотя очень сложно, а иногда и невозможно, создать смешанную команду с идеальными и полными возможностями, важно, чтобы планировщик рассмотрел очень строгий отбор, поскольку его временность заставляет визуализировать себя как истинных исполнителей и пропагандистов ОТ, Члены ЕТОТ.
