При разработке статьи будут выделены темы, в которых будут подчеркнуты концепция, применение, важность и проблемы, которые транснациональные корпорации несут с собой в рамках бухгалтерского учета, экономической и социальной среды, в которой они работают.
Многонациональные корпорации - это корпорации, занимающиеся развитием деятельности (-ий) в нескольких странах, где они будут стремиться к большему росту своей деятельности, большему расширению своей деятельности, что имеет важный результат в виде экономического роста, учитывая низкие затраты, низкие цены и расширение вашего рынка.
Определение
После создания транснациональных корпораций возникли разногласия из-за различных его определений, некоторые определяют его как любую компанию, которая ведет экономические операции более чем в одной стране; Другие утверждают, что это не должно ограничиваться только операциями за пределами границ, но также должно иметь капитал и персонал из разных стран.
Мы находим различные типы корпораций, которые существуют: этноцентрическая компания: она ориентирована на свою страну, а дочерние компании контролируются материнской компанией, система бухгалтерского учета соответствует практике, применяемой в стране происхождения, существует постоянный домен Матричный дом; полицентрическая компания: представлена децентрализация, при которой допускается развитие практики бухгалтерского учета каждой из ее дочерних компаний, от которой материнская компания ожидает экономической отдачи; Геоцентрическая компания: разработаны информационные системы учета, доступные для систем всех стран, связанных с ней, и она разработана в интересах всех, ее дизайн основан на системах наиболее развитых стран и стандартах. Международный.
Потребности и финансирование
Уже известна обобщенная концепция многонациональных корпораций, необходимо знать, какие потребности они развивают и как их можно финансировать.
Среди потребностей мы находим поиск гомогенизации путем направления ресурсов, кадровой и финансовой информации и в целом контроля над ее дочерними предприятиями, эффективного создания организационной среды, еще одной необходимостью является создание хороших отношений с правительствами страны, в которых расположены филиалы многонациональной фирмы; демонстрируя преимущества, которые он генерирует, создавая атмосферу доверия, которая облегчит легкий доступ и распространение его продуктов.
Наконец, многонациональная фирма должна соблюдать различные правовые нормы, которые позволяют развивать ее деятельность и создавать определенную степень доверия к ее продуктам и к финансовой информации, предоставляемой ее пользователям, что будет характеризоваться ее легким пониманием как Он будет разработан на основе нормативного аспекта вашей страны.
Для удовлетворения этих потребностей у транснациональных корпораций должен быть источник финансирования, который может быть:
- Североамериканский источник сбора средств Международный источник финансирования Местные источники финансирования за рубежом Другие источники иностранного финансирования
Учет развития транснациональных корпораций и их проблемы:
Хотя основные методы бухгалтерского учета для бизнес-операций одинаковы, независимо от страны, в которой ведется бизнес, возникают проблемы при применении этих методов к зарубежным операциям, которых нет во внутренних операциях., Эти проблемы являются результатом следующих условий, которые характеризуют операции за рубежом. Эти:
- Удаленность от материнской компании Различные языки и возникающие в результате препятствия для облегчения коммуникации Различные законы и правовые системы Различные этапы развития искусства применения бухгалтерского учета Различные методы учета Различные типы валюты.
1. Расстояние от материнской компании: эта трудность возникает из-за расстояния между материнской компанией и ее дочерними компаниями на момент сбора информации о различных движениях и операциях, которые будут необходимы для подготовки финансовой отчетности; Эти задержки будут отражены при представлении консолидированной отчетности (МСБУ 27 «Консолидированная и бухгалтерская финансовая отчетность об инвестициях в дочерние компании»).
Во многих случаях материнские компании связывают задержку с получением финансовой отчетности иностранных дочерних компаний с тем, что бухгалтеры в некоторых странах не уделяют столько внимания периодической отчетности, как бухгалтеры в развитых странах.
2. Разные языки: местные законы и занятость местного персонала делают необходимым ведение бухгалтерского учета на национальном языке и в национальной валюте в большинстве стран без необходимости сохранять такую информацию на другом языке (языке родитель или дочерняя компания), что вызывает проблемы при анализе и интерпретации информации, представленной различными компаниями.
3. Иностранные законы. Каждая страна имеет свои собственные законы и административные органы, которые регулируют бухгалтерский учет в этой стране, поскольку подход, который применяется к каждому закону в стране ее происхождения, побуждает бухгалтеров по-разному управлять профессия либо думает о благосостоянии компании, государства или партнеров.
С другой стороны, во время подготовки финансовой отчетности требования, предъявляемые в каждой стране, не выполняются и могут привести к проблемам для компании.
4. Различия в принятой практике бухгалтерского учета: когда дочерняя компания составляет финансовую отчетность, она составляется в соответствии с законодательством каждой страны; При консолидации информации могут возникнуть определенные трудности. Когда различия являются существенными, дочерние компании корректируют свои заявления в соответствии с принятой практикой, которой придерживается материнская компания.
В качестве примера этих различий можно выделить ускоренную амортизацию по более высоким ставкам, применяемым в некоторых зарубежных странах, чем те, которые разрешены для целей налогообложения в других странах; Другим примером, который мы можем привести, являются положения о подоходном налоге в Бразилии, где они ограничивают вычет на амортизацию личного имущества и не допускают вычетов на амортизацию зданий или другие улучшения собственности.
Некоторые компании требуют, чтобы все их дочерние компании применяли одинаковые методы учета; Вот почему многонациональные компании составляют руководство по бухгалтерскому учету, в котором содержится каталог счетов, стандартные нормы амортизации и ряд форм отчетности, что позволяет сравнивать бухгалтерский учет и затраты между странами; возникновение любого отклонения, которое необходимо соблюдать местным законам.
5. Как обеспечить компетентный бухгалтерский персонал за границей: то, что считается более уместным, заключается в том, что бухгалтерский аспект каждой дочерней компании отвечает за бухгалтера из одной и той же страны, но многие многонациональные компании так не думают и поставили себя в функция отправки местного персонала из головного офиса для выполнения этих должностей в различных дочерних компаниях, которыми они владеют.
В поисках большего доверия и доверия к сделкам и движениям, совершаемым каждой дочерней компанией, материнская компания предпочитает применять некоторые из своих методов в других странах, иногда даже не осознавая, что это может иметь административные и юридические последствия для ее дочерних компаний.; По этой причине лучше всего обучать иностранный персонал для выполнения его функций, напоминающих то, что хочет главный штаб, но пропорционально развитию этих стран.
6. Проблемы бухгалтерского учета из-за курсовых разниц: учитывая девальвацию некоторых валют по отношению к другим, в некоторых случаях при конвертации иностранной валюты в местную валюту вы можете перейти от получения прибыли к убытку.
Многие транснациональные корпорации иногда не понимают, что допустимая норма прибыли, измеряемая в местной валюте, может быть не самой адекватной, чтобы компенсировать девальвацию и, таким образом, поддерживать оборотный капитал и его производственные мощности.
Выводы
- Несмотря на важность, приобретенную многонациональными корпорациями в последние годы, они чувствуют себя немного уязвимыми с точки зрения конкурентоспособности не потому, что им не хватает хороших продуктов, цен, статистики, а из-за трудностей, связанных с правилами. бухгалтерский учет, это оказывает очень важное влияние на качество или важность финансовой отчетности.
- При внедрении транснациональных корпораций бухгалтерская профессия играет основополагающую роль из-за необходимости иметь четкие и полезные финансовые отчеты как для местных, так и для иностранных пользователей.
- Представляя это экономическое открытие, бухгалтеры должны быть более эффективными и специализированными с каждым днем, так как конкуренция растет все больше и больше, что является точкой поддержки для многонациональных корпораций.
Библиография
Ярне Ярне, Хосе Игнасио. Другие международные анализы качества бизнес-аудита. Журнал: Закон о бухгалтерском учете и аудите № 17 (январь-март 2004 г.). Стр. 26-66.
Мехия Сото, Эутимио. Монтес Салазар, Карлос Альберто. Международный бухгалтерский подход к международным стандартам. 2005.
Международная торговля, знакомство с миром транснациональных компаний. Издатель: Прентис / Международный зал. 1997
