Управленческий учет и финансы компании при принятии управленческих решений
Новый портфель управленческого бухгалтера.
Большие концептуальные изменения порождают необходимость адаптивного процесса на международном и межамериканском уровне в каждой из стран и, в частности, в их деловых организациях. Предложение состоит в том, чтобы сконцентрироваться, чтобы уточнить, что делать сегодня, если цели состоят в том, чтобы завтра оказаться в лучшем положении. Все это в свете новых реалий.
Таким образом, рождается новое поколение бухгалтеров, которые обрабатываются наиболее корректно, когда сталкиваются с административными решениями, которые, помимо проверки и предоставления ключевой информации для компании, должны быть уполномочены выполнять, анализировать и интерпретировать их для аналитических и принятия решений., У нас есть два типа бухгалтеров, с их соответствующей моделью: традиционный учет и управленческий учет.
Положение управленческого бухгалтера отсутствует по сравнению с предоставленной картиной ситуации; Технические ресурсы, к которым традиционно обращается управленческий бухгалтер, представляют собой анахронизм и недостатки.
Наиболее выдающиеся аспекты традиционного бухгалтера обозначают влияние традиционной культуры. Тип участия, который обычно принимает традиционный бухгалтер в установлении «целей» и «целей» в качестве действительных референтов для определения уровня бизнеса, сводится к сбору данных, их включению в систему бюджетного контроля и формирование информации о зарегистрированных отклонениях.
Когда в качестве военнослужащего CPA приказано взять на себя ту или иную ответственность, которая противоречит этике профессии, это подчеркивает его роль в организации и его положение.
Мы должны понимать, что организации сражаются в мире, полном субъективности и очень требовательных, в которых мораль компании, мораль КПЕС и административные решения, исходящие от одной компании, проверяют веру в то, что правильно и что это лучше для нас обоих.
Новые атрибуты, требуемые для управления CPA:
- Оставаться в авангарде бизнес-организаций благодаря инициативам, которые исходят из проактивного и упреждающего стиля, за исключением реактивных подходов, которые позиционируют его как нового наблюдателя исторических событий. Сконцентрируйтесь на анализе переменных, где направляет процесс принятия решений. Включает логику в процесс принятия решений. Гибко сталкивается с новыми ситуациями, которые подлежат анализу и интерпретации.
Учетная информация в деловых решениях
Процесс принятия решений в компании приобретает особую важность, поскольку успех и выполнение проектов связаны с качеством решений, принимаемых руководителями.
Таким образом, принятие решений является одним из основных моментов в управлении компаниями, и информация играет важную роль.
Экономико-финансовая информационная система является одним из основных столпов компаний, ее миссия заключается в предоставлении адекватной информации со всех ее уровней, главным образом для поддержки деловых решений.
Бухгалтерский учет является частью информационной системы компании и играет важную роль в ее работе. Новый портфель управленческого бухгалтера, который мы предлагаем, позволяет CPA принимать активное участие в организации и принятии административных решений.
Бухгалтерская информация выражается в отчетах, относящихся к разным аспектам.
Среди них так называемые базовые состояния. Основные положения обычно готовятся для внешних пользователей компаний. Эта информация, в свою очередь, называется финансовым учетом.
Финансовый учет основан на регистрации операций в структурах бухгалтерского учета, выраженных в действующих правилах, и обработка информации соответствует международным стандартам бухгалтерского учета.
Подготовка учетной информации для принятия решений и административных решений, которые затем принимает организация, когда она видит, что информация не является благоприятной, безответственно заказывая, чтобы государства были составлены, упорядочены и даже отвлекали информацию.
Когда все это обнаруживается, CPA заворачивается в сеть обвинений и встречных обвинений, скажите мне и обратитесь к администраторам компании и комиссиям, которые расследуют факты, окрашивая их этику и мораль.
E l государственный бухгалтер в управлении бизнесом
Бухгалтерский учет в настоящее время признан одной из самых важных профессий, которые помогают управлению бизнесом.
КПЕС - преданный своему делу человек с высоким уровнем аналитического мастерства, грамотно использующий учетную информацию, знает технику бухгалтерского учета, ограничения, которые они предоставляют, дает правильную интерпретацию финансовой отчетности, имеет в своих руках основной инструмент управление бизнесом.
Обладая этими достоинствами и качествами, они делают его достойным руководящих должностей в компании, принимая во внимание, что хорошее поведение организации зависит в значительной степени от соответствующего направления, назначенного ему в учреждении.
КПЕС на руководящей должности должен составлять программы, в которых рассматриваются встречи с высшим руководством компании. Также требуется обратная связь о том, что делается, и инструкции по улучшению развития компании.
Способность, которую государственный бухгалтер принимает в качестве профессионала для выполнения своих управленческих задач, должна быть направлена на создание благоприятных условий для коллективной работы, с тем чтобы каждый работник способствовал достижению общих целей организации.
В большинстве случаев, для учета мошенников
Существенные различия между бухгалтерскими правонарушениями работодателей и работников заключаются в следующем: в то время как последние выполняют мошеннические манипуляции с бухгалтерским учетом, чтобы скрыть хищения, уже совершенные или готовящиеся, работодатели направляют свои действия в бухгалтерском учете на ложное толкование ситуации. коммерческий в полном объеме.
Преступления, связанные с бухгалтерским учетом предпринимателя, с их происхождения представляют собой преследуемый мотив. Их цель всегда состоит в том, чтобы скрыть правду о балансе, даже когда они порой вызывают путаницу в свободных операциях.
Бухгалтерские преступления делятся на три группы:
а) Те, которые совершены в ходе учений.
б) произведенные при составлении инвентаря с последствиями на балансе.
в) преступления баланса.
Все эти преступления совершаются по прямому указанию тех, кто управляет компанией, и часто совместно с бухгалтерами.
По этой причине выбор этой темы, БУХГАЛТЕР ПРОТИВ МОРАЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ, где мы проанализировали работу бухгалтера с профессиональной и этической точки зрения; что он делает в организациях и его роль в управленческом и / или административном контексте.
Всякий раз, когда какая-либо часть учетной информации является: переоцененной, измененной, отклоняющейся от нормы, вывихнутой и т. Д., Специалист по бухгалтерскому учету считается ответственным за нее, поскольку без надлежащего согласия последней она не могла быть совершена мошенничество против общества и государства.
КПЕС отвечает за проверку, анализ и исправление любых аномалий, которые могут возникнуть с финансовыми отчетами, и если последний, зная, что что-то не так, подписывает документ, подтверждающий, что все в порядке, он виновен в том, что провалил принципы этики и морали, с помощью которых он поклялся защищать.
В наших приложениях мы приводим ссылки на дело Enron из-за огромной взаимосвязи между ним и нашей работой, поскольку здесь ставится под сомнение роль CPA в организациях, а также ее моральный дух перед лицом влияния административных решений. где CPA, кажется, потерял свою независимость от администрации.
Выводы
К бухгалтеру, сталкивающемуся с моральным долгом и административными решениями, подход более чем поучителен. Нашей конечной целью при разработке этой темы было показать некоторые слабые стороны, с которыми сталкивается наша карьера, в этическом, моральном и профессиональном порядке. Наиболее очевидным случаем вышеупомянутого был случай Enron.
Мы кратко разрабатываем основы администрации, определяем, кто является бухгалтером, законы, которые регулируют их профессиональное поведение, а также социальную мораль, которую они должны проявлять в своей среде и в их отношении к профессиям из других областей или связанным с ними.
В конце темы мы увидели, что на самом деле нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь совершенства профессионала гонки, мы также отмечаем, насколько хрупка наша карьера из-за обязательств, с которыми должен столкнуться профессионал, как он по-прежнему позволяет себе управлять простым фактом не потерять свою работу.
Мы должны стараться изо дня в день, чтобы наша карьера уменьшала зависимость от администрации; Мы обсуждаем, насколько важен бухгалтер и насколько важна его работа как вне, так и внутри компании, и, прежде всего, его вклад жизненно важен.
Мы понимаем, что, если это возможно, бухгалтеру пора порвать пуповину с администрацией и дать понять, что он профессионал, а не помощник в какой-либо другой профессии. Мы на высоте и, вероятно, выше многих профессионалов в области финансов.
Мы заинтересованы не в том, чтобы противопоставить нашу карьеру другим дисциплинам, а в том, чтобы подчеркнуть, что благодаря обширной профессиональной подготовке, достигнутой в университетских аудиториях, и общему управлению предприятием, в котором мы работаем, мы в конечном итоге приобретаем всеобъемлющие знания, которые позволяют нам рисковать с владением в каждой из областей управления учреждения или компании, с большей долей участия, чем профессионалы в других областях.
рекомендации
Перечисленные ниже рекомендации касаются необходимости обучения CPA для успешного выполнения деловых и моральных задач:
- Расширение Кодекса профессиональной этики, в котором исследуются реальные причины и обстоятельства, в которых участвует бухгалтер, и судит о том же моральном духе. Руководство КПЕС относительно моральной опасности их действий в организациях и последствий, которые это причины. Для дальнейшего укрепления связей всех учетных комитетов, союзов и групп по всему миру. Подумайте о вкладе, внесенном работниками бухгалтерии, довести их до того уровня, на котором они находятся, и что мы должны поддерживать с нашими Моральные и этические примеры: бухгалтер должен расширить свои знания на уровне аспирантуры и магистра, на уровне управления, чтобы он стал живым существом административных руководителей.
Библиография
- АЗПИАЗУ, ХОАКИН. Мораль делового человека. Редакционная причина и вера, 2-й. издание, Мадрид, Испания, 1952 год. ESPIN, ANTONIO. Профессиональный кодекс этики. ICPARD, Talleres Somos Artes Graficos, ноябрь 2001 г. Герман, Гамлет. Бухгалтер в Доминиканской Республике. Дженни, ERNST G. Los Fraudes en Contabilidad. Редакция Iberia, SA, 5-й. издание, 1963, Барселона, 1953. MEIGS, РОБЕРТ Ф.; MEIGS, MARY A.; БЕТННЕР, МАР; УИТИНГТИН, ЛУЧ. Бухгалтерский учет: основа управленческих решений. Десятое издание. МЕЖАМЕРИКАНСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕТНЫЙ СЕМИНАР. Бухгалтер до новых функций и управленческих услуг. ICPARD, Мы - мастерские графического искусства, декабрь 1966 года. СИЛИ ГАТОН, ХОЗЕ А. Профессиональная этика. Публикации Америки, 9-ое. издание 1998 года. Стоунер, Джеймс; Фриман, Эдвард; Гилбер, Даниэль Р. (младший). Администрация. Шестой. издание. ВАСКЕЗ, ХОЗ.Социальная проекция общественного бухгалтера. XX МЕЖАМЕРИКАНСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ УЧЕТА. Том II, Диаграмма и печать: CENAPEC, 1993.
