Что такое консалтинг?
Для консультантов это услуга, предоставляемая независимым и квалифицированным лицом или лицами при выявлении и расследовании проблем, связанных с политикой, организациями, процедурами и методами; это рекомендация о соответствующих мерах и оказании такой помощи в осуществлении этих рекомендаций.
Бизнес или организационный консалтинг - это услуга, к которой менеджеры компании могут обратиться за помощью в решении проблем. Работа консультанта начинается, когда возникает ситуация, которая считается неудовлетворительной и может быть улучшена для указанной организации.
Консалтинг - это независимый сервис
В то же время эта независимость означает очень сложные отношения с клиентскими организациями и людьми, которые в них работают. Для консультанта он не имеет прямых полномочий принимать решения и исполнять их.
По этой причине это не должно считаться слабостью, если консультант знает, как действовать как инициатор изменений и посвятить себя своей роли, и поэтому перестает быть независимым.
Консалтинг по сути является консультативной услугой
Консультанты не нанимаются для руководства организациями или принятия решений от имени проблемных директоров. Их роль заключается в том, чтобы выступать в качестве советников, отвечающих за качество и целостность их рекомендаций; для клиентов они берут на себя ответственность, вытекающую из принятия указанного совета. Речь идет не только о том, чтобы дать правильный совет, но и дать его правильным образом и в нужное время. Что может быть фундаментальным качеством консультанта. Для клиента, со своей стороны, он должен иметь возможность принять и использовать эту помощь от консультанта. Консалтинг - это услуга, которая предоставляет профессиональные знания и навыки для решения практических задач.
Человек становится бизнес-консультантом в полном смысле этого слова после того, как накопил значительную массу знаний о различных проблемах и ситуациях, которые затрагивают компании, и приобрел необходимую способность их идентифицировать, находить соответствующую информацию, анализировать и синтезировать. выбирать между возможными решениями, общаться с людьми и т. д.
Бизнес-лидеры также должны иметь эти возможности. Отличительной особенностью консультантов является то, что они проходят через многие организации и что опыт, полученный в результате выполнения прошлых задач, может применяться к компаниям, где выполняются новые задачи. Кроме того, профессиональные консультанты в курсе методов и методов, информируют своих клиентов об этом прогрессе и способствуют его реализации.
Консалтинг не дает чудодейственных решений
Было бы ошибкой предполагать, что после найма консультанта трудности исчезнут. Консалтинг - сложная работа, основанная на анализе конкретных фактов и поиске оригинальных, но выполнимых решений. Твердая приверженность руководства компании к решению проблем компании и сотрудничество между клиентом и консультантом, по крайней мере, так же важны для конечного результата, как и качество консультации консультанта.
Почему работают консультанты?
Предоставить специальные знания и навыки.
Оказывать интенсивную помощь на временной основе.
Так что они дают беспристрастную точку зрения.
Чтобы они приводили управленческие аргументы, обосновывающие заранее определенные решения.
Что такое телеология?
Для живых существ это тенденция расти и развиваться, пока не достигнет своего телоса, своего конца и совершенства. Это совпадает с идеей добра: добро - это то, что удобно для каждой вещи, потому что она приводит ее к полноте. Добро имеет характер конца, что означает совершенство.
Человек стремится к совершенству, если в нем есть стремление, желание быть большим, это именно потому, что по природе он создан для этого роста. По этой причине в классическом мире природу также называют принципом действия. Таким образом, природа всех существ, и особенно человека, носит окончательный, телеологический характер.
Телеология была подвергнута широкой критике со стороны рационализма и витализма, потому что она интерпретировалась как внешнее навязывание существам, которое мешает им быть "спонтанными" и свободными. В этих положениях интерпретируется, что «телеология» является чем-то чуждым вещам, навязанным или введенным в них, нарушающим их. Но это не так. Существа имеют телеологию для раскрытия и развития их собственных тенденций, пока они не совершенствуются. Телеология существа - это его направление, к полноте которого оно способно. Это начинается с того, что во вселенной есть порядок.
Этот порядок является динамическим порядком. Это особенно очевидно в случае живых существ: их полнота достигается после роста. Порядок означает гармонию и красоту, полноту и совершенство вещей. Вот почему можно сказать, что самое важное в человеке - это цели, то есть те цели, к которым он стремится и к чему стремится. Человек по натуре рожден для отличника. И это не дано в начальной точке, кроме как в качестве естественной склонности. Учет этой склонности является задачей, за которую каждый в конечном счете несет ответственность.
вывод
С моей точки зрения, как я уже упоминал на протяжении всей этой работы, деловой мир стал сильно глобализированным, компании теперь могут исследовать свой местный рынок и рынок всех стран мира; Все это заставило организации и их сотрудников искать новые инструменты и методы, которые позволяют им оставаться на переднем крае.
Для консультантов это инструмент, который в настоящее время становится необходимым для организаций, которые стремятся быть конкурентоспособными и обучают своих руководителей передовым практикам и управленческим навыкам.
Ссылки
www.monografias.com> управление и финансы
Профессиональный консалтинг от Jack Fleitma.
www.fleitman.net/articles/consulprof.
www.wordreference.com/definición/teleologia.
en.wikipedia.org/wiki/teleológico.
