ВВЕДЕНИЕ
Или ценность создания всегда tea sua expressão без темпа. Или с самого начала цивилизации, на этапах эволюции, таких как эпоха скотоводства, сельского хозяйства, промышленности всегда использовался разум, но в настоящее время он более развит как интеллектуал, или сея, утонченного использования интеллекта, поддерживается в кратных conhecimentos.
Не слишком строго утверждать, что я знаю или знаю semper valeu, hoje valha возможно mais, поскольку со мной можно договариваться как о чем-то материальном. Современный глобализированный мир характеризуется головокружительным прогрессом в новых информационных и телекоммуникационных технологиях.
В бухгалтерском учете общества вотчина социальной ячейки, мы сопровождали эволюцию рядом обязанностей, это было больше, чем знание или инструмент собственного выживания. Более того, я привязал тот или иной физический капитал, чтобы заставить его или двигаться, причесал дом, заслуживает особой экспрессии, как ценность не только mensuraável, но особенно, особенно для использования для получения двух конечных предложений для социальных ячеек.
То, что углубляется в Neopatrimonialist doutrina, может быть подтверждено в методологии, предложенной бразильским ученым Лопес де Са, или в том, как можно найти целостного и человеческого в области бухгалтерского учета.
ФИЗИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Или традиционная демонстрация под названием «Balance Balanço» spelha или столица социальной ячейки, тем не менее, открывая для себя образный интеллектуальный интеллект как преобразующий агент богатства. При необходимости он все еще не ловил себя на доказательствах или активной нематериальности интеллектуальности, а также других нематериальных.
Или что есть доказательства того, что он не позволяет, или что он действительно существует. Или номинальный капитал вряд ли является ценностью, присущей для целей закона, для физических выражений, но он скрыт с большой добавленной силой, нематериальным.
Вызывает озабоченность posse e não a função bem escreve или mestre Lopes de Sá em seus muitos trabalhos.
Традиционный бухгалтерский документ ограничен правовыми и институциональными нормами того, как выразить реальность имущества социальной ячейки. Сушите со скоростью, которая может быть преобразована или сбалансирована.
Сожмите, если на «потенциальные возможности» не используются специальные ресурсы (они фрагментированы из правовой системы).
Это связано с тем, что компания, чтобы договориться о своем имуществе или убедиться в отсутствии баланса акций, сбежит в реальность. Não é sem muitas razões que em case de bandada, в том числе в качестве альтернативы.
Существует бухгалтерский баланс для юридических целей и бизнес-баланс для транзакций. Вы воображаете ценности, muitas vezes, преодоление podem или зарегистрированный физический капитал. Разумное расхождение между рыночной стоимостью и стоимостью книг долгое время объяснялось научными причинами различных трудностей, среди которых он выделяется как интеллектуальный капитал.
Растет критика традиционного бухгалтерского учета, когда упоминается только физический капитал, а материального наследия нет. Существуют случаи, когда компании, работающие в Интернете, такие как Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities и outras, имеют сальдо, представляющие убытки, более нематериальные активы (они представлены брендами или присваиваются их целям или стоимости обеспечения). или разработка некоторых эффективных информационных систем или каналов распространения), которые очень впечатляют.
Это не компания, которая получает прибыль или которая ценит услугу, которая боится методологии, такой как компьютеризированные системы, такие как онлайн. Упомянутые системы интеграции обычных компьютеров связаны с сетью, которую я ежедневно получаю от людей, у которых также есть компьютеры. Нет, это не методология, не физическая ценность, а разумный процесс. Эти службы живут в надежде, что их больше не посетят тысячи или тысячи людей. Этот момент так abstrações valem dinheiro.
Сегундо Лил (2000, стр. 2), или стоимость нерыночной компании, представлена стоимостью ее лет. Когда или до того, как книга зарегистрирована, упоминается, что потенциальный избыток продукта компании представляет собой актив: невидимый, не подсчитанный и нематериальный.
Есть нематериальные активы, которые имеют свое происхождение, а не знания, навыки и ценности человека. Эти активы создавали экономическую ценность для организации. Segundo Leal (2000) или conhecimento é ucla смесь опыта, ценностей, информации и навыков, которые составляют контекст для одобрения и включения нового опыта и информации. Это происходит из умственного применения людей. Внутри организации это регистрируется не только в документах, но также в формах, практиках, процессах и рабочих правилах.
- Либо conhecimento возникает и проживает nas pessoas. Или совместное использование или conhecimento требует компромисс. Технология позволяет новое поведение conhecimento. Или совместное использование или conhecimento deve, чтобы быть мотивированным и вознагражденным. Или одобрение e os resources da Administração são essenciais. Количественные и качественные меры são Необходимо одобрить по инициативе проекта conhecimento.O conhecimento é criativo e é, направленных на производство или неожиданным.
Нет еще времени, в бухгалтерском учете, подходящих классификационных активов, которые не могут быть конфискованы.
В моем собственном понимании, нет недостатка в уважении, ou seja, компетентной научной спекуляции, чтобы предложить стандарты труда.
Правило sem ciência é semper субъективно и некомпетентно. По-прежнему предпринимаются усилия, не имеющие смысла проводить в соответствии с классификацией и предоставлением результатов. Несмотря на это беспокойство или преемственность многих компаний, это наиболее важная мера физического капитала и тех, кто осмеливается измерить или интеллектуал всегда или верно, основываясь на доверии.
Будущая тенденция указывает на то, что интеллектуальный актив будет более ценным, чем физический актив администрации будет решающим фактором для успеха социальной ячейки.
Есть также несколько организаций, которые регистрируют в своих годовых отчетах (вы должны их показать) дополнительное заявление о нематериальных активах. Среди этих немногих компаний мы можем упомянуть некоторые ценные и представить информацию о нематериальных активах: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Канадский Имперский Коммерческий Банк и т. Д.
Шведская компания Skandia, которая является пионером в области неразработки измерения двух нематериальных активов, является международной организацией, которая работает со страховыми и не скандинавскими финансовыми услугами в других странах мира. Это тот случай, который мне кажется, или вы распространили больше этих упомянутых компаний.
Императивное богатство дает интеллигентность
Um dos fatores, hoje, не зарегистрирован, мы покажем вам, что вы оцениваете то, что делается. Это или индивидуальное или коллективное знание, которое производит ценность. Индивидуальная деятельность относится к опыту, образованию, знаниям, навыкам, обучению, внедрению новых технологий, ценностей и установок работника.
Сколько времени в году занимают все виды навыков и компетенций, два из них в компании. К особенностям внутренней структуры относятся методы и процедуры работы, программное обеспечение, основанное на данных, исследования и разработки, системы управления и культура управления организацией. Насколько больше для коллективного культурного потенциала, чем вероятность процветания богатства социальной ячейки.
Для достижения процветания и экономичности компании необходимо сделать акцент. Исто хотел сказать ясную идею, цель, которой все мы полны решимости достичь. С союзом, conhecimento и responseabilidade условия, чтобы достичь или сосредоточиться пренебрегли. Или conhecimento é uma força, которая ведет к родовой структуре фронта.
Ученые обеспокоены тем, как они вынуждены процветать и процветать в социальной и общественной ячейке. Если социальная ячейка для процветающего сообщества также процветает (это или аксиома купола Общей теории Conhecimento Contábil профессора Антонио Лопеса де Са). Взаимодействие между ними, между тем, или это дает взаимное влияние.
Такое процветание имущества социальной ячейки стало возможным благодаря моделям, на которые вы рассчитываете в плане эффективности. Или профессионал, способный подготовить эти модели, или бухгалтер, что является небольшой задачей для развития организации и окружающей среды. Важная социальная функция, которую капитал или капитал дает социальной ячейке для процветания, и это является лицом с применением научной поддержки для эффективности имущества и наличия родовой эффективности, сделала процветание компании.
В 1999 году публикация ООН категорически подтвердила, что профессионал ведет бухгалтерский учет и имеет важное значение для экономического, социального и политического развития любой нации и что для этого требуется энергичное культурное образование и особая помощь им, которого хотят два правительства, Quer Das Instituteições de Classe. (См. «Бухгалтеры» в визе династии Unidas: Са, июль 2000 г.).
Несмотря на некоторые усилия со стороны правительства и учреждений, по-прежнему не хватает учебных и докторских курсов по бухгалтерскому учету, поэтому вы можете следить за их учебой и, таким образом, вносить вклад в культуру бухгалтерского учета. Есть много ценностей из-за отсутствия возможностей в университетской сфере и в научных исследованиях в Бразилии. В течение некоторого времени я направляю вас на курсы, представляющие собой разновидность монополии в некоторых учреждениях, что наносит ущерб расследованию. Область исследования, как два отца, дает информацию о движении богатства, которое заслуживает большей амплитуды, чем то, что вы никогда не увидите.
Значение социальной ячейки не находится в прямой форме. Вы - те, кто перемещает всю родовую структуру, добавляя ценность к наследственности.
Марти (2002, стр. 4) говорит, что либо в направлении организации, либо в центре организации, разум души компании. Он состоит из конкуренции и возможностей двух сотрудников или обязательства компании помочь постоянно обновлять эти навыки и использовать их, при необходимости, в сотрудничестве с внешними экспертами. Наконец, это сочетание опыта и инноваций этих стратегий и стратегий компании, чтобы изменить или сохранить эту комбинацию.
Мы знаем, что имущество не движется, если оно не может приносить прибыль, ради которой оно не транслируется (это основные аксиомы в научной доктрине неопатримониализма). Sem богатство или homem não преуспевают в удовлетворении потребностей социальной ячейки. Для вас нужно вести бизнес по мере необходимости или в целом: или домашнее богатство. Об этих реалиях профессор Антонио Лопес де Са (1999) создал несколько предложений:
«Родовая функция, которая приводит к трансформации и влиянию двух сред, дает богатство;
Поведение влияет на две среды на родовую и переменную эффективность в соответствии с размерными отношениями причины, следствия, качества, количества, времени и пространства;
Когда с эндогенным влиянием и компетенцией уменьшать или отменять экзогенных кваскеров, которые могут нарушать эффективность, это представляет собой особые экологические отношения;
Это вызвано квалификацией человеческого интеллекта в социальной ячейке, оно становится доминирующим в эндогенной окружающей среде, чтобы уменьшить или свести на нет любые экзогенные воздействия окружающей среды, которые могут нарушать эффективность, являться мотивирующей причиной особой функции окружающей среды. интеллектуальная;
Когда или наследие учит захват интеллектуальных сил, и когда они приводят к увеличению абсолютной эффективности социальной ячейки, часть прибыли может быть отнесена к ним.
Количественная оценка двух эффектов - два преимущества специальной функции интеллектуального экологического наследия - на эффективность социальной ячейки - зависит от количественной оценки корреляции между процветанием и квалификацией человеческого элемента в социальной ячейке, основанной на участии, посредством двух эффективных эффектов ее преемственности ».
С эндогенным интеллектуальным влиянием он сможет повысить или повысить эффективность или неэффективность. Эту тенденцию эффективности нужно будет сделать в первую очередь, и неэффективность не возникнет. По этой причине он был важен как преобразующий агент.
ИЛИ ЗНАНИЯ В КАЧЕСТВЕ АГЕНТА
Мы знаем, что это родовое имущество, если оно не движется. Необходимо иметь эндогенное или экзогенное влияние на окружающую среду, чтобы оно трансформировалось. Или conhecimento - агент, который может вызвать непатримониальное движение. Он как сила, которая давит на тело спереди. В зависимости от того, как работает это тело, оно может двигаться медленно и так же быстро. Assim, na Contabilidade, пресс-релиз, посвященный наследственному наследственному наследству, говорит о том, что это происходит медленно или быстро, в зависимости от того, что происходит.
Наша компания «А», где она имела наибольший интерес и интерес к инновациям, будет стремиться медленнее и склоняться к неэффективности, чем в социальной ячейке «В», где она обратится к первому человеку за усвоением знаний., таким образом, вводя новшества в методы agir da direção e do pessoal. Там, где был проявлен интерес, также наибольшая вероятность успешных решений по управлению наследием, создавая таким образом атмосферу эффективности и процветания.
Или важно, чтобы движение собственности было эффективным и эффективным. Всегда бывает так, что он удовлетворяет потребность. Необходимость nasce na mente дает вес. Или менеджер лохи наблюдает за отсутствием рубашек, а не рапиры. Надо было покупать рубашки для репортажа или рапиры. Приобретая рубашки, она удовлетворяется при необходимости, способствуя эффективности посредством феномена наследия.
Многострадальная потребность Фаринья в Фацер Паес. Приобретенный в Фаринья, он удовлетворяет себя необходимостью, что приводит к эффективности и родовой феномен. Числа, pois, são os родовые явления происходили в каждый момент в социальной ячейке. Это постоянное родовое изменение вызвано влиянием окружающей среды. Ни один случай не касается эндогенного воздействия на окружающую среду из-за предупреждения о человеке или директоре. Это дает возможность получить богатство, дающее результаты создания социальной ячейки.
Мы знаем, что интеллектуальность порождает ценность. Это производство стоимости, волос conhecimento, и это интересует ученых. Они воссоздают или интеллектуальную ценность того возраста или капитала. Об истоизе или профессоре Антониу Лопес де Са (2001): «Мы все знаем, что одна и та же стоимость капитала, в одной и той же отрасли бизнеса, в одной местности и в одно и то же время может давать разные результаты», основанная «Inteligências e Culturas» "Разные. Я не допускаю и не признаю этого, кроме реальности вещей.
Или решающий фактор производства, а также ключевой элемент генерации стоимости компаний. Это двигатель компаний. Несмотря на то, что это важно и основополагающе для жизни социальной ячейки или что не хватает знаний людей и руководства в том, что называлось conhecimento.
Люди должны адаптироваться к новой реальности. К современности, информатике, глобализации экономики и поиску полного качества и последовательности ее основных отцов. Мы реорганизуем наш способ управления тем, что мы собираемся делать с субрегионом, который помещает нас в страну третьего мира. Или до тех пор, пока мы не получим образование, то, что нам нужно, в развитую страну первого мира.
Кроме того, не хватало conescimento e prosperidade das cell sociais, что вызывало столько социальных проблем, как miséria de muitas pessoas, распределение богатства и ренда, викторина, desemprego и т. Д. Или то, что нужно, чтобы родовое процветание дало социальную ячейку, чтобы все возможные жили достойно.
Со стороны двух ученых, не являющихся родителями, велась неустанная работа по достижению этой цели родового процветания на благо людей. Или Neopatrimonialism, мы нацелены или на Бразилию и мир или путь процветания богатства социальной ячейки. Эти усилия появятся в результате некоторых научных исследований, связанных или называемых интеллектуальным капиталом.
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Это совокупность человеческих факторов, клиентского капитала и организационного капитала. Это серьезная проблема для двух ученых как интеллектуального капитала. Это явление не новое, более одного темпа, за которое ученые начнут беспокоиться, оно наиболее распространено как фактор экономического развития организации. Об интеллектуальном капитале или профессоре Антониу Лопес де Са (1999 г.) или о совете "Интеллектуального капитала", который был напуган, или грешит об этом, кажется, грешит из-за неадекватности выражения, когда кажется мне парадоксальным связывать меня или это по своей природе, инертным и объектом Более мягкий ação (или Капитал) как таковой по своей природе и образному и агенту движения (или Интеллектуальному), смешиваясь с тем, что общие ячейки сосуществуют в обществе более, чем возможно, различного характера.
Прозегу или профессор Лопес де Са: Или интеллектуальная ценность может создавать наследие, а наследственность может производить захват интеллектуальной ценности, этой системы взаимодействия, где находится важная область исследований, но только разные вещи. Когда или наследие учит захват интеллектуальных сил, и когда они приводят к увеличению абсолютной эффективности социальной ячейки, часть прибыли может быть отнесена к этому. Или то, что нет реальности, это интеллектуальное влияние на капитал, оно не кажется мне адекватным, разумным или выраженным использованием «интеллектуального капитала» в качестве научного совета или эмпирического.
Он также учит, что: по-прежнему существует промежуточная зона, все еще находящаяся между домохозяйствами или процессами, обеспечивающими богатство, как дополнительные процессы, и нечеловеческая ценность. Родовая ценность в этой ситуации, которую мы находим, дает то, что должно называться интеллектуальным учетом. или Contabilidade do Conhecimento, что с каждым разом все быстрее и быстрее вы интересуетесь интересами, которые вы представляете в качестве Passam или предмета изучения человеческих вкладок Contabilidade и neles, в качестве однозначных агентов, преобразователей и агрегатов.
Эйнда говорит: «В настоящее время она требует ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ КАПИТАЛИЗАЦИИ (не в смысле смысла в отношении агентов по работе с агентами sobre los capitais) в поисках эффективности как еще двух важных ценностей социальных ячеек и повышения эффективной ценности их собственного богатства.. »
Skyrme (2000, стр. 1) подтверждает, что в первую очередь необходимо классифицировать, каковы различные составляющие или интеллектуальный капитал. Постепенная популярная классификация делит интеллектуальные группы на три категории:
Человеческий капитал: соответствует индивидуальной интеллектуальности - знания, конкуренция, опыт и т. Д.
Структурный капитал: то, что было сдано на хранение, наполняет волосы, когда мы возвращаемся домой, к процессам noite - процессы, информационная система, данные базы и т. Д.
Клиентский капитал: отношения с клиентами, брендами, зарегистрированными товарными знаками и т. Д.
Segundo Leal (2000, стр. 3), или интеллектуальный капитал и совет, который охватывает или завершает процесс администрирования conhecimento, предлагает модель, которая боится нумерации по категориям: o человеческий фактор, то есть индивидуальные навыки, применяемые для выработки решений; или клиент, который сформирован, имея право на два месяца и его тип отношений, имеющих право на две услуги; Организационный капитал, такой как культура, нормы и процедуры. Или модель предполагает, что баланс этих трех компонентов, которые создали интеллектуальный капитал, позволил создать ценность и развитие.
E Pulic (2001, с.8) говорит, что мы находимся в новой эре. Они являются результатом длительного периода господства классических отцов производства, земли, труда и капитала, многие ученые считают, что это явление, не совсем новое, но активно не обсуждаемое на агоре или интеллектуальный капитал.
Também, Seifert (apud Pulic, 2001, p. 1) подчеркивает, что будущий рост будет основан или conhecimento. Conhecimento будет источником будущего производства. Друкер (apud Pulic, 2001, p. 8), уважаемый автор литературы по менеджменту, acrescenta: «O conhecimento tem vindo como chave da recuperação da экономика глобальная. Традиционные отцы производства, земли, труда и капитала начинают уменьшаться ». Conhecimento становится производственным фактором. Сегундо Страссманн (apud Pulic, 2001, p. 2), американский стратег conhecimento, говорит: «Суть проблемы в том, что многие ученые боятся важности интеллектуального капитала или метода оценки успеха корпорации, по сути не физический капитал ".
Е. Рамос (1998, стр. 2). Я считаю, что это не только интеллектуальный капитал, но и расширение человеческого капитала. Или интеллектуальный капитал может быть определен как или conhecimento, как навыки, опыт, интуитивное отношение da força de trabalho. На или на тему Altuve Godoy (2002, стр. 10) escreveu: Или интеллектуальный капитал и нематериальная ценность, которая должна быть включена в наши финансовые состояния как часть формирования ценностей всех работников организации. Есть некоторые модели, которые позволяют мне дать количественную оценку, и мы должны также признать, что мы должны идти глубже с большей точностью и считать с большим числом последователей этой важной ссылки.
Вы представляете себе сбалансированную систему показателей, дополнительную экономическую ценность, коучинг, стратегическое планирование, реинжиниринг, общее качество, сравнительный анализ и т. Д. Есть несколько важных ferramentas, которые coadjuvam compreensão e aplicação de avaliações de imaterialidades, выбрасывают это ненаучным способом.
Там это или то, что некоторые ученые думают об интеллектуальном капитале или conhecimento. Или о том, что ясно, или что среди ученых сложилось общее мнение, что мы находимся в эпохе признания conhecimento. Относительно имеющихся у вас структур (физических активов, работ, материалов и т. Д.) Из-за проблемы они неадекватны, устарели и имеют тенденцию измерять и оценивать в учете нематериальные ценности или соответствие, бренды, патенты и т. Д., Своеобразным и иным образом это обсуждалось несколько лет назад.
Или то, что существует от melhor nessa matéria das imaterialidades, как мы находим авторов из десятилетий от 40 до 70 лет прошлого seculo.
ВЫВОД
Или conhecimento, когда он генерирует стоимость, а не рынок, чтобы конкурировать с социальными ячейками, не конкурирующими ни с каким экономическим, социальным и технологическим контекстом nosso tempo. Существует прогрессивный интерес к измерению вашей нематериальности и управлению вашими интересами, включая богатство знаний. Это повысило оценку личности как совместной организации. Это conhecimento и um динамизирующий агент наследия и будет влиять на богатство, которое не считается более динамичным и эффективным в своих преобразованиях. Быть более эффективным будет способствовать процветанию богатства.
Мы не должны упускать из виду структуру исчисляемой культуры, созданную в те дни, поэтому мы должны использовать ее для новых завоеваний культуры, а не в области бухгалтерского учета.
О Neopatrimonialism мы настаиваем на важности научных исследований для бухгалтерского учета. Это два способа продвинуться к приобретению правды и быть в силе с современным сообществом, но это не должно уступать логике рынка. Должен открыться и быть человеком или помогать процветанию наследия и общине.
БИБЛИОГРАФИЯ
ALTUVE GODOY, Хосе Герман. Интеллектуальный капитал и генерация стоимости. Доступно по адресу: www.tablero-decomando.com. Доступ: июнь 2002 г.
CINCA, C. Serrano e GARCIA, F. Chaparro. Как представить отчет о нематериальных активах, Университет Сарагосы, март 2000.
CINCA, C. Serrano e GARCIA, F. Chaparro. Нематериальные активы компаний за пределами стандартов бухгалтерского учета, Университет Сарагосы, март 2000 г.
ГЕРККЕРТ, Верно. Наследие и влияние окружающей среды. Horizonina: Impressão Megas, декабрь 1999 г.
ГЕРККЕРТ, Верно. O Conhecimento uma força интеллектуальный. Доступен их
www.tablero-decomando.com. Доступ в июне 2002 года.
ГЕРККЕРТ, Верно. Ativo imaterial e força intelectual, Boletim do IPAT, n. 17, UNA Editoria, Белу-Оризонти, ноябрь 2000 г.
ГЕРККЕРТ, Верно. Переосмыслить малый бизнес. Trés de Maio (RS): Impressão Vilani, 1997.
Кулопулос, Томас. Как peças do quebra-cabeça do gestionmento do conhecimento. Доступно по адресу: www.perspectivas.com.br. Доступ в: апрель 1998.
Лоял, Педро Флорес. Тенденции в управлении интеллектуальным капиталом. Доступно в:. Доступ в: март 2000.
LÓPEZ, Сусана Перес. Ключевые элементы в управлении знаниями: тематическое исследование. Доступно по адресу: www.gestiondelconocimiento.com. Доступ в: март 2002.
МАНАСКО, Бриттон. Динамическое взаимодействие знаний и капитала. Доступно в: www.webcom.com. Доступ в: март 2000.
Марти, Хосе Мария Вьедма. Интеллектуальный капитал. Доступно www.ictnet.es. Доступ в: март 2002.
НЕПОМУЦЕНО, Валерио. Философские амбиции, Revista Brasileira de Contabilidade, n. 98, Бразилиа, март / апр. с 1996 года.
PULIC, Ante. Физический и интеллектуальный капитал австрийских банков, Институт международного менеджмента. Университет Граца, Австрия, август 2001 г.
РАМОС, Ирач Илищ. Тенденции в управлении интеллектуальным капиталом. Доступно по адресу: [email protected]. Доступ в: сентябрь 1998.
SA, Антониу Лопес де. Os intangíveis ценности родового богатства и интеллектуальной собственности, Интернет, 1999.
SA, Антониу Лопес де. Интеллект и функция наследия, Интернет, ноябрь 1999.
SA, Антониу Лопес де. Интеллектуальный учет и Neopatrimonialism, Boletim до IPAT, н. 17, UNA Editoria, Белу-Оризонти, ноябрь 2000 г.
SA, Антониу Лопес де. Conhecimento как столица, Интернет, июль 2000 г.
SA, Антониу Лопес де. Интеллектуальное влияние и нео-патримониальное поведение. Интернет, 1999.
SA, Антониу Лопес де. Вопросы об интеллектуальной ценности и ценности капитала, Интернет, май 2001 г.
SA, Антониу Лопес де. Бухгалтеры в visão das Nações Unidas, Интернет, июль 2000 г.
Сантана, Рене Эррера. Индустрия знаний. Доступно по адресу: www.gestiondelconocimiento.com. Доступ в: 2001.
SKYRME, David J. Управление знаниями: следующие шаги. Доступно в: www.skyrme.com. Доступ в: август 2001.
SKYRME, David J. Измерение интеллектуального капитала. Доступно: www.skyrme.com Доступ: декабрь 1998.
SKYRME, David J. Знание актива. Доступно в: www.skyrme.com. Доступ в: 1994.
SKYRME, David J. Глобальная экономика знаний. Доступно в: www.skyrme.com. Доступ в: июнь 1997.
SKYRME, David J. Под причудами: будущее управления знаниями. Доступно в: www.skyrme.com. Доступ в: июнь 1998.
Техеда, Уилмес Рейес. Внедрение программ управления знаниями и навыков менеджера. Доступно по адресу: www.monografias.com. Доступ в: март 2002.
VIEGEGA, AL и PEÑA DN Панель управления человеческими ресурсами, базовые отношения, Университет Сарагосы, декабрь 1998.
