Системы характеризуются следующими концепциями:
элементы
Элементы являются компонентами каждой системы. Элементы системы, в свою очередь, могут быть самостоятельными системами, то есть подсистемами. Элементы системы могут быть неодушевленными (неживыми) или наделенными жизнью (живыми). Большинство систем, с которыми мы имеем дело, являются совокупностью обоих. Элементы, которые входят в систему, называются входами, а те, которые выходят из нее, называются выходами или результатами.
Процесс конвертации
Организованные системы наделены процессом преобразования, с помощью которого элементы системы могут изменять состояние. Процесс преобразования изменяет входные элементы в выходные элементы. В организованной системе процессы преобразования обычно увеличивают ценность и полезность входов, становясь выходами. Если процесс преобразования уменьшает ценность или полезность в системе, это налагает затраты и препятствия.
Билеты и ресурсы
Разница между ресурсами и ресурсами минимальна и зависит только от точки зрения и обстоятельств. В процессе преобразования входные данные обычно являются элементами, к которым применяются ресурсы. Например, учащиеся, поступающие в систему образования, являются входными данными, в то время как учителя являются одним из ресурсов, используемых в этом процессе. В более широком контексте студенты, студенты с образованием становятся ресурсами, когда они становятся активным элементом сообщества или общества. В целом, человеческий потенциал (учителя, неакадемический персонал, академический персонал, административный персонал), талант, умение и информация могут рассматриваться как взаимозаменяемые как ресурсы или ресурсы, используемые в системе образования.
При определении системных входов и ресурсов важно указать, находятся ли они под контролем разработчика системы, то есть могут ли они считаться частью системы или частью носителя. При оценке эффективности системы в достижении ее целей затраты и ресурсы обычно считаются затратами.
Выходы или результаты
Выходные данные являются результатами процесса преобразования системы и учитываются как результаты, успехи или выгоды.
Середина
Определение границ систем необходимо при изучении открытых (живых) систем, систем, взаимодействующих с другими системами. Определение системных границ определяет, какие системы считаются находящимися под контролем лиц, принимающих решения, а какие следует оставить за пределами их юрисдикции (известной как известная или предоставленная). Несмотря на то, где установлены пределы системы, нельзя игнорировать взаимодействие с окружающей средой, если только принятые решения не имеют смысла.
Цель и функции
Неодушевленные системы лишены очевидной цели. Они приобретают определенную цель или функцию, когда вступают в связь с другими подсистемами в контексте более крупной системы, поэтому связи между подсистемами, а также между подсистемами и всей системой имеют большое значение при изучении систем.
Атрибуты
Системы, подсистемы и их элементы наделены атрибутами или свойствами. Атрибуты могут быть количественными или качественными. Эта дифференциация определяет подход, который будет использоваться для их измерения. Качественные признаки предлагают большую трудность в определении и измерении, чем их аналоги, количественные признаки. Атрибуты иногда используются как синонимы показателей эффективности, хотя атрибут и его измерение должны быть дифференцированы.
Цели и задачи
Определение целей и задач имеет первостепенное значение для проектирования систем. По мере уменьшения степени абстракции формулировки цели будут лучше определяться и станут более оперативными. Измерения эффективности регулируют степень достижения целей системы. Они представляют значение системных атрибутов.
Компоненты, программы и миссии
В целенаправленных системах процесс преобразования организован вокруг концепции компонентов, программ или миссий, которая состоит из совместимых элементов, объединенных для работы для достижения определенной цели. В большинстве случаев пределы компонентов не совпадают с пределами организационной структуры, что является довольно существенной проблемой для системного подхода.
Администрация, агенты и лица, принимающие решения
Действия и решения, которые происходят в системе, приписываются или назначаются администраторам, агентам и лицам, принимающим решения, которые несут ответственность за руководство системой в достижении ее целей. Мы в первую очередь заинтересованы в изучении целевых организаций или организованных систем, то есть тех, которые имеют определенную цель или функцию и стремятся к одной или нескольким наблюдаемым и измеримым целям или результатам.
Структура
Понятие структуры связано с формой отношений, которые поддерживают элементы множества. Структура может быть простой или сложной, в зависимости от количества и типа взаимосвязей между частями системы. Сложные системы включают иерархии, которые представляют собой упорядоченные уровни, части или элементы подсистем. Системы работают в течение длительного времени, и эффективность, с которой они реализуются, зависит от типа и формы взаимосвязей между компонентами системы.
Состояния и потоки
Обычно различают состояния и системные потоки. Состояние системы определяется свойствами, которые ее элементы показывают в определенный момент времени. Состояние системы задается значением атрибутов, которые ее характеризуют. Изменения из одного состояния в другое, через которые проходят элементы системы, порождают потоки, которые определяются в терминах скоростей изменения значений системных атрибутов. Поведение может быть интерпретировано как изменение состояния системы с течением времени.
