Исторически сложилось так, что людей обучают входить и оставаться на рынке труда, но в целом работники не готовы уходить с работы.
Известно, что работа - это ось, которая формулирует и структурирует жизнь людей и, следовательно, общества в целом. Работа занимает центральное место в жизни людей, и они развиваются в личном, семейном и социальном плане благодаря работе и полученным в результате результатам.
Как мы видим, большинство современных обществ настроены вокруг работы. Важность, придаваемая ему, не является исключительно выбором человека, но обусловлена значением и ценностью, которые ему придает каждое общество и исторический момент.
Это усваивается через сложный процесс социализации, в котором участвуют семья, культура, образование и социально-экономические сферы, в которых они взаимодействуют.
Люди двигаются в непрерывности и переменах. Вот почему мы понимаем, что человеческая жизнь - это изменение, а повседневная жизнь - это изменение, и это означает переход от биологической и эмоциональной стадии к другой стадии. Каждый из этих этапов имеет свои особенности, содержание, интересы, ограничения и возможности.
С течением времени отмечается хронологический возраст, и это определяет возраст детства, юности, юности, взрослых и пожилых людей.
Кроме того, некоторые события, которые развиваются в течение жизни, - это события, которые сигнализируют о начале и конце различных этапов, которые требуют многочисленных процессов адаптации: к школе, к первой работе, к браку, к потере близких, и т.п. (П. Лейн называет эти фазы «Последовательные жизни»).
Когда жизненные циклы завершаются, наряду с нормальным развитием событий, которые отмечают течение времени в семье, социальной сфере и сфере труда человека, они редко перестают думать и планировать свою будущую пенсию или выход на работу.
Поскольку в обществе преобладают ценности, превозносящие молодежь (скорость, конкурентоспособность, гибкость и т. Д.), Он рассматривается как единственный источник строительства, развития и успеха, что приводит к тому, что выход на пенсию или уход на пенсию воспринимается как нечто враждебное, что Это пугает и создает сопротивление, чтобы начать этот этап жизни. Этап, который общество присваивает пожилому возрасту, и это не является хорошим препятствием, которое заставляет пожилых людей играть нефункциональные роли.
Следует отметить, что не все люди одинаково реагируют на выход на пенсию или выход на пенсию, поэтому мы считаем важным подготовиться к выходу на пенсию. Необходимо уточнить, что подготовка к выходу на пенсию или уходу на пенсию не в том, что они собираются рассказать вам, что делать в будущем и как, или они всегда напоминают вам о ситуации или состоянии, о которых во многих случаях они не хотят думать.
Работник должен знать, как адаптироваться и справляться со своим новым состоянием на пенсии, изучать и принимать его естественным образом.
Столкнувшись с социальным и личным фактом выхода на пенсию или выхода на пенсию, у каждого пострадавшего возникает ряд вопросов, сомнений и колебаний, которые во многих случаях трудно преодолеть. С другой стороны, эти ситуации не выглядят одинаково и не влияют на людей с одинаковой интенсивностью. Есть много факторов, которые вы должны учитывать, такие как здоровье, экономика, семья, друзья, спортивные и развлекательные мероприятия, которые вы делаете, или если у вас есть или планируете присоединиться к другим профессиям. Это заставляет каждого будущего пенсионера иметь другое отношение.
Независимо от того, сколько им лет, для любого человека, привыкшего структурировать свою жизнь вокруг трудовой деятельности, «которому они посвящают большую часть своего времени и энергии», резкое изменение, которое представляет прерывание деятельности, может вызвать некоторые расстройства, такие как: чувство беспокойства, беспокойства, беспокойства, бесполезности и растерянности, которые во многих случаях вызывают потерю самооценки.
Это понятно, если учесть ценность, придаваемую работе в нашей культуре, это генератор личной и трудовой идентичности, в то же время поддерживающий личную и социальную оценку.
Выход на пенсию или выход на пенсию - это переход к новому этапу жизни, если мы считаем его негативным, это может повлиять на нашу личность, которая ранее была связана с работой, с последствиями для физического и психического здоровья, влияющими и дезорганизующими социальными и семейными отношениями., То, как люди адаптируются к ситуации пенсионера или пенсионера, будет зависеть от нескольких факторов; Одним из них является уровень подготовки к этому событию, а также характеристики личности, такие как гибкость, чтобы принять новые ситуации, каковы их уровни инициатив и ясность для разработки и расширения жизненного проекта.
Есть несколько важных аспектов для рассмотрения:
1. Если экономические ресурсы могут покрывать основные потребности.
2. Какой уровень социальных взаимодействий и тип участия вы принимаете в различных общественных мероприятиях, не связанных с занятостью.
3. Каковы альтернативные интересы (хобби), которые позволяют вам продуктивно структурировать свое свободное время.
4. Какая сеть социальной поддержки у вас есть (семья и друзья).
5. И степень здоровья и физического благополучия.
Вот почему многие ученики старшего возраста отмечают: это общество уделяет большое внимание подготовке личности к включению в профессиональный и трудовой мир посредством программ обучения и подготовки, но они не включили Важность подготовки к переходу от трудовой жизни к пенсии или выхода на пенсию.
Подготовка к выходу на пенсию не должна начинаться за несколько месяцев до этого события, но гораздо раньше и непрерывнее, она должна быть направлена на предотвращение ее негативных последствий и на то, чтобы субъект мог перейти от продуктивного экземпляра к творческому плану, чтобы сохранить их чувство идентичности, самооценка и адаптация их жизненного проекта к новой ситуации. Это должно быть выполнено в рамках комплексного проекта и в рамках организации или учреждения, которое учитывает социальный уровень и индивидуальный уровень работников.
На социальном уровне проект должен создавать и обдумывать действия, направленность которых должна заключаться в противодействии мифам и негативным представлениям о пожилых людях, таких как непродуктивная или пассивная стадия. В то же время, создайте условия для участия пенсионера или пенсионера и подумайте о новой ситуации и ее последствиях.
На индивидуальном уровне важно предоставлять реальную информацию о характеристиках этого этапа и о том, как проводить свободное время, сокращать роли, реорганизовывать сеть семейных и дружеских связей и т. Д.
Все этапы жизни имеют возможность интеллектуального развития, а выход на пенсию может и должен стать продуктивным этапом, и тем более, если к этому есть соответствующая подготовка.
Эта подготовка должна рассматриваться как преодоление в процессе трудовой жизни, когда у человека есть время, время не пустое, но вы должны знать, как заполнить его содержанием, возможно, содержимым, отличным от предыдущих, но они допускают выражение и большую межличностную коммуникацию, которая устраняет изоляцию и одиночество.
Люди должны понимать, что время сохраняет свою динамику, поэтому наша хронология выполняется за пределами нашего добровольности, чтобы остановить его, поэтому, если мы хорошо подготовимся к моменту выхода на пенсию или выхода на пенсию, мы позволим себе вступить во взрослую жизнь совершенно по-другому, это о визуализации нашего будущего в активной и позитивной форме.
