Государственные бухгалтеры - это профессионалы, на которых возложены большие обязанности по выполнению своих функций. Помимо знаний и опыта в своей области, они должны знать и применять этический кодекс.
Я спрашиваю вас, коллега, изучали ли вы и применяете ли этический кодекс, который регулирует вашу профессиональную деятельность?
Я с большой надеждой надеюсь, что ответ в большинстве случаев будет красивым и ответственным ДА, но если ответ отрицательный, или более или менее, я хочу напомнить вам о следующих аспектах и призываю вас сделать это как можно скорее,
Эта гильдия во всем мире многочисленна и важна, учреждением, отвечающим за ее представительство на международном уровне, является Международная федерация бухгалтеров (IFAC). Основанная в 1977 году, миссия IFAC состоит в том, чтобы служить общественным интересам, постоянно укрепляя профессию бухгалтера. во всем мире и способствуя развитию сильной международной экономики путем установления и поощрения соблюдения высококачественных профессиональных стандартов, способствуя международному сближению этих стандартов и отстаивая общественные интересы там, где опыт профессии наиболее актуален.
МФБ со штаб-квартирой в Нью-Йорке, США, состоит из более чем 167 членов и ассоциированных сотрудников в более чем 127 странах мира, что составляет около 2,5 миллионов бухгалтеров в независимой практике, Промышленность и коммерция, государственный сектор и образование. Это учреждение отвечает за выпуск через Совет по международным стандартам этики для бухгалтеров кодекса этики, которым все государственные бухгалтеры должны управлять и применять в своей профессиональной деятельности.
Это учреждение ищет нормативно-правовую базу по личному качеству и поведению, состоящую из этической части и обучения государственного бухгалтера, этический кодекс IFAC для бухгалтера, состоящий из трех частей A, B и C, и серии определений.
В первой части мы рассмотрим все, что касается общего применения кода, где мы найдем 5 фундаментальных принципов, заставляющих бухгалтера быть откровенным и честным во всех своих профессиональных и деловых отношениях, а также не ставящих под угрозу его профессиональное или деловое суждение из-за предубеждение, конфликт интересов или неправомерное влияние третьих лиц.
Бухгалтер должен поддерживать профессиональные знания и навыки на уровне, необходимом для того, чтобы клиенты или организация, на которую он работает, получали компетентную профессиональную услугу и действовали усердно в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами, когда они предоставляют профессиональные услуги.
Также в этой части кодекса этики очень ясно, что этот профессионал должен воздерживаться от раскрытия за пределами лица, для которого он работает, конфиденциальной информации, полученной в результате профессиональных и деловых отношений, за исключением того, что установлено законом, также он не должен использовать конфиденциальная информация, полученная в результате профессиональных и деловых отношений в ваших собственных интересах или в интересах третьих лиц.
Что касается профессионального поведения, то подчеркивается следующее: при проведении маркетинговых и рекламных акций для себя и своей работы специалисты по бухгалтерскому учету не будут сомневаться в репутации профессии. Специалисты по бухгалтерскому учету будут честными и искренними и будут избегать чрезмерных заявлений об услугах, которые они предлагают, об их обучении или об опыте, которые они имеют, или делать уничижительные упоминания или необоснованные сравнения в отношении работы других.
Это факт, который я на самом деле должен был наблюдать на практике, и это действительно возмущает меня, но, видимо, это не очень важно для некоторых «коллег», я думаю, что нет ничего более неэтичного, чем говорить плохо о том, чтобы другого убрать клиент, а также размещение уличной рекламы и тому подобного, предлагая свои услуги, как если бы это был продукт в продаже, с ценами ниже среднерыночных.
В части B кодекса мы сможем получить аспекты, относящиеся к профессионалам бухгалтерского учета на практике, это относится к профессиональному назначению, принятию клиента, заказов, изменениям в назначении, конфликтам интересов, второстепенным мнениям, гонорарам, маркетинг профессиональных услуг, подарков и приглашений, хранение активов клиента, объективность и независимость во всех услугах.
А в части C кода мы можем найти ссылку на специалистов по бухгалтерскому учету в компании, состоящую из тем, связанных с возможными конфликтами, которые могут возникнуть при работе в компании, в этих случаях ожидается, что специалист по бухгалтерскому учету в компании будет поддерживать законные и этические цели, установленные предприятием, а также правила и процедуры, призванные служить основой для указанных целей.
Мы также найдем то, что относится к подготовке и представлению информации, в этом разделе говорится, что бухгалтер должен подготовить или представить указанную информацию достоверно и честно и в соответствии с применимыми профессиональными стандартами, чтобы сделать информацию понятной в ее контексте и соответствие применимым стандартам финансовой отчетности.
Бухгалтер обязан выполнять только важные задачи, для которых он имеет или может получить достаточную специальную подготовку или опыт. Точно так же, вы не будете намеренно вводить работодателя в заблуждение относительно вашего уровня знаний или опыта, и при этом вы не прекратите обращаться за советом и помощью к эксперту, когда вам это необходимо, учтите, что обращение за помощью во многих случаях является этическим актом, это Это факт, который мы должны отражать как профессионалы, много раз эго заставляет нас действовать неблагоприятно.
Интересным аспектом для всех является тот факт, что они характеризуют обстоятельства, которые создают угрозу для бухгалтера в компании в связи с выполнением их задач с соответствующей степенью компетентности и профессиональной тщательности, к ним относятся следующие:
- Отсутствие достаточного времени для адекватного выполнения или выполнения соответствующих задач. Наличие неполной, ограниченной или неадекватной информации по другим причинам для адекватного выполнения своих задач. Отсутствие достаточного опыта и практической и / или теоретической подготовки Отсутствие необходимых ресурсов для адекватного выполнения. его домашние задания.
Что касается финансовых интересов бухгалтера или членов его близких родственников или близких родственников, этот кодекс диктует, что угрозы могут возникнуть в связи с соблюдением основополагающих принципов. Например, объективность или конфиденциальность, если есть причина и возможность манипулировать информацией, которая может повлиять на цены, с целью получения прибыли или в других подобных аспектах, в этих ситуациях будет оцениваться важность любой угрозы, и, При необходимости будут применены меры предосторожности для его устранения или снижения до приемлемого уровня.
Что касается стимулов, которые может получить бухгалтер или член семьи, то это говорит нам о том, что они могут получать предложения о стимулировании, но ситуация будет оценена, поскольку может возникнуть угроза личной заинтересованности в отношении объективности или конфиденциальности, Это если стимул предназначен для неправомерного влияния на действия или решения, для поощрения незаконного или нечестного поведения или для получения конфиденциальной информации, то есть необходимо оценить, являются ли эти ситуации угрозой в отношении соблюдения фундаментальные принципы.
Как общественные бухгалтеры, мы несем огромную ответственность в обществе, с которой мы должны столкнуться, это реальность, которую мы должны полностью принять, и для этого мы должны обучаться и действовать в соответствии с нашим этическим кодексом. Я приглашаю вас позаботиться о престижности нашего союза своими действиями, Уважайте и цените эту прекрасную и важную профессию, покажите, что вы с гордостью можете сказать, что я общественный бухгалтер и в этом качестве действовал.
___________________________
Автор: Lcdo. Майкл Аулар - Micdan Consulting Twiter: @Micdanconsultin
