В первую очередь мы должны сосредоточиться на основной функции государственного бухгалтера в организации, для этого она должна быть направлена в соответствии с принципами, установленными в Кодексе профессиональной этики, которые являются фундаментальной основой в процессе принятия решений и Поддержка администрации в том, что она предоставляет некоторые функции, которые позволяют получать достоверную и своевременную информацию для всех пользователей.
Чрезвычайно важно то обязательство, которое должен иметь бухгалтер сегодня, которое перешло от книг к технологиям, информация играет важную роль в принятии экономических решений, бухгалтер обязан предоставлять более качественные, своевременные данные, понятно, а главное прозрачно.
Цель Международного кодекса этики МФБ заключается в том, что он служит моделью, на которой основаны национальные этические руководящие принципы, и устанавливает стандарты поведения для профессиональных бухгалтеров и указывает основные цели и принципы, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами для В достижении общих целей вызывает сожаление отсутствие доверия к бухгалтерскому учету на корпоративном уровне и масштабы мошенничества, недавно обнаруженные во многих компаниях, что ставит под угрозу качество этики государственного учета.
Разработка темы
Чтобы говорить об этике, мы должны установить различия между этикой и моралью. Этимологически, слово этика происходит от греческого этоса, что означает жилище, то есть поведение человека, а мораль происходит от латинского mos, что означает обычай, набор правил, которые желает в обществе. Существуют различные типы этики, которые являются результатом разногласий, представленных в соответствии с мыслью или знаниями, отражающих экономический или социальный уровень, что делает важным утверждение о том, что люди одного и того же экономического уровня склонны иметь сходные концепции и демонстрировать их. На рабочем месте каждый работник имеет или должен выработать профессиональную этику, которая определяет лояльность, которую они обязаны своей работе, профессии, компании и коллегам, этика профессии представляет собой набор стандартов,с точки зрения которых мы определяем как хорошие или плохие некоторые профессиональные практики и отношения.
Есть три основных фактора, которые влияют на человека при принятии этических или неэтичных решений, а именно:
Индивидуальные ценности: отношение, опыт и знания индивида и культуры, в которых он находится, помогут ему определить, что правильно или неправильно в действии.
Поведение и ценности других. Хорошее или плохое влияние важных людей на жизнь человека, таких как родители, друзья, коллеги, учителя, руководители, политические и религиозные лидеры, будет определять их поведение при принятии решения.
Официальный этический кодекс: этот кодекс направляет этическое поведение работника, в то время как без него он может принимать неэтичные решения.
Международная федерация бухгалтеров IFAC
Официально утвержденный в Мюнхене в 1977 году в соглашении 49 стран и 63 ассоциаций, на XI Международном конгрессе, учрежденном ICCAP, который стал МФБ, МПК не был вовлечен в изменение.
IFAC состоит из различных комитетов, отвечающих за регулирование различных форм, в состав которых входят комитеты, в том числе: комитет по образованию, комитет по этике, комитет по управлению финансами и бухгалтерским учетом, комитет государственного сектора, комитет по международной практике аудита и комитет по нумерации. члены. В настоящее время она объединяет 163 организации из 119 стран, в которых работают 2 500 000 государственных бухгалтеров.
«Цели, признанные в Кодексе этики, заключаются в том, чтобы работать в соответствии с высочайшими стандартами профессионализма для достижения высоких уровней эффективности и удовлетворения интересов общественности, которые основаны на 4 компонентах, необходимых для достижения целей»: авторитет, профессионализм, качество услуг, доверие, которые, в свою очередь, требуют основополагающих принципов для предоставления информации с должной заботой и компетентностью: честность, объективность, профессиональная компетентность и должная забота и конфиденциальность.
Цели и принципы не характеризуются наличием использования для решения этических проблем профессионального бухгалтера в конкретном случае, а то, что он делает, - дает рекомендации по их применению на практике в отношении типичных ситуаций, возникающих в профессии бухгалтера.
Кодекс разделен на три части: «а) распространяется на всех профессиональных бухгалтеров, если не указано иное, б) применяется только к тем профессиональным бухгалтерам, которые работают в публичной профессиональной практике, в) применяется к нанятым профессиональным бухгалтерам и может также применять при соответствующих обстоятельствах к профессиональным бухгалтерам в публичной профессиональной практике, которые работают »:
Сходства и различия Кодекс этики и права IFAC 43 от 1990 г.
Сходство: Закон 43 от 1990 года основан на кодексе этики МФБ. поэтому он направлен на поиск качества бухгалтерской профессии; Миссия этих кодексов состоит в том, чтобы направлять профессионала через стандарты, которые направлены на удовлетворение потребностей и требований пользователей информации, в достоверности и профессионализме, подчеркивая фундаментальные принципы, равные для всех профессиональных бухгалтеров, которые позволяют им объективно развивать свою работу и быть в курсе технологических и научных достижений, чтобы быть конкурентоспособными.
Различия: Аспекты, предусмотренные в Кодексе этики МФБ Профессиональная практика: налоговые услуги, предоставляемые профессиональным бухгалтером, последний должен поставить клиента или работодателя в наилучшее состояние, будучи объективным и полным с точки зрения законодательства.
Ошибка или упущение в налоговой декларации за предыдущий год должно быть доведено до сведения клиента или работодателя, с тем чтобы он мог принять соответствующие меры, в случае упущения со стороны последнего, бухгалтер должен защитить свою ответственность, уведомив соответствующие органы с предварительным разрешением от работодателя. или клиент, если это прямо не предусмотрено законом.
Кодекс этики МФБ представляет примеры конфликтов, которые могут возникнуть в профессиональной практике, и возможные пути их решения.
Деятельность за пределами границ: Это относится к предоставлению профессиональных услуг в другой стране и должно соответствовать самым строгим требованиям, предъявляемым этическим кодексом IFAC.
Независимость: члены групп доверия, фирм и сетей подписи должны быть независимыми от клиентов доверия, контракты по обеспечению доверия стремятся повысить достоверность информации об оценке.
Деньги клиентов: в публичной профессиональной практике бухгалтер не должен хранить деньги у клиентов, если есть основания полагать, что они были получены или использованы в незаконной деятельности; в случае возникновения такой ситуации они должны храниться отдельно от личных или твердых средств, использовать их только для тех целей, для которых они предназначены, и в любое время отчитываться за них.
Конфликт интересов: нанимаемые бухгалтеры обязаны соблюдать лояльность по отношению к своему работодателю и профессии, они могут вступать в конфликт, и их приоритетом должно быть поддержание законных и этических целей организации, а также правил и процедур, которые ее поддерживают.
Хотя этический кодекс МФБ и кодекс этики, принятый в каждой стране, определяют некоторые принципы, цели и руководящие принципы, которым следует следовать для оптимального использования профессии бухгалтера, были недостатки в его применении, внедрении творческого учета, «в котором он манипулирует информацией, которая раскрывается пользователям, влияя на распределение ресурсов и экономические интересы заинтересованных сторон в компаниях ». Он задуман как стратегия для более оптимистичного представления подписей пользователям. Когда норма не поддается конкретной интерпретации, это приводит к применению неэтичных или мошеннических методов, таких как те, которые были представлены в конце 2001 года в нескольких транснациональных корпорациях; конкретный случай скандал, в котором был замешан Энрон (Техас),который расширил свою деятельность по производству энергии до самой прибыльной коммерциализации, эта деятельность завершилась уклонением от уплаты налогов, сокрытием обязательств, которые в определенный момент выявились, что привело к глубоким социальным последствиям, эта компания была щедрый вкладчик в политический класс Соединенных Штатов, где преобладали индивидуальные интересы правителей, которые были у власти в то время; «Его метод уклонения от уплаты налогов заключался в передаче льгот компании-партнеру, на которую не распространялось налоговое законодательство США, например банку, основанному на налоговом убежище.сокрытие обязательств, которые в определенный момент выявлялись, что приводило к глубоким социальным последствиям, эта компания была щедрым вкладчиком в политический класс Соединенных Штатов, где были интересы отдельных правителей, которые были в этом момент у власти; «Его метод уклонения от уплаты налогов заключался в передаче льгот компании-партнеру, на которую не распространялось налоговое законодательство США, например банку, основанному на налоговом убежище.сокрытие обязательств, которые в определенный момент выявлялись, что приводило к глубоким социальным последствиям, эта компания была щедрым вкладчиком в политический класс Соединенных Штатов, где были интересы отдельных правителей, которые были в этом момент у власти; «Его метод уклонения от уплаты налогов заключался в передаче льгот компании-партнеру, на которую не распространялось налоговое законодательство США, например банку, основанному на налоговом убежище.«Его метод уклонения от уплаты налогов заключался в передаче льгот компании-партнеру, на которую не распространялось налоговое законодательство США, например банку, основанному на налоговом убежище.«Его метод уклонения от уплаты налогов заключался в передаче льгот компании-партнеру, на которую не распространялось налоговое законодательство США, например банку, основанному на налоговом убежище.
Этот сотрудник после получения премии за свои услуги затем возвращает свои льготы в Соединенные Штаты под юридическим лицом, на которое не распространяется налоговое законодательство США ".
Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года: этот закон был издан в ответ на американское правительство в ответ на эти финансовые и бухгалтерские скандалы, которые начались в конце 2001 года и продолжались с другими, которые оказали большое влияние на общество, его цель - защитить интересы акционеров и инвесторов и укрепить уверенность американской общественности в стабильности и прозрачности на рынках капитала, создав контрольный режим для аудиторов публичных компаний и определив обязанности исполнительных директоров, директоров, адвокатов и счетчики четко, уступая место новому подходу к внутреннему контролю; В соответствии с этим законом были созданы Комиссия по надзору за ценными бумагами (SEC) и PCAOB, наблюдательный совет по учету публичных компаний.отвечает за принятие стандартов, в соответствии с которыми разработан этот закон.
вывод
Этическая правовая база Колумбии, содержащаяся в Законе 43 от 1990 года, является не более чем кратким изложением Кодекса этики МФБ, в котором не учтена соответствующая адаптация к среде и культуре с различными характеристиками, такими как наша, в которой легко им дают другое измерение к знаниям и поведению, полученному в университетских монастырях, чтобы развить Профессию.
Бухгалтер, стремящийся удовлетворить индивидуализм, не принимая во внимание то, что это затрагивает всю гильдию, теряя доверие и качество, и намекает на отсутствие приверженности и профессионализма.
В Национальном этическом кодексе упускаются из виду важные вопросы, которые в данный момент могут помочь разрешить конфликты, возникающие при исполнении профессии.
Библиография
- Мантилья, Самуэль Альберто. Кодекс этики IFAC. (Переведено на испанский факультет бухгалтерского учета. Университет Хавериана, январь 2002 г.) Закон № 43 от 1990 г., глава четвертая Сото Мехиа Эутимио - Монтес Карлос Альберто - Международный бухгалтерский учет 2005 г., Армянский университет Киндио 2005 г. Салазар Монтеррей Майорал, Хуан. Между креативным бухгалтерским учетом и бухгалтерской преступностью В кн.: Международный журнал Legis de accounting y Auditing, № октябрь - декабрь 2002, с. 117-138 закон Сарбейнса-Оксли 2002 года
Мантилья, Самуэль Альберто. Кодекс этики IFAC. (перевод на испанский язык - Департамент бухгалтерских наук. Университет Хавериана, январь 2002 г.)
Мантилья, Самуэль Альберто. Кодекс этики IFAC. (перевод на испанский язык - Департамент бухгалтерских наук. Университет Хавериана, январь 2002 г.) Page 954
Mayoral Monterrey, Juan. Между креативным бухгалтерским учетом и бухгалтерским преступлением Международный журнал по бухгалтерскому учету и аудиту Legis.
Руис Франко, Рафаэль. Реквием по доверию, февраль 2002 г. Стр. 11
