Logo ru.artbmxmagazine.com

Запугивание на работе и управление ею

Anonim

Запугивание - это применение силы или принуждения для оскорбления или запугивания других.

Они всегда здесь, они раздражают нас и делают нас неудобными, но они являются частью офисного фольклора, издевательства над модным термином происходят не только в школах, но и на рабочих местах, где они могут принимать более тонкие формы, хотя и с такими же результатами. со смертельным исходом.

Враждебное окружение - это фраза, которую Карла использовала, когда я спросил ее, на что похожа среда маркетинга, в которую она недавно присоединилась, ее продвижение было частью внутреннего процесса продвижения, и она начала в области обмена сообщениями, но благодаря Ее приверженность и академические успехи постепенно привели к первым продажам, помощнику коммерческого директора, а теперь - одному из руководителей по маркетингу компании.

Враждебность, о которой говорила Карла, связана с тем, что на протяжении всего ее восхождения она постоянно подвергалась насмешкам соратников, которые предсказывали ее ранний провал в качестве продавщицы, ее застенчивость мешала ей реагировать на нападения, однако она всегда находила в этом толчок к продемонстрировать, что он может быть очень платежеспособным в новом коммерческом заказе. Уже в области продаж руководитель всегда проявлял определенную апатию к новой продавщице, давление, оказываемое в фонде, было направлено на то, чтобы заставить ее сдаться и вернуться на прежнюю должность.

Правда в том, что его результаты продаж были похожи на результаты его коллег, однако косвенные фразы о его скромном происхождении, безразличии к достижениям, срыве социальной активности группы, шутках плохого вкуса его коллег, мы Она сказала, что они придумали шутки, где она была главным героем, представленным нелепыми персонажами, она действительно чувствовала большую боль, но ей приходилось улыбаться и прятаться. Его время в качестве помощника коммерческого директора пришло с неудачной встречей, на которой его новый босс сказал ему, что он был вынужден принять свое назначение, против которого он выступил, и продолжалось всего два месяца, в течение которых он искал все возможные способы измениться. положения.

Его усилия наконец окупились, когда он закончил свою карьеру как публицист, изучающий ночь после работы. Поощрение пришло, мгновенное пространство счастья для достижения, но затем реальность пришла, вначале дела шли хорошо, его коллеги по маркетингу включили его в группу, однако вскоре дразнить, эмоциональное преследование, презрение возобновились к ее идеям, реакции Карлы, снова опускают голову и несут это тяжелое бремя из-за страха потерять то, что она получила до сегодняшнего дня; Все эти события, несомненно, карикатурные на мелодрамы мыльной оперы в мыльных операх, похоже, превратили корпоративное запугивание в невинный факт, но последствия могут быть фатальными.

По Латинской Америке еще нет данных, но в Соединенных Штатах 35% рабочей силы сообщили о том, что они стали жертвами издевательств на своем рабочем месте, а доказательства того, что они являются жертвами на своем рабочем месте, принимают различные формы - от физического запугивания. словесный, эмоциональный шантаж, угроза любого вида работы, насильственное исключение из общественных событий, унижение на публике и т. д.; Много раз проблема заключается в том, что мы не осознаем, что этот тип поведения не является нормальным, поскольку мы усвоили его, все эти события, часто карикатурные в сплетнях о корпоративных коридорах, по-видимому, превратили корпоративное запугивание в невинный факт, но последствия могут быть фатальными.

Мы получили звонок от отдела кадров компании, где работает Карла, чтобы попросить нас о сессиях коучинга, потому что они увидели, что их производительность и настроение значительно снизились, тренер, отвечающий за процесс, сразу обнаружил, что это не было обучающим мероприятием. но процесс глубокой депрессии в результате произошедшего и немедленно переданный психологу компании, которая взяла на себя лечение, вскоре после того, как Карла ушла в отставку в поисках других возможностей и больше никогда не была услышана в этой компании, несомненно, как В фильме ужасов эта организация будет ждать, пока следующая Карла исполнит свою роль жертвы.

Запугивание на работе и управление ею