У вас есть трудности в достижении ваших целей? 5 вещей, которые вы не должны упускать из виду, если вы действительно хотите достичь своих целей.
Каждый день нашей жизни в управлении (и я осмелюсь сказать, в 99% текущих рабочих мест), мы стремимся к достижению целей. Увеличение числа клиентов, сокращение потерь, оптимизация расходов, увеличение доходов, улучшение использования ресурсов, улучшение командной работы, мотивация наших сотрудников, успешное завершение такого проекта, получение продвижения по службе, признание наших сотрудников. работать, получать больше выгод, добиваться выдающихся результатов. Но почти так же часто, как мы думаем о них, мы остаемся на полпути и не можем встретиться с ними. Что происходит, когда вы не достигаете своих целей XX? Вы чувствуете разочарование, разочарование, злость?А что будет дальше? Вы снова встаете на путь и идете к новой цели с теми же инструментами, с которыми вам было трудно достичь предыдущего. Как насчет того, чтобы спросить себя… что я должен сделать по-другому на этот раз, чтобы получить разные результаты? Какие факторы привели меня к тому, что я не достиг своих целей в прошлом?
Если вам нужно достичь цели на работе или в своем проекте, или если вы думаете о своей профессиональной карьере, здесь я рекомендую простую схему, чтобы вы могли начать с чего-то конкретного и достичь того, что вы намеревались сделать. Это 5 вещей, которые вы не должны упускать из виду, если хотите достичь своих целей.
Чего ты хочешь достичь? Первое, что вы должны знать, это именно то, чего вы хотите достичь. Какую цель вы будете преследовать? Задумайтесь и спросите себя, чего я хочу достичь? Используйте свои слова, но конкретно постарайтесь объяснить, какова ваша цель. Оставьте автопилот и подумайте, что вы хотите. Цель - это не задача, цель - это конец. Желаемое состояние, которого вы хотите достичь. «Я хочу получить должность регионального менеджера», «Я хочу получить эту должность руководителя проекта в многонациональной X», «Я хочу добиться лучшего общения с моим боссом», «Я хочу мотивировать свою рабочую команду для выполнения Целью проекта". Принцип, определяющий вашу цель: говорите это позитивно, говорите, чего хотите достичь, а не того, чего хотите избежать. Если вы хотите избавиться от стресса и больше наслаждаться своей профессией и своим свободным временем,Вы можете определить свою цель как «иметь более здоровые отношения с вашей профессией и балансировать рабочие обязанности с личной жизнью». Определение вашей цели с помощью этого принципа заставляет вас думать о том, чего вы хотите достичь, и подтверждает, что вы контролируете свою жизнь и что вы не являетесь жертвой того, что происходит вокруг вас.
Какой смысл / цель этого вы хотите достичь? Подумайте, как вы будете себя чувствовать, когда достигнете этой цели. Подумайте о том, какое влияние этот желаемый результат окажет на вашу жизнь, когда он будет реализован. Влияет ли это на других людей? Как эта достигнутая цель изменит вашу жизнь или карьеру? Понимание смысла и цели вашей цели преследует две цели: во-первых, понять, что вас мотивирует. Иногда вы сосредотачиваетесь на цели, и когда вы ее достигаете, вы понимаете, что это не то, что наполняет вас, или это не совсем то, что вам нужно или нужно. Это потому, что вы неправильно определили свою цель. Вы искали результат, когда вы должны были искать состояние. Это типичный случай менеджера, который сказал, что его главной целью в жизни была его семья, и поэтому он жаждал этой региональной должности. Но когда он получил это,Он был найден в самолете вдали от своего дома 3 недели в месяц. Конечно, его зарплата была важна, и экономическое благополучие его семьи было более чем гарантировано, но его дети почти не делились с ним временем, и он был разочарован вскоре после достижения своей цели. Что бы произошло, если бы он подумал о влиянии своей цели? Или как это изменило бы его жизнь? Вторая причина, по которой определение значения или цели цели так ценно, состоит в том, чтобы убедиться, что этот мотиватор находится на пути к вашей цели. Это правда, что вы можете пойти на некоторые жертвы, чтобы достичь цели, но как долго вы можете выдержать путь, который уходит от вашего желаемого чувства / цели?Конечно, его зарплата была важна, и экономическое благополучие его семьи было более чем гарантировано, но его дети почти не делились с ним временем, и он был разочарован вскоре после достижения своей цели. Что бы произошло, если бы он подумал о влиянии своей цели? Или как это изменило бы его жизнь? Вторая причина, по которой определение значения или цели цели так ценно, состоит в том, чтобы убедиться, что этот мотиватор находится на пути к вашей цели. Это правда, что вы можете пойти на некоторые жертвы, чтобы достичь цели, но как долго вы можете выдержать путь, который уходит от вашего желаемого чувства / цели?Конечно, его зарплата была важна, и экономическое благополучие его семьи было более чем гарантировано, но его дети почти не делились с ним временем, и он был разочарован вскоре после достижения своей цели. Что бы произошло, если бы он подумал о влиянии своей цели? Или как это изменило бы его жизнь? Вторая причина, по которой определение значения или цели цели так ценно, состоит в том, чтобы убедиться, что этот мотиватор находится на пути к вашей цели. Это правда, что вы можете пойти на некоторые жертвы, чтобы достичь цели, но как долго вы можете выдержать путь, который уходит от вашего желаемого чувства / цели?Или как это изменит вашу жизнь? Вторая причина, по которой определение значения или цели цели так ценно, состоит в том, чтобы убедиться, что этот мотиватор находится на пути к вашей цели. Это правда, что вы можете пойти на некоторые жертвы, чтобы достичь цели, но как долго вы можете выдержать путь, который уходит от вашего желаемого чувства / цели?Или как это изменит вашу жизнь? Вторая причина, по которой определение значения или цели цели так ценно, состоит в том, чтобы убедиться, что этот мотиватор находится на пути к вашей цели. Это правда, что вы можете пойти на некоторые жертвы, чтобы достичь цели, но как долго вы можете выдержать путь, который уходит от вашего желаемого чувства / цели?
Какие шаги вы должны выполнить, чтобы достичь своей цели? Следующий шаг - составить план действий. Это не что иное, как последовательность шагов, пока вы не достигнете желаемого состояния. Здесь вы должны задать себе следующие вопросы: в какое время вы хотите достичь этой цели? Это не то же самое, что стремиться улучшить совместную работу с вашими коллегами в ближайшие месяцы, а также стремиться к повышению в следующем году. Какие у вас есть варианты? Знание различных способов достижения цели - очень ценная информация. Сколько разных способов вы можете достичь своей цели? Что вы уже сделали в прошлом, что сработало для вас, а что не сработало для вас? Составьте план задач и действий и, с долгосрочными целями, набор промежуточных целей,Они помогают вам разбить вашу цель на более «легкоусвояемые» и легко достижимые части. Возможно, улучшение сотрудничества между двумя сферами деятельности компании может показаться очень амбициозной целью, но как насчет того, чтобы начать с двухнедельной встречи и совместного заявления о целях? А потом планируете интеграционную деятельность вне офиса на следующий месяц? Вы можете составить первый план действий и затем корректировать его по мере того, как вы все ближе и ближе (или дальше) от своей цели. И помните, что при каждом решении, которое вы должны принять, спросите себя, не приведет ли результат этого решения ближе или дальше от цели, которую вы хотите достичь. Таким образом, ответ поможет вам уточнить следующий шаг.Но как насчет того, чтобы начать с двухнедельной встречи и совместного заявления о целях? А потом планируете интеграционную деятельность вне офиса на следующий месяц? Вы можете составить первый план действий и затем корректировать его по мере того, как вы все ближе и ближе (или дальше) от своей цели. И помните, что при каждом решении, которое вы должны принять, спросите себя, не приведет ли результат этого решения ближе или дальше от цели, которую вы хотите достичь. Таким образом, ответ поможет вам уточнить следующий шаг.Но как насчет того, чтобы начать с двухнедельной встречи и совместного заявления о целях? А потом планируете интеграционную деятельность вне офиса на следующий месяц? Вы можете составить первый план действий и затем корректировать его по мере того, как вы все ближе и ближе (или дальше) от своей цели. И помните, что при каждом решении, которое вы должны принять, спросите себя, не приведет ли результат этого решения ближе или дальше от цели, которую вы хотите достичь. Таким образом, ответ поможет вам уточнить следующий шаг.Спросите себя, не приведет ли результат этого решения ближе или дальше от цели, которую вы хотите достичь. Таким образом, ответ поможет вам уточнить следующий шаг.Спросите себя, не приведет ли результат этого решения ближе или дальше от цели, которую вы хотите достичь. Таким образом, ответ поможет вам уточнить следующий шаг.
Какие учетные записи у вас есть для достижения вашей цели? В дополнение к известным человеческим и материальным ресурсам, какие другие ресурсы могут помочь вам достичь ваших целей? Вот несколько примеров:
- Информация: книги, экспертные сайты, учебные материалы и др. Вы можете получить к ним доступ практически мгновенно, и они могут помочь вам в достижении ваших целей, предоставив вам информацию, чтобы вы могли принимать решения и двигаться вперед Поддержка и совет: через коуча или консультанта, специализирующегося на профессиональном и / или карьерном росте. Они дают вам мотивацию и рекомендации для решения сложных ситуаций и раскрывают некоторые аспекты работы, с которыми у вас возникают трудности. Референты и наставники: часто это пожилой коллега, бывший начальник или человек, которому вы доверяете внутри или вне вашей организации., Он или она может руководить вами на основе своего опыта и давать советы по достижению ваших целей.Конечно, вы мало задумывались о том, какие из ваших навыков или способностей могут помочь вам решить ситуацию. Что ж, эти ресурсы всегда внутри вас, и вы можете получить к ним доступ, задавая правильные вопросы (тренер может облегчить процесс размышления и помочь вам улучшить ваши навыки). Ваш предыдущий опыт: похож или не так много, во сколько вы жили в другом аспекте вашей жизни, и то, что вы узнали об этом (независимо от полученного результата), может быть руководством для определения ваших следующих шагов.Много раз то, что вы прожили в другом аспекте своей жизни и что вы узнали об этом (независимо от полученного результата), может служить руководством для определения ваших следующих шагов.Много раз то, что вы прожили в другом аспекте своей жизни и что вы узнали об этом (независимо от полученного результата), может служить руководством для определения ваших следующих шагов.
Как вы собираетесь измерить свой прогресс? Если вы приступите к осуществлению плана действий и через несколько месяцев вы поймете, что он не привел вас к желаемому состоянию, а оказался в другом месте, вы поймете, что, возможно, вы следовали правильному методу, но не оценивали результаты, полученные в каждом из них. Я прохожу, и вы будете чувствовать разочарование и разочарование. Точно так же, как стреляющий в цель игрок указывает, стреляет, оценивает и исправляет свой следующий выстрел, в управленческом мире вы должны действовать так же. Хотите улучшить климат в вашей организации? Есть ли у вас ряд шагов, которые необходимо выполнить, в том числе улучшение преимуществ, общение, интеграционные встречи? Оцените результаты после одного или двух действий и определите, какой трансформации вы должны были достичь после этих действий. Если восприятие не изменилось,в том, что эти шаги не дали вам ожидаемого результата. Вам придется пойти другим путем и измерить снова. И так до тех пор, пока не достигнешь своей цели. Никто не говорил, что вы должны делать это правильно с первого раза, но важно, чтобы вы учились на каждой ошибке, чтобы делать лучше в следующий раз.
Если вы будете следовать этим советам, нет сомнений в том, что вы можете достичь желаемых целей. Попробуйте сегодня. Не ждите, пока вы не достигнете идеальной ситуации. Подумайте о цели, которую вы хотите достичь сегодня, и воплотите эту практическую схему в жизнь. Помните, что совершенство приходит с практикой. Чего вы хотите достичь сегодня?
