Говоря о современной администрации, мы начнем с определения того, что такое администрация. Агустин Рейес Понсе говорит, что администрация - это систематизированный набор правил для достижения максимальной эффективности в способах структурирования и функционирования социального организма.
Поэтому современная администрация должна сосредоточиться на новых и текущих обзорах, которые помогают гуманистическому обществу, ища благоприятное развитие новой тактики, применяемой в различных контекстах, таких как: компания, общество, система образования, религия и т. Д. Потому что его область исследования широка и сложна. Однако важно отметить, что вчерашние методы или теории являются превосходными для современной администрации, поскольку эти теории играют важную роль для современной администрации в достижении ожидаемого успеха. Не оставляя в стороне новые события, которые произошли сегодня.
РАЗРАБОТКА
Задача администратора будет неопределенной и захватывающей, так как ему придется столкнуться с изменениями и преобразованиями, полными неопределенности и неопределенности.
В современной администрации для того, чтобы каждая организация функционировала хорошо, руководитель должен быть руководителем, подходящим человеком на правильную должность, он должен продолжать двигаться, без колебаний, с твердой рукой, организованной человеческой группой, управляющей набором средств. интеллектуальные материалы; развивать определенную деятельность, предоставляя товары и услуги, тем самым достигая социальной функции современного исполнителя.
Поэтому важно упомянуть, что современный руководитель должен поддерживать баланс между различными элементами компании, как внутренними, так и внешними, чтобы он всегда соответствовал требованиям экономического, технического и социального прогресса; баланс, который только тот, кто должным образом подготовлен и обучен, будет достигать и поддерживать. С учетом вышеизложенного мы можем проанализировать, что быть администратором нелегко, потому что быть администратором просто для практики не гарантирует адекватной подготовки человека к тому, чтобы он отвечал за управленческую деятельность на высоком уровне.
Каждый руководитель зависит от того, какими способностями он обладает, в дополнение к тому, что он должен быть эффективным и действенным, чтобы правильно делать вещи, современный руководитель должен быть в курсе событий, находясь на переднем крае сегодняшнего мира, также помня о том, что полномочия делегированы, а ответственность Поделиться. Руководитель должен много знать о человеческих отношениях, знать и правильно применять методы, а также уметь четко указывать цели и задачи, которые организация достигает для эффективного использования ресурсов или средств, которыми располагает организация.
Современное администрирование практикуется современным администратором, так как он будет как врач, который будет диагностировать проблемы компании, давать решения и рекомендовать новые методы, которые, используя современные стратегии, позволят получить наилучший желаемый результат для компании. Каждая компания должна иметь современную администрацию, поскольку без нее она не была бы в авангарде сферы бизнеса и была бы легко побеждена конкуренцией, которая имеет хорошую современную администрацию.
ВЫВОД
Современная компания будет той компанией, у которой есть персонал, технологии и методы, необходимые для развития, с перспективой на будущее. Для этого необходимо иметь человека, способного адаптироваться к потребностям компании. Современный администратор должен решать потребности, запросы общества, клиентов, поставщиков, проблемы конкуренции, ожидания высшего руководства и т. Д.
Следовательно, эти требования, проблемы и ожидания претерпевают глубокие изменения, которые превышают способность администратора внимательно сопровождать и понимать их соответствующим образом. Администратор должен быть обучен решать риски, которые представляет компания, уметь эффективно планировать, организовывать, направлять и контролировать.
БИБЛИОГРАФИЯ
- MARTINEZ VILLEGAS FABIAN, EDITORIAL, PUBLICACIONES ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES, SA DE CV; ИСПОЛНИТЕЛЬ В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ DRUCKER PETER F, ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ, ЮЖНО-АМЕРИКАНСКОЕ РЕДАКЦИЯ БУЭНОС-АЙРЕС, КАРТОФЕЛЬ ПЕРВОГО ИЗДАНИЯ, ИЮНЬ 1999 ГОДА.
