Время от времени в этой части много говорится и пишется о деловой этике или деловой этике.
Проводятся дискуссионные форумы, организуются курсы и семинары, статьи пишутся в журналах и газетах.
Но о чем это? Что это такое в бизнесе и деловой этике?
Вопросы могут превратиться в другие, такие как:
- Есть ли честность в бизнесе и бизнесе? Существуют ли ценности как фильтр бизнеса и деловой активности? Можно ли классифицировать поведение людей в бизнесе и бизнесе в соответствии с их этикой? Кто они? субъекты этического или неэтичного поведения?
И поэтому мы могли бы продолжить со многими другими вопросами об этом.
В следующих строках мы попытаемся разбить некоторые клавиши, чтобы уточнить панораму изложенных вопросов.
В будущих работах мы расширим, насколько это возможно, их круг.
Что вообще этично, а что не этично? В принципе, этическое поведение будет таким, которое согласуется с установленными или определенными ценностями в этом отношении.
И наоборот было бы неэтичное поведение. Поэтому этика и ценности объединены с самого начала.
Без ценностей не может быть и речи об этике.
На какие ценности мы ссылаемся? Существуют разные значения в зависимости от поля, в котором мы находимся. Итак, есть некоторые:
- EconomicArtsyMoralEthicalReligiousSocial
Иногда эти значения могут совпадать.
В других это не произойдет. Ценности являются своего рода основой, ашларами, точками поддержки человеческого поведения в той области, в которой мы себя позиционируем. Они признаны обществом и не зависят от одобрения большинства людей.
Ценности - это то, чем они являются, а не то, что общество хочет, чтобы они были в каждом веке становления человека.
Очевидно, что такие действия человека, как:
- Кража Обмануть Клевету Лживый Шантаж Вымогательство Неправильное обращение
И многие другие, на которые можно было бы ссылаться, которые всегда были, есть и будут действиями, признанными, по крайней мере внутренне, каждым человеком и обществом как противоречащие этике, как неэтичные.
Независимо от их рассмотрения как незаконных действий, вопреки законам, аморальным или другим соображениям, которые они хотят сделать в отношении них.
Наоборот, такие действия человека как:
- Говори правду Плати то, что справедливо или что нужно Из-за уважения к чужой собственности Будь верен в отношениях с другими
Они являются примерами действий, которые человек и общество считают этическими.
Это рассмотрение того, что является этическим, а что нет, поэтому не зависит от конъюнктурных обстоятельств, оно не является чем-то относительным, изменяющимся, подверженным мнениям. Что этично, а что нет, нет.
Другая отличительная вещь - это большая или меньшая трудность для достижения этического поведения, чтобы жить им.
Там один попадает в другую местность, поскольку существуют разные факторы, в разные исторические периоды и социальные или географические местоположения, которые влияют на людей с большей или меньшей силой.
Таким образом, когда каждый в данной среде честен, легче быть таковым, чем когда нечестность затрагивает всю среду. И это применимо к любому аспекту человеческого поведения, который мы рассматриваем.
В современном обществе, в основном капиталистическом, свободном рынке и со значительной степенью неолиберализма, преобладает принцип максимальной прибыли, эффективности и утилитаризма.
Сочетание этих факторов приводит к «беспощадной» борьбе за прибыль и прибыльность, за полезность вещей и людей, за их обоснованность, чтобы побеждать и конкурировать любой ценой.
Экономическая жизнь - это настоящая «война», в которой каждый день ведется «великая битва», в которой мы должны победить.
Не победа - это движение назад, сохранение застоя, проигрыш, начало смерти.
И именно в этом сценарии этические ценности должны выжить. Именно там каждый день мужчины и женщины должны действовать и выполнять свою работу, экономическую и социальную деятельность.
Поэтому трудности очевидны.
Теперь, стоит ли пропускать этические принципы «тореадора» и действовать в каждом конкретном случае, если это необходимо для индивидуального или коллективного блага?
Если человек не несет в себе ничего, если он всего лишь маленькое животное, которое только ест и спит, если у него нет внутреннего сознания, которое в какой-то степени освещает его, если он не замечает добра и зла, если он не имел после Если у него есть исторические корни, передаваемые от родителей к детям… тогда мы могли бы говорить об этическом релятивизме, о рассмотрении этического или нет того, что удобно в каждом случае.
Но это не так. И этот опыт, внутри нас, у всех нас есть. Мы различаем, что хорошо, а что плохо.
Что делать и что не делать, что такое этическое, а что неэтичное поведение.
Стоит, даже если стоит или иногда приходится отказываться от «выгод» разных видов, следовать этическим нормам поведения.
Кроме того, общество не может постоянно полагаться на неэтичное. Это развалится.
Представьте себе общество, в котором каждый, как звучит каждый, обманул остальных наших сограждан.
Или тот, в котором мы все украли у других, чтобы привести пару примеров.
Или мы передаем эти примеры конкретной компании или обществу. Это общество и эта компания были бы невозможны… они бы погибли.
Следовательно, существует предпринимательская или деловая этика, которая воспринимается как таковая членами этого конкретного сообщества и, соответственно, его средой.
И эти этические принципы являются твердыми ориентирами, своего рода маяком, освещающим поведение человека.
При любом поведении человека в бизнесе и бизнесе можно учитывать следующее:
- Факт или поведение Обстоятельства, которые влияют и могут изменить этическое суждение Цель или цель субъекта, который его выполняет.
Этические принципы позволяют в каждом случае судить о правильности или неправильности каждого поведения людей с учетом этих трех предыдущих соображений.
Прибыв сюда, удобно уточнить или сделать более четким разброс сферы деятельности или территории деловой этики. О каких вопросах, кроме вышеупомянутой честности людей, мы говорим? Что мы имеем в виду?
Не делая инвентаризацию всех возможных вопросов или ситуаций, мы можем перечислить некоторые, чтобы прояснить этот вопрос, без предварительного заказа или систематизации:
- Недобросовестная или эксплуатируемая заработная плата и найм на работу. Плохое, низкокачественное пособие по работе. Неправильная реклама. Отсутствие персонала без достаточных оснований. Имитация отпуска по болезни. Производство и продажа бракованной продукции. Недобросовестная конкуренция. Потеря времени в компании. Неэффективные услуги после продажи. Комиссионные и контракты. Экологическая нечувствительность к женщинам. Психологическая работа Невыполнение сотрудниками своих обязанностей и обязанностей. Налоговые и налоговые ложные сведения Обман или упущения в маркировке продукции. Сохранение техники и оборудования, подверженного риску для работников или их здоровья. Отсутствие работоспособности. Невыполнение условий, оговоренных в контрактах.
Можно добавить длинный список ситуаций, которые влекут за собой этические проблемы в компании, но они приводятся в качестве примера и служат «кнопкой выбора».
В целом, в неэтичном поведении есть бенефициар и один или много обездоленных. Тот, кто совершает это, приносит пользу и наносит вред тем, кто страдает от такого поведения.
Но это утверждение уже отвечает на первоначальный вопрос о названии этой работы. Да, есть бизнес и деловая этика!
Об этом мы все знаем.
