В настоящее время наследие мыслителей и исследователей в отношении укрепления администрации огромно; с древних времен каждый человек в результате совместной работы и работы в целом для достижения цели способствовал тому, что сегодняшняя наука позволяет многим организациям расти, развиваться, позиционировать и обеспечивать устойчивость на глобализированных рынках в мировой экономике.
В этой работе представлены вклады тех, кто в настоящее время считается главными гуру, из примитивных, сельскохозяйственных, средних веков, современных и современных времен, кратко упоминаются работы, которые они сделали, и которые благодаря им признаны за их работу. В целом полезно знать основные работы, выполняемые в администрации, владеть терминами, определениями, практиками и их работой, все вышеперечисленное позволяет работодателю, менеджеру и / или руководителю понять ответственность своих действий и деятельности, важность их решения и, конечно, очень полезны в качестве основы и / или основы для принятия решений.
Вклады, упомянутые в этой работе, не ограничиваются только коммерческими компаниями, но и теми, которые не преследуют цели извлечения прибыли, но которые, несомненно, принадлежат организационной системе и среде.
Значение гуру
Гуру считается человеком, обладающим большими дарами, способностями и интеллектом, благодаря чему его признают и уважают, считая его учителями или наставниками (Española, 2011). За время существования человечества и их деятельности было признано несколько гуру, которые поставили перед собой задачу исследовать и вносить свой вклад в науку управления, чтобы продолжать расти, вводить новшества и развивать новые знания и теории.
Первобытное время
Принципы управления восходят к первобытным временам, в те времена жители были организованы племенами, которым были поручены задачи охоты, рыбалки, именно с этих идей начинает визуализироваться работа отдельных лиц в групповых условиях. для достижения общей цели.
- Разделение работы по возрасту и полу Групповая работа начинается с задач Принципы управления.
Сельскохозяйственное время
Он начался с использования почвы для выращивания цветов и еды, что позволило отказаться от кочевой деятельности поселенцев, и, таким образом, сельское хозяйство стало основным образом жизни в этот период.
- Начинается оседлый образ жизни, начинается подъем государства, начинается рост культур.
Греко-латинский период
В течение этого периода возникло рабство - метод, с помощью которого цивилизации подчиняли людей, которых они использовали в своей деятельности, рабство в какой-то момент было функциональным, но являлось средством репрессий и физического наказания за несоблюдение и / или неповиновение законам. задач, уровень продуктивности был нулевым, так как рабов было недовольство и неудовлетворенность, такие культуры, как римская, были главными примерами репрезентативности этой деятельности.
- Возникновение рабства Чрезмерный надзор Средство контроля над трудом, физические наказания
Китай
В древний период страны, которые продемонстрировали наибольший прогресс в административном развитии, такие как: Египет, Греция, Рим и Китай. В Китае мыслитель Конфуций представил и осуществил элементы роста в административном секторе, он работал в политике и государстве в большом количестве задач и должностей.
Основными заслугами Конфуция в управлении были:
- Беспристрастность в правительстве Устранение фаворитизма Формирование правящего духа Содействие коммерческому процветанию населения Осмотрительное развитие и без индивидуализма Применение этических стандартов в политической и государственной работе Анализ результатов деятельности местных органов власти для их применения в более широком масштабе
«Следуя примеру своего коллеги, другим автором административных течений в Китае был Мициус или Моти, который представил сходство в правительственном аспекте, но различия в элементах идеалистических мыслей; позже Чжоу использовал материал, разработанный Конфуцием, на основании которого он полагался, чтобы установить правила и другие положения ». В заключение, вклад этих гуру китайского происхождения позволил в целом удовлетворительному развитию правительства.
Греция
Среди административных достижений Греции наиболее выдающимися являются вклады Сократа (469-399 гг. До н.э.), который после многих анализов и споров со своими современными коллегами-мыслителями в качестве главной административной мысли рассматривал административную деятельность как личную способность человека, который выполняет правительственную работу и не является непосредственной частью профессионального и / или эмпирического обучения.
Платон был еще одним мыслителем, который развивал мысли в пользу административного развития, одна из основных мыслей по этому поводу была следующая: индивидуальные навыки рабочих уступают место специализации работы. Я позиционирую роль, которую играет человек в такой организации, как правительство, так же, как он заключал договоры о социальной справедливости.
Еще одним вкладом Платона была книга под названием «Республика», в которой были затронуты следующие аспекты:
- Администрирование на репрезентативных рынках Элемент специализации работы Систематизация типов правления, таких как демократия, олигархия, аристократия Классификация социальных классов как: золото, правительство; Серебро воинов, бронза рабочих и купцов.
Аристотель
В трудах Аристотеля этика занимает очень важное место. Он также написал книгу под названием «Политика», в которой он устанавливает формы государственного управления и классифицирует правительство в таких политических сферах, как демократия и монархия.
Перикл
Он подготовил работы, связанные с избранием работников в организации, он также издал постановления, которые разграничивали гражданство, чтобы иметь возможность идентифицировать иностранцев с гражданами по рождению.
Рим
Римская цивилизация внесла большой вклад в организацию, и все это я привожу на ее собственном примере, добившись неожиданных успехов. Римская культура представляла три этапа, начиная с республиканской цивилизации, а затем управлялась империями, что привело к централизации власти и решений над людьми, без возможности их свободного самовыражения, поэтому наступило падение. римского народа. Важная характеристика этого времени - присутствие и сила католицизма в правительстве и решениях.
В условиях католицизма это был отказ от прибыли, поиски достойных деловых отношений, очевидно, были мыслители, которые были против этого невыгодного для бизнесменов положения, главные мыслители этой идеологии Макс Вебер, Б. Франклин и Мартин Лютер.
Макс Вебер
- Протестантская этика и капиталистический дух
В этой работе анализируются ценности и предложения церквей, связывающие их с рабочими элементами капитализма.
Мартин Лютер
Лютер связывает религию с профессиональной деятельностью, поскольку он считал замыслом или миссией, навязанной Богом, профессию, которую каждый человек собирался выполнять в капиталистической среде.
Средний возраст
Что касается Средневековья, можно найти лучшую организацию, развивается феодализм и децентрализованное правительство.
Феодальная эпоха
Эта эпоха характеризовалась наличием системы трудовой повинности во главе с феодалами, которые контролировали задачи и деятельность слуг. После бума того времени система обслуживания была сломана, рабочий собирался выполнять независимые задачи, организовывать семейные системные организации, также начали появляться профсоюзы по регулированию труда (появление профсоюзов).
- Служба возникает как трудовые отношения Независимость кабалы Обучение мастеров Возникновение союзов и гильдий
Брат Лука Паччоли
Пачоли был создателем хорошо известной двойной записи, применимой в мире бухгалтерского учета в 1494 году, в дополнение к предоставлению инструментов для применения контроля в администрации.
Томас Моро
Характеристики трактата Моро - это до некоторой степени утопические вопросы, в которых он устанавливает создание идеального государства, предлагает специализацию в задачах и более широкое использование рабочей силы. Кроме того, он призывал рабочий класс и буржуазию лучше управлять ресурсами и находить для них полезные возможности.
Николас Макиавелли
Итальянский историк и политик
- Основные его произведения: Князь (1532 г.), речи и военное искусство.
В своей работе князь излагает условия, с помощью которых правителю удается достичь власти и авторитета в политической среде и сохранить их в любой ситуации. Что принесло ему известную славу зла, в результате чего термин макиавеллизм в просторечии ассоциируется с работами или действиями, совершенными вдали от моральных рамок и ценностей. Это также способствует организации правительства и использованию лидерства в качестве инструмента политического сектора для достижения целей и формирования тактики, иногда считающейся неэтичной.
Джеймс Стюарт
В течение 1767 года он сотрудничал с работой источника авторитета, с использованием таких методов, как автоматизация и ее преимущества, в дополнение к рассмотрению ролей рабочего класса и его лидеров, чтобы знать их работу и необходимые требования для их лучшего понимания.
Современная эра
Индустриальная революция
В этот период ручной труд произвел революцию благодаря открытию инструментов и средств, которые ускорили производство и способствовали специализации и искусству производства в больших объемах, несмотря на то, что в секторе труда было много дисбалансов и пробелов в защите. Из-за необходимости контролировать и контролировать промышленность того времени была необходима помощь специализированных людей, и именно по этой причине возникло рождение различных типов управленческих и трудовых мыслей и теорий.
- Апогей промышленных инструментов Рост конкуренции Вытеснение ручного производства промышленным Специализация в задачах Рабочий как элемент общества и производства Появление специалистов в производстве машин и инструментов
Администрация постоянно обновляется с точки зрения процессов и мыслей, у каждого автора есть свое направление и мысли, которые способствуют административному мышлению и росту компаний в применении упомянутых знаний.
Адам Смит
«Он внес вклад в классическую экономику и сделал работу, которая принесла ему престиж и признание:« Богатство народов », которая была опубликована в 1776 году и предлагала экономические инструменты, такие как разделение труда для достижения производительности, результат навыков и опыта работников в процессах и задачах »(Эль-призма, 2009).
Смит считается отцом экономики за его работу о богатстве наций и его метод «отпусти, отпусти».
Джеймс Уотт
Он спроектировал и создал паровой двигатель, который произвел революцию в отрасли, в основном в Англии, потому что он внес свой вклад в эволюцию условий производственных процессов, увеличивая производительность компаний и, следовательно, прибыль предпринимателей.
Промышленная революция привела к социально-экономическим, технологическим и культурным преобразованиям в Великобритании, а затем и во всем мире; Были расширены транспортные маршруты, и железные дороги были самым прибыльным делом 19 века. У этой промышленной революции есть две эпохи:
- 1770–1860 гг.: Летописцы показывают, что это первая промышленная революция, в которой уголь и железо были основными ресурсами. 1860–1914 гг. Этот период времени известен как вторая промышленная революция, когда сталь заменяет уголь и Электричество заменяет пар.
Чарльз Бэббидж
Он широко известен как отец вычислительной техники. Среди его основных работ:
Вклад Чарльза Бэббиджа в администрацию
Он также провел первые тесты времени и движения, которые показали отсутствие простоев и максимальную пользу от деятельности рабочих.
Генри Варнум Бедный
Он применил принципы и элементы управления в рабочих процессах железных дорог из-за проблем с рельсами, которые тревожно расширялись. Генри установил, что лица, отвечающие за управление этим видом транспорта, должны руководствоваться тремя важными принципами: организацией, коммуникацией и информацией, первый из которых является наиболее важным (Джордж, 2005).
Даниэль К. МакКаллум
Я работаю вместе с Генри Варнумом, чтобы применить его опыт и концепции в своей должности в железнодорожной компании, в которой он использовал признанную организационную схему иерархических уровней, установив ее как модель организации в коммуникации и деятельности, с помощью которой он позволил узнать роль и авторитет менеджеров и принятие решений в организациях.
Классический подход к администрированию
Он состоит из научного менеджмента и современной классической теории.
Научное управление
Гуру научного управления
Фредерик Тейлор
Он известен как отец научного менеджмента. Целью, которую преследовал Тейлор, было увеличение производства компаний за счет повышения эффективности трудовой деятельности и повышения заработной платы сотрудников на основе научных методов (Koontz & Heinz, 2001).
Вклад Тейлора
Фрэнк и Лилиан Гилбрет
Фрэнку приписывают исследования времени, а Лилиан, известный психолог в промышленном секторе, внесла гуманистический вклад в процессы труда и в восприятие характеристик рабочей силы и ее требований к производительности.
Основные вклады в управление этим браком подробно представлены ниже (Hernández and Rodríguez, 2006).
Вклады Фрэнка и Лилиан Гилбрет
Генри Л. Гантт
Инженер в области механики по профессии и ученик Тейлора, с которым он сотрудничал около четырнадцати лет при выполнении работ для промышленных организаций. Основная исследовательская деятельность, проводимая Ганттом, установила контроль, анализ и планирование процессов с помощью графиков, которые сегодня широко известны как диаграммы Ганта, которые до сих пор используются для выполнения планов. в деятельности; Гантт также разработал систему вознаграждения за выполнение заданий, основанную на гуманистическом подходе (González, 2009).
Харрингтон Эмерсон
Инженер по профессии и пионер в исследованиях по отбору и обучению промышленных операторов, он внес свой вклад в тему принципов эффективности для повышения производительности; который уступил место целевому менеджменту.
Классическая теория менеджмента
Эта школа возникает у двух авторов: Анри Файоля и Вильфредо Парето.
Анри Файоль
Он широко известен как отец современной теории администрирования, разделивший деятельность промышленных зон на шесть разделов:
Шесть отделов компании - Анри Файоль
"ЧАС. Файоль также определил функции планирования, организации и контроля как элементы управления, а также важность опыта администратора как фундаментальной части трудовых отношений. Он также сделал известны четырнадцать пунктов, известных как административные принципы, основанные на процессе администрирования »(Munch Galindo, 2001):
Административные принципы Анри Файоля
Вильфридо Парето
Инженер итальянского происхождения, его главный вклад - это «принципы Парето», на основании которых были сделаны доказательства того факта, что присутствие двадцати процентов переменных вызывает восемьдесят процентов эффектов.
Поведенческие науки или науки о человеческих отношениях
Это течение содержит элементы, основанные на трактатах по психологии, социологии; Из чего цель - добиться эффективности в управлении персоналом.
Авторы поведенческих наук
Хьюго Мунстерберг
Этот автор сделал вклад в управление от выполнения психологии до промышленной и административной области.
Уолтер Дилл Скотт
В 1911 году он завершил кульминацию своих исследований, касающихся погружения психологии в вопросы рекламы, торговли и человеческих ресурсов.
Макс Вебер
Его величайшим вкладом была теория бюрократии.
Элтон Мэйо и Ф.Дж. Ретлисбергер
Мэйо известен как отец подхода социальных процессов в управлении. Его главный вклад был сделан в 1933 году, когда они провели хорошо известный анализ промышленной базы в Хоторне компании Western Electric, с помощью которого можно было проверить влияние отношения и социального развития рабочих групп на их работу в организации.
Школа социальной системы
В рамках этой школы административная область анализируется на основе социального анализа или межкультурного развития (Munch Galindo, 2001).
Макс Вебер
Он провел исследование государственных рабочих зон в Германии, более известное как теория бюрократии.
Оливер Шелдон
Он сосредоточился на областях директив и контроля административного процесса в отрасли, особенно в производственном секторе.
Честер Барнард
Он поделился своими знаниями в социальных и психологических аспектах в своей работе в качестве административного руководителя в телефонной компании Jersey Bell, он продемонстрировал важность и участие формальной и неформальной организации в организации.
Гуру менеджмента в Мексике
Исаак Гусман Вальдивия (1906-1992).
Он родился в Гуанахуато, получил диплом юриста и нотариуса; Он был основателем таких профессий, как производственные отношения, где его административное наследие можно описать следующим образом:
- Страна накладывается на любую группу и / или социальный класс власти. Свобода и безопасность способствуют развитию личности с приличием. Работа человеческих ресурсов - это не товар, это право и обязанность любого гражданина. частная собственность защищает производство страны.
Хосе Антонио Фернандес Арена
Родился в Мехико, имеет степень в области бухгалтерского учета и делового администрирования, он работал директором факультета бухгалтерского учета и управления Национального автономного университета Мексики, в рамках своего вклада нарушает традиционную схему обучения. от модульного образования.
В настоящее время есть великие мыслители, которые продолжают вносить свой вклад и революционизировать административный и деловой мир. Среди главных гуру современности следующие.
| название | Профессиональный профиль | взносы |
| Майкл портер | Ученый в Гарварде и писатель по этому вопросу | · В настоящее время его работа: Общие ценности |
| Питер Ф. Друкер | Отец наставника. По целям | Будущее промышленного человека
Инновации и предпринимательство |
| Гэри С. Беккер | Нобелевская премия по экономике | Экономика дискриминации
Человеческий капитал Трактат о семье |
| Стивен Р. Кови | Специалист по улучшению авто | Восьмая привычка |
| Майкл С. Делл | Dell Creator | · Руководитель компании. Dell |
| Джон П. Коттер | Специалист по организационным изменениям | руководство
Ведущее изменение |
| Сумантра Гошал | Специалист по глобализации | Правило 525
· Эксперт в области международного стратегического менеджмента |
| Джеймс МакГрегор Бернс | Пуллитцеровская премия | руководство |
Иллюстрация 5 Главные гуру сегодня (Emprendedor.com, 2010)
Тезисное предложение
Разработка исследования, чтобы узнать и определить влияние вклада гуру в анализируемые организации.
Разработка качественной программы, основанной на административных теориях современных гуру.
Анализ организационного воздействия современных управленческих практик сегодня.
задача
Разработайте программу качества, основанную на основных вкладах самых выдающихся гуру современности, на основе теорий, которые считаются имеющими наибольшее влияние на организацию.
Выводы
Этот документ поддерживает суть представления основных представителей административной области и выдающихся работ, которые на сегодняшний день каждый из вкладов в администрацию мотивировал и позволял компаниям позиционировать себя на глобальных рынках и добиваться общественного признания и успеха в экономической деятельности
Также было возможно проверить развитие административного экономического мышления, а также его эволюцию, мы все являемся частью организации в какой-то момент нашей жизни, будь то клиенты, сотрудники, менеджеры; Вот почему всегда важно знать эталонную маржу, чтобы предпринимать соответствующие действия или изменения для достижения бизнес-целей.
Каждый вклад разных авторов имеет единую сущность в прогрессе науки, но каждый со своим подходом и перспективой. Сегодня современные гуру создают новые знания и опыт, принимая во внимание свою организационную эффективность в качестве руководителей, частных лиц, правительства и / или исследователей.
Библиография
- Призма. (2009). Получено 25 февраля 2012 г. с http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/historiadelaadministracion/default6.asp Emprendedor.com. (2010). Получено в феврале 2012 г. с http://www.emprendedor.com/portal/content/view/196/44/Española, RA (12 из 9 2011 г.). Испанский словарь. Получено 09/12/2011 с http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=GURUGeorge, JC (2005). История управленческой мысли. Мексика: Perason Education. González, CB (2009). Администрация И. Халапа: Главное управление средней школы, Эрнандес и Родригес, С. (2006). Введение в администрирование. Корея: McGraw-Hill. Koontz, H., & Heinz, W. (2001). Управление с глобальной точки зрения. Мексика: McGrawHill. Мунк Галиндо, GM (2001). Основы администрирования.Мексика: Трилья.
В следующем плейлисте вы увидите основные руководящие принципы каждой из школ административной мысли, вы узнаете об исторической эволюции администрации и вкладе ее основных представителей: Тейлора, Файоля, Мэйо, Фоллета, Маслоу, МакГрегора, Штрауса., Sayles, Argyris, Likert, Weber, Mayntz, Etzioni, Kauffman, Simon and Drucker и другие (20 видеороликов - 1 час 43 минуты - Educatina)
Загрузите исходный файл
