Этика актуальна для каждого человека и, без сомнения, она погружена в бизнес-среду. Этика всегда должна учитываться при каждом решении, независимо от того, идет ли речь о переговорах с нашими поставщиками, с нашими сотрудниками или с нашими конкурентами, этика всегда должна присутствовать.
Сегодня существует все больше организаций, которые борются за прозрачность в действиях, основанных на этических кодексах и с Интернетом в качестве инструмента для социальной коммуникации, компании должны рассматривать этику как незаменимую ценность, прежде чем действовать. Без твердых ценностей мы приближаемся к катастрофе нашей организации. К сожалению, есть те, кто ставит финансовые результаты выше этики и ценностей, конечно, они не понимают, что корпоративная этика может быть источником конкурентного преимущества, поскольку она может привлечь потенциальных клиентов и первоклассных сотрудников. уровень.
При ответственном управлении компанией мы должны задаться вопросом:
Я трачу большую часть своего времени на тушение пожаров или сокрытие недостатков в моей администрации?
Менеджеры компаний, которые находятся в упадке, утратили глобальное видение бизнеса. С другой стороны, его деятельность абсурдно сосредоточена на том, чтобы отложить надвигающуюся катастрофу. Действительно существенные проблемы скрыты или не являются частью наших приоритетов и были удалены из сознания, поскольку мы одержимо посвящаем себя поиску лучшего взгляда на последние плохие новости и хитро скрываем любые корпоративные недостатки. Это надвигающееся падение обычно сопровождается упорядочением, в результате которого лидер просто старается сэкономить время и впоследствии принять важные меры или, безусловно, не способен их выполнить.
Мы слишком амбициозны?
Иногда нам нелегко признать, что мы жадные. Все мы осознаем, насколько тяжелой должна быть наша работа для достижения успеха; тем не менее, неутомимая борьба за власть становится единственной целью организации. Проблема начинается, когда честолюбие является доминирующим фактором в любом решении, поэтому мы чувствуем, что имеем право на все и хотим всего. Это легко происходит из-за склонности человека не ценить вещи, которые ранее были стандартом, который привел нас к прогрессу и успеху компании. Профессионал с дальновидностью борется со своими амбициями, возмещая ущерб нашему обществу.
Не пора ли остановиться и проанализировать нашу конкурентную стратегию и сделать что-то другое или сделать абсолютно ничего?
Это самый сложный вопрос, и даже более того, когда мы думаем, что мы на вершине. Мы должны учитывать, что, к сожалению, многие профессионалы терпят неудачу именно тогда, когда кажется, что все идет гладко, то есть когда мы должны позволить себе передохнуть и занять необходимое время, чтобы развить реинжиниринг и изменить путь, может быть лучшей стратегией. Катастрофа неизбежна, когда руководитель организации начинает принимать быстрые и непримиримые решения, не сосредотачиваясь на реальных и внутренних проблемах, в результате чего решения обретают собственную жизнь.
Давайте оценим нашу совесть и, если мы выявим этический недостаток в нашем профессиональном развитии, необходимо продолжить, чтобы оценить ситуацию более тщательно.
Этика имеет важное значение для достижения прибыльности в бизнесе, поскольку это делается для людей и для людей, поэтому ошибочно строго относиться к взаимодействию с целью получения выгодной прибыли, для которой оно считается более сильным.
Честность в нашей организации является одним из требований человека и, конечно, наших клиентов, в деловой конкуренции применяется строгое видение этики, конкуренция грубая и для достижения успеха используются различные стратегии воздействия на общество и иногда это похоже на войну, в которой клиент становится первой жертвой, а компания с неэтичным администратором - второй.
Хорошая этическая работа - это одновременно и хорошая профессиональная работа. Этика обнаруживает в мужчинах нечто большее, чем развитие их деятельности.
