«Все наше достоинство заключается в мысли. Поэтому давайте стараться хорошо думать: это принцип этики ". Паскаль.
Словарь Королевской испанской академии, 21-е изд., 1991, с.924.
Этика является частью философии, которая имеет дело с моралью и обязанностями человека.
Словарь Ларусса, 1999, с.291.
Этика - это все, что связано с принципами морали.
Этика также понимается как наука, которая изучает нравственное поведение людей в обществе.
Задний план
По мнению историков, слово этика происходит от тесных отношений с моралью настолько, что оба термина часто путают. Термины мораль и этика имеют одинаковое этимологическое значение, с той разницей, что первое происходит от латинского (mos), а второе - от греческого (ethos). Этика (от греческой этики, от этоса, «поведения», «обычаев»), принципы или руководящие принципы человеческого поведения, часто и ненадлежащим образом называемые моральными (от латинских нравов, «обычаев») и, следовательно, изучение эти принципы иногда называют моральной философией.
Этика, как отрасль философии, считается нормативной наукой, потому что она имеет дело с нормами человеческого поведения и отличается от формальных наук, таких как математика и логика, и от эмпирических наук, таких как химия и физика. Однако эмпирические социальные науки, включая психологию, в некоторых моментах сталкиваются с интересами этики, поскольку они оба изучают социальное поведение. Например, социальные науки часто стремятся определить связь между конкретными этическими принципами и социальным поведением и исследовать культурные условия, которые способствуют формированию этих принципов.
С другой стороны, этика не предписывает никаких норм или поведения; Он не указывает прямо или не подсказывает, что мы должны делать или как мы должны себя вести. Его главная задача - выяснить, что такое мораль, как рационально базируется мораль и как ее впоследствии следует применять к различным сферам общественной жизни. Это составляет размышление о моральном факте, ищет причины, которые оправдывают использование той или иной моральной системы.
Некоторые называют их жизнью в человеческой гармонии, другие называют этику титулом искусства хорошей жизни, что не кажется точным, потому что, если бы все правила хорошего поведения были соблюдены, не сопровождая их экспертизой или оценкой, это сформировало бы искусство, но не наука. (Бальмес, «Логика и этика»).
Этика изучает мораль и определяет, что хорошо и с этой точки зрения, как действовать. То есть это теория или наука морального поведения.
В следующем предложении Махатмы Ганди (Мохандас Карамчанд Ганди; Порбандар, 1869 - Дели, 1948) мыслитель и лидер индийского национализма; Это хорошо проясняет разницу между Моральным и Этическим: «Я не подчинялся закону не из-за того, что не желал лишаться власти, но из-за того, что подчинялся самому важному закону нашей жизни: голосу совести». Ганди подвел мораль, не подчинялся английскому закону, но действовал в соответствии с этикой. Именно этика позаботилась о том, чтобы указать ему, что происхождение нормы несправедливо, и чтобы быть этичным, чтобы соответствовать справедливости, своей совестью он должен был нарушить норму англичан.
Его изучение этики восходит к истокам моральной философии в Греции, и ее историческое развитие было разнообразным. Этическая доктрина разрабатывает и проверяет определенные утверждения или суждения. Это этическое предложение, моральное суждение или нормативное утверждение - это утверждение, которое будет содержать такие термины, как «плохой», «хороший», «правильный», «неправильный», «обязательный», «разрешенный» и т. Д., Относящиеся к действию или решению.
«Неэтичный человек - это дикий зверь, выпущенный в этот мир».
Когда используются этические суждения, люди, ситуации, вещи или действия оцениваются морально. Моральные суждения устанавливаются, когда, например, говорится: «Этот политик коррумпирован», «Этот человек непредставим», «Его присутствие похвально» и т. Д. В этих заявлениях появляются термины «коррумпированный», «непредставимый» и «похвальный», которые подразумевают моральные оценки.
Этика является одной из основных ветвей философии, так как требует размышлений и аргументации, в этой области это набор общих оценок людей, живущих в обществе.
Рабочая этика
В последние годы было много разговоров о роли трудовой этики, особенно когда коррупция, незаконное обогащение, а также отсутствие ответственности, приверженности и интереса к отдельным аспектам, а не групповым.,
Компания должна опираться на этику в своей социальной ответственности, уделять внимание тому, как она проявляется в организации, каковы ее достижения, масштабы.
Говорят, что рабочая этика возникла из религиозных и светских ценностей во время протестантской Реформации, кальвинисты, а затем пуритане Соединенных Штатов, решительно поддержали рабочую этику.
Из-за его религиозного происхождения это назвали протестантской этикой, хотя это также проведено людьми, которые принадлежат к различным религиозным верованиям.
Религиозная точка зрения трудовой этики состоит в том, что это акт служения Богу и ближнему, потому что он помогает создать лучшее общество для людей, чтобы использовать его, поэтому тяжелая работа и предотвращение отходов - это моральные обязательства. Исследования, проведенные в различных организациях, подтверждают, что сотрудники или сотрудники, обладающие этой трудовой этикой, обычно чувствуют моральное обязательство в отношении этики, а не в качестве рационального или делового выбора.
Поэтому нас не должно удивлять то, что сказано, что этика и социальная ответственность - это концепции, которые в основном относятся к качеству наших отношений с течением времени.
Учтите, что термин этика был определен как изучение того, как наши решения или действия влияют на других.
Объем
Существительное социальной ответственности и этики в организациях заметно развилось, в настоящее время направлено на анализ этических решений, а также ответственности менеджеров, руководителей и теоретиков в отношении ответственности организации перед обществом.
Также необходимо изучить права и обязанности людей, моральные правила, которые люди применяют при принятии решений, и сущность личных отношений, как межличностных.
последствия
Обычно отмечается, что социальная ответственность и этика в организациях, как правило, являются предметом споров. Некоторые наблюдатели и философы утверждают, что он здоров, другие - что он в упадке, а третьи - что он мертв или его следует оставить в стороне. Исследования, проведенные в этом отношении, показывают, что между мнениями существуют большие различия. Доля сотрудников или сотрудников, имеющих трудовую этику, значительно различается в каждой обследованной группе, в зависимости от таких факторов, как личный опыт, культура, тип работы и ее географическое положение.
Учтите, что, по мнению некоторых ученых и руководителей, драматические социальные перемены, произошедшие во второй половине 20-го века, также привели к снижению трудовой этики. Появились другие социальные ценности в конкуренции с трудовой этикой, такие как этика покоя, желание поддерживать более тесные межличностные отношения и вера в право получить вознаграждение без работы. Кроме того, изменения в глобальной социальной политике и налоговом законодательстве стремились уменьшить стимулы для работы и даже способствовали запрету тяжелой работы. Это иллюстрирует сложность социальных отношений в действии, а также этики работника в зависимости от ситуационных факторов.
Однако, в отличие от вышеизложенного, базовая философия социальной ответственности предполагает, что мы все являемся частью социальной системы, и мы все живем на одной планете. Мы должны действовать в соответствии с этой реальностью, брать на себя ответственность за свои действия, соблюдать общество в рамках этической и социальной ответственности.
Давайте поясним, что у каждого работника есть или должна выработаться этика, определяющая лояльность, которую он обязан своей работе, профессии, компании и коллегам. Этика профессии - это набор норм или руководящих принципов, с точки зрения которых мы определяем как хорошие или плохие практики и профессиональные отношения. В силу цели своей профессии сотрудник или обычно называемый работник должен выполнять некоторые обязанности, но также заслуживает или кредитор одного из прав. Важно знать, как отличить, насколько далеко он должен выполнять свой долг, и в то же время он должен знать, каковы его права на правильное поведение.
преимущество
Этика предполагает, что:
Большинство деловых решений имеют этический элемент, поэтому менеджеры и руководители должны включать этику, чтобы понимать организации.
Многие из компаний, которые пытаются институционализировать этическую политику, создали специальные организации для применения этой политики.
Этика в социальных делах часто вызывает постоянные дебаты между конкурирующими крупными институтами.
Этика представляет собой изучение того, как наши решения влияют на других.
Этические кодексы, которые были редки в предыдущем десятилетии, теперь все чаще встречаются во всех организациях, будь то государственные или частные, средние или крупные, в нашей компании ELECTROPERU (перуанская частная юридическая компания) не исключение. поскольку он имеет свой Кодекс этики, который стремится не только к совершенству в деловых отношениях и в своих решениях, но и для продвижения хороших внутренних отношений с ответственностью, ценностями и прозрачностью. Многие компании считают, что этические кодексы предупреждают сотрудников или сотрудников о том, что деловые решения должны учитывать этические и экономические соображения.
Высокие этические принципы создают эффективные методы ведения бизнеса.
Со своей стороны, социальная ответственность в целом включает в себя:
- Самые удачливые члены общества должны помогать менее удачливым. Компании поставлены задачи приумножения благосостояния общества. Организации берут на себя социальную ответственность за свою выгоду, хорошо понимают или, по крайней мере, должны быть способны реагировать на Социальные силы Менеджеры стараются применять принципы социального контракта в своих процессах принятия решений и в политике своих компаний.
Выводы
Менеджмент должен больше осознавать роль этики и делать это вместе с социальной ответственностью в компании, где все без исключения должны быть привержены ей.
Многие критики утверждают, что в эти времена «этика находится в кризисе». Каждый день читаются заголовки на национальном и международном уровне, посвященные этой теме. Споры о влиянии торговли, коррупции и плохой практики в Италии, Японии, США, Колумбии, Бразилии, Перу и Венесуэле.
Давайте помнить о том, что основными терминами языка этики являются ценности, права, обязанности, правила и отношения, аспекты, которыми руководству не следует пренебрегать, напротив, оно должно их поощрять, для этого оно должно предусматривать политику распространения и применения ко всему уровень организации, рука об руку с обязательством и применением его сотрудников.
Чтобы избежать в значительной степени проблем этико-морального характера, возникающих при осуществлении профессии или профессии, необходимо применять этические принципы, которые устанавливают параметры и правила, описывающие поведение, которое человек может или не может проявлять в Определенный момент. Нетрудно применить эти принципы на практике, но их пропуск будет вреден для вас самих и для тех, с кем вы вмешиваетесь или взаимодействуете.
«Решение, которое предполагает этическое поведение человека, всегда будет основываться на одном из принципов и ценностей, изложенных здесь».
Бизнес - это тоже искусство, потому что в них смешаны эстетика и этика. Бизнес без этики бесполезен.
Следовательно, этика должна стать запланированным процессом с полным осознанием того, чего мы хотим достичь в преобразовании нашей жизни.
Мы должны выработать максимально практическое и профессиональное суждение, чтобы активировать этическое мышление, осознавать, что правильно, а не неправильно и иметь личную приверженность делу поддержания чести и долга.
После стольких лет изучения этики я пришел к выводу, что все это сводится к трем добродетелям: мужество жить, щедрость жить вместе и благоразумие, чтобы выжить.
Давайте не будем забывать очень своевременную и иллюстративную максиму; Пороки приходят как пассажиры, посещают нас как гости и остаются хозяевами. Конфуций.
Источник: Этика в восточной мысли Карлоса Мора Ванегаса
