Введение.
В целом инфомультикультурализм включает в себя все те аспекты происхождения, которыми обладает человек, то есть он основывает свое исследование на среде происхождения и развития человека таким образом, чтобы культура, среда физического и умственного развития и процессы взаимодействия индивида в обществе являются факторами, которые имеют прямое и большое влияние на изучение трех концепций, которые охватывает инфомультикультурализм.
Из-за того, что объясняется в предыдущем абзаце, а также из-за большого количества переменных, которые влияют на обработку и усвоение информации от людей и их взаимодействие с окружающей средой, в которой они живут, изучение этого нового термина имеет широкую область изучения., Сложность всех аспектов привела к тому, что в настоящее время до сих пор нет общепринятого определения, которое охватывает и объясняет всю обширную область работы, которую впереди инфомультикультурализм.
Несмотря на сложность и большой объем информации, которую обрабатывает этот термин, развитие информационных технологий и систем их обработки привело к тому, что организации в основном получили инструменты и навыки, необходимые для идентификации, сбора, обрабатывать и распространять все эти данные со всего мира, чтобы вместе данные генерировали определенный релевантный объем информации, позволяющий понять и обратить внимание на переменные, которые необходимо учитывать для достижения наилучшего принятия решений и лучший курс, которым должна следовать организация для достижения своих целей.
Именно благодаря экспоненциальному росту Интернета и всех тех технологических устройств, с которыми люди взаимодействуют ежедневно, организации развивают свои информационные системы, собирая всю информацию, хранящуюся в Интернете. Принимая во внимание эти действия, изо дня в день, информационное культурализм приносит пользу, потому что взаимодействие между людьми из всех частей мира и простота использования новых технологий сближает людей, независимо от времени или расстояния.
Через явление, известное как глобализация, «Термин, объясняющий экономические, технологические и культурные процессы, от которых страдают все страны мира из-за коммуникации, транспорта и свободной торговли, что создает взаимозависимость в объединении рынков и обществ. и культуры через серию глобальных экономических, политических и социальных изменений ». Мультикультурализм продвигает предложение о глобальной социальной организации, где признается каждая культура и есть право человека обладать некоторыми характерными или важными аспектами каждой из них.
Используемая терминология
Основываясь на следующих трех терминах, мультикультурализм пытается объяснить свою широкую область исследования и форму его применения.
Информация
Информация, относящаяся ко всему этому контенту, полученному посредством коммуникации, представляет собой весь набор взаимозависимых данных, которые вместе организованы в ментальную структуру людей и создают логический аргумент в пользу необходимости передачи или совместного использования с третьими сторонами. (Рамос, 2015)
Информация содержит ряд конкретных инструкций, которые повышают ценность знаний людей, анализ информации имеет большое значение для формирования восприятия и влияния на решения, которые люди принимают во всех аспектах своей жизни, вот почему для мультикультурализма и особенно для организаций информация имеет большое значение, поскольку она напрямую влияет на шаги, которые необходимо предпринять для привлечения и удержания новых клиентов и рынков.
связь
Коммуникация, действие, используемое для передачи определенной важной информации, определяется как процесс, с помощью которого эмитент устанавливает определенное соединение в определенное время и в определенном месте с получателем с целью обмена сообщением, состоящим из данных и идей, которое в вместе они создают информационный контент (Thompson, 2008). В целом, общение является фундаментальной частью жизни людей, поскольку обмен информацией между людьми и их окружением является частью повседневной деятельности. Его сложность заключается в понимании переданной информации, то есть только процесс считается успешным, когда понимается контекст идеи.
Коммуникация состоит из определенного количества элементов, которые вместе и используются в соответствии с их конкретной функцией, гарантируют успех или неудачу процесса. Этими элементами являются:
- Отправитель, который является лицом, которое передает сообщение Получатель, который является лицом, которое получает переданное сообщение Сообщение, определенное как переданная информация (отношения отправитель-получатель) Канал, который является средством передачи сообщения Код, то есть, Система, используемая для создания сообщения Референт, определяемый как внешняя реальность, к которой относится сообщение Ситуация, определяемая обстоятельствами передачи сообщения Контекст, выраженный как до и после передачи информации
Как фундаментальная часть инфомультикультурализма, коммуникация, а также ее содержание и средства, с помощью которых она передается, направляют получателя для декодирования полученной информации таким образом, чтобы она учитывала все соответствующие характеристики, связанные с культурой, для принятия мер. которые обеспечивают максимально возможный успех для него и для организации.
Культура и мультикультурализм
Культура, определяемая как совокупность знаний, верований, обычаев, морали и всех тех аспектов, которые уходят корнями в чувство принадлежности человека и приобретаются как член общества (Tylor, 1871), в первую очередь вносит фундаментальный вклад в концепцию общества. инфомультикультурализм, поскольку он определяет все те аспекты человеческой идентичности, в которых связь между различными людьми как членами общества или группы определяет переменные, на которых основано их поведение. В нынешнем смысле и в связи с аспектами глобализации этот термин был заменен на мультикультурализм, который определяется как взаимодействие между двумя или более культурами в пределах определенной области, так что взаимосвязанные связи макияж способствуют культурному разнообразию,иными словами, для передачи и обмена информацией между всеми членами общества.
Культура и мультикультура в контексте развития инфомультуры позволяют выявлять и управлять глобальной информацией от всех представителей культур и их взаимоотношений друг с другом с особым акцентом на их отличительных характеристиках с целью изучить, как использование этой информации влияет на человека, чтобы найти лучшие стратегии, чтобы повлиять на их поведение, их решения о потреблении и их открытость для принятия новых рынков. (Росас, 2012)
Infomulticulturality
Инфомультикультурализм, рассматриваемый с точки зрения конгломерата терминов, используемых для его изучения, относится к процессу сбора информации из различных носителей, эта полученная информация передается различным получателям, где в соответствии с их культурой и традициями (типичными для общества которому он принадлежит), усваивает и интерпретирует полученную информацию по-своему. Согласно этой концепции, организации будут предоставлять свои собственные аспекты в предлагаемых продуктах и услугах, которые напоминают характерную информацию этой культуры, чтобы их можно было принять.
Пытаясь определить этот термин по-другому, инфомультикультурализм показан как обмен информацией между людьми, принадлежащими к разным культурам, где основная цель будет заключаться в понимании передаваемого сообщения.
Инфомультикультурализм связан со всем, что человек знает из своего окружения, где его цель состоит в том, чтобы посредством коммуникационных процессов и контекстов, таких как глобализация и информационные технологии, он мог объяснить факторы, влияющие на поведение и восприятие. представителей одной или нескольких культур.
Происхождение и общие положения
Тайлор определяет культуру как: «Этот комплекс, включающий знания, убеждения, В современном глобализированном мире взаимодействие между культурами и обмен их наиболее репрезентативными характеристиками осуществляется через виртуальную среду, это взаимодействие гарантирует, что обмен легко достигается на высоких уровнях информации.
Но так было не всегда. Истоки инфомультикультурализма восходят к модели государственной политики, взаимосвязь которой с социальной философией реакции сделала ее известной как объединение современного общества. Изначально инфомультикультурализм стремился защитить и сохранить наибольшее количество существующих культур, сосредоточив свои основные усилия на меньшинствах, рассматриваемых по отношению к крупнейшим и наиболее могущественным культурам. За годы эволюции этого термина удалось установить разнообразие культур, цель которых - понять наиболее репрезентативные концепции и характеристики каждой из них, чья дифференциация заключается в том, что не совсем то, что определенные вещи могут представлять для человека., обязательно для другого члена другого общества должно означать то же самое.(Веласкес, 2012)
цели
Наиболее известные цели и те, которые наиболее выделяются в отношении этого термина:
- Выявление культурных корней и наиболее репрезентативных характеристик каждого члена общества Изучение поведения людей на основе информации, которую они передают через виртуальную среду Анализ и изучение того, как и какой тип информации необходим передавать, чтобы напрямую влиять на решения людей, которые его получают, чтобы можно было контролировать поведение отдельных членов общества
взносы
С организационной точки зрения инфомультикультурализм является фундаментальным, поскольку он обеспечивает баланс, который должен существовать между всеми ценностями компании, ценностями культуры, в которой она создана, и местными ценностями в зависимости от ее местоположения. Именно через понимание этой концепции наблюдение, идентификация и адаптация в организационном и культурном контексте помогут организации и всем ее членам действовать в соответствии с гибким подходом, который гарантирует баланс между всеми участвующими сторонами и, следовательно, чувство принадлежность к сообществу.
Управление и понимание всей этой информации, полученной от членов общества, принесет столько возможностей, сколько пользы для организации и сообщества, в котором она разрабатывается. Согласно анализу управления диверсификацией, стратегическое бизнес-планирование приведет к операционной и экономической выгоде.
Инфомультикультурализм и его отношения с организациями
Инфомультикультурализм и его влияние на принятие решений
Конкретные характеристики, по которым определяется образ действий каждой культуры, сильно различаются в зависимости от ее географического положения, поэтому будет невозможно провести общий маршрут, который можно было бы применить к принятию организацией по каждой из них.
Сам факт принятия решения о методах применения каждой из культур, которых вы хотите достичь, обычно создает неопределенность и будет зависеть от информации, собранной с помощью электронных средств и веб-служб, так что в случае ответственное лицо считает, что критерии, которые будут использоваться, верны, независимо от того, продолжат ли они процесс принятия решения.
Согласно этой концепции, инфомультикультурализм, рассматриваемый как критический фактор в принятии решений, заставит организации принимать во внимание деятельность:
- Изучение взаимосвязи между собранной информацией и характеристиками культур. Понимание глобализированной среды во всех аспектах, которые затрагивают организацию, особенно в экономическом и социальном. Управление и использование информационных технологий для поиска соответствующей информации, которая может повлиять на поиск новых рынков
Анализ всех задействованных переменных, основанный на мероприятиях, которые должна выполнять организация, очень интересен, поскольку он основан на используемых процессах и характеристиках, определенных членов компаний, на которые рынки будут реагировать положительно или отрицательно. внесенные предложения.
Действия, которые необходимо принять во внимание, будут в значительной степени зависеть от назначенного ответственного лица и от его представления о представленных возможностях. Но без сомнения, использование инфомультикультурализма в качестве инструмента для выявления и управления всеми этими характеристиками культуры будет большим подспорьем, чтобы иметь возможность выложить на стол весь ряд возможностей и отношений, которые существуют или могут существовать между организацией. и культуры.
вывод
Основываясь на изучении и знании всех концепций, относящихся к термину инфомультикультурализм, я лично считаю, что эта концепция может стать водоразделом, если ее правильно использовать в организациях.
Сочетание знаний, информации и средств общения создает идеальный баланс, позволяющий организациям в реальном времени понимать все возможности, которые они могут иметь в отношении своих членов, рынков и потенциальных клиентов. Знание и действие всех этих переменных гарантирует знание настоящего и будущего поведения людей таким образом, чтобы можно было разработать ожидаемые стратегии, которые будут первыми и соответствовать ожиданиям и потребностям рынков.
Широкое поле деятельности инфомультикультурализма гарантирует вовлечение не только внешней среды, но и понимание наших сотрудников и их взаимоотношений с обществом внутри и вне организации открывает нам возможность поиска улучшения, которые улучшают качество их жизни и, следовательно, производительность компании. Несмотря на то, что это относительно новый термин, инфомультикультурализм открывает большую возможность того, что все компании, независимо от их сферы деятельности, могут иметь большие конкурентные преимущества в растущей глобальной среде.
Спасибо
Прежде всего, д-ру Фернандо Агирре, который, как советник и профессор по основам административной инженерии, побуждает меня делать все возможное в каждой выполненной работе, я благодарю его за профессионализм и полученные советы.
Таким же образом я благодарю каждого из моих коллег в первом семестре административной инженерии, так как благодаря их вкладу и желанию работать они мотивируют меня двигаться вперед и все лучше и лучше выполнять порученные им задачи и действия.
Библиография
Определение извлечено из Первого словаря альтернативного мира, Editions Le Monde Diplomatique, Intellectual Capital, Buenos Aires, 2008.
Коммуникация и мультикультурализм. Получено 28 февраля 2012 г. с сайта Multiculturalism.
Информатизация в динамике бизнеса. Получено 1 марта 2012 г. из Business Cells.
Альварадо Эрнандес Хосе Мануэль. (2013) Инфомультикультурализм в организациях. Получено с
Кампос, Э.М. (2008). Культурное разнообразие и доступ к информации. Мексика: Национальный автономный университет Мексики.
Chiavenato, I. (2006). Введение в общую теорию управления. Мексика: Макгроу-Хилл.
Ярто, Л. (2000). Групповая динамика: с деловой, экономической и социальной точки зрения. Мексика. Ed. Porrúa.
