Слияние компаний Chevron и Texaco

1. Веха силы: принцип шевронтексако

Взято с веб-сайта Chevron Texaco

Добро пожаловать в новый мир ChevronTexaco Corp. Мир, созданный в обществе, наполненный обещаниями и полными потенциала. Высококонкурентная глобальная компания во всех секторах энергетики, недавно созданная компания объединяет множество талантов, общих ценностей и взаимную приверженность развитию жизненно важных энергетических ресурсов по всему миру.

ChevronTexaco стремится установить стандарты не только для достигнутых целей, но и для того, как мы их достигаем. Как бы ни были важны наши финансовые и операционные показатели - наша цель - быть № 1 среди наших конкурентов по общему доходу акционеров - наши базовые ценности, более всего, определяют, кто мы есть.

Неотъемлемая часть всего, что она делает, это консолидация, чтобы оценить уникальность личности, использовать силы разнообразной рабочей силы, уважать их и учиться у сообществ, в которых мы работаем. Как мы успешны, так и наши партнеры в Нигерии, Казахстане и Венесуэле.

Люди ChevonTexaco демонстрируют приверженность партнерским отношениям, производительности и экологичности. Они знают из первых рук, что сегодняшняя энергетика обещает больше возможностей, чем когда-либо прежде. Возможности для людей в крупных городах и отдаленных деревнях. Для людей, которые говорят по-английски или йоруба, португальский или мандарин. Для людей, которые полностью разделяют экономический прогресс, и для тех, кто этого не сделал.

2. История Шеврона

Бизнес

Chevron Global Lubricants & Technology Marketing (CGL) является подразделением Chevron Products Company, дочерней компании и собственности корпорации Chevron, базирующейся в Сан-Франциско, штат Калифорния. Chevron Global Lubricants - лидер на рынке готовых смазочных материалов, базовых масел и их технологий. Удерживая значительную долю на рынке Северной Америки (США, Мексика и Канада), CGL имеет отдельные бизнес-подразделения для обслуживания развивающегося рынка смазочных материалов в Латинской Америке и Восточной Европе, используя поддержку комплексных услуг.

Chevron гордится не только своими продуктами и услугами, но и тем, как он осуществляет свою деятельность по всему миру. Его принципы и ценности воплощены в стиле Chevron, который обеспечивает интегрированную структуру для его стратегий и целей.

история

Chevron Corporation - компания из списка Fortune 100 с оборотом более 42 миллиардов долларов и почти 100-летним опытом работы в области смазочных материалов. Chevron является членом оригинального семейства Standard Oil, и на сегодняшний день остается связанным с его корнями. Chevron имеет более 8000 автозаправочных станций и удобных центров в Северной Америке и с гордостью насчитывает несколько стандартных автозаправочных станций в этой сети.

В 1989 году Chevron Products Company создала Подразделение смазочных материалов на длительный срок, создав отдельные бизнес-подразделения со своей индивидуальностью. В 1996 году Chevron Lubricants выросли в ответ на глобальный бизнес-климат, объединив подразделение смазочных материалов Chevron International Oil Company с этими подразделениями, и сформировали Chevron Global Lubricants & Technology Marketing. Теперь, имея более 39 600 сотрудников и растущее глобальное присутствие, CGL предлагает смазочные и бизнес-решения для промышленности, пищевой промышленности и сельского хозяйства, строительства, горнодобывающей промышленности, лесного хозяйства, бумаги, природного газа, морского транспорта, автомобильной промышленности, генераторов и энергетические, железнодорожные и тяжелые транспортные средства.

Распределительная сеть

Chevron Global Lubricants имеет обширную дистрибьюторскую сеть по всему миру. Большинство предприятий Chevron поставляются через торговцев смазочными материалами, что создает динамичную и национальную экспертную сеть. Chevron предлагает более 300 продуктов, которые предлагают полную линейку смазочных решений, разработанных с учетом спецификаций OEM, требований к специализированному оборудованию и потребностей клиентов. Чтобы удовлетворить особые требования международных клиентов, у Chevron есть хорошо развитое подразделение стратегических счетов.

Окружающая среда и участие сообщества

По мере роста интереса к охране окружающей среды возрастает значение репутации Chevron для успешного проектирования, строительства и эксплуатации крупных проектов, которые отвечают экологическим требованиям или превосходят их. Технологии Chevron находятся на переднем крае глобального движения к топливу, которое поддерживает окружающую среду без загрязнений.

В Chevron охрана природы начинается с уважения нашего наследия, культуры и окружающей среды, в которой мы работаем. В том числе признание удивительного разнообразия людей, составляющих нашу компанию, и богатства сообществ, в которых они живут. В максимально возможной степени это означает добавление ценности таким местам, как: участие сообщества, обеспечиваемое добровольными усилиями сотрудников и использованием ресурсов компании.

Ценность бренда

Являясь одним из основных продавцов смазочных материалов, Chevron Global Lubricants признает важность ценности нашего бренда и стремится увеличить прибыль клиентов, делясь с ними своими знаниями о продукции, производственным опытом и услугами, которые повышают ценность его бизнеса., Chevron зарекомендовал себя с такими продуктами, как Delo® и Clarity® Oils для рынков тяжелых транспортных средств.

Ценность бренда Chevron легендарна - приправлена внушительным списком «первых» в отрасли - что дало Chevron его знаменитую репутацию. С начала 20-го века, Chevron Lubricants накопил широкий спектр полномочий в отрасли, тем самым увеличивая ценность, которой пользуется бренд сегодня. Учитывая интересы своих клиентов, Chevron представила множество технологических достижений, вот некоторые из них:

1935

Первый на рынке первый на рынке смазочный материал для дизельных двигателей (RPM Diesel Eng Lubricating Oil), обеспечивающий более высокую производительность двигателей большой мощности. Delo® родился в 1939 году.

1941

Впервые в мире была разработана смазка для использования в любом дизельном двигателе, принятая военно-морским флотом США, что делает возможным эксплуатацию долговечных подводных лодок.

1953

Первый в мире, успешно разработавший всесезонную смазку.

1958

Впервые в мире была разработана беззольная моющая смазка для двухтактных двигателей.

1960

Впервые в мире была разработана полная линейка беззольных моющих моторных смазок.

1971

Сначала разработать смазку, способную увеличить интервалы смазки тяжелого автомобильного оборудования до 20 000 миль.

1973

Первая разработка смазки для редукторов для сверхвысокого давления на основе бората для применений

автомобильный и промышленный.

1974

Первая разработка ацетатной смазки на основе полимочевины для многократного применения.

1977

Первая разработка первой в мире загущенной смазки на основе полимочевины для пищевой промышленности, которая продлевает срок службы подшипников и обеспечивает защиту от ржавчины, - Chevron Poly FM Grease.

1980

Первая разработка малоизнашивающейся гидравлической жидкости для тракторов с бронзовым торможением на мокрой дороге для двигателей Ford / Massey / Ferguson и композитных бумажных тормозов для двигателей John Deere.

1984

Пиромеры в разработке основ гидрообработки, которые устанавливают стандарты производительности для других основ в отрасли.

1989

Сначала зарегистрируйте миллион миль на двигателе Carterpillar 3406B без капитального ремонта.

1993

Сначала внедрить технологию Isodewaxing, в результате чего основные минералы с той же емкостью, что и синтетика.

тысяча девятьсот девяносто шесть

Сначала запишите миллион миль на двигатели для трех ведущих американских производителей - Caterpillar, Cummins и Detriot Diesel.

3. История Техасо

История Texaco Inc. восходит к 1902 году, когда она была основана в качестве Техасской компании Джо Каллинаном и Арнольдом Шлаетом. Изначально у Texaco был капитал в 3 миллиона долларов, сейчас у компании более 29 000 сотрудников и 22 000 станций обслуживания в более чем 150 странах мира.

Первое открытие нефти было сделано в 1903 году, в том же году в Порт-Артуре, штат Техас, был построен первый нефтеперерабатывающий завод Texaco.

Два года спустя Texaco стала первой американской нефтяной компанией, вышедшей на европейский рынок. В 1930 году Texaco представила себя на международном рынке в стратегических альянсах вместе с нефтяными компаниями Standard Oil of California и Arabian American Oil Company.

Texaco начала свою деятельность в Уругвае в 1932 году, хотя ее продукция уже была импортирована в нашу страну фирмой Taranco y Cía. В настоящее время наша компания имеет 90 сервисных станций в стране, 40 из них в Монтевидео, которые постоянно переоборудуются для соответствия стандартам качества Texaco во всем мире.

В настоящее время 20 станций технического обслуживания переведены на новую систему «Star 21», что подразумевает удобный и современный дизайн с целью лучшего обслуживания потребителей.

Смазочные материалы Texaco импортируются в Уругвай с заводов в США и Аргентине. Уже более двадцати лет они являются самыми продаваемыми импортными смазочными материалами в нашей стране.

Топливо, которое оно распределяет, закупается у ANCAP. В 1989 году Texaco перенесла свою штаб-квартиру из прежнего местоположения в Cristal Gallery в центре Монтевидео, в помещения своего терминала и склада, расположенного в районе порта, на Rambla Baltasar Brum.

4. Шеврон Тексако

Во всем мире ChevronTexaco является четвертой по величине публичной компанией по запасам нефти и газа, имея около 11,5 млрд баррелей нефти и поставляя эквивалентный газ. Это четвертый по величине производитель с ежедневной добычей 2,7 миллиона баррелей. Компания также имеет 22 нефтеперерабатывающих завода и более 25 000 квалифицированных автозаправочных станций по всему миру.

Деятельность ChevronTexaco выходит за рамки производства и переработки, а химическое предприятие Phillips Co. M Chemical представляет долю в 47 энергетических проектах по всему миру. Компания также смотрит в будущее с развитием и коммерциализацией различных передовых энергетических технологий, таких как топливные элементы, хранение водорода и газ-жидкость.

Компания Корни

Корпорация берет свое начало от открытия месторождения нефти в 1879 году в Пико-Каньоне, к северу от Лос-Анджелеса. Это открытие привело к образованию в том же году нефтяной компании на побережье Тихого океана. Другая сторона генеалогической карты указывает на фонды Texas Fuel Company, которая была основана в 1901 году, - скромное предприятие, начавшееся в трех залах здания из гофрированного железа в Бомонте, штат Техас.

Эти две компании, предшественники Chevron Corp. и Texaco Inc., соответственно, сыграли важную роль в преобразовании начинающего нефтяного бизнеса в высокотехнологичную энергетику.

Глобальный охват

Компания ChevronTexaco, действующая более чем в 180 странах, обладает запасами в 11,5 млрд баррелей в эквиваленте нефти и газа и ежедневной добычей в 2,7 млн баррелей. Кроме того, его глобальная перерабатывающая мощность составляет более 2,2 миллиона баррелей в день, а также работает более 25 000 автозаправочных станций по всему миру. Компания также имеет интересы в 47 энергетических проектах, которые сейчас работают или развиваются.

Мировоззрение - Операция Страны

Карта дает представление о деятельности по регионам и по основным сегментам бизнеса.

Производительность

Сосредоточение внимания на 4 + 1: как бизнес и член мирового сообщества, акционеры, клиенты, партнеры, сотрудники и страны, в которых они работают, стремятся создавать превосходные ценности.

Чтобы быть успешными, они должны достичь производительности мирового класса и превосходить возможности самых сильных конкурентов. Основное внимание уделяется пяти важнейшим факторам успеха в бизнесе, которые они называют средними показателями «4 + 1» и обеспечивающими лучшие в отрасли показатели в четырех ключевых областях:

• Эксплуатационное превосходство с безопасными, надежными, эффективными и экологически безопасными операциями

• Сокращение затрат за счет снижения удельных затрат благодаря инновациям и технологиям.

• Управление капиталом, инвестирование в лучшие возможности проекта и их успешное выполнение (безопаснее, быстрее, с меньшими затратами)

• Прибыльный рост благодаря менеджменту, открывающему новые возможности для бизнеса на существующих и новых рынках.

люди

«1» в »4 + 1» - это организационный потенциал, что означает создание системы мирового класса, которая объединяет людей, процессы и культуру для достижения и поддержания лучших в отрасли показателей во всех четырех доминирующие районы.

Динамичные лидеры воплощают наши ценности, устанавливают смелые и конкурентные взгляды и срочно достигают результатов. В них четко прописаны стратегии, учитываются скорость и необходимость перемен, а также инновации и форма, вдохновляющие превосходную производительность. Они несут личную ответственность за функционирование и рост.

Квалифицированные сотрудники обладают знаниями, навыками и критическим поведением для достижения наших целей и предоставления решений для клиентов. Они привержены и используются в личном развитии.

Инновации и обучение постоянны. Мы учимся у лучших, мы внедряем инновации, делимся знаниями и быстро применяем новые идеи во всей компании и на благо клиента.

Признание и ответственность определяют ожидания, измеряют и оценивают эффективность и достижение награды выше.

Процессы и организация на международном уровне мощные элементы высшего функционирования. Мы быстро развиваем и внедряем критические процессы в наши стратегические попытки. У нас есть лицензированная, децентрализованная организация для повышения скорости выполнения и чувствительности клиентов.

Партнерство и технологии помогают нам расширять наши возможности. Мы выигрываем и применяем технологии и используем партнерские отношения.

Ценности

Основу компании составляют ценности, которые отличают нас и направляют наши действия. Мы ведем свой бизнес ответственным и этичным социальным образом. Мы уважаем закон, используем универсальные права человека, защищаем окружающую среду и приносим пользу сообществам, в которых мы работаем.

Целостность. Мы честны с собой и с другими. Мы отвечаем самым высоким этическим стандартам всех деловых операций. Мы делаем то, что говорим, мы будем делать.

Доверять. Мы доверяем, уважаем и поддерживаем друг друга, и стремимся завоевать доверие наших коллег и партнеров.

Разнообразие. Мы учимся и уважаем культуру, в которой мы работаем. Мы ценим и демонстрируем уважение к уникальности людей и различным перспективам и талантам, которые они предоставляют. У нас инклюзивная рабочая среда и мы активно работаем с разными людьми, идеями, талантами и опытом.

Общество. Мы постоянно стремимся быть хорошим партнером, ориентируясь на построение продуктивных, совместных, доверительных и выгодных отношений с правительствами, другими компаниями, нашими клиентами, нашими сообществами и.

Высокая производительность. Мы стремимся к совершенству во всем, что мы делаем, и стремимся постоянно совершенствоваться. Мы увлечены достижением результатов, которые превосходят наши собственные ожидания и ожидания других.

Обязанность. Мы берем на себя ответственность - как за отдельных людей, так и за команды - за нашу работу и наши действия, и мы признаны за это. Мы приветствуем тщательное изучение и берем на себя ответственность.

Увеличение. Мы принимаем изменения и поощряем инновации. Мы ищем и используем элегантные, сложные возможности, которые способствуют личному и деловому росту.

Адрес. Стремитесь к операциям мирового класса, институционализируя строгую систему (Система управления операционным качеством) для обеспечения безопасности, здоровья и окружающей среды. Оценка и управление рисками для наших сотрудников, подрядчиков, общественности и окружающей среды наших операций и продуктов.

Безопасность и операции без инцидентов. В конечном итоге проектировать, строить, эксплуатировать, обслуживать и выводить из эксплуатации наши активы, чтобы предотвратить травмы, болезни и инциденты.

Защищая. Этическая работа и конструктивное влияние на предлагаемые законы и правила, а также обсуждение возникающих вопросов.

Подтверждение соответствия. Проверьте соответствие политике компании и государственным нормам. Убедитесь, что сотрудники и подрядчики понимают вашу ответственность за безопасность, здоровье и окружающую среду.

Сохранения. Сохраните компанию и природные ресурсы, постоянно улучшая наши процессы и измеряя наш прогресс.

Управление продуктом. Управляйте потенциальными рисками наших продуктов со всеми, кто участвует в жизненных циклах продуктов.

Предотвращение загрязнения. Постоянно совершенствовать наши процессы, чтобы минимизировать загрязнение и отходы.

Передача собственности. Оценка и управление нашими экологическими дефектами до любой сделки с недвижимостью.

Сообщество Превышает. Обратитесь к сообществу и вступите в открытый диалог, чтобы построить доверие.

Управление в чрезвычайных ситуациях. Профилактика является первоочередной задачей, но будьте готовы к любой чрезвычайной ситуации и быстро и эффективно смягчите любой инцидент.