Введение
В наши дни трудно говорить о двух таких важных словах, как они есть: «лидерство» и «мораль», и ситуация становится более сложной, если подумать о том, как они связаны; Все потому, что в обществе, в котором мы живем, похоже, утрачены самые фундаментальные ценности, и поэтому возникло множество проблем. Важно не только выявить проблемы и изучить их, но и выработать практические стратегии для улучшения такой ситуации.
Имея это в виду, вы начинаете понимать, что такое моральное лидерство, что оно подразумевает и чего требует. Но чтобы сформировать гораздо более широкий критерий, эти слова необходимо развить дальше.
руководство
Лидерство - это осуществление деятельности лидера, и, согласно RAE, лидер - это человек, который руководит политической, социальной или иной коллективной партией.
Это определение кажется очень излишним или почти ничего не подразумевает, поскольку общество, в котором человек живет, оказало большое влияние, однако лидер выходит за рамки простого руководства. Чтобы быть лидером, нужно практиковать множество отношений, чтобы достичь цели.
А мораль играет очень важную роль, поэтому необходимо анализировать ее в этом контексте, поэтому стоит задать очень интересный вопрос:
Почему необходимо моральное лидерство?
Сегодняшнее общество переживает конфликты, которые возникли из-за изменений, произошедших за эти годы, что кажется парадоксальным, поскольку эти годы принесли пользу обществу благодаря науке и технологиям, однако, тревожно видеть, как общество разваливается со всем и этим. Кажется, что этика и ценности отошли на второй план в обществе, развитом в сфере технологий, но недоразвитом с точки зрения морали.
Поскольку у вас такое мировоззрение, как и у любой проблемы, вам нужно найти решение, выявляя проблемы из корня. И было замечено, что эти проблемы моральны, потому что знания есть, но бесполезны, если не переходят в практическую плоскость.
Каким лидером вы должны быть?
Те, кто глубоко изучил этот предмет, составили классификацию по типам лидеров, которые необходимо знать.
Типы лидеров
- Авторитарный лидер
Этот тип лидера не принимает предложений, он только отдает приказы и ожидает безоговорочного подчинения.
- Всезнайка лидер
Этот тип лидера своими словами и действиями предполагает, что он обладает лучшими знаниями, чем другие.
- Патерналистский лидер
Патерналистский лидер - это тот, кто стремится к всеобщему благу, но чрезмерно защищает и принимает окончательные решения, поскольку считает, что только он способен на это.
- Манипулятивный лидер
Он тот, кто использует все необходимое независимо от чего-либо или кого-либо для достижения своих индивидуальных целей.
- Демократический лидер
Демократический лидер - это тот, кто участвует, а также является представительным.
последствия
Необходимо проанализировать типы лидеров, чтобы занять правильную позицию перед группой, в которой один из них является лидером, поскольку это вызывает реакцию этой группы, и это приводит к достижению конкретных целей или нет.
Итак, ответы группы различным лидерам таковы:
- Перед авторитарным лидером могут возникать бунтарские реакции, есть негодование по отношению к лидеру, что вызывает разногласия и разногласия. Перед всезнающим лидером группа может испытывать чувство неполноценности и поэтому не высказывает своего мнения, потому что чувствует себя неуверенно и боится выражать свое мнение., что означает, что нет никакого обогащения из-за отсутствия различных мнений. Группа может иметь отношения зависимости перед патерналистским лидером, и это большая проблема, потому что не может быть развития способностей. До манипулятивного лидера у группы есть Отношение недоверия. Наконец, перед демократическим лидером группа чувствует себя со всей уверенностью, чтобы выразить мнение, она знает, что его принимают во внимание, работает с большим удовольствием, что помогает в исполнении, достигаются лучшие результаты, есть развитие способностей,и есть комплемент в группе.
Можно отметить, что каждый из типов лидерства влечет за собой как вредные, так и полезные последствия, в зависимости от обстоятельств, но это анализ последней точки, однако есть еще более важное соображение, которое необходимо проанализировать.
Что мотивирует лидера?
Мотивация - это нечто важное, потому что это то, что исходит изнутри и проявляется в действиях, правда, иногда истинные мотивации скрываются, но рано или поздно истинный мотив возникает.
Человек, в этом контексте, лидер может быть мотивирован полностью личными проблемами или может быть мотивирован общим благом. И все это может дать нам только представление об услуге.
Служение - прекрасное слово, но оно несет в себе многое. Он несет в себе много вещей, потому что это упражнение, требующее анализа и медитации, но которое дает много личной пользы нам, а также другим. Это требует больших усилий в смысле уничтожения нашего эго, поскольку позволяет нам увидеть положение, которое мы занимаем перед Богом, и, в свою очередь, дает нам цель в жизни.
Это приводит нас к тому, что это то, что имеет свое место и удовлетворяет часть нашего существования.
Когда у вас есть это правильное мировоззрение, мотивация не в том, чтобы получить больше прибыли, это не просто чувство долга, но любовь сияет во всем своем великолепии и может быть отражена во всех смыслах, потому что есть любовь к Богу, к сосед, для работы, для общества. И это не только любовь, произнесенная пустыми словами, но она находит в человечестве объект своей любви через свое служение, которое достигает служения, которое дает лучшее из себя, и ничего наполовину.
Быть слугой для лидера может показаться противоречием, но это так, потому что, обладая правильным мировоззрением, он знает, что вся работа достойна выполнения, поэтому у него нет конфликтов с тем, чтобы делать то или иное дело для тех, кто служит, единственное, что важно - служить. и чтобы служить адекватным образом, поскольку он также адекватно думает о себе и о том, кем он является, он знает, что служение не делает его неполноценным, но приносит пользу всем. Он ищет не признания, а продвижения и выгоды для всех.
Таким образом, моральный лидер доволен более возвышенными вещами, хотя он ничего не ищет, но в служении он находит вечное счастье.
Какова цель морального лидерства?
Моральное лидерство приводит к индивидуальному росту, поскольку оно достигает познания самого себя, контроля над своим эго, способности визуализировать вещи с помощью объективного чувства. Это заставляет его развиваться так, что он использует все свои способности во всех областях, что дает ему чувство улучшения.
Это также полезно для общества, потому что способствует развитию ценностей и, прежде всего, единства и любви. Что ж, это показывает, что мы все едины, что мы не различны с точки зрения субатомного состава, поэтому мы не различны и на макроскопическом уровне. Что мы все едины, но это единство должно быть достигнуто индивидуально и наравне с обществом.
Что влечет за собой моральное лидерство?
Моральное лидерство, конечно же, требует больших усилий, потому что вы плывете против течения. Ибо в обществе, которое ущербно и в некотором смысле порабощено, необходимо проделать огромную работу, чтобы не подчиняться своему эго и не подвергаться влиянию своего окружения. Вы должны создать дисциплину с собой и со своими идеалами, которые должны стать истинными убеждениями, чтобы они преобладали в вашей жизни, и не чувства заставляют вас действовать временно, а благородные поступки, которые возникают изнутри и выполняются. выполняется постоянно, независимо от обстоятельств, препятствий, давления, усталости… так много и так много обстоятельств, которые присутствуют все время в жизни, потому что они являются ее частью, и, следовательно, не могут быть условиями, которые вы можете контролировать.
Приверженность - самая фундаментальная часть морального лидера. Эта приверженность своим убеждениям - вот что приведет его к трансценденции. Что ж, это не только состоит в том, чтобы иметь в виду, что нужно делать, но и в выполнении всей этой хранимой теории. По этой причине необходимо всегда быть в состоянии осознавать себя, потому что таким образом контролируется то, что думают о мире. Вы должны прилагать сознательные усилия, чтобы сосредоточиться на конкретных вещах и не позволять своему разуму блуждать. Обратите внимание на то, как вы действуете, потому что таким образом вы сможете узнать, кто вы и кем должны быть. Все это принесет единство самому себе, что будет означать мир и счастье, и это также должно привести к тому, что вы будете относиться к другим с добротой, любовью и состраданием, потому что вы поймете, что не все хотят жить таким образом (сознательно),но это не означает, что нужно относиться к ним с отвращением.
Вывод.
Без сомнения, лидерство - это качество, которое сегодня ищут в людях, поскольку необходимо знать, как обращаться с материальными элементами, элементами или человеческими ресурсами, со своими проблемами, своими конфликтами, а также со стратегиями, которые возникают из-за следовать. Очевидно, не все люди обладают этим качеством, потому что, как и в любой другой системе, у вас должны быть лидеры и последователи, которые, в свою очередь, также обладают особыми характеристиками, которые не делают их менее важными, чем первая.
Однако, думая о подготовке, которой должен обладать лидер, необходимо упомянуть о различных подходах и навыках, которыми он должен обладать, чтобы разрешить любую возникающую проблемную ситуацию.
Библиографические ссылки.
- Элой Анелло, Хуанита де Эрнандес. (1993). Моральное лидерство. Боливия: ISER.Luna Lagunes Xochitl Abigail. (2016, 7 июня). Определение морального лидерства. Получено с https://www.gestiopolis.com/definicion–liderazgo–moral/Rojas Gutiérrez Keila Yeritze. (2016, 11 апреля). Моральное лидерство и превосходство. Получено с https://www.gestiopolis.com/liderazgo–moral–trascendencia/Sánchez Ávila María Fernanda. (2016, 1 апреля). Моральное лидерство. Получено с
