Аутсорсинг. Хорошо или плохо для организаций?

Резюме

Один из способов сосредоточить внимание компании на поиске и достижении целей и задач состоит в том, что она может делегировать менее важные виды деятельности или функции другой компании для их выполнения, направляя все ресурсы и возможности для достижения запланированных целей и задач. Компания заботится о важнейших видах деятельности для выполнения своих функций и направляет свое внимание на повышение производительности.

Организации, которые использовали и используют аутсорсинг, заметили преимущество в том, что они не привлекали больше персонала для тех областей и задач компании, которые необходимы, но это потребовало бы больше ресурсов, если бы компания занималась обычным наймом для заполнения этих рабочих мест. Благодаря правильному использованию аутсорсинга и соблюдению законов и установленных требований, вы сможете получить выгоду за счет сокращения затрат и сосредоточения внимания на деятельности, имеющей большее значение для компании.

Ключевые слова

Аутсорсинг, аутсорсинг, делегирование полномочий, формальности.

Аннотация

Один из способов сосредоточить усилия компании на поиске и достижении целей и задач - это возможность делегировать менее важные виды деятельности или функции другой компании для выполнения, направляя все ресурсы и возможности для достижения запланированных целей и задач. Компания заботится об основных видах деятельности, чтобы выполнять свои функции, и направляет свое внимание на повышение производительности.

Организации, которые использовали и использовали аутсорсинг, заметили преимущество в том, что они не набирали больше персонала для областей и работы компании, которые необходимы, но это потребовало бы больше ресурсов, если бы компания занимала обычные контракты для занятия этих должностей. За счет правильного использования фигуры аутсорсинга и соблюдения законов и установленных требований вы можете получить выгоду, сократив расходы и сосредоточив свое внимание на деятельности, имеющей большое значение для компании.

Ключевые слова

Аутсорсинг, субподряд, делегирование, формальности.

Введение

В этой статье объясняется, что такое аутсорсинг, юридические, трудовые и финансовые требования, которые должна выполнять компания с этим показателем, рост этих компаний в этом году, перспективы аутсорсинга в 2017 году и в качестве альтернативы для предпринимателя.

Аутсорсинг - это термин английского происхождения, широко используемый на рабочем месте в Мексике.

Его значение, наиболее близкое к испанскому, будет заключаться в субподряде или также называться аутсорсингом, эта практика применяется сегодня, чтобы компания (подрядчик) предоставляла рабочую силу крупным корпорациям (подрядчику).

30 ноября 2012 г. в Федеральный закон о труде, вступивший в силу с 2013 г. по настоящее время, были добавлены четыре статьи с целью регулирования и определения практики аутсорсинга в стране.

До 2012 года все организации уже применяли практику, чтобы формально не нанимать работников, чтобы иметь практическую альтернативу сокращению расходов на заработную плату с точки зрения льгот, которые должны им предоставляться.

Основными характеристиками этой услуги, предлагаемой подрядчиком, являются: то, что она не должна полностью входить в рабочий центр, то есть, что подрядная компания не должна передавать на субподряд весь персонал для работы во всех областях вашей компании, или что Деятельность, выполняемая рабочими, аналогична или равна деятельности других работников, работающих в компании-подрядчике, то есть они должны выполнять другие задачи, которые рабочие, являющиеся частью компании-подрядчика, не выполняют.

Для этой статьи будет понятно:

• LFT. Федеральный закон о труде. Закон о социальном обеспечении LISR. Закон о подоходном налоге LIVA. Закон о налоге на добавленную стоимость.

Что такое аутсорсинг?

(Статья 15-A LFT) В LFT это определяется как «субподрядная работа - это работа, с помощью которой работодатель, называемый подрядчиком, выполняет работы или предоставляет услуги своим работникам, находящимся на его иждивении, в пользу подрядчика, лица. физический или моральный, который устанавливает задачи подрядчика и контролирует его в развитии услуг или выполнении подрядных работ ».

Из этого определения, проводя анализ используемых в нем терминов, мы можем сказать, что использование слова «зависимость» рабочих от подрядчика показывает трудовые отношения подчиненности со стороны работников, указывает на существование трудовых отношений между Они, в то время как подрядчик (который является бенефициаром услуг) в своих ограниченных действиях выполняет только две функции: первая - указывать и определять задачи, которые необходимо разработать, а вторая - следить за тем, чтобы работы выполнялись в оговоренные сроки.

Чтобы считаться субподрядчиком, должны быть соблюдены следующие требования (статья 15A LFT):

• Он не будет охватывать все идентичные или похожие виды деятельности, выполняемые на рабочем месте. Он должен быть обоснован, поскольку он является специализированным. "Он не может включать в себя задачи, равные или аналогичные тем, которые выполняются остальными работниками на службе подрядчика. "

Если эти вышеупомянутые требования не выполняются, статус компании-подрядчика изменится на статус работодателя с учетом связанных с этим обязательств, как в отношении труда, так и социального обеспечения.

Приведем несколько примеров того, как крупные компании используют аутсорсинг:

• Техническое обслуживание в целом (оборудование и машины для производства, помещения, относящиеся к зданию или заводу, офисное оборудование, компьютерное оборудование) Очистка и уборка Аудит (контроль качества, внешний для бухгалтерского учета) Человеческие ресурсы (набор и заключение договоров) Операторы или драйверы для распространения и доставки продукции Промоутеры, рекламные агенты, листовки ИТ-сфера Наблюдение

Какие документы необходимы для выполнения субподряда?

1. Первое требование, которое должно быть выполнено между компанией-подрядчиком и подрядчиком (аутсорсинг), установлено в Статье 15-B LFT, согласно которому должен быть составлен письменный договор между физическим или юридическим лицом, запрашивающим услуги. и подрядчик. И во время заключения контракта, и это установлено в контракте, подрядчик должен гарантировать, что у подрядчика есть документация в порядке и необходимые элементы для выполнения обязательств, вытекающих из отношений с его работники.

Среди документов «по порядку», которые должна иметь компания-подрядчик, является страхование каждого из сотрудников Мексиканского института социального обеспечения (IMSS), когда они предоставляют свои услуги на объектах компании-подрядчика.

В этом аспекте LSS защищает работников, поскольку в случае, если компания-подрядчик не соблюдает в срок и форму выплаты вознаграждения работнику-работодателю, компания-подрядчик, являющаяся бенефициаром услуг, предоставляемых рабочими, будет несет ответственность за оплату этих платежей. Статья 15-Третий абзац ЗГС. Вынуждая ее нести дополнительные расходы на оплату гонораров, которые должны были быть оплачены субподрядчиком.

Для этого договаривающиеся стороны обязаны: Статья 15-А пятый абзац ЗГС.

• Сообщать каждые три месяца соответствующему Подразделению IMSS: «адрес работодателя или обязанного субъекта и бенефициара соответственно» в первые пятнадцать дней каждого месяца, начиная с января, апреля, июля и октября, и в зависимости от даты, на которую Контракт будет выполнен в следующем месяце, в котором он призван дать уведомление.

Подрядчики обязаны:

• Застрахуйте или присоедините к IMSS работников, которые собираются предоставлять услуги или работу по контракту в компании, которая получит выгоду от указанной услуги или работы. Будьте в курсе платежей IMSS по оплате труда работодателя. спецификации, по которым он был нанят и который указан в контракте на аутсорсинг.

Требования, которые должен иметь контракт для аутсорсинга.

Статья 15-А фракция. Я LSS

Данные Подрядчика и Подрядчика, заключающих договор:

1. Имя, наименование или название компании Тип компании, также называемый объектом компании Адрес компании (где расположены объекты компании), налог (адрес, по которому компания зарегистрирована, не обязательно, где расположены объекты) компании) и, при необходимости, обычный, который является адресом, выбранным обеими сторонами при заключении договора Федеральный реестр налогоплательщиков IMSS Реестр работодателей Данные учредительных актов (номер нотариальной конторы и город где он находится, раздел, предмет, том, страница или коммерческий фолио) Дата регистрации в Государственном реестре собственности и торговли Имя законных представителей сторон, подписавших договор.

Статья 15-А фракция. II LSS

Данные содержания договора:

1. Назначение Срок действия Профили, должности или категории персонала компании-подрядчика Сфера, в которой работает персонал (оперативный, административный или профессиональный) Расчетное количество рабочих в месяц Другие гарантии, которые может принять во внимание получатель льгот контрактные услуги или рабочие места.

Аутсорсинг растущей фигуры.

В последнее десятилетие аутсорсинг быстро рос, и, по данным Конфедерации промышленных палат (CONCAMIN), аутсорсинг или субподряд обеспечили 46% официальной занятости, которая была создана в этом году, что создало более 450 тысяч рабочих мест; По сравнению с тем, что было заложено в бюджет GINgroup, в этом году он превысил прогнозируемый 5% -ный рост индустрии аутсорсинга в прошлом году, а сейчас составляет от 6 до 7%.

По данным аутсорсинга в Мексике в этом году в Мексике занято около 2 миллионов человек, а его стоимость составляет 6 миллиардов долларов.

С января по октябрь было создано 913 тысяч 921 рабочее место, из которых 451 тысяча 761 рабочее место в промышленном секторе были зарегистрированы в IMSS, что соответствует 49%.

Требования SAT 2017

Статья 27 фракция. V последний абзац LISR

Статьи 5 и 32 LIVA

Тридцать вторая переходная статья РМФ на 2017 год  Спросите подрядчика:

1. Копия платежной ведомости CFDI с подтверждениями, полученными каждым работником. Для этого необходимо, чтобы система выдачи ваучеров заработной платы была обновлена ​​с дополнением к зарплате версии 1.2. Ежегодная декларация удержаний из заработной платы для подоходного налога (ISR). Подтверждение оплаты сборов IMSS. Копия Декларация по налогу на добавленную стоимость (НДС). 5. Информационное заявление об операциях с третьими сторонами (DIOT).

Имея крайний срок до 17 апреля этого года, как последний день для представления указанной документации.

Поскольку аутсорсинг считается уязвимой деятельностью, компании, предлагающие эту услугу, должны предоставлять следующие уведомления и отчеты в Подразделение финансовой разведки (UIF) Казначейства:

• Сообщите о статусе Active, в то время как он предоставляет услуги аутсорсинга, управления заработной платой и связан со списком сотрудников.  Количество операций.

Чтобы исключить операции и деятельность по отмыванию денег.

Перспективы аутсорсинга в 2017 году.

В этом году в поле зрения Службы налоговой администрации (SAT) находятся как компании, предлагающие услуги аутсорсинга, так и компании, заключающие контракты.

В изменениях, внесенных в законы ISR и НДС на 2017 год, они должны соблюдать свои налоговые обязательства, потому что в противном случае они не смогут вычесть из налогооблагаемой базы расходы, связанные с этой деятельностью.

В новом стандарте 086 требуется, чтобы компании, которые занимаются этой деятельностью, были сертифицированы и чтобы они осуществляли стопроцентно реальную и правдивую деятельность.

Вследствие этого аутсорсинговые компании должны регистрировать своих сотрудников в IMSS с соответствующей и адекватной заработной платой для персонала, который платит налоги (IMSS, Afore, Infonavit, НДС), иметь два контракта: один на обслуживание и другой человек по работе.

С реформой труда отрасль человеческого капитала получила полное признание, поскольку были компании, которые однажды появились, выполнили свою работу, для которой они были наняты, и исчезли, не выполнив того, что от них требовал закон.

Чтобы избежать этого, был создан Мексиканский стандартный проект PROY-NMX-R-086-SCFI2016, опубликованный в Официальном вестнике Федерации (DOF) 3 ноября 2016 г., который должен быть реализован в 2017 г., не имея точной даты, но он был запланирован на первую половину 2017 года, и о том, что на сегодняшний день ничего не известно.

Вариант аутсорсинга для предпринимателей.

Для небольших компаний, которые стремятся развиваться в деловом мире, у них может быть хороший вариант использования аутсорсинга, чтобы не делать все необходимое, но не столь важные операции или функции выполняются компаниями этого типа, и сконцентрируйте все свои ресурсы и внимание на важных сферах бизнеса, например:

• Снижение затрат Привлечение специалистов в данной области на субподряд Снижение рисков Опережай конкурентов

И как аутсорсинговая компания или субподрядчик, преимущество соблюдения положений, действующих в каждом из законов, касающихся аутсорсинга, а также наличие сертификата по стандарту 086, заставят компанию повысить свою конкурентоспособность на рынке, она может сохраняться дольше. и может предложить качественный сервис или работу; например, иметь уверенность и уверенность в том, что вы собираетесь выполнять такую ​​работу

Выводы

Со временем эта контрактная фигура, называемая аутсорсингом, возникает с новыми аспектами, такими как получение выгоды от гибкости рабочей силы и удовлетворение потребностей компаний путем создания рабочих мест для выполнения их проектов или целей, даже временно.

Даже с учетом этого, в Мексике эта цифра связана с негативными аспектами, такими как уклонение от уплаты налогов, отмывание денег, проведение несуществующих операций и выдача квитанций для удержания дополнительных расходов и отказа от уплаты или уплаты меньшего количества налогов.

Отсутствие контроля или назначение органа, регулирующего деятельность компаний, занимающихся аутсорсингом.

Первым шагом мексиканского правительства в ноябре 2012 года было определение и признание показателя аутсорсинга в Федеральном законе о труде, добавив четыре статьи (15-A, 15-B, 15-C и 15-D) в упомянутые и запрашивают некоторые требования перед началом аутсорсинга.

И снова в этом 2017 году были добавлены реформы LISR и LIVA, направленные на усиление регулирования и контроля над операциями аутсорсинговых компаний, с просьбой предоставить подтверждающую документацию, подтверждающую их актуальность в отношении своих платежей IMSS, отчетов SAT и платежных ведомостей работников.

Знайте объемы операций, которые выполняются между подрядной или бенефициарной компанией и аутсорсинговой подрядной компанией, чтобы перепроверить информацию и иметь возможность убедиться, что указанная деятельность была проведена и что все требования властей в этом вопросе были соблюдены.

Также в этом 2017 году внедрение стандарта 086 находится только в проекте, цель которого - упорядочить отрасль, поскольку есть много компаний, которые не соблюдают положения трудовой реформы; с другой стороны, будут компании, которые будут усилены и получат выгоду от внедрения указанного стандарта.

Для страны в финансовом, промышленном или экономическом секторе аутсорсинг является мощным источником занятости и финансовых ресурсов, помогая сокращать неформальную и должным образом регулируемую занятость, отражающуюся в «казне» правительства за счет платежей. налогов.

Повышение конкурентоспособности регулируемых компаний по сравнению с другими компаниями, занимающимися той же деятельностью, но не соответствующими требованиям и нормам, поскольку это может вызвать налоговые, юридические и трудовые проблемы; что до наложения штрафов неформальные компании вынуждены закрывать или приостанавливать деятельность.

Для работников работа в упорядоченной и формализованной компании в соответствии с законами и стандартом 086 приводит к получению лучшей заработной платы с льготами, что приводит к улучшению качества жизни всех работников. которые являются частью аутсорсинга.

Тезисное предложение

Проанализируйте рентабельность привлечения субподрядного персонала для определенной области компании в Орисабе, см. для снижения затрат.

задача

Упорядочить деятельность субподрядной компании.

Определите Стандарт 086 для сертификации аутсорсинговой компании.

Ссылки

• Закон о социальном обеспечении (LSS). 2017. Статья 15-A. Федеральный закон о труде (ФЗТ). 2017. Статьи 15-A, 15-B, 15-C и 15-D. Закон о подоходном налоге (LISR). Статья 27 фракция. V. Статьи 5 и 32 Закона о налоге на добавленную стоимость (LIVA). MX Counter. 15 февраля 2017 года. Аутсорсинг в 2017 - Требования к вычету Аутсорсинговых услуг. Источник: https://contadormx.com/2017/02/15/outsourcing-en-2017-requisitos-para-la-deduccion-de-servicios-subcontratados/Echeverría Luis. Новости группы ONVI. 20 августа 2015 г. Получено с: https://www.nvinoticias.com/oaxaca/opinion/local/297516-outsourcing-bueno-maloExpansión. 10 февраля 2017 года. Аутсорсинговые компании, у которых мало времени на выполнение требований SAT. Источник: https://expansion.mx/economia/2017/02/10/empresas-de-outsourcing-en-la-mira-del-sat 26 декабря 2016 г.В 2017 году сектор аутсорсинга будет упорядочен. Получено с: https://www.milenio.com/negocios/en-2017-se-regulara-el-sector-de-outsourcingMora Misael. Rankia. 22 сентября 2016 года. Что такое аутсорсинг? Список компаний Мексики. Получено с

Спасибо

В Технологический институт Орисабы за предоставленную мне возможность получить степень магистра, в Национальный совет по науке и технологиям (КОНАСИТ) за возможность осуществить эту мечту, с этим видением поддержки молодых талантов и Фернандо Агирре и Эрнандес за то, что указали путь и другой подход, отличный от того, к чему я не думал стремиться

Скачать оригинальный файл