Администрация проявляет большой интерес к жизни людей, что ведет к основному и совместному принципу управления и экономики, специализации или разделению труда; Таким образом, администрация все больше и больше специализируется на своей области работы и собственном объекте исследования, что приводит к широкому спектру подходов и разделений, характерных для людей и эпистемологических отношений, обнаруживаемых в этой науке.
Таким образом, администрация представляет собой взаимосвязанную систему суб-наук, таких как «государственное управление», «управление персоналом»… среди других. Фактически все эти поднауки являются частью администрации, а администрация, в свою очередь, является ее частью.
С системной точки зрения, администрация как наука представляет собой междисциплинарную и междисциплинарную систему с другими системами знаний, которые в силу своего объекта изучения или, лучше сказать, из-за своего «предмета» изучения, идут рука об руку с экономикой., дополняя администрацию.
Как мы видим, администрация имеет двоякий характер с экономикой, чтобы иметь возможность развиваться и достигать своей основной цели; По этой причине необходимо разделение, вызванное специализацией, которую влечет за собой развитие науки.
Административный характер.
Администрация отвечает требованию в рамках общества, а именно достижению благополучия, поэтому необходимо проявлять особую осторожность в управлении этой наукой, некоторые авторы утверждают, что администрация не входит в рамки науки, другие утверждают, что да, по этой причине мы должны определить и определить естественное происхождение этой отрасли знания, а также четко определить ее части.
Гарольд Кунц и Хайнц Вейрих утверждают, что «администрирование - это процесс создания и поддержания среды, в которой, работая в группах, люди эффективно достигают определенных целей…» (Администрация: глобальная перспектива, стр. 6) в этом определении есть Вы сталкиваетесь с дилеммой: действительно ли управление - это процесс? или это будет наука с процессами? Кроме того, он не проясняет концепцию организации, потому что можно четко указать, что (отдельное) лицо самоуправляется в том смысле, что у него есть доход, некоторые расходы, определены цели и задачи, в дополнение к созданию стратегий для своего благополучия, систематически контролирует вашу жизнь (через зрелость) и интегрируется внутри и снаружи как открытая система, как это делают компания, отрасль или страна.
Теперь администрация соблюдает реализацию систем, которые, в свою очередь, подразумевают процессы для выполнения целей и задач, таким образом, можно утверждать, что процессы являются частью исследования администрации, но что в основном Администрация изучает поведение этих процессов, чтобы улучшить их и достичь их общей цели - благополучия, а также их конкретных целей, таких как получение прибыли.
Таким образом, мы можем видеть, что организации сами по себе представляют собой человека или группу людей, которые работают междисциплинарно для достижения целей, будь то общие, общие и частные.
Принимая во внимание это определение, считается, что эти организации и их процессы представляют собой рациональные системы совместных усилий в их самой общей структуре, то есть они являются системами, части входов, процессов и выходов которых характерны для людей.
Таким образом, мы наблюдаем, что административная природа или администрирование основывается на человеке и его поведении перед этими рациональными системами, именно по этой причине мы определяем управление как социальную науку, отвечающую за изучение поведения, применение которой к человеческим группам позволяет устанавливать и поддерживать рациональные системы совместных усилий для достижения максимального благополучия человечества.
Административное деление
Администрация - это наука, разделенная на ряд областей знаний об организациях и системах, по этой причине мы находим широкий спектр специальностей, связанных с этой областью, во-первых, мы знаем, что администрация родилась из одной из его специальностей: " администрирование" общественности«Эта отрасль науки состоит из политик, которые приводят к хорошему управлению государством, в дополнение к созданию серии приложений для других отраслей, таких как организация по организационным схемам и линиям персонала, эта ветвь администрации отвечает за изучение макросистем, то есть общества, для создания и поддержания найденных в нем рациональных систем с целью достижения благосостояния людей и оценки их прав, в дополнение к характеристике их обязательств перед его общество как активное лицо административной системы.
Государственное управление заставляет нас думать, что существует управление другого характера, то есть «управление частным капиталом », это то, что обычно называют просто «бизнес- администрированием »: оно отвечает за изучение систем. скажем о структуре капитала в организациях, чтобы установить и поддерживать рациональные подсистемы совместных усилий, которые развиваются в прямой связи с "властно-зависимостью" организаций, с единственной целью - напрямую удовлетворять потребности целевой группы.
Рассматривая управление таким образом, мы понимаем, что сталкиваемся с одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются администраторы: если компании и государство управляются, потому что они состоят из нескольких человек, образующих рабочие группы (рациональные системы совместных усилий), то это будет И еще, люди управляют собой? Ну, хорошо, люди - это не группы, но внутри них есть некоторые области разума, которые делают их особенными, поскольку администратор может руководить компанией или даже самим государством. Это, в свою очередь, управляет собой и в соответствии с этим может направлять других. На самом деле люди управляют собой.
Вот почему существует «личное или индивидуальное управление», эта область очень зависит от психологии и антропологии, поскольку именно они рассматривают индивидуальное поведение с физической и ментальной точки зрения; По этой причине это малоизученная область, где ее обычно называют проектом личной жизни, имея в виду исключительно планирование личного будущего.
Имея эти три большие ветви, мы видим, что в реальном мире есть некоторые производные, которые будут показаны ниже:
1. « государственное управление »
Рассматривая контекст этой отрасли, мы можем сказать, что есть некоторые области специализации, сначала мы наблюдаем правовую часть или причину, являющуюся областью законодательной и исполнительной деятельности, в которой ее решения затрагивают все общество, есть разделение на « Административное право », который отвечает за изучение макросистемного поведения с помощью политик и правовых норм народных действий, целью которых является улучшение общественного порядка. Это право зависит от физических и умственных ресурсов, которые необходимо развивать, по этой причине, в свою очередь, существует «управление государственными финансами» и вместе с бизнес-администрацией « управление человеческими талантами».», Первый отвечает за изучение поведения рациональных систем совместных усилий по отношению к экономике и физическим ресурсам; второй относится к изучению работы, рациональных систем совместных усилий, чтобы достичь благополучия для внутренней рабочей группы системы. И есть характерная для этой отрасли специализация - « администрирование публичных ресурсов».Который, в отличие от финансиста, отвечает за изучение дипломатического поведения, организации, планирования и территориального контроля. На основе этого разделения администрация смогла развиваться в этих общих областях для определенного населения, тем самым дополнив работу, проводимую другими науками, такими как экономика, политика, социология и психология.
2. «Деловое администрирование »
При администрировании общих систем, то есть компаний, мы четко замечаем, что организации состоят из людей, людей, которые рассуждают и выполняют работу таким образом, чтобы организация выполняла свою главную цель - удовлетворение потребностей. собственные и своего рыночного сегмента; В связи с этим, как и «государственное управление», его можно разделить на: «управление человеческими талантами», которое относится к изучению работы, рациональных систем совместных усилий для достижения благополучия рабочей группы. внутренние по отношению к бизнес-системе.
Затем можно увидеть, что есть некоторые материальные ресурсы, эти ресурсы, в свою очередь, разделены на две части: деньги, запасы и другие ресурсы, которые физически составляют организацию, поэтому администрации удается специализироваться на « финансовом управлении » и « управлении производством». и процессы », но последний представляет собой гораздо более крупный комплекс, отвечающий за программирование всех операций компании, что обычно называется« программирование и исследование операций.», Первый отвечает за изучение поведения с помощью экономических ресурсов общества и директивное управление валютой для достижения наибольшей полезности для общего блага в рамках открытой системы со своими собственными целями; второй отвечает за поведение системы внутри себя и за ее продуктивную функциональность, чтобы обеспечить принятие надлежащих решений и внутреннее снижение неопределенности.
Кроме того, бизнес-системы представляют собой соединение больших частей для согласования того целого, которое называется «организацией». Мы также можем найти потребности в этой сложной системе, поэтому для достижения целей, предложенных руководством, требуются совместные стратегии, эта современная специализация называется « стратегическим администрированием » и отвечает за последующее поведение систем на основе ранее прожитого опыта, для получения длительного роста организационного развития.
Зная, что экономика в своем знании создает «рынки», где спрос и предложение являются действиями человека, с которыми администрация должна работать изо дня в день, можно создать « управление рынками », известное как « Маркетинг » отвечает за изучение поведения рынков через человеческое мышление и их потребностей по отношению к продукту и целевому клиенту, чтобы удовлетворить определенную группу людей с более высоким качеством.
Таким образом, организациям удается выживать и развиваться непрерывно и в течение длительного времени.
В этой части администрирования мы можем определить, что компании являются крупнейшим и лучшим источником информации для всей административной системы, таким образом, мы находим теорию администрирования в контексте бизнеса и макросистемы.
3. « индивидуальное управление »
Для этого особого типа управления, когда человеку самому удается создать внутри себя рациональную систему, которая позволяет управлять самим этим фактом, мы понимаем, что люди обладают физическими, биологическими и умственными способностями. развивать силлогизмы и эпистемологические отношения в администрации.
Таким образом, люди с помощью своих знаний генерируют административные действия в своей собственной жизни, побуждая их к стратегическому планированию жизненного проекта и рациональному управлению своими финансовыми, физическими и умственными потребностями в соответствии с шкалой потребностей Маслоу; поэтому это существо генерирует научное знание о своем собственном поведении; Как правило, эта область изучается психологией и другими социальными науками, но администрация неявно наблюдает за этим поведением и передает его администрации компаний, в целом можно увидеть, что существует «финансовое управление (физическое лицо)» и «Стратегический менеджмент», отвечающий за изучение поведения на индивидуальном уровне, как физическом и материальном, так и психологическом и ментальном,последние создают более широкое разделение для своего изучения, поэтому существует «Организационное психологическое управление »и« психологическое управление потребителем », отвечающее за ментально-административное изучение людей как внутри организаций, так и за их пределами.
Таким образом, можно сделать вывод, что администрация - это целое, состоящее из частей, которые взаимосвязаны друг с другом и с другими науками, которые его дополняют. Фактически, сегодня считается, что существует управление знаниями, как Питер Друкер упоминает в своей книге «Посткапиталистическое общество», общество знаний.
Выводы.
Поскольку мы смогли наблюдать управление как науку, оно не только изучает продуктивное поведение экономического и капиталистического общества, но и изучает все виды взаимосвязанных систем, главными действующими лицами которых являются люди, по этой причине у нас есть следующее подразделение управления:
Из таблицы видно, что администрация, несмотря на то, что она разделена, взаимосвязана определенными областями, такими как «стратегическое управление», которое связывает людей с организациями, «финансовое управление» и «управление человеческими талантами». связывает все отделения администрации.
Таким образом, администрация может выполнить свою задачу и действовать в соответствии со своими расследованиями и так называемым « административным процессом », предложенным Генри Файолем.
Управление, будучи наукой, представляет собой смесь великих ролей, великих действий и, прежде всего, великих решений, в которых всегда человек является главным действующим лицом, по этой причине наука предоставляет систематические элементы для своего собственного развития и для постоянный поиск знаний и реальности является непрерывным, заставляя человека подвергать сомнению все больше и больше аспектов, которые ранее считались нерелевантными и нелогичными, таким образом наука заставляет нас каждый день принимать решения и задавать гораздо больше вопросов о реальности, чем он укрывает нас.
Администрация, как мы видим, - это гораздо больше, чем это, это не только специализированная наука, но и ряд наук, которые взаимодействуют совместно с обществом, отдыхом и агглютинацией, эти науки обычно называют социальными науками, из которых успех или неудача всего общества, организации или группы зависит.
Рациональные системы совместных усилий объединяют каждую организацию через то, что мы называем Работой, это хорошо известное действие по выполнению любой задачи или деятельности, с помощью которой человек через свое Руководство генерирует результаты для достижения определенной цели, побуждая его проводить научные исследования.,
