Усилие, дисциплина, жертва, осмотрительность, строгость, терпение… - вот ценности, которые в последние месяцы стали играть необычную роль как в специализированных статьях, так и в ежедневной прессе. Некоторые авторы с некоторым триумфализмом утверждают, что этот кризис, в котором мы находимся, позволит нам восстановить ценности прошлого (с моей точки зрения, слишком идеализированные).
На мой взгляд, не стоит романтизировать нашу историю. Я искренне благодарю предыдущие поколения за их несоответствие и желание двигаться вперед, за добродетели, которые привели нас к государству всеобщего благосостояния и обществу потребления.
Действительно, эти изменения также сопровождались ошибками, которые нам придется перенаправить, если мы хотим создать лучшее будущее. Но мы не можем отрицать, что все мы присоединились к этой победившей. Мы наслаждаемся гораздо более комфортной и быстрой жизнью как в личной и семейной среде, так и в профессиональной среде.
Ценности, парадигмы и привычки являются результатом опыта, и то, что мы имеем сейчас, больше не сопоставимо с тем, что было у предыдущих поколений. Для «вещей вернуться к прежнему состоянию» уже невозможно. Однако сейчас время для самокритики. Давайте различим, в каких конкретных аспектах эта социально-экономическая среда привела нас к чрезмерно искаженному восприятию реальности.
Не стремясь упростить реальность, уже сложную сама по себе, я считаю, что эта среда способствовала тому, что мы слишком часто путали форму (изображение) с содержанием, то есть то, что мы есть, с тем, что у нас есть. В итоге мы стали ценить то, что мы есть, на основе того, чем мы обладаем, не вникая в основные ценности, которые определяют наши действия. Таким образом, мы пришли к выводу, что:
Счастье = иметь вещи + не иметь проблем
Помимо трудностей в достижении такого счастья, тема, которая позволила бы опубликовать гораздо более длинную статью, чем та, которая нас интересует, в профессиональной сфере была переоценена: титулы, опыт, статус, должности, престиж или резонанс в СМИ., результаты или цели,… Мы стали бегунами «профессиональной карьеры».
Но наличие, хотя это помогает и является хорошим показателем, не означает и не гарантирует, что вы являетесь хорошим профессионалом. Это лишь указывает на то, что мы обладаем «престижем хорошей марки».
С таким мышлением мы легко можем попасть в ловушку, сосредоточив внимание на цели блестящего образования и безупречного карьерного роста, не уделяя достаточного внимания развитию личных компетенций и навыков, столь необходимых для преодоления текущих трудностей и прочно укорениться в ценностях компании.
Сейчас, когда это «счастье без проблем» кажется недостижимым, самое время спросить себя:
Что мне делать и как мне это делать?
Мы должны научиться различать, являются ли все наши успехи результатом обстоятельств окружающей среды или траектории, основанной на применении наших навыков. Какие ценности и привычки определяют наши решения, наше существование, независимо от званий и занимаемой должности. Как мы действуем, как мы ведем себя, когда не достигаем ожидаемых результатов, как мы сталкиваемся с конфликтами, как мы управляем своими эмоциями,…
Мы должны научиться заменять «Я есть то, что у меня есть»:
- «Я то, чему я способен научиться и от чего отучиться» «Я то, к чему я способен стремиться и отдавать другим» «Я то, что я способен вырасти как личность» «Я то, что я способен предвидеть последствия своих действий. в долгосрочной перспективе »« Я то, чего я могу достичь, оставаясь в соответствии со своими ценностями и принципами ».
Этот кризис повлечет за собой пересмотр и изменение парадигм. Это хорошая возможность рассмотреть новые ценности, более адаптированные к новым обстоятельствам. Сейчас хорошее время спросить себя, есть мы или есть?
