Например, нематериальные активы, такие как квалификация двух чиновников, например, информационные технологии и инновационные стимулы, могут играть ведущую роль в создании стоимости для компании. Например, традиционные измерительные системы не предназначены для борьбы со сложными окислительными нарушениями, значение которых является потенциальным, косвенным и зависит от контекста. Или, на самом деле, ваши нематериальные активы действительно ценны, даже если они не убеждают вас в количестве людей, поэтому вы здесь, которые не были учтены без какой-либо ценности. Активы, основанные на несоблюдении, должны быть одобрены с особой осторожностью, потому что их влияние или судьба любого отрицания огромны. И это одна из больших проблем бухгалтерского учета: измерение гудвилла, потому что есть много спекуляций, которые компании переоценивают.Согласно Edvinsson & Malone (1998), разрыв между известной информацией не уравновешивается наследием, а восприятие рынка компаниями превращается в настоящую пропасть.
1. Введение
Как человеческое существо или интеллектуальный капитал в компаниях, парадокс представляет нас, потому что, несмотря на то, что многие организации признают его одной из своих самых важных родословных, он не учитывается должным образом.
В условиях глобализации и технического прогресса компании вкладывают средства в человеческий капитал, что является целью самой быстрой отдачи. В этом контексте оценка человеческих ресурсов имеет важное значение для конкурентоспособности бизнеса, для которого компании выполняют только основные обязанности и являются конкурентными преимуществами на все более требовательном рынке.
Но этот капитал - ваши навыки, компетенции и таланты - с другой стороны, две инвестиции, предназначенные для вашего развития, и два социальных задания для вашего обслуживания в компании, никакие записи не будут учитываться. Чтобы дать ответы на этот вопрос, Бухгалтерия требует корректировок с целью предоставления пользователям информации, которой не было. Следовательно, для бухгалтерии эти пользователи не могут предоставлять информацию интеллектуальной, экологической, социальной и человеческой природы.
Или интеллектуальный капитал не оформлен в те формы, которые вы традиционно используете, для упаковки ряда различных, которые не будут немедленно влиять на результаты наших компаний и, следовательно, они не только считаются текущим бухгалтерским учетом.
Активные интеллектуалы станут важнейшими элементами мира, а не двумя бизнесами. Учетная стоимость как финансово-финансовый эталон современных организаций устарела, не только эффективно диагностируя или определяя деловую принадлежность, в основном компаний conhecimento, и, таким образом, она не находится в конце самого высокого уровня бухучета: informação com qualidade.
Между тем, это невозможно сделать, чтобы восстановить связь с необходимостью переезда и некоторыми изменениями наших систем и практик, которые у вас есть, чтобы эта новая реальность могла быть должным образом распознана и уточнена в наших записях, которые вы должны
2 - Или conhecimento в качестве менеджера по благосостоянию организаций
O novo milênio призывает все организации показать свои конкурсы. Ваши системы должны быть более открытыми, равноправными и честными. Вы должны вместе подумать, чтобы изучить возможности, выполнить услуги и решить проблемы.
Либо текущая стадия подготовки к будущему включает образование, либо обучение персонала для развития талантов, empim, включает в себя инвестиции компании в quem, de fato, vai fazer transmações.
Segundo Crawford (1994) или conhecimento é способность применять информацию к работе или конкретному результату. Então, информация о материальных ценностях. Или автор говорит, что общество пережило четыре разных экономических момента.
- Primeiro foi первобытное общество, основанное на естественном видении мира, основными видами экономической деятельности которого были Колхейта, Касса и рыболовство. Вторым моментом было аграрное общество, сформированное как феодальная политическая система, основанная на религиозных верованиях, когда или когда оно было сосредоточено в математике и астрономии. Третий момент - это индустриальное общество, для которого характерна валоризация физического капитала и использование работы с конкретными навыками. Пресса была основным средством коммуникации. В-четвертых, на данный момент это партнерство, которая использует неограниченные электронные средства связи и имеет в качестве основной экономической деятельности предоставление услуг на основе несоответствия. Нашей характерной чертой этого была индивидуальная оценка, способная к непрерывной трансформации и росту. Или человеческий капитал или фундаментальный ресурс.
Для Друкера (1970) - действительно контролирующий лист или ресурс, или абсолютно решающий фактор производства, а не капитал, на земле или на месте. É или conhecimento. В противоположность капитализму и пролетариату, классы посткапиталистического общества являются только рабочими conhecimento и рабочими в сфере услуг.
Или conhecimento, сырой интеллектуальный материал, превращается в интеллектуальный капитал с того момента, как он начинает увеличивать ценность продуктов / услуг. Этот капитал в некоторых случаях более ценен, чем его собственный экономический капитал.
3 - Интеллектуальный капитал: основной источник нематериальных компаний и конкурентный дифференциал в смежные годы.
Или термо интеллектуальный капитал берет свое начало в интеллектуальной собственности. Он представляет компоненты деятельности компании, собранные и юридически защищенные. Это набор нематериальных выгод, которые повышают ценность для компаний.
Второй Брукинг apud Antunes & Martins (2002) или интеллектуальный капитал можно разделить на четыре категории:
- Рыночные активы: потенциал того, что у компании есть два нематериальных декора, которые связаны с рынком, такие как: бренд, клиенты, лояльность двух клиентов, текущие бизнесы, отставание бизнеса, каналы сбыта и франшизы. Преимущества, которые отдельные лица могут предоставить организациям благодаря своему опыту, креативности, знаниям, умению решать проблемы, которые рассматриваются коллективно и динамично. Активы интеллектуальной собственности: мы включаем активы, которые нуждаются в правовой защите для Организации, такие преимущества, как ноу-хау, отраслевые секреты, авторское право, патенты и проекты. Инфраструктурные активы: понимание используемых технологий, методологий и процессов, таких как культура, информационная система, методы управления,банк клиентов.
Или интеллектуальный капитал, второй или FASB apud Wernke (2001), можно определить двумя способами:
- Комбинированные нематериальные активы, которые позволяют компании функционировать и поддерживать конкурентное преимущество; Adiferença между реальной рыночной стоимостью компании и реальной рыночной стоимостью двух материальных активов за вычетом обязательств компании.
Já для IFAC apud Padoveze (2000) можно рассматривать как совокупный запас основных средств или на основе поддержки компании possui. С точки зрения баланса капитала интеллектуальные активы - это активы, основанные на понимании того, что они позволили им создать в будущем поток выгод для компании. Это может включать технологические, административные и консультационные процессы, а также может быть распространено на запатентованную интеллектуальную собственность.
Os fatores que geram или интеллектуальный капитал, согласно Brooking apud Antunes & Martins (2002), são:
- Conhecimento, функциональные волосы, имеющие значение для целей компании, государственный служащий, рассматриваемый как редкий актив; выделение pessoa certa na função certa с учетом их навыков; своевременное или профессиональное развитие и пессоал; определение ноу-хау, созданного в результате исследований и разработок (P & D); поддерживать или возвращать или инвестировать в P & D; определять проактивную стратегию для обработки интеллектуальной собственности; оценивать или оценивать бренды; поддерживать инвестиции в каналы дистрибуции; поддерживать синергизм, вытекающий из корпоративных целей и трендоменто; обеспечить инфраструктуру и адекватную рабочую среду, оценить, по их мнению, двух чиновников, дать двум чиновникам возможность участвовать в определении двух целей компании, стимулировать чиновников к инновациям.
Также ясно, что интеллектуальный капитал важен для развития компаний, помимо того, что он представляет собой конкурентный дифференциал по сравнению с параллельными годами.
Лопес (2000) классифицирует или интеллектуальный капитал на три тесно взаимосвязанных компонента: человеческий капитал, структурный капитал и клиентский капитал. Все они нематериальные, плюс мы верим в реальные вещи для руководителей. Это обмен между теми, кто поднимает или интеллектуальный капитал.
3.1 - Человеческий капитал - шахта в компании
Он представляет собой человеческий капитал или накопленную поддержку, навыки и опыт двух должностных лиц для выполнения повседневных задач, ценностей, культуры, философии компании и различных нематериальных активов, или seja, как pessoas que são os человеческие активы компании. Основная стратегия компании будет заключаться в привлечении, вызове, развитии и использовании максимального или человеческого таланта, что будет во все большей степени основным конкурентным преимуществом.
Сегундо Даффи (2000), человеческий капитал и накопленная стоимость инвестиций в обучение, конкуренцию и будущее чиновника. Это может также быть описано как соревнование чиновников, навыков отношений и ценностей.
Чтобы понять мелор или человеческий капитал, необходимо понимать навыки, которые определяют любую задачу, процесс или бизнес. Сильва (2002) относится к следующему:
- Навыки товарного типа: только приобретенные навыки, издержки, не характерные для компании, и лучшая ценность для любой организации. É, например, возможность посещать или звонить. Умелые навыки: или conhecimento может быть более ценным для одной компании, чем для другой. São специфичен для setor não uma компании. Например, программисты Andersen Consulting могут помочь вам с этой способностью, если Банк Америки только добавляет ценности своим шести официальным лицам. Собственные навыки:Это особые таланты компании, около двух из которых - организация, состоящая из бизнеса. Мы можем быть закодированы в виде патентов, авторских указаний, экспертизы. Или Ритц-Карлтон - специалист по управлению отелями.
Чтобы человеческие ресурсы играли реальную роль в управлении человеческим капиталом, Сильва (2002) сказал, что необходимо инвестировать в ценный опыт компании в таких областях, как определение границ и навыки основной компетенции, или развитие двух руководителей, содействие взаимному обогащению между руководителями и специалистами с высоким потенциалом в жизненно важных технологиях и разработка систем вознаграждения, которые вознаграждают большинство процессов и дисциплин, которые являются частью интеллектуального капитала компании.
Или тот же автор также добавляет, что Билл Гейтс, например, открыл или капитал своей компании своим чиновникам, потому что вы поднимаете основные свойства компаний: программные коды. Таким образом, сотрудники не имеют финансового аспекта или вместо налогов для других компаний.
Управление человеческим капиталом проходит повышение человеческого потенциала, определяет стратегические возможности, которые будут разработаны, и разрабатывает необходимую подготовку.
3.2 - Структура капитала
Даффи (2000) говорит, что этот капитал является той ценностью, которая была дана компании, когда сотрудники - человеческий капитал - возвращаются домой. Примеры: базы данных, списки клиентов, руководства, бренд и организационные структуры.
Они включают нематериальные активы, связанные со структурой и процессами внутреннего и внешнего функционирования организации, которая поддерживает человеческий капитал, или все, что остается в компании, когда их забирают домой. Baum & Gonçalves (2001) говорит, что неструктурный капитал выделяется в двух аспектах: технологическом и инфраструктурном.
- Или технологический капитал формируется из патентов, товарных знаков, банков данных, программного обеспечения, авторских прав, франшиз, технологических процессов и продуктов или из капитала, связанного с инфраструктурой компании и представленного командной структурой, философией и культурой организации., процессы управления и информационные системы.
Эдвинссон (1997) предлагает следующее разделение структурного капитала:
- Организационный капитал: расширение или инвестирование компании в системы, инструменты и операционную философию, которые оптимизируют или обеспечивают потоки связи для организации, а также в направлении внешних областей, таких как те, которые направлены на каналы подавления и распределения. Капитал инноваций: ссылка на способность к обновлению и результаты инноваций в форме коммерческих директив, защищенных законом, интеллектуальной собственности и других активов и нематериальных талантов, используемых для быстрого поднятия и отсутствия рынка для новых продуктов и услуг. Технологический капитал: Он состоит из тех процессов, методов (таких как ISO 9000) и программ, нацеленных на предпринятые годы, которые в большей степени повышены с точки зрения эффективности производства или предоставления услуг. Это тип практической практики, проводимой в постоянном разведении ценности.
Стюарт (1998) говорит, что структурный капитал - это то, что трансформирует монаха, способного создать элегантную, неудивительную каллиграфию, звезду телевизионной рекламы от Xerox, способную производить множество копий документа. Функционируя как своего рода усилитель, упаковка или человеческий капитал и позволяя многократно использовать его для создания стоимости, он придает форму, поскольку матрица может проставить отпечаток peça após peça.
3.3 - Клиентский капитал
Либо капитал клиента, либо капитал, когда интеллектуальный капитал превращается в деньги.
Он определяется как ценность вашей франшизы, ее постоянных отношений с людьми и организациями за то, что вы продаете.
Для компаний жизненно важно наращивать капитал клиента. Небезопасные вложения клиента должны осуществляться совместно с клиентами в поисках или взаимной выгоде, что не говорит о том, что я уважаю информацию и годы совершенных сделок.
Оливейра (2002) описывает несколько способов инвестирования некапитального капитала клиента:
- Инновации как клиенты: независимо от того, что вы или ваш покупатель желаете, вы хотите получить или максимум вашего клиента. Инвестиции в исследования и разработки могут быть гораздо более продуктивными, в этом случае был клиент, способный извлечь выгоду из сырых волос того, чтобы быть или первым испытать инновации. Инвестируйте в своих уполномоченных клиентов: предложите клиентам возможность шаг за шагом присоединиться к электронным средствам для производства продукта, чтобы они могли извлечь выгоду из силы барганхи. В то же время, он представляет бесконечное количество вантагенов, подчеркивая возможность получения отзывов клиентов, прежде чем делать ошибки. Сконцентрируйтесь на наших клиентах как личностяхo Расширение прав и возможностей, как преимущество, увеличивает возможности компании получать информацию о ваших клиентах. В то же время преобразование этой информации в капитал клиента, долгосрочный актив, требует гибкости в обслуживании двух отдельных клиентов. Необходимо, чтобы используемая информация могла быть извлечена из баз данных, организованных клиентами, где доступны отдельные трупы. Разделите ряды с вашими клиентами: либо совет столицы клиента имел какой-то смысл, когда или клиент не был излишками волос, которые будут подняты вместе, но они согласились бы быть вместе. Чем более тесными являются связи между производителем и потребителем, тем больше способность генерировать излишки в форме
клиентского капитала.Учите или пренебрегайте своим клиентом и учите: наконец, сколько информации вы получили об отрицании вашего клиента, Мелхор сможет вам обслужить. Isso будет дано через определение потребностей клиента, или это позволит или разрабатывать продукты, которые помогут вам. Это станет незаменимым: информация о клиенте может использоваться для того, чтобы предлагать клиенту жизненно важные услуги, которые трудно заменить другим поставщиком. С помощью информации можно передать характеристики и особенности определенного товара, что делает его особенно привлекательным для покупателя.
3.4 - Управление интеллектуальным капиталом
Второе исследование Комитета по финансовому и управленческому контролю (Техника бухгалтерского учета) и Баум & Гонсалвес (2001), основные советы по измерению и управлению интеллектуальным капиталом связаны с тремя аспектами:
- Экономический контекст - или рост крупнейших отраслей промышленности и наций, посвященных разведению, трансформации и капитализации двух связей, которые связаны с разведкой и использованием двух природных ресурсов в их процессах. Или conhecimento um дифференциальной конкурентоспособности. Контекст бухгалтерского учета - Традиционный бухгалтерский учет не позволяет измерять аспекты компании в такой степени, как способность руководителей и персонала или ценность информации, технологический потенциал, потенциал рынка и инвестиции в исследования и разработки. Бизнес-контекст - с точки зрения руководства компании, с этой эры это было связано с индустриальной эрой, с третьим подходом, согласно таблице 1.
Quadro 1 - видение управления компанией с нынешней эпохи в связи с индустриальной эпохой
| аспекты | Визан да эпохи промышленного | Виза на эру до конца |
| Percepção do pessoal | Fator de produção e custos | Conhecimento как управление капиталом |
| Производственный поток | На основе процессов | Основано на идеях |
| Benefícios s / inversões | Baixa магазин | Тенденция высокого скиннинга |
| Энергетическая база | Иерархическая позиция | Уровень Conhecimento |
| Поток информации | иерархическая | Сети функционируют и работают |
Baum & Gonçalves (2001)
Для Стюарта (1998) активные интеллектуалы корпорации, как правило, всего в три-четыре раза ценнее того, что вы чувствуете, что мы постоянно живем. Он говорит, что шаги для его администрирования:
- Определите важность интеллектуальных инвестиций или разработки новых продуктов, проверьте два компонента стратегии активов, классифицируйте или свой портфель: или то, что вы используете, или кого вы используете, где они
сумасшедшие; анализ и оценка или оценка вашего портфеля: сколько нужно хранить, продавать или отказывать кастам, или которые могут быть уродливыми, чтобы максимизировать или ценить их, чтобы инвестировать, основываясь не на изучаемых предыдущих шагах, чтобы определить места, которые должны быть готовы исследовать со знанием защищать - это согласовано, направить в компанию или продвинуться в технологии; ereunir o seu novo портфолио de conhecimento и повторите операцию до бесконечности.
Или интеллектуальный капитал принимает различные формы, и по этой причине им трудно управлять. Для возрастающей компьютеризации компаний, для использования сетевой информационной системы, для гибкости двух часов (работа на дому), для третьей стороны для двух услуг, которые представляют уменьшающийся заговор относительно общей стоимости имущества, несущего diminuição сделать традиционное физическое наследие.
Они оказываются в невыгодном положении по сравнению с другими, поскольку компании, которые все еще не деградируют со своим интеллектуальным капиталом, но они не обнаружат важность интеллектуального капитала в своем наследстве. Или первый шаг для управления этой столицей и определения его, для depois mensuralo.
Percebe-se, então, o управление интеллектуальным капиталом - это больше, чем просто управление conhecimentos. Для Эдвинссона (1997) это развитие человеческого капитала и структурного капитала в целом. Это мультипликативный эффект между человеческим капиталом и структурным капиталом. Isso posto, интеллектуальный капитал и функция пола и целей.
Или же проблема, для того же автора, заключается в переходе от производства акций к colheita, захвате и быстрой передаче conhecimentos, связанных с продвижением и капитализацией. Или цель управления, посредством conhecimentos, может быть определена как во время наращивания потенциала ценностей организации через совет conhecimentos. Целью интеллектуального капитала является способность генерировать ценности для компании посредством идентификации, приобретения, продвижения и переработки интеллектуального капитала.
Таким образом, второй Tinoco (1996), или ценность, созданная в декоре человеческой работы, стал активом, который необходимо должным образом учитывать, измерять, анализировать и раскрывать.
3.5 - Измерение интеллектуального капитала
Или более сложная задача науки бухгалтерского учета - узнать, как поддержать и измерить или измерить или интеллектуальный капитал организации, или, согласно Пауло (2000), или актива intangível tem релевантности или стоимости компании, а также влияния или способности генерировать будущие выгоды активов ощутимый.
Среди различных инструментов, которые стремятся измерить или интеллектуальный капитал компании, выделяются:
- разница между или рыночной стоимостью и учетной стоимостью; соотношение между рыночной стоимостью и учетной стоимостью; «Q» Тобима; модель Стюарта; вычисленная нематериальная стоимость; модель Эдвинссона и Мэлоуна; модель Свейби; эвристическая модель.
3.5.1 - Разница между o рыночной стоимостью и учетной стоимостью - (CI = VM-VC)
Это определяется разницей между учетной стоимостью и рыночной стоимостью компании. Ассим страхи:
- Рыночная стоимость = цена за год x общее количество интеллектуальных капиталов = рыночная стоимость (-) учетная стоимость (PL) интеллектуальный капитал = рыночная стоимость (-) учетная стоимость
Я знаю, что рыночная стоимость компании больше, чем ее исчисляемая стоимость, имеет смысл приписывать разницу интеллектуальному капиталу. Paiva (1999) говорит, что это уравнение представляет некоторые проблемы из-за различных экзогенных, которые мешают нерыночному, например: если налогообложение юр и лет Microsolf составляет x%, это означает, что стоимость их интеллектуального капитала также падает. ? Если компания торгуется по ее учетной стоимости, означает ли это, что у нее больше нет интеллектуальных активов?
Другим неблагоприятным моментом является то, сколько или сколько исчисляемая стоимость или рыночная стоимость могут быть недооценены, или что, в обоих случаях, это мешает без результата.
3.5.2 - Соотношение между o рыночной стоимостью и учетной стоимостью (CI = VM / VC)
С другой стороны, этот показатель устраняет экзогенные боли, которые в большей или меньшей степени затрагивают все компании. Сегундо Пайва (1999), выставки, влияющие на рыночную стоимость, были отфильтрованы только самим рынком, и поэтому этот индикатор был адаптирован как основа для сравнения и эволюции за определенный период или как сравнительная основа с соответствующими показателями.
В обеих моделях (CI = VM-VC и CI = VM / VC) существует упрощение в силу того факта, что представлено более двух физических или финансовых активов, а не бухгалтерский баланс по их историческим затратам и недостаточный для их остатка.
3.5.3 - «Q» Тобима - (Q = VM / CR)
Этот метод, разработанный экономистом Джеймсом Тобимом, представляет собой сравнение рыночной стоимости и хранения двух активов. Этот метод предусматривает инвестиционные решения независимо от макроэкономических влияний. Кроме того, это не мера, разработанная для измерения конкретного или интеллектуального капитала, а эталон для сравнения или рыночной стоимости компании как хранителя определенных активов.
Стюарт (1998) говорит, что: «Q» для менее чем 1 - ou seja, semm актив стоит меньше, чем его обычное хранение - и маловероятно, что компания приобретает новые активы того же типа; С другой стороны, это или «Q» для более чем 1 - ou seja, актив стоит больше, чем его хранитель reposição - поскольку компании, как правило, инвестируют более одного типа активов.
Можно рассчитать «Q» Тобима для конкретных активов, таких как транспортные средства, машины, здания или для компаний, как и все остальное. Для индустрий программного обеспечения, волн или интеллектуального капитала, который изобилует, или «Q» Тобима имеет тенденцию к числу, равному или превышающему 7 (семь) или больше, чем компании физического капитала, этот показатель имеет тенденцию приближаться к значениям 1 (гм), 3.5.4 - Модель Стюарта - Навигатор интеллектуального капитала
Стюарт (1998) понимает, что интеллектуальный капитал должен анализироваться или производительность компании с разных точек зрения. По этой причине я предложил круговой график, разрезанный несколькими линиями, в форме экрана радара. Преимущество этого графика заключается в возможности группировать несколько различных показателей (например, отношение,%, абсолютные значения и т. Д.) Num mesmo quadro. Автор использует общую меру (отношение рыночной стоимости / исчисляемой стоимости) и показатели для каждого из двух элементов, которые он составляет или интеллектуальный капитал: человеческий, структурный и потребительский.
Пример или навигатор интеллектуального капитала см. На фиг.1, где область внутренней части многоугольника представляет текущую ситуацию, тогда как внешняя область указывает на пустынную ситуацию. Другими словами, достичь конца серьезного или идеального круга.
Рисунок 1 - Браузер интеллектуального капитала
На основании приведенного выше рисунка можно сделать вывод, что компания, основанная на «удовлетворенности клиентов», достигает поставленных целей. Между тем, или показатель «участия новых продуктов в общем рецепте» уже давно объективирован компанией. В этом примере можно сделать вывод о том, что компания имеет удовлетворительные показатели по показателям клиентского капитала, в то время как по показателям структурного капитала показатели невелики.
O Навигатор интеллектуального капитала с преимуществом простой визуализации и сопровождения эволюции производительности компании. Особое внимание следует уделить двум показателям эффективности сопровождения, чтобы они соответствовали стратегии компании.
3.5.5. - Расчетная нематериальная стоимость (VIC)
Стюарт (1998) сообщает, что NCI Research в Эванстоне, США, в филиале Келлоггской школы бизнеса в Северо-западном университете, создала проектную группу для поиска нематериального способа измерения. Или стоимость двух нематериальных активов определяется как способность компании преодолеть или производительность сопоставимого конкурента. Затем рассчитайте первый или доход на активы для компании, а не за три года, и поторопитесь с носителем или установщиком. На основе активов компании, или превышение (дефицит) ганхос рассчитывается и сравнивается, как это было бы произведено средней компанией. Либо налог вычитается из результата, либо из приза атрибутов, которые вы приписываете нематериальным активам компании. Такая премия была конвертирована в ликвидную приведенную стоимость, подлежащую выплате по основной стоимости.
3.5.6 - Skandia Group - модель Эдвинссона и Мэлоуна
Группа Skandia определила определенные ценности успеха, которые следует максимизировать и включить в организационную стратегию. Эти отцы были сгруппированы в пять различных областей, которые, согласно Edvinson & Malone (1998), были: финансы, клиент, процесс, человек, обновление и развитие, чтобы поддерживать или предоставлять интеллектуальный капитал и выпускать отчеты. Нет двух
транскрибируются в этих показателях.
Quadro 2 - индикаторы для поддержки или интеллектуального капитала
| ФИНАНСОВЫЙ ФОКУС | НЕКЛИЕНТСКИЙ ФОКУС |
| Всего активов / заемных ($) | Доля рынка (%) |
| Прибыль / бизнес ($) | Количество клиентов |
| Новые рецепты клиентов / рецепты тотаи (%) | Годовые продажи / клиент ($) |
| Добавленная стоимость / предпринятые ($) | Количество потерянных клиентов |
| Investimento em Tecnologia da Informação (TI) ($) | Индексы удовлетворенности клиентов (%) |
| Рецепты, полученные в результате нового бизнеса ($) | Вес поддержки / клиента ($) |
| Прибыль, полученная от нового бизнеса ($) | Контакты продаж / даты продаж (%) |
| Рыночная стоимость ($) | Количество визитов двух клиентов в компанию |
----
| ФОКУС НЕ ПРОЦЕСС | ФОКУС RENOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO | ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФОКУС |
| Кастом две административные ошибки / рецепт управления (%) | Индекс удовлетворенности двух сотрудников | Индекс лидерства (%) |
| Емкость да rede / empregado | Часы Treinamento (%) | Индекс мотивации (%) |
| ПК и ноутбуки / empregado | Investimentos em relcionamento / cliente ($) | Количество заемщиков |
| Административные расходы / расходы по займам ($) | За счет treinamento / empregado ($) | Ротация двух компаний (%) |
| Затраты на ИТ / административные расходы (%) | Investimentos no освоение новых рынков ($) | Tempo medio de casa |
| Компьютерная техника куплена ($) | Инвестиции в НИОКР в фундаментальные исследования (%) | Идаде является посредником двух заимствованных |
| Корпоративная эффективность / цель качества (%) | Патенты на этапе регистрации | IT наследие двух кредиторов |
| Tempo de processamento два платежа третьим лицам | Бизнес-возможности (%) | Сезон Treinamento (дней / год) |
Фонте: Эдвинсон и Мэлоун (1998)
Те же авторы установят шаги, чтобы поднять уравнение, которое переводит в число или ценность интеллектуального капитала Skandia:
- Определите базовый набор индексов, которые можно применять ко всем обществам с минимальными адаптациями. Признать, что у каждой организации есть дополнительный интеллектуальный капитал, который должен подтверждаться другими индексами. Установить разнообразие, которое не будет предсказуемым в будущем, Это как два оборудования, das organizações e das pessoas que nela trabalham.
В этом смысле chegou-se à следующая формула:
Организационный интеллектуальный капитал = iC
Волна: C = денежная стоимость интеллектуального капитала
я = коэффициент эффективности
Согласно Antunes & Martins (2002), или денежная стоимость «C», она была получена на основе отношения, которое содержит наиболее репрезентативные показатели каждой целевой области, поддерживаемые в денежном выражении, за исключением тех, которые наиболее правильно относятся к Социальному балансу. Эти показатели относятся к социальным упражнениям:
- Рецепты, полученные в результате разработки новых рынков. Инвестирование в развитие промышленности. Инвестирование в развитие промышленности. Исследования в области информационных технологий (TI), применяемые в сфере услуг, связанных с бинтами и бандажами. Администрирование. Новое ИТ-оборудование. Инвестиции не обслуживают клиентов. Инвестиции не обслуживают клиентов. Инвестиции не увеличивают клиентов. Вместе с клиентами, не имеющими отношения к товару или продукту. Инвестиции не развивают две компании. продукты для вас
Emprenados.Treinamento особенно направлено на empregados, что não trabalham nas установки компании. Investimento em treinamento, comunicação e suporte направлено на постоянное эмбарго, заключенное в интегральный период. Направлено на временную временную занятость с частичной занятостью. Инвестирование в не развитие совместных предприятий / совместных предприятий. Модернизация системы. Инвестирование в идентификацию бренда (логотип / название). Инвестирование в новые патенты и директивы.
Сколько стоит индекс коэффициента «i» интеллектуального капитала, этот, по данным Antunes & Martins (2002), получен с помощью наиболее репрезентативных индикаторов каждой области внимания, выраженных в процентах, коэффициентах и индексах, среднее арифметическое которых равно двум индексам Позволяет разместить их в одном процентном соотношении. Эти параметры, по мнению авторов, относятся к:
- Доля рынка (%). Индекс удовлетворенности клиентов (%). Индекс лидерства (%). Индекс мотивации (%). Индекс инвестиций в Pesquisa & Desenvolvimento / общий объем инвестиций (%). Индекс часов обработки (%). Производительность / качество цели (%). Удержание двух сотрудников (%). Административная эффективность / рецепты (%).
Таким образом, формула, представленная Edvinson & Malone (1998) - Skandia измеряет или интеллектуальный капитал в объеме инвестиций, измеряемом в денежном выражении, состоящем из элементов, которые можно объективно измерить.
Согласно Antunes & Martins (2002), этот метод не учитывает интеллектуальный капитал или общую стоимость произведенных инвестиций (обычную стоимость), а только в той степени, в которой он будет возвращаться компании, в среднесрочной или долгосрочной перспективе, в индексе индекса. Процент удовлетворяет двух клиентов (показатель «нет финансирования»).
3.5.7 - модель Свейби
Эта модель была разработана Sveiby, в Шведском сообществе практиков, который в годовом отчете показывает эволюцию двух интеллектуальных капиталов.
Sveiby (1998) разделил активы на tangíveis и intangíveis, разделив их на три группы: Competências das pessoas; внутренняя структура и внешняя структура. Для оценки он использует Intangíveis Asset Monitor, который представляет собой формат представления, который просто показывает ряд соответствующих показателей, и, в зависимости от стратегии компании, они ругаются. Этот монитор (Таблица 3) может быть интегрирован в систему управления информацией, он не будет опубликован на одной странице, но будет сопровождаться различными комментариями.
Quadro 3 - Intangíveis Asset Monitor
| Внешняя структура | Внутренняя структура | Соревнование потери веса |
| Crescimento / Renovação | Crescimento / Renovação | Crescimento / Renovação |
| Органический рост объема продаж. Увеличение доли рынка. Индекс довольных покупателей или индекс качества | Investimentos em Tecnologia da Informação. Темп сюжет, посвященный внутренней деятельности P & D. Индекс отношения людей по отношению к менеджерам, культуре и клиентам. | Участок бинтов, созданный клиентами, которые увеличили свою конкуренцию. Увеличился профессиональный медицинский опыт (количество лет). Ротация конкурентоспособности. |
| КПД | КПД | КПД |
| Прибыль на одного клиента. Бинты по профессии | Соотношение веса поддержки. Бинты по поддержке чиновников. | Перемещение не добавленной стоимости по профессии. Двигаясь в пропорции профессионализма |
| стабильность | стабильность | стабильность |
| Частота повторения заказов. Возрастная структура. | Idade da organização. Такса новичков. | Плата за ротацию для двух профессий |
Fonte: Sveiby (1998, p. 238).
Этот монитор был разработан на основе анализа интеллектуального капитала Свейби в этой форме измерения, предназначенной для поддержки или увеличения интеллектуального капитала, для оценки его финансовой поддержки.
3.5.8 - Эвристическая модель
Эта модель была разработана Джойей (2001 г.) и рассматривает связь между интеллектуальным капиталом и бизнес-стратегией, так что нематериальные активы компании находятся в длительном темпе, уступая устоявшейся бизнес-стратегии.
Jóia (2001), центры или модель em dois pontos Principais:
- Он считает возможным сделать вывод о том, что приписывая ценности корпоративному интеллектуальному капиталу и его компонентам, стоит найти связь с бизнес-стратегией компании. Для расчета нематериальности некоторые показатели должны быть определены и классифицированы в соответствии с компонентами интеллектуального капитала (человеческий капитал и структурный капитал), а также весами, связанными с каждым показателем. Затем весь нематериальный капитал может быть рассчитан путем объединения двух данных, доступных для индикаторов и их весовых коэффициентов.Некоторый вес, полученный из бизнес-стратегии, должен применяться для определения или интеллектуального капитала в целом, в надежде найти большую статистическую корреляцию между значениями капитала. интеллектуальное и рыночное с течением времени.
3.6 - Интеллектуальный капитал: или вызов для учета
Или интеллектуальный капитал обеспечивает конкурентное преимущество, потому что это основа всего в компании. Портер (1993) подчеркивает, что это превосходное преимущество зависит от постоянных и накопленных инвестиций, которые создают конкретные и абстрактные формы в виде репутации, отношений с клиентами и набора специализированных знаний. Как конкурентные преимущества более высокого порядка, они не только поддерживаются, поскольку они также связаны с более высокими уровнями производства.
Donkin apud Antunes & Martins (2002) подтверждает, что компании считают, что исчисляемая стоимость определенных основных фондов во многих случаях уменьшается по сравнению с их рыночной стоимостью, поскольку эта стоимость измеряется с точки зрения возможной мощности. исследования его conhecimento.
Преобладание информации в цепочке создания стоимости или инвестиции в основное оборудование Sociedade do Conhecimento в качестве замены физических активов и материальных активов по инициативе двух рынков труда в вознаграждении или несоответствующем труде ясно показывает, что в настоящее время, когда кто-то Инвестируя в компанию, этот так называемый инвестор покупает набор талантов, способностей, навыков и идей.
Sendo a Contabilidade uma ciência social teria, насильственно, согласно Sá (2002), которая будет сопровождать экологические преобразования, а не то, что они характеризуются как причины неклеточных родовых агентов. Он также говорит, что исследование «образного», добавленного к богатству, не было feito ha quase um seculum, а в его работе, написанной в начале двадцатого века, в его работе, написанной в начале двадцатого века, было написано большое количество серий, современной итальянской доктрины и Фабиу Беста: « Ценность, которую процветающая компания боится за себя, seus bens, ou seja, приобретает более высокую ценность », -
продолжает Са (2002), говоря, что к matéria não é nova, но к серьезным экономическим и социальным преобразованиям, которые требовались два последних двадцати года Недавняя позиция о наблюдении двух нематериальных агрегатов как капитала, предполагающая, даже, специальный учет или изучение вопроса.
Поскольку бухгалтерия преобразует данные в информацию, которую вы используете для принятия решения, необходимо предоставить точную информацию в нужное время.
Традиционный бухгалтерский учет, или интеллектуальный капитал, не подходит, поскольку некоторые из них не имеют последствий не в результате деятельности компании, как, например, упомянутое Paiva (1999), для лояльности клиентов, развития конкуренции двух компаний и удовлетворения двух компаний., Соответствует активам нематериального характера, которые относятся только к категории активов наиболее сложной оценки, в связи с тем, что они не имеют физического существования, несмотря на то, что представляют их родовую ценность для компании.
Это не nenhuma novidade для нематериального конкурентного лидара бухгалтерского учета, такого как, например, учет директив, брендов, патентов и т. Д. Они представляют собой только часть интеллектуального капитала.
Одна из самых больших трудностей, с которыми сталкиваются бухгалтерские эксперты, заключается в том, что она зарекомендовала себя между компанией и компанией. Известно, что интеллектуальный и волатильный капитал некоторых компаний не всегда может рассчитывать друг на друга. Таким образом, люди, которые остановились или могут сделать это, могут или не могут работать в одной из компаний, которые не являются собственностью компании и считаются более активными.
Интересно разместить Стюарта (1998), чтобы сказать, что это характерно для компаний с устранением основных средств и основных средств. Насколько менее активен, мельхор; Поскольку у меня есть интеллектуальный капитал, компания может получить рецепты, нагрузку и затраты на управление активами и их оплату.
Или я изучил интеллектуальный капитал и способ попытаться уточнить, как заявили Edvinsson & Malone (1998), субъективную полускрытую информацию о компании, которая была скрыта в пояснительных записках к бухгалтерскому балансу.
Некоторые принципы, нормы и советы не распространяются на Sociedade do Conhecimento, который, возможно, потребуется переоценить, например, такие как, например, цитируемый Paiva (1999) или Princípio do Registro pelo Valor Valor - коррективы по обычным нормам и правилам: depreciação - pacificamente aceito para Одобрение активов компании не распространяется на интеллектуальные активы. Ваша система хранителей, которая рассматривает только хранителя материала и работы, более не адекватно реагирует на эту новую реальность, поэтому есть два компонента хранителя продукта, которые называются активными интеллектуалами.
Финансовые отчеты не указывают стоимость каких-либо активов организации. Как говорит Фламхольц в Pacheco (1996), они сообщают или амортизируют хранение двух активов в качестве замены стоимости. Кроме того, финансовые отчеты не информируют инвесторов об инвестициях в человеческие активы со стороны организации. В обычном учете инвестиции в человеческие ресурсы рассматриваются как расходы, а не как активы.
Следовательно, это означает искажение, потому что компания nenhuma будет инвестировать в человеческий капитал, актив с ожидаемыми будущими выгодами, который добавляет ценность к его продукту и / или услуге, управляющему Intellectual Capital. Например, добавленная стоимость для Maital (1996) - это или ценность, которую плотник добавляет на Мадейру, которую он купил, поэтому он превращается в стол. Он отличается между хранением Мадейры для плотника и стоимостью стола, когда он продает. Автор утверждает, что в случае продуктов, основанных, например, или на хранении веществ, используемых при изготовлении двух микропроцессоров, в зависимости от ценности, которой они обладают, они также защищают две дискеты, на которых записано программное обеспечение в отношении программное обеспечение.
В этом контексте подтверждается, что добавленная стоимость предоставляет жизненно важную информацию о вознаграждении сотрудников, которую могут использовать как те, так и другие пользователи, заинтересованные в взаимосвязи между деятельностью в области людских ресурсов и производительностью и ценностью компании.
Поэтому, несмотря на то, что счета не рассматриваются, несмотря на большое влияние на активы, эти активы, а также другие активы, на оценку активов и раскрытие их информации. Porém, несколько исследований estão sendo feitos, в поисках подходящей методологии для измерения этого типа капитала.
Paiva (1999) задает вам следующие вопросы:
- Может ли быть так, что Интеллектуальный капитал полностью количественно определен? Как правильно оценивать и учитывать интеллектуальные активы - или conhecimento em si -, которые рассматриваются как основная часть Интеллектуального капитала? Из группы деловых людей, занимающихся исследованиями и разработками? Как поддержать или вернуть инвестиции, сделанные не в Интеллектуальный капитал?
Ваши вопросы для тех из вас, кто не боится respostas.
В «Бухгалтерском учете», второй Sa (2002), как город наследия, он не может быть связан со всеми этими изменениями ситуаций, и это является причиной, которая оправдывает новые теории и передовые технологии применения в двух областях, не связанных с капиталом.
Нова реальность показывает, что эти элементы увеличивают ценность для компаний, Antunes & Martins (2002) сказал, что бухгалтерский учет должен учитывать нематериальные активы и разрабатывать форму доказательств, для esse или case, но это не может быть доказано, что доказательства Ценность компании не является целью бухгалтерского баланса, меньше волос или момент. Следовательно, очевидно, что когда вы измеряете транзакции с участием или имуществом субъекта, функция которого относится к бухгалтерскому учету, это слишком сложно, и что критика балансового отчета не ведется по интернету.
Но в настоящее время Straioto (2000) подчеркивает, что это большая проблема для бухгалтерского учета: демонстрация динамического и нематериального характера создания стоимости современной компании. Вы профессионал в области бухгалтерского учета, понимая эти ограничения, вы получили влияние от новых советов, методологий и моделей, которые призваны повысить информационную роль бухгалтерского учета, адаптируясь к информационным потребностям все более требовательных пользователей.
3.7 - Предложение интеллектуального капитала без баланса баланса
Или интеллектуальный капитал определяется Стюарт апуд Падовезе (2000) как обладатель или обладатель знаний, накопленного опыта, технологий организации, отношений с клиентами и профессиональных навыков, чтобы дать конкурентное преимущество компании, которая имеет дифференцированный интеллектуальный капитал. Это реальность множества талантов, способностей, способностей и идей.
Начнем с предпосылки, что эта номенклатура интеллектуального капитала должна дифференцировать этот нематериальный актив от двух других физических активов компании, или от стоимости компании, или от суммы интеллектуального капитала, большего или физического капитала, представленного традиционно активными активами.
Посто, как говорит Падовезе (2000), с тем, что традиционная бухгалтерия сталкивается с серьезной проблемой, я склонен видеть, что ее сторонники понимают, что интеллектуальный капитал и пассивные экономические измерения, и, следовательно, должны быть неактивными по отношению к компании, вместе с другие традиционные активы.
Далее предложите, как должен выглядеть интеллектуальный капитал или не балансировать активы.
Интеллектуальный капитал, а не собственный капитал
| активный | пассивный |
| Традиционный баланс | |
| Tangíveis инвестиции | Финансовый капитал |
| Bens e direitos | |
| Интеллектуальный баланс | |
| Интеллектуальная собственность | |
| доброжелательность | |
| Технология | Интеллектуальный капитал |
| Конкуренция | |
| другие | |
| Всего активов | Всего пассивно |
| Итоговый баланс | |
| Стоимость компании |
Фонте: Падовезе (2000; с. 8)
Будучи или человеческий капитал компонентом интеллектуального капитала, Leone apud Straioto (2000) предложил включить два людских ресурса и их неактивные активы в качестве расходов на инвестиции в человеческие активы и их амортизацию и несбалансированность организации, как продемонстрировано следовать:
Бухгалтерский баланс - компания "х"
Включая пункты, связанные с учетом человеческих ресурсов
1 - АКТИВНЫЙ
- Текущие активы
- Ativo Realizável a Longo Prazo
Постоянный актив
- Основные средства
Структура Apoio aos RHs.
Накопленная амортизация
- Инвестименто актив
Investimentos em RHs.
оценка
Reavaliação
ухудшение
- Отложенные активы
Investimentos Расходы в РЗ.
Амортизация расходов в РЗ.
Фонте: Активная группа - Леоне, ап Штрайото (2000)
Она говорит автору, что эта модель Кадрового баланса сможет быть разработана бухгалтерией совместно с ответственным отделом администрацией двух человеческих ресурсов компании.
Другой моделью, предложенной Straioto (2000), является создание формулы для измерения или увеличения стоимости компании во всех шести (на фабричном уровне менеджеров и руководителей), где каждый уровень будет демонстрировать или добавлять стоимость к стоимости. год компании и продукта, в соответствии с уровнем образования двух должностных лиц. Это будет приложенный интеллектуальный капитал каждого уровня к продукту или услугам на этапах операционного цикла компании.
Для этого необходимо будет открыть неплоские бухгалтерские счета, в том числе в случае других, как показано ниже:
Бухгалтерский баланс - компания "х"
Включая пункты, связанные с учетом человеческих ресурсов
2 - пассивный
Текущие обязательства
- Obrigações Trabalhistas e Sociais
01 Зарплата и социальные заказы 1-го уровня - (с 1-го по 4-й Ensino Fundamental series)
02 Заработная плата и комиссионные в социальных сетях 2-го уровня (5-8 серия Ensino Fundamental)
03 Зарплата и социальные заказы, уровень 3 - (Технический курс Ensino Médio e / ou)
04 Зарплата и социальные заказы уровень 4 - (Graduação)
05 Зарплата и социальные заказы уровень 5 - (Especializações em Geral)
Фонте: Группа до пассиво - Straioto (2000)
Соответственно, рассчитайте или сколько на каждом этапе производственного процесса каждый уровень добавляет ценность для компании, как показано в таблице 4.
Quadro 4 - добавочная стоимость для компании
| ITENS | VALUE $ | ГОД 1% | ГОД 2% |
| ПРОДАЖИ | |||
| (-) Закупки Bens / Serviços e Juros | |||
| (-) Налоги | |||
| Муниципальный | |||
| Ты | |||
| Federais | |||
| = ДОБАВЛЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ КОМПАНИИ | |||
| (-) Добавленная стоимость двух акционеров (custo de oportunidade) | |||
| (-) Административные и административные обязанности | |||
| ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС № 1 / 2/3/4/5 /….n | |||
| Salários Nível 01 | |||
| Salários Nível 02 | |||
| Salários Nível 03 | |||
| Salários Nível 04 | |||
| Salários Nível 05 | |||
| = Производственный процесс с добавленной стоимостью 1/2/3/4/5….n | |||
| (-) Depreciação | |||
| = ЗНАЧЕНИЕ, ДОБАВЛЕННОЕ УРОВНЕМ ШКОЛЫ В КАЖДУЮ ФАЗУ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА. |
Fonte: Straioto (2000)
В соответствии с Straioto (2000), Assim, рассчитанная или добавленная стоимость в зависимости от уровня обучения на каждом этапе производственного процесса принимает следующую форму: во-первых, необходимо рассчитать общую стоимость добавленной стоимости компании. Isso соответствует общему рецепту компании (или тому, что при продаже продуктов и / или услуг), за вычетом всех налогов и покупок (хранение сырья и готовой продукции, гороха, энергии и услуг, включая или оплату). де юрос).
Вы должны вычесть добавленную стоимость двух акционеров, чтобы общая стоимость капитала двух акционеров умножалась на ставку налога присяжных в отношении этого капитала. Эта добавленная стоимость соответствует клятвам о том, что акционеры teriam direito применяют tivessem или DIGEIRO EM OUTRO INITVITIMEN COM MASMA Taxa de Risco Que é O Ore De Containidade.
Другие компоненты по-прежнему следует вычитать, которые представляют собой только эксплуатационные и административные расходы, с тем чтобы получить значение вклада каждого уровня в добавленную стоимость. Эти расходы распространяются на график платежей (включая выплаты администраторам, бонусы, косвенные зарплаты, планы медицинского страхования и жилье) и амортизацию.
добавленная стоимость для школьников и результат вычета двух операционных и административных расходов.
Эта модель позволяет внести свой вклад в качестве феррамента для управления или интеллектуального капитала.
4 - Заключение
По мере экономических, технологических, политических и социальных изменений произошли глубокие изменения структуры и двух ценностей общества. Несса нова была или передавалась фундаментальному значению во всех видах экономической деятельности, как ее основной компонент.
Ввиду этого очень важно, чтобы администрация позаботилась о том, чтобы чиновники, считающиеся интеллектуальным капиталом немодемного отдела для других областей (или компаний) и оставшиеся такими же, не были мотивированы или постоянно обучались.
Или проблема состоит в том, чтобы измерить этот интеллектуальный капитал. В значительной степени необходимо знать, как выявлять и распространять или создавать творения внутри компании, способствующие преобразованию необработанного интеллектуального материала, созданного компонентами организации, в интеллектуальный капитал и гарантирующего рост и развитие.
Известно, что существует необходимость продолжить исследования и определения, чтобы стать или интеллектуальным капиталом управленческим ферраментом, который становится все более эффективным, или даже демонстрацией в качестве неотъемлемой части Demonstrações Contábeis, pois или традиционной модели бухгалтерского учета, которая Несмотря на то, что в течение полувекового тысячелетия деятельность компаний так велика, она не смогла сопровождать революцию, которая происходит в мире, а не два предприятия.
Несмотря на трудности, возникающие при поиске измерения огромного актива, который он или интеллектуальный капитал, бухгалтерское общество пытается внести свой вклад в наиболее трудную задачу оценки всех элементов, которые взаимодействуют или наследования.
Тем не менее, это невозможно сделать, чтобы восстановить связь с необходимостью переезда и некоторыми изменениями наших систем и практик, которые у вас есть, чтобы эта новая реальность могла быть должным образом подтверждена и подтверждена вашими записями. По правде говоря, информация об интеллектуальном капитале будет дополнять и расширять имеющуюся у вас информацию.
Библиографические ссылки
АНТУН, МТП МАРТИНС, Э. Интеллектуальный капитал: истины и мифы. Журнал Contabilidade & Finanças da USP - ВЭД - Департамент бухгалтерского учета и Atuaria. Сан-Паулу - SP, год XIII, № 29, с.41-54, май / август 2002 г.
BAUM, MS GONÇALVES, O. Нематериальные активы - измерять или игнорировать. В CONVENÇÃO DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL, 8., 2001, Gramado. Anais da VIII Convenção de Contabilidade do Rio Grande do Sul. Gramado: RS, 2001. v.3, p.101-120.
Кроуфорд, Е. На был человеческий капитал. Или талант, интеллект и последовательность как экономические силы, их влияние на компании и инвестиционные решения. Сан-Паулу: Атлас, 1994.
DRUCKER, П. Ума был прекращен. Рио-де-Жанейро: Захар, 1970.
Даффи, Дейнтри. Столица Ума-Идеи. Управление HSM. Informação Conhecimentos Журнал для Gestão Empresarial. Сан-Паулу - СП: год 4, № 22, с.72-78, год выпуска / выпуск 2000 г.
ЭДВИНССОН Л. Или интеллектуальный капитал как инструмент управления. Администрация и финансы. Тематические исследования - Skandia. В поле зрения. Июль / август 1997.
EDWINSSON, L. MALONE, MS Интеллектуальный капитал: раскрытие или реальная ценность вашей компании путем определения ее внутренних ценностей. Сан-Паулу: Макрон Букс, 1998.
JIA, LA Medindo или интеллектуальный капитал. Журнал делового администрирования.. Сан-Паулу - SP, v. 41, № 2, апрель / июнь. 2001.
Лопес, JA Измерение и оценка интеллектуального капитала. Журнал технического учета, январь 2000 года.
MAITAL, S. Экономика для руководителей: десять ферментов для бизнесменов и менеджеров. Рио-де-Жанейро: кампус, 1996.
ОЛИВЕЙРА, FMG SILVA, Мариана Масиэль да. Интеллектуальный капитал., Доступ на: 02 июля 2002.
Пачеко, В. Вклад в изучение учета человеческих ресурсов и его сила информации. 1996. Университет Dissertação (Местрадо) в Сан-Паулу, FEA / USP.
ПАДОВЕЗЕ С.Л. Аспекты экономического управления человеческим капиталом. Журнал учета Conselho Regional de Contabilidade штата Сан-Паулу. Сан-Паулу - SP, год IV, № 14, стр. 4-10, декабрь / 2000.
PAIVA, SB Или интеллектуальный капитал и бухгалтерский учет: или большая проблема, чтобы не расти в 3-м тысячелетии. Бразильский журнал бухгалтерского учета. Бразилиа - DF: АНО 28, № 117, с.76-82, май / июнь 1999 г.
Пауло, Е. Интеллектуальный капитал: альтернативные формы измерения. В. БРАЗИЛЬСКИЙ КОНГРЕСС УЧЕТА, 16., 2000, Гояния. Anais do XVI Бразильский конгресс бухгалтеров. Гояна: ГО, 2000.
ПОРТЕР, ME Vantagem конкурентоспособной das Nações. Рио-де-Жанейро: кампус, 1993.
SÁ, AL de. Нематериальные ценности дают вам богатство и интеллектуальный учет. http://www.lopesdesa.com.br. Доступ 1 июня 2002 г.
Сильва, Мариана Масиэль дает. ФИЛЬО, Мауро Гонсалвес де Оливейра. Интеллектуальный капитал., Доступ на: 02 июля 2002.
STEWART, TA Интеллектуальный капитал: конкурентное преимущество компаний. Рио-де-Жанейро: кампус, 1998.
СТРАЙОТ, Дилза Мария Гуларт. Учет активов, которые добавляют превосходящие вантагены и поддерживают конкурентоспособность или интеллектуальный капитал. Бразильский журнал бухгалтерского учета. Бразилиа - DF: год 29, № 124, с. 33-42, июль / август 2000 г.
SVEIBY, KE A nova rica das organizações: управление и поддержка строительного наследия. 5-е изд. Рио-де-Жанейро: кампус, 1998.
TINOCO, JEP Contribuição ao Estudo da Contabilidade Estratégica de Human Resources. 1996. Tese (Doutorado em Controladoria e Contabilidade) Университет Сан-Паулу, FEA / USP.
Вернке, Р. Соображения о двух методах оценки интеллектуального капитала. Журнал Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul. Porto Alegre - RS: n.106, с.6-22, out / 2001.
