Администрация зародилась в примитивную эпоху, когда человек стал малоподвижным, и развитие основных видов деятельности имело важное значение для его выживания, поэтому он был вынужден разделить эти задачи между членами группы, породив первых лидеров., Впоследствии, по мере роста группы, им приходилось внедрять более сложные формы управления, возникала необходимость в использовании советников и более поздних судебных и административных сотрудников, таким образом, она росла, структурируя и ранжируя группу людей, которые руководили цивилизации. С другой стороны, появились «первопроходцы администрации», которые своими теориями вместе с событиями, которые произвели революцию в отрасли, послужили основой для того, что мы теперь знаем как современное управление.
Настоящая работа была разработана с целью предоставления информации об эволюции науки управления от ее истоков и на протяжении всей мировой истории. Цель сбора данных - представить, как он изменился, улучшился и использовался в разное время и в разных местах.
Ключевые слова: администрация, эволюция, история.
Определение управления
Начнем с того, что понятие будет определено, Chiavenato (2004) представляет определение, которое делит слово «администрация» на две части, в соответствии с латинскими словами ad, что означает «направление», «направление», «тенденция» и «служитель», смысл которых - «направление» или «послушание», по какой причине В целом, понятие относится к лицу, которое выполняет ряд действий под наблюдением и под руководством другого, и может быть определено, что этого определения недостаточно, поскольку администрация в настоящее время рассматривается как набор действий, которые включают планирование, организовывать, направлять и контролировать людские, материальные и финансовые ресурсы, которыми располагает организация для достижения целей.
Есть некоторые другие авторы, которые считают это процессом, а некоторые другие считают его искусством, на самом деле это и то и другое, потому что оно представляет собой процесс само по себе и требует различных техник, методов, моделей, теорий и подходов, которые при правильном использовании служат добиться успешной работы.
История администрации
Когда первобытный человек перестал ходить по миру и решил поселиться в одной точке, развитие основных видов деятельности, таких как рыболовство, охота и сельское хозяйство, было необходимо для его выживания, поэтому эти задачи должны были быть скоординированы и разделены Члены группы, породившие зачатки лидерства, в те времена считались лидерами группы, дольше всех служившими в качестве лидера, поскольку из-за их опыта был самым мудрым, это называется патриархальной системой.
Эти группы считались семьями, поскольку они росли демографически, они становились племенами, чтобы позже сформировать то, что теперь известно как нации, чье функционирование и интеграция требовали более полных и сложных форм управления и лидерства.
Первые цивилизации для осуществления управления
Самые ранние записи о фрагментации, назначении и контроле труда в сложившемся обществе были табличками шумерской цивилизации, которые были сделаны из глины и чья организационная структура продолжала использовать патриархальную систему, однако теперь их лидеры они считали религиозных или духовных гидов, также называемых священниками.
С другой стороны, в вавилонских городах был установлен кодекс Хаммурапи, который считается прецедентом Десяти заповедей, он содержал основы поведения для цивилизации, которые включали в себя структуру семьи, наказания, контракты, колдовство, а также экономические санкции. и физический для нарушений кода, которые применялись в то время, среди других аспектов.
Египетская цивилизация имела первостепенное значение в истории администрации, применяя ее как в своем правительстве, так и в строительстве пирамид. Египтяне революционизировали форму управления в структуре цивилизации, поскольку у фараонов в то время были советники; Более того, к 5000 г. до н.э. они смогли спланировать строительство своих гигантских сооружений, а также организовать и контролировать около 100 000 человек и рабов, которые требовались в течение 20 лет, которые в среднем длились на строительство пирамиды.
К этому времени в Китае применялась аналогичная форма правления, однако вместо организации и контроля над строительными рабами она использовала стандарты для организации и контроля своей армии.
Позже, в развитии первых вождей и, согласно Ветхому Завету, был найден Моисей, который руководил тем, что составляет почти население города еврейских рабов, угнетенных тогдашним фараоном Рамзесом, чтобы освободиться от тирании и домен, в котором они жили.
Для поддержания порядка греческая государственная администрация учредила такие органы, как советы, административные должностные лица, суды и другие. К этому моменту великие мыслители уже внесли различный вклад в науку управления, такие как притчи Конфуция, которые послужили вдохновением для государственного управления, Аристотель установил, что при своевременном управлении можно достичь идеального состояния, и Платон, который предложил основы для здоровая республика, таким образом, становясь предвестниками этого.
Другим примером превосходной организации цивилизации была Римская империя, которая выделялась для завоевания большей части Европы благодаря хорошей администрации, осуществленной в ее армии.
Между тем, на Западе такие культуры, как ацтеки и майя имели структурно четко определенную цивилизацию, на высшей точке иерархии был император, который руководил империей по совету своих духовных наставников, их убеждения основывались в ритуалах для привлечения изобилия. Администрация в этих цивилизациях была настолько хорошо реализована, даже когда их технологический уровень был ниже, чем в других широтах, что они спроектировали и построили свои собственные акведуки и даже коммерциализировали сельскохозяйственные и минеральные продукты с другими цивилизациями через бартер.
Как можно видеть, многие методы, которые используются в нынешней администрации, начались или имеют свои основы в рождении и развитии первых цивилизаций в мире (Johnson & Breckon, 2007).
Церковь и феодализм
В средние века церковь имела четко определенную иерархию, именно тогда она достигла своего пика, руководя большим количеством верующих, которых привлекала и руководствовала их вера, ее сила стала настолько великой, что она даже влияние на политику.
Он отвечал за набор людей для их обучения и отправки их в мир, чтобы распространять их убеждения, поэтому он позиционировал себя благодаря тому значению, которое придали ему верующие, таким образом утвердившись в большей части земного шара и став одной из сил, которые сегодня они двигают мир.
Феодализм в основном характеризовался разделением земли и подневольного состояния, в это время владельца каждого клочка земли называли феодалом, и, помимо того, что он управлял ими, он отвечал за распределение рабочих на местах. Стоит отметить, что эти рабочие получили взамен только защиту феодала.
Индустриальная революция
Основным девизом этой эпохи было «Использовать богатство для создания большего богатства», а событием, которое ознаменовало начало этой эры, было появление изобретений, которые произвели революцию в промышленности, экономике и торговле. Главным образом, выделялся паровой двигатель, поскольку ремесленные изделия начали заменяться машинами для увеличения производства на тех фабриках, которые были первыми, поэтому теперь рабочий вносил ограниченную рабочую силу в обмен на компенсацию, которая в большинстве случаев это не оправдывало лишние часы, которые они должны были встретить.
Начались исследования и разработки в области производства, из которых возникла реализация серийного производства, а также такие факторы, как движение и время, необходимое для производства, еще один важный вклад этого времени. Это была специализация на продуктах и создание рабочих зон по областям.
Некоторое время спустя, с началом Первой мировой войны, было замечено, каково было массовое производство оружия, используемого в бою, в соответствии с предыдущими исследованиями, которые проводились по увеличению производства.
Современное управление и его подходы
Общая теория управления
Он устанавливает, что администрация является практически логическим направлением задач и видов деятельности, которые влечет за собой деятельность организации, хотя она не предназначена для получения экономической выгоды, поэтому эта теория направлена на изучение управления организациями и, следовательно, на управление поле деятельности независимо от того, где оно применяется, то есть независимо от того, идет ли оно на пользу. В соответствии с этой теорией менеджер или администратор должны вносить стратегии, предлагать решения проблем, повышать конкурентоспособность, распределять ресурсы и предоставлять инновации.
Классический подход
Этот подход подчеркивает эффективное управление рабочими, его основными движущими силами были индустриализация и капитализм, дисциплинами, которые он применял, были теория организации и бюрократическое и административное управление. Его теоретиками были Маккиавелло, Адам Смит и Генри Файоль.
Научный подход
Движущими силами этого подхода были капитализм, индустриализация и война, его теоретиками были Фредерик Тейлор, Генри Гантт и Генри Форд с упором на применение методов физических наук.
Гуманистический подход
Его теоретиками были Роберт Оуэн, Карл Маркс. Мэри Паркер Фоллет, Элтон Мейо, Абрахам Маслоу и Гир Хофстеде, их основными дисциплинами были сила человеческих отношений и мотивация в поведенческой науке, основными движущими силами были капитализм, индустриализация и демократия, и в направлении акцента на Актуальность человека и культура мотивации.
Структурный подход
Теория бюрократии была основой для авторов этого подхода, которые сосредоточились на организационной социологии, которая стремится связать компанию с ее внешней средой таким образом, который ведет к взаимозависимости, используя глобализирующий подход.
Неолиберальный подход
Этот подход к акценту на богатстве, рынке, капитализме, защите прав потребителей, интернационализации и лидерстве, его теоретиками были Питер Друкер, Генри Минцберг и Эдвардс Деминг, его движущими силами были капитал, потребители, колониализм и индустриализация, и его основной дисциплинами были экономика, частная политика и деловая этика.
Постнеолиберальный подход
Его основными движущими силами были политическое давление, ядерные договоры, коренное происхождение и посткапиталистические реформы, дисциплины, на которых он основывался, - человеческие отношения, теория права, государственная политика и деловая этика, - акцент на отношениях, структурах. Глобальным бизнесом, открытой экономикой, открытой наукой, межкультурностью, сотрудничеством и его основными теоретиками были Мартин Хайдеггер, Жиль Делез, Питер Сенге и Майкл Питерс.
вывод
Можно видеть, что администрация родилась вместе с первыми событиями в истории человечества, поэтому можно сказать, что она развивается вместе с человечеством по мере своего развития. В начале она не требовала больших структур или письменных кодов, потому что число людей, которые обращались к ней, было очень небольшим, однако, поскольку человечество росло демографически, администрация обязательно должна была развиваться, чтобы организовывать и контролировать большие объемы Люди с племенами, которые впоследствии стали нациями, каждая цивилизация реализовала это по-своему и, в соответствии с тем, что ей требовалось, адаптировала его к своей культуре, поэтому оно формировалось, пока не достигло того, что мы знаем сегодня.С другой стороны, со временем он вырос до уровня, на котором он имеет различные аспекты, которые дополняют его для достижения целей, установленных каждой компанией.
Библиография
- Блашке, J. (2000). Великие загадки христианства. Барселона: издания Robinbook. Chiavenato, I. (2004). Введение в общую административную теорию. Мексика: МакГроу-Хилл. Имитола де Франко, М. (6 октября 2010 г.). Происхождение и эволюция администрации. Получено из раздела Введение в администрацию.: Http://introduccioniujoadmon.blogspot.mx/2010/10/origen-y-evolucion-de-la- administratorracion.htmlJohnson, J. & Breckon, D. (2007). Управление программами санитарного просвещения и пропаганды. Jones & Bartlett.JR, G., S., C. & Alvarez L. (2005). История административной мысли. Мексика: PEARSON EDUCACION. Salazar, C. (17 октября 2007 г.). История управления в древних цивилизациях. Получено из богословия и истории.: Http: // csalazar.org / 2007/10/17 / история администрации в древних цивилизациях-3 / Шоу, Р. (8 мая 2013 г.). Эволюция теории управления. Получено с http://www.gdufs.biz/MGPLect11.pdfVillarreal Toral, A. (29 октября 2013 г.). История, изменения и эволюция администрации. Получено от Gestiopolis.: Http://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolucion-de-la- administratorracion /
