В последнее время коучинг как дисциплина стала чрезвычайно популярной. На мой взгляд, это тесно связано с определенными характеристиками эпохи, в которой мы живем. С одной стороны, эпоха, когда, как я всегда вам говорю, вы можете иметь доступ к большому количеству информации, а сложность заключается в возможности ее применения. Иногда у вас возникают сомнения относительно того, что делать, иногда вы напрямую не знаете, с чего начать, вы можете бояться сделать шаг или сомневаетесь в своем собственном потенциале. Некоторые ваши убеждения могут ограничивать вас или вы можете не знать, как справиться с ситуацией.
С другой стороны, это также эпоха, когда многие люди (независимо от того, к какому поколению они принадлежат, то есть не ограничиваются только поколением Y) стремятся улучшить качество своей жизни. Это может означать менее напряженную и более здоровую жизнь, уделять больше внимания духовности, повышать свою самооценку, достигать профессиональных целей, жить по профессии, иметь собственный бизнес, быть собственным начальником, повышать свою профессиональную деятельность или учиться Продавай себя лучше, получай повышение, меняй работу, улучшай отношения с партнером, учись воспитывать детей по-другому и многое другое. Список бесконечен, и за подавляющим большинством всех этих вариантов обычно стоит тренер.
Это твой случай? Вы хотите быть тренером и помогать другим преобразовывать вашу жизнь, вашу карьеру, вашего партнера, ваши отношения, вашу работу и многое другое? Таким образом, эти 3 клавиши помогут вам сформировать свою индивидуальность и свой стиль, чтобы помочь другим и стать отличным тренером.
3 ключа, которые помогут вам быть хорошим тренером
Ключ № 1 - Хороший тренер - отличный вопросник
Один из лучших инструментов для тренера - это умение спрашивать. Почему это Потому что большую часть времени у коуча или клиента есть ответы внутри него. Может быть, например, в моем случае, я не собираюсь спрашивать одного из моих клиентов: «Какие стратегии вы собираетесь использовать для маркетинга вашего бизнеса?» потому что этот вопрос указывает на знания, которых обычно еще нет. Но это хороший вопрос, например, спросить: «Чем вы готовы рисковать, какими действиями вы не желаете заниматься и какими вы занимаетесь для продвижения своего бизнеса?»
Дополнением к этому мощному инструменту является умение слушать. Если вы зададите несколько замечательных вопросов, но затем будете в большей степени осведомлены о том, что, по вашему мнению, ответит ваш клиент, а не о том, что он на самом деле ответит, тогда инструмент действительно окажется не таким мощным, как мог бы. Слушание - это больше, чем молчание, когда ваш клиент говорит, но не волнуйтесь, это тренировка, и первое, что вам нужно, помимо молчания, это быть на 100% присутствующим и внимательным к тому, что говорит ваш клиент.
Ключ № 2 - Хороший тренер верит в потенциал своего клиента
Одной из основ коучинга является то, что он помогает клиенту раскрыть и раскрыть свой потенциал. И это на самом деле невозможно, если вы, как тренер, «купите» пораженческий дискурс, который может раскрыть ваш клиент. Хороший тренер верит в потенциал своего клиента, помимо сомнений, блокирует и опасается, что клиент может испытать это (что также крайне нормально, но, вероятно, тренеру не нужен).
Таким образом, и в данном случае гиперсональное мнение, для тренера совершенно нормально выбрать, с кем он работает, кем является его клиент, и особенно в том, какие сферы его жизни, работы, карьеры, отношений и т. Д. Ему помогут. Когда я решаю работать с клиентом (и это решение так же важно, как и клиент, решивший выбрать меня в качестве тренера), я доверяю ему / ей, в том, чего он может достичь, и в результатах, которые он / она получит. Кроме того, дорога никогда не бывает радужной, есть страхи, есть муки, много работы (никогда не бывает волшебных формул), есть время и терпение, чтобы путешествовать по этой дороге, я не сомневаюсь, что мой клиент достигнет ее.
Теперь у вас, вероятно, есть эта врожденная способность, но если это не так, не волнуйтесь, это то, что обучается и приобретается с течением времени. В то же время доверяйте своим инстинктам, и если вы заметите, что не сможете полностью отдать себя клиенту, сделайте это сами и сделайте ему одолжение и откажитесь от него как от клиента.
Ключ № 3 - Хороший тренер никогда не прекращает тренировки
Я всегда настаиваю на этом, обучение - это не только знания, которые вы можете получить, получив высшее образование, аспирантуру и т. Д. Сегодня спектр тренингов и тренировок, которые вы можете получить вне формального образования, ужасно широк. Это не значит, что вы покупаете какой-либо курс сомнительной репутации. Выберите, выберите, узнайте, что лучше для вас, и сделайте это. Не соглашайтесь на то, что вы уже знаете, что вы уже есть. У вас также есть потенциал для развития, и если у вас есть тренер, наставник или тренер, вы, вероятно, сможете добиться этого быстрее, чем если бы вы попробовали это только потому, что вы уже являетесь тренером и знаете многие инструменты для его достижения.
