Сколько раз вы думали, что, несмотря на то, что вы не можете жаловаться и дела идут хорошо или очень хорошо, вы что-то упускаете? Многие из моих клиентов и читателей говорят мне, что они что-то упускают. Иногда у них есть работа, которая им нравится, и они чувствуют себя удовлетворенной, но что-то не так. В других случаях у них есть профессиональная карьера, в которой они поднимаются на позиции, преодолевают трудности и достигают вершин, и все же чувствуют, что то, что они делают, не наполняет их.
Эта ситуация очень частая и разочаровывающая, потому что в большинстве случаев они точно не знают, чего им не хватает. В общем, это люди, которые, когда знают, чего хотят, идут на это, ничто их не останавливает. Они трудолюбивы и настойчивы, но приходит время, когда они чувствуют застой, даже немотивированный, из-за того, что упускают.
В общем, если вы находитесь в такой ситуации, было бы хорошо переосмыслить ваши приоритеты, чтобы не изменились некоторые обстоятельства вашей жизни и вещи, которые раньше казались вам существенными, не так уж и велики. Помимо этого есть две основные вещи, которые вы должны принять во внимание, как лично, так и профессионально, если вы хотите чувствовать себя удовлетворенным тем, что вы делаете. Два ключевых ингредиента, которые должны присутствовать в том, что вы делаете:
- Достижения: идите к достижению целей, преодолению трудностей и развитию себя. Достижение: делать то, что важно для вас, имеет смысл.
Чтобы чувствовать себя удовлетворенным и довольным тем, что вы делаете, говорим ли мы о вашей профессиональной карьере или о других важных сферах вашей жизни, вы должны убедиться, что есть достижения, что вы достигаете целей и преодолеваете проблемы, и что вы чувствуете себя выполненными. Это относительно очевидно, но часто упускается из виду, и очень легко сосредоточиться только на одном из этих аспектов и забыть о другом. Это объясняет разные ситуации. Например, когда вы чувствуете удовлетворение в своей работе, вам нравится то, что вы делаете, вы делаете это хорошо, но вам чего-то не хватает. Как говорят некоторые клиенты: «Мне нужно что-то большее». В общем, что-то еще - это расти, иметь проблемы, достигать новых вещей, идти дальше.
И то же самое в противоположном случае: люди, которые профессионально развивались, которые преодолели трудности, многого достигли, но чувствуют, что теперь им нужно то, что действительно их удовлетворяет. Зачем? Потому что они не чувствовали или не чувствуют себя удовлетворенными в данный момент своей работой. Легко увлечься карьерой, в которой вы развиваетесь, у вас все больше и больше обязанностей, больше зарплаты, больше признания… Пока однажды вы не поймете, что вам не хватает ключевого элемента: чувство удовлетворения. Этот случай довольно часто встречается у женщин, которые с сорока лет планируют что-то изменить, начать бизнес или сделать что-то, что, в сущности, они и хотят.
Таким образом, отныне, чувствуете ли вы, что упускаете что-то или нет, часто спрашивайте себя, есть ли у вас два ключевых компонента, чтобы чувствовать себя удовлетворенным: если вы чувствуете себя довольным тем, что делаете, и, кроме того, часто возникают проблемы и достижения (Конечно, частота определяется вами, каждый человек отличается). А если нет, то пришло время подумать, какого из этих ингредиентов вам не хватает и что вам нужно для его достижения. Например, если вы не чувствуете себя удовлетворенным, перестаньте думать о том, что заставляет вас чувствовать себя удовлетворенным. Подумайте о своей жизни и работе, в какие моменты вы чувствовали себя удовлетворенными? Что у вас было или что у вас сейчас нет?
Если то, чего вам не хватает, - это проблемы, подумайте, как вы можете их достичь, и если это важно, чтобы они присутствовали в вашей работе, в вашей профессиональной карьере. Иногда вы можете добавить личные достижения в других областях (например, если вы спортсмен), и этого достаточно. В других случаях вам действительно нужны ваши достижения, чтобы быть профессиональными, а затем вам нужно проанализировать, позволяет ли ваша текущая ситуация достичь их или нет, и что вы можете с этим поделать. Может быть, пришло время попросить повышение, больше ответственности или сменить работу, если ваш рост невозможен.
Какие из этих двух ингредиентов вы упускаете, и, самое главное, что вы собираетесь делать, чтобы это исправить?
