Logo ru.artbmxmagazine.com

10 Характеристики успешных сотрудников

Anonim

Давайте не будем забывать, что независимо от того, насколько мы этого хотим, у нас не будет беспокойств в нашей жизни и, конечно, на рабочем месте. Понимание того, что если мы хотим добиться успеха, во многом зависит от наших собственных усилий, это отправная точка для реализации и улучшения некоторых аспектов, которые помогут нам добиться успеха в жизни и особенно на рабочем месте.

Мы начнем развивать эти характеристики, которыми должен обладать успешный сотрудник, говоря о срочной необходимости в компаниях иметь персонал, который достигает результатов. Компания ничего не получает, если ее сотрудники работают сверхурочно и имеют добрые намерения, но ранее поставленные цели не достигнуты.

Авторы изображений: ручное моделирование / Нейт Штейнер / Эта первая характеристика необходима, если вы хотите добиться успеха в том, что вы делаете. Во многих случаях у вас есть желание сделать работу правильно, но иногда у вас нет необходимых знаний или ресурсов для ее выполнения, или в других случаях используемые методы не являются лучшими, и поэтому цели не достигаются. По этой причине достижение результатов всегда должно быть менталитетом при осуществлении проекта.

Во-вторых, мы поговорим о важности знания в современном мире, скажем так: «всего понемногу». Крайне важно, чтобы профессионалы или работники компании были специалистами в определенной области, будь то маркетинг, управление персоналом, финансы и т. Д., Но не забывая пытаться узнать о других предметах, связанных с их работой или профессией Они изучили.

Эта точка зрения иногда бывает колючей для большинства людей. Кто-то может подумать, что если известно много тем, но ни одна из них не изучена подробно, эти знания могут быть излишними, и в действительности они не будут обладать необходимой способностью должным образом заниматься любой темой. С другой стороны, другие считают, что если кто-то совершенствуется в одном предмете, он может закрыть свои возможности для личностного развития, не принимая во внимание другие важные аспекты современного профессионального и рабочего мира.

В заключение, нельзя отрицать, что быть экспертом в определенной области очень важно, однако необходимо постоянно находиться в контакте с другими субъектами и знакомиться с ними, чтобы не закрывать пути и, конечно же, возможности, которые могут возникнуть в любой момент нашей жизни.

В-третьих, как мы уже отмечали в предыдущей статье, командная работа в компании является мощным инструментом для достижения наилучших результатов, получения дополнительных знаний и приверженности организации. Те люди, которые считают, что могут выжить без посторонней помощи, даже если они исключительные работники, обречены на неудачу.

Борьба за одни и те же общие цели, помощь друг другу в любых возникающих обстоятельствах и знание того, что у вас всегда есть поддержка соратников по группе, - это характеристики с высокой степенью мотивации для индивидуума стремиться лучше выполнять свою деятельность, чувствовать лучше на вашем рабочем месте и полностью привержены достижению целей компании, в которой вы работаете.

В-четвертых, у всех нас есть возможность сотрудничать в поиске новых и лучших методов выполнения работы. Застревание с теми же самыми методами и согласие на то, что мы имеем, являются безошибочными признаками неудачи. Инновации - это одна из важнейших характеристик в мире, столь же конкурентоспособном, как и сегодня, и получение помощи от сотрудников компании вместо этого является преимуществом как для организации, так и для работников, приверженных ее успеху.

Деньги, безусловно, очень важный мотивационный аспект. Тем не менее, те, кто ищет успех в компании, должны больше думать о возможности профессионального роста, искать возможности для развития и создавать подходящую среду для достижения поставленных целей. Это пятая наиболее важная характеристика в поиске наилучшего способа добиться успеха в организации, не только думать о денежном факторе, но и о том, как расти и учиться все больше и больше, чтобы стать лучшими работниками и лучшими людьми.

В-шестых, существует идея, что в каждый момент нашей жизни мы всегда чему-то учимся. Когда мы выполняем ежедневную работу на работе или вне ее и независимо от того, был ли результат положительным или нет, у нас будет ощущение, что что-то было извлечено из того, что было сделано. На этом этапе важно осознавать, что таким образом у нас много знаний, в каждую секунду нашей жизни мы увеличиваем наши знания.

Многие люди, которым не хватает чувства самокритики и большого смирения, верят, что они все это знают и никогда не делают ошибок, и на самом деле они являются главными жертвами такого отношения. Признание того, что мы можем потерпеть неудачу в любое время, и попытка превратить это в возможности для роста - это способы стать лучшими людьми и с открытым разумом знать и изучать позитивные аспекты для нашей собственной выгоды.

Седьмой пункт связан с настойчивостью, которая всегда должна присутствовать в каждом из нас. Не будучи запуганным возможной неудачей, но имея позитивный и решительный настрой, очень важно, если вы хотите достичь всех предложенных целей. Те люди, которые изо всех сил пытаются увидеть, как осуществляются их мечты, и верят в то, что они достигнут этого, высоко ценятся на рабочем месте и востребованы многими компаниями.

Не быть конформистами и ожидать, что нам всегда скажут, что делать, противоречит этой характеристике. Дальнейшее принятие решений, которые принесут пользу для всех и настойчиво, чтобы они выполнялись наилучшим образом, заставят наше рабочее место всегда дышать воздухом уверенности и оптимизма, что все может быть достигнуто полностью и в наилучших параметрах и установленные принципы.

Во все более глобализированном мире с меньшим количеством границ необходимость овладеть преобладающим языком является обязательной. Восьмой пункт связан с требованием, что большинство профессионалов должны соответствовать (если не всем) быть двуязычными. В ряде случаев многие люди теряли рабочие места из-за того, что не знали, как выразить себя на другом языке, поскольку некоторые компании требовали этого.

Раньше знание английского (или другого второго языка) было очень важным моментом в пользу любого, кто искал работу или возможность учиться в другой стране. Теперь это требование имеет важное значение не только для поиска возможности вступления в крупные многонациональные компании, но и для некоторых из них, что это чрезвычайно важное требование для доступа к любой позиции в них. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто изучить и освоить второй язык.

В-девятых, существует тема, тесно связанная с мотивацией, которой обладает человек во время выполнения своих задач. Если возможно, вам должно нравиться то, что вы делаете. Чувствовать себя хорошо и быть очень довольным работой, которую вы делаете, очень важно, чтобы она была выполнена наилучшим образом и без каких-либо затруднений.

К сожалению, и особенно в наших латиноамериканских странах с высоким уровнем безработицы и где пора работать, где это возможно, вышеизложенное справедливо в очень немногих случаях. Однако самое лучшее - это быть честными с самими собой и оценивать, действительно ли нам нравится наша работа и можем ли мы полностью использовать весь свой потенциал. Только будучи довольными тем, что мы делаем, можно достичь лучших результатов.

И, как десятый и последний пункт, есть способность всегда иметь хорошие межличностные отношения и знать, как наилучшим образом донести наши идеи. Многие люди чрезвычайно умны и выполняют свою работу правильно, но они не ладят со своими коллегами по офису, и это заставляет их дистанцироваться от людей и не преуспеть, несмотря на их большие способности и знания.

Нужно наилучшим образом сочетать знания с эмоциями, и очень скоро успех на рабочей площадке, на которой мы окажемся, скоро придет. Способность понимать других и помогать, где это возможно, чтобы каждый мог достичь своих целей, являются основными характеристиками этой последней темы.

Лучший способ добиться успеха на работе и в повседневной жизни - это понять, что все в наших руках. Мы несем полную ответственность за действия и, следовательно, последствия того, что с нами происходит. Применение этих 10 характеристик на практике - это лишь маленький шаг для достижения полного успеха во всей нашей жизни.

10 Характеристики успешных сотрудников