С должным уважением, которого заслуживают все авторы и промоутеры, которые учат, поддерживают и верят, что время - это ресурс, которым можно управлять, и выражают это в книгах, семинарах, выступлениях и статьях; Я решил выразить от первого лица то, что я думаю о предмете, и некоторые выводы, которые я пришел к выводу на основе исследований, которые я провел в отношении предмета.
Первое, что нужно спросить себя: что такое ресурс? Согласно словарю Королевской испанской академии, ресурс - это «набор элементов, доступных для решения задачи или ведения бизнеса». Среди них «природные, гидравлические, лесные, экономические и человеческие ресурсы».
Остановимся на одном предложении: «набор доступных элементов».
Опять же, что мы должны понимать под «доступным»? Словарь указывает, что это что-то, «от чего можно свободно избавляться или что готово к использованию».
Очень хорошо. Вот мой вопрос: можно ли свободно использовать время? Готова ли она к использованию или используется спонтанно? Ответ прост: нет. Никто не может иметь время как таковое или использовать его свободно. Следовательно, время не является ресурсом, и, поскольку оно не является ресурсом, им нельзя управлять.
Время - следствие, а не причина. Когда мы говорим об управлении временем, это делается в рамках линейной, базовой и ограниченной концепции, которая создает иллюзию того, что можно ограничить его точными периодами. Нет ничего более чуждого истине. На самом деле вы говорите не об управлении временем, а об управлении задачами, а это совсем другое. Вы можете перечислить действия, которые вы надеетесь выполнить, и представить себе, сколько времени они займут, но это, хотя и включает в себя присутствие времени, нисколько не меняет его, не увеличивает или не уменьшает его, на самом деле оно присутствует только как напоминание о необходимости. личная или навязанная цель, как ничто другое.
Время можно было бы контролировать, если бы вы могли получить к нему доступ, как огонь или воду, представьте себе что-то вроде покупки «24 часа с 6-часовым бонусом со скидкой». Вы потратите те 30 часов, которые вы купили, и потратите или инвестируйте их по своему усмотрению. Но это не так. Также можно было бы поверить, что им можно управлять, если все, что вы запланировали (следуя традиционному образу мысли), зависело исключительно от вас и никого другого, и даже в этом случае законы Мерфи всегда будут присутствовать, поскольку вы должны помнить, что существуют биологические агенты, физические и подсознательные, которые меняют предполагаемый порядок вещей.
Важно отметить, что время в большинстве случаев является лишь восприятием, хотя в мире квантовой физики и метафизики оно имеет другие коннотации. Это еще одна причина, почему временем нельзя управлять, поскольку все воспринимают его по-разному. Сделайте упражнение, спросите как минимум десять человек, как им казался день, быстро он прошел или медленно, утром или днем …? или оба? и будет столько же похожих ответов, сколько противоположных.
Из-за относительности времени и его несомненной связи с восприятием лиц, связанных с их состояниями тревоги или спокойствия, чтобы назвать несколько случаев, время может ходить в черепах, так как греки когда-то представлял себе, что это случилось с Солнцем, или падающая звезда, даже если измеряемый период такой же.
Вышеизложенное не означает, что время не может быть включено в административную деятельность, конечно же, может! Но не как ресурс, а как инструмент, обучающий пользователей характеристикам, которые его определяют, и способам их использования. их в соответствии с их состоянием и состоянием, потому что, хотя это может показаться не так, но время имеет свойства и характеристики, которые различают и ограничивают его в различных обстоятельствах, именно незнание таких явлений препятствовало традиционной идее Тайм-менеджмент.
Вы не можете управлять временем, но вы можете обусловить его восприятие и, следовательно, изменить результаты, которые это дает, для достижения ваших целей. Они просто еще не научили вас, как это делать.
В моей книге «Неумелые менеджеры» вы можете прочитать в одной из ее глав все, что связано с этой темой, новые подходы, которые имеет время, и его связь с администрацией и менеджментом, а также с достижением личных и коллективных целей.
