Коучинг - очень новая профессия, ей чуть больше тридцати лет, а в Испании чуть меньше. Он родился вне спорта, когда Тимоти Галлвей увидел, что элитным спортсменам для достижения оптимальных результатов необходимо работать не только своим телом, но и разумом. Я расскажу вам, что такое коучинг, для чего он не нужен и для чего он нужен.
Позже он подумал, что то же самое можно сделать с руководителями высшего звена для улучшения экономических результатов компаний, и именно здесь родилась профессия тренера.
В 1990-х годах стала распространяться идея, что коучинг может принести пользу не только руководителям высшего звена, но и помочь кому угодно, будь то в профессиональной или личной жизни.
Правда в том, что человек - единое целое, если у него не ладится личная жизнь, это скажется на его работе и наоборот. Помогая улучшить благосостояние людей, коучинг стал инструментом, повышающим производительность и степень удовлетворенности в целом, поэтому так важно понимать, чего мы можем ожидать от процесса коучинга.
Что такое коучинг
Согласно ICF, Международной федерации коучинга, «Коучинг - это сотрудничество с клиентами в творческом процессе, генерирующем идеи, который помогает им максимально раскрыть свой личный и профессиональный потенциал».
По словам сэра Джона Уитмора, одного из «отцов» современного коучинга, «Коучинг - это раскрытие потенциала человека для достижения максимальной производительности. Речь идет о том, чтобы помочь ему учиться, а не учить его ".
Официального определения нет, определений столько, сколько тренеров, и я думаю, что это приводит к путанице со стороны публики.
Для чего не нужен коучинг?
Коучинг не используется для работы по психологии, духовному наставлению, обучению, консультированию, консультированию, наставничеству или для предоставления совета…
Допустим, есть два потока:
- Это мнение тренеров, которые думают, что процесс коучинга никогда не должен смешиваться с предоставлением информации, что коучинг должен быть чистым. Это классический, для многих единственно верный, курс коучей, которые думают, что, имея информацию, которая может быть ценной для клиента, понимают, что клиент платит им, чтобы получить от нее максимальную пользу, и иногда они могут предоставить некоторую информацию, хотя это так, уведомление клиента о том, что в этом случае он прекращает работу над коучингом, чтобы клиент не запутался.
В обоих случаях коуч никогда не дает советов, это клиент сам найдет ответы.
Какова цель коучинга
- Таким образом, начиная с вашей текущей ситуации и с помощью сессий, на которых вы будете повышать свою производительность и уровень сознания, вы достигнете ситуации, которую вы желали в начале процесса, в заранее определенное время.
В зависимости от вашей цели на данный момент это также работает:
- Для достижения целей или преодоления препятствий. Чтобы раскрыть свой потенциал и получить от него максимальную отдачу. Чтобы изменить или внедрить привычки, которые приводят к желаемым результатам. Работать над своими эмоциями и разрешать конфликтные ситуации. Чтобы преодолеть страхи и препятствия, и ваши личные проблемы. Чтобы улучшить качество своей жизни и управление временем. Чтобы улучшить свои социальные навыки и отношения. "Чтобы стать лучшей версией себя".
Чтобы вам помогли, не нужно быть плохим, мы должны разрушить этот старый миф. Речь идет о поиске специалиста по достижению целей или «тренера», который помогает нам достичь поставленных целей намного быстрее, чем мы бы это сделали в одиночку, и при этом без страданий. Хотя да, тренеры помогают, но не за нас. Надо приложить усилия, чудес не бывает.
«Вы ничему не можете научить человека; просто помоги ему самому найти »Галилео Галилей.
