Резюме
Предметом обсуждения станет важность навыков, которыми обладает женщина в деловой среде, преимущества, которые бизнес может предоставить компании, навыки, которыми бизнес-леди обладает от природы, образ жизни, с которым женщины живут. Действия, которые вы делаете дома, можно тренировать на работе и у самых важных женщин, которые добились больших успехов на важных должностях.
введение
Настоящее эссе выполнено для того, чтобы показать, насколько важно для административной женщины развиваться в административной сфере, особенно в наше время, когда женщинам с трудом отводится место. Эта тема была выбрана потому, что и мужчины, и женщины имеют право признавать свою деятельность в рамках организации, а не потому, что они принадлежат к противоположному полу, что им не разрешено, а наоборот, они заслуживают. Сегодня женщины занимают очень важные руководящие должности, и именно здесь все начинается, потому что женская власть должна признаваться в деловом мире. Надеемся, что читателю понравится привлечь внимание эссе. Поэтому попробуем проанализировать ключевой вопрос; Насколько важно для женщины бизнес-навыки?
II. Задний план
Женщины с древних времен считались обузой и представителем слабого пола, поэтому их очень редко называли способными выполнять большую ответственность, и на них возлагались более ограниченные обязанности. Женский пол привык указывать на то, что они созданы только для ухода за детьми и для работы по дому. Вот как домохозяйка, которая выросла таким образом, упоминает об этом: «С детства я росла, слушая, как мой отец говорил, что женщины созданы для дома» (Родригес, 2013), поскольку г-жа Родригес упоминает, что, поскольку она была ребенком, она получила образование с Этот менталитет домохозяйки, когда сегодня это совершенно абсурдная идеология, женщина, если она может, создана для дома, потому что это инстинкт ее природы,Но в его натуре также есть инстинкт - выжить, чтобы быть кем-то в жизни, кто лучше работает в сфере бизнеса. «Он должен создать достаточные механизмы и институты, чтобы гарантировать равенство и продвигать гендерное равенство, особенно в случае работающих женщин и глав семей, в дополнение к защите организации и развития семьи». (Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов, статья 4, 2010 г.) Согласно конституции, между обоими полами должно быть гендерное равенство. Вот почему, если мужчина работает в сфере бизнеса, женщина тоже не может не колебаться.особенно в случае работающих женщин и глав семей, помимо защиты организации и развития семьи ". (Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов, статья 4, 2010 г.) Согласно конституции, между обоими полами должно быть гендерное равенство. Вот почему, если мужчина работает в сфере бизнеса, женщина тоже не может не колебаться.особенно в случае работающих женщин и глав семей, помимо защиты организации и развития семьи ". (Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов, статья 4, 2010 г.) Согласно конституции, между обоими полами должно быть гендерное равенство. Вот почему, если мужчина работает в сфере бизнеса, женщина тоже не может не колебаться.
«… за 60 лет голосования женщин в Мексике выяснилось, что 46,3 процента женского населения страны живут в условиях бедности и маргинализации…» (Национальная оценка политики социального развития, 2013 г.) о назначении, упоминается, что он уже отмечает 60-летие женского голосования в Мексике, в 2014 году будет отмечаться 61 год, 17 октября 1953 года голосование женщин было официально объявлено, так как в те времена, когда упоминается, что женщины Они уже были частью этой страны, поэтому с тех пор женщины уже имели право на свои принципы.
В этом эссе можно будет заметить, что это документ, состоящий из существенных частей, которые есть у административной женщины, сказав выше, что пора перейти к предмету как таковому, это эссе сделано с наилучшим расположением, оставляя его важность для читателя при его прочтении. Как упоминалось ранее, это должно способствовать повышению роли женщин в сфере административной работы.
Эссе направлено на то, чтобы изложить точку зрения ошибочных представлений о женщинах-предпринимателях, которые затрагивают вопросы преимуществ, навыков, образа жизни, достижений и важных женщин, занимающих важные должности.
III. развитие
Женщины завоевывают все большую популярность в деловом мире, сегодня женщины имеют право на различные занятия, от самой благородной работы до самой ценимой. Когда доходит до темы о том, что женщины умнее мужчин, это все еще считается чем-то оскорбительным, но с учетом этого факта, женщины имеют возможность делать разные вещи одновременно, будучи матерью, женой, друг, член семьи и, прежде всего, работник. Это правильно, что они действительно хорошо понимают, что способны даже занимать руководящие должности с той же ответственностью, что и мужчины. В некоторых местах это уже реальность, компании, которые женщины знают сегодня, уже являются руководителями компании. Но, однако, не в других, что является самым печальным, но, прежде всего, тревожным, потому что даже на работе они вынуждены меньше чувствовать,Некоторые из них занимают самые низкие должности, что не означает, что они опозорены, но если они не очень хорошо оплачиваются, женщины, получившие профессиональное образование, не имеют такой возможности продвинуться вперед.
Теперь давайте поговорим о процентах: «38% опрошенных указывают, что существует больший спрос на женское лидерство в сфере бизнеса» (Supera, 2012) согласно опросу, проведенному в 2012 году, 38% респондентов из Мужской пол привел к тому, что большую часть спроса на рабочие места запрашивают женщины, которые запрашивают должности в сфере бизнеса, 38% - это все еще небольшое количество женщин, но мы принимаем во внимание, что это было в 2012 году, сегодня мы находимся на 2014 год прошел уже через два года, и с годами женщины осознают свое право занимать руководящие должности.
То, что женщина занимает эти должности, приносит обоюдную выгоду как для компании, так и для женщины, основными из которых будут следующие: что наиболее важно, билеты, если женщина находится у власти, это легче, чем различные способности, которые у нее есть, хорошо справляться с числами И, как следствие, в компании будет больше денежных потоков, прибыль будет более заметной, как мы хорошо знаем, женщины как домохозяйки должны знать, как управлять собой, чтобы нести расходы по дому, вот откуда эта гибкость. Следующим преимуществом является мотивация, мать знает, как разговаривать со своими детьми; Если мать знает, как установить взаимоотношения и наладить общение, женщина-предприниматель очень хорошо знает, как мотивировать свою рабочую команду, потому что у нее будут инструменты для обмена идеями. Третьим преимуществом будет дисциплина,дисциплина с организационной точки зрения, порядок, эффективность, действенность, смелость и любое прилагательное, которое указывает на ответственность, если деловые женщины будут применять каждое из упомянутых на практике, организация также увидит очень хорошие результаты в рабочей области Когда мать обучает своих детей, это отражается на том, куда она хочет, чтобы он пошел, это то же самое, как и на то, как дисциплина поддерживается в компании, поэтому будет замечено, где она хочет, чтобы об организации говорили.Это то же самое, что и управление дисциплиной в компании, так что это будет замечено там, где вы хотите поговорить об организации.Это то же самое, что и управление дисциплиной в компании, так что это будет замечено там, где вы хотите поговорить об организации.
«Раньше на работу выходил только мужчина, а женщина оставалась присматривать за детьми. Высокая стоимость жизни больше не позволяет этого. Вот почему в компаниях больше женщин работают и занимают высокие должности »(Алиага, 2013), как отмечает автор, женщины больше работают не для удовольствия, а по необходимости, поскольку с годами вещи становятся дороже, и вы должны знать, как взять на себя эту ответственность., Для женщины нормально бояться мужчины из-за отсутствия самооценки: «Страх неудачи среди женщин-предпринимателей на семь пунктов выше, чем у мужчин, и достигает 55% из них» (González, 2011), согласно тому, что цитируется, что женщины-предприниматели боятся потерпеть неудачу больше, чем мужчины, поэтому в этом эссе будут представлены основные навыки, которыми должна обладать женщина-предприниматель, чтобы избежать этого страха неудачи и вместо того, чтобы выполнять работу по дальнейшему развитию этих навыков.,
Навыки, которыми обладает женщина-предприниматель, также очень важны, если ее следует принимать во внимание, это должно быть основным требованием женщины-предпринимателя, хотя для большинства из них это естественно, что может быть: 1. Способностью к сопротивлению. Вы должны знать, как противостоять любым обстоятельствам, происходящим в компании. 2. Честность, честность уведет вас далеко, потому что смиренное мышление помогает вам направлять и быть на уровне других. 3. Восприятие шансов на успех Вы всегда должны помнить, что все, что вы делаете, - это достижение успеха. 4. Больше амбиций, слово амбиции можно спутать и спутать с пунктом 2 честности, но чтобы не путать, упоминание о более амбициозности не только выходит за рамки денег,но имейте в виду, что если у нас уже есть кейс, и он у нас прошел хорошо, мы должны продолжать думать, что в следующий раз мы будем лучше, это именно такое мышление о желании достичь большего. 5. Умение организовывать и вводить новшества, технологические достижения развиваются, и бизнесвумен должна уметь идти в ногу со временем и не отставать, она должна идти рука об руку с инновациями, поэтому важно работать над этим умением. 6. Один из навыков, который очень важен для меня лично, - это терпимость, потому что во многих случаях, когда я женщина, начинаются ситуации, которые для многих не очень приятны, это способность адаптироваться в плохих ситуациях, это помогает нам иметь силы перед лицом невзгод. и настойчивость. 7. Многофункциональность, очевидно, что управленческая и / или деловая должность состоит не только из одного вида деятельности, но и из многих других,поэтому этот момент не менее важен. В качестве последнего, но не маловажного момента, является поиск экономических результатов, ранее он упоминался как прибыль, и я ввожу эти два раздела как умение и выгоду, поскольку деньги, капитал, числа - это то, что нужно. То, что она получит руководящую должность как женщина, наделенная полномочиями, - это то, чего она хочет.
Затронув эти вопросы преимуществ, навыков и в то же время взяв в качестве примера их образ жизни, в данном случае с домом, на этом этапе эссе мы можем понять, насколько важны женщины в этих деловых кругах. Отсутствие женственности приведет нас к потере, но, наоборот, теперь давайте поговорим о важных женщинах, которые сегодня занимают важные должности, давайте начнем без исключений в целом, в данном случае во всем мире, затем мы поговорим о женщинах, которые Мексика - наша ответственность.
«Канцлер Германии Ангела Меркель второй год подряд возглавляет список 100 самых влиятельных женщин по версии журнала Forbes. Среди первых мест - Хиллари Клинтон, Дилма Руссефф и Мелинда Гейтс »(Fuentes, 2012), первая названа самой сильной, ее считают« железной леди »Европы. Она привержена Греции, Испании, Италии и Португалии, чтобы сохранить Европейский Союз. Это ставит ее на первое место.
Мы понимаем, что во всем мире есть женщины, которые также важны и что-то делают, чтобы поставить название компании или, в данном случае, Ангелы Меркель, своей страны. И это действительно так, поскольку они показывают, что все желаемое достигается.
В Мексике есть много подготовленных женщин, имеющих ученую степень, но очень часто, так же, как есть подготовленные женщины, для женщин этого ранга нет подготовленных должностей. Печально осознавать, что есть такие женщины, и что рынок не принимает их для развития и демонстрации своих навыков, поэтому есть некоторые, кто предпочитает делать это самостоятельно и ставить свою компанию на путь успеха, а если это наоборот Есть женщины, которым удалось выйти на работу на высоко оцененные должности, и они делают это очень хорошо. Здесь мы приведем несколько примеров этих великих женщин. Первая - Мария Асунсьон Арамбурузабала Ларрегуи де Гарса из Мехико, родившаяся 2 мая 1963 года. Она бизнесвумен. Он является членом советов директоров основных компаний Мексики.Она является внучкой одного из основателей Grupo Modelo, является акционером и вице-президентом пивоварни «Корона». Это пример важной женщины, особенно если она мексиканка, как и другие женщины. Как и следующая, представленная сейчас, называется Marinela Servitje. Еще она бизнесвумен. Маринела говорит, что с детства ей было интересно узнавать людей глубже. «Она была очень любопытной, но не сплетничала» (servitje, 2013), - комментировала в интервью. Она является директором Папалотского музея дель Ниньо. Так же, как эти две женщины достигли этого, есть и другие женщины, которые не совсем в сфере бизнеса, но достигли этого в журналистике, например: Кармен Аристеги (Мехико, 18 января 1964 г.). Она известна как журналист, окончила факультет политических наук УНАМ. Она посвящает себя радиоведущей,теле- и газетный обозреватель. Для служанки она блестящая женщина не из-за предпринимателя, а как человек. Так заканчивается судебный процесс. Давайте ценим золотые прииски, женщины - золото и многое другое, если мы готовы.
Внутривенно Выводы
В этом эссе написано наиболее подходящее для читателя, освещены разные темы, в которых оцениваются способности женщин. Пора принять во внимание этих женщин, потому что их много, возможно, дома, на работе, в школе или где бы вы ни занимались. Никогда не знаешь, когда эти женщины увидят их снова или в следующий раз, когда ты их увидишь, они уже занимают руководящие должности. Женщину нельзя недооценивать, потому что она может многого добиться. Мы живем в веке, когда есть возможности добиться успеха не для наших правительств, а для самих себя, поэтому мы всегда должны делать все возможное. То, что женщина занимает важное положение, не означает, что это конец света, это начало чего-то нового, давайте посмотрим на это так, это возможность и радость,В этом исследовании не ставилась цель сделать мужчин меньше, а просто противопоставлено, что женщины тоже могут, что оба имеют одинаковое право. Но важно дать женщине свое место. Без лишних слов, мы надеемся, что вам понравилась эта простая точка зрения с помощью авторов, упомянутых в эссе.
V. Ссылки
- Алиага, JL (2013). Современные женщины. Мексика, Конгресс Союза. (2010). Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов, статья 4. Мексика: Porrúa.Fuentes, A. (2012). 100 самых влиятельных женщин. Forbes.González, A. (9 января 2011 г.). Женщины и ЦРУ. Получено 16 февраля 2014 г. с веб-сайта http://www.mujeresycia.com National Evaluation of Social Development Policy. (16 октября 2013 г.). Газета Юкатана. Получено 16 февраля 2014 г. с веб-сайта http://yucatan.com.mx/mexico/economia-mexico/Rodríguez, J. (6 августа 2013 г.). Помощь в действии. Получено 15 февраля 2014 г. с сайта http://mujeresdemapel.ayudaenaccion.org, M. (2013). Supera, C. (8 ноября 2012 г.). Метр. Получено 16 февраля 2014 г. с сайта
