Мы находимся в очень кратком настоящем, мы помним прошлое, очень определенное, но которого больше не существует, и мы стремимся к будущему, которое укрыто между облаками неопределенного и возможного, потому что жизнь не останавливается на своем пути, она скользит каждый раз быстрее и человек позволяет волочиться без сопротивления, но куда?
Конечная цель компаний - оптимизировать свои продажи и увеличить производство, победить конкурентов и позиционировать себя как чемпиона, но в этом вихре, в этом урагане ветров, противников и поддерживающих, находится человек, который не прекращается. бороться, чтобы выжить, в тех сильных потоках, которые толкают его из одного места в другое, с ветрами новых технологий, которые накатывают на все, когда они прибывают, которые делают устаревшим то, что еще не истекло, и хоронят следы пробуждения. В этом центре находится человек, иногда ориентированный, иногда потерянный, иногда мотивированный, а иногда полностью отданный.
Точно так же человек должен выполнять функции во всех сферах своей жизни, которые взаимосвязаны и глубоко укоренились в его образе мышления и действиях. Индивид, как посвященный актер, играет институциональные роли в соответствии с ситуацией, место и обстоятельства, оказавшись в необходимости поместить себя в статус и представлять разнородные действия.
Когда мы говорим о статусе, мы, очевидно, говорим о классе, категории или уровне. Это указывает на то, в каком социальном или организационном пространстве находится человек по отношению к другим.
Действительно, можно наблюдать, как в организациях отношения больше между статусами, чем между самими людьми. Вы говорите от менеджера к менеджеру, от руководителя к руководителю, от директора к менеджерам и другим. Вместо этого роль относится к действиям, которые выполняет этот человек. Он говорит нам, что делает человек, выражает свои функции.
Однако незнание этих категорий также порождает путаницу, особенно в организациях, чьи нормы, ценности и политика заметно отличаются от ценностей их членов, порождая организационный хаос, поскольку институт представляет собой конфигурацию моделей поведения с определенным миссия и видение, но мужчины и женщины, которые ее составляют, обычно имеют свои собственные горизонты, и в этой среде, стремящейся к конкурентоспособности, есть два элемента, которые держат мужчин на грани стресса.
Речь идет об уровне жизни, а не о качестве жизни.
Термин «уровень жизни» относится к уровню материального комфорта, комфорта, к которому человек стремится или которого может достичь. Чем больше у вас есть, тем больше вы хотите. Амбиции теряют перспективу, удовольствие от работы отходит на второй план или исчезает.
Это включает в себя не только товары и услуги, приобретаемые индивидуально, но также продукты и услуги, потребляемые коллективно, и в этом аспекте средства массовой информации играют фундаментальную роль с их ракетами отчуждающих сообщений, которые приводят к изменению отношения к людям. пробуждая в нем чувство обладания, богатства и стремление получить больше благ, потому что, очевидно, это дает категорию, уважение и влияние.
Со своей стороны, качество жизни тесно связано с благополучием, счастьем и удовлетворением человека, что дает ему определенную способность к действию или положительное восприятие своей жизни. Его реализация очень субъективна, поскольку это восприятие индивидом своего места в существовании в контексте культуры и системы ценностей, в которой он живет, и в отношении его ожиданий, его норм, его интересов.
Таким образом, очевидно, что человек, почти не осознавая этого, игнорирует качество своей жизни, оставляет в стороне приятность бытия и бытия, что, несомненно, отнимает магию, радость и мотивацию от их рабочих задач и их жизни. семья. Следовательно, только то, что оставляет прибыль или экономическую выгоду, вызывает эмоции, а остальные - удовлетворения? Бог знает. Только в конце дня, когда приближается закат, есть место для размышлений, однако почти всегда бывает немного поздно.
Эмоциональное благополучие представляет собой способность контролировать эмоции, то есть чувствовать себя комфортно. Люди, которые постоянно пытаются улучшить свое эмоциональное благополучие, как правило, больше наслаждаются жизнью. Эмоциональные характеристики, способствующие правильному росту и развитию в эмоциональной жизни человека, включают способность эффективно справляться с негативным стрессом. Люди с оптимальным духовным благополучием постоянно стремятся помочь другим полностью раскрыть свой потенциал.
Короче говоря, наличие уровня жизни не обязательно ведет к качеству жизни. Именно человек должен попытаться объединить эти две концепции, потому что какой смысл цепляться за уровень жизни, когда его качество ухудшается с каждым днем. Давайте не позволим эго направлять наши шаги. Остановимся, чтобы поразмышлять.
