Когда с 1970-х годов женщины начали занимать высокие должности, они пришли к власти, в основном подражая мужскому лидерству. Самым ярким представителем является Маргарет Тэтчер, премьер-министр Соединенного Королевства между 1979 и 1990 годами, известная под прозвищем «Железная леди». Собственно, недавний фильм с Мерил Стрип в главной роли излишне смягчает характер, чего все боялись.
Мы живем в то время, когда женщины поступают в университеты и получают лучшие оценки, и они полностью интегрированы в трудовую жизнь. Но этого недостаточно для того, чтобы исчезла разница в заработной плате или чтобы квота директоров и, тем более женщин-директоров, оставалась очень низкой по сравнению с числом мужчин. Пора сломать наш «стеклянный потолок».
Что мешает женскому лидерству?
После тысячелетнего социокультурного процесса, в течение которого женщины были призваны служить мужчине и семье, неудивительно, что нам все еще предстоит преодолеть множество убеждений и препятствий, связанных с нашими заговорами о власти.
Женщины всегда ценили себя по любви, то есть по тому, кого и насколько они нас любят. Следовательно, наша главная проблема - это страх не почувствовать себя любимым, который заставляет нас стараться доставить удовольствие мужчинам. Это оставляет нас «вне игры», когда речь идет о социальных отношениях, традиционно мужских, которые в конечном итоге являются отношениями власти.
Что такое синдром Марипили
В 2004 году Кармен Гарсиа Рибас ввела термин «синдром Марипили» для обозначения симптомов, от которых страдают женщины из-за нашего культурного и социального бремени:
- Страх не понравиться Страх быть не любимым Страх не оправдать стереотипов Страх успеха Самосаботаж
Все это приводит нас к так называемому «стеклянному потолку», который мешает нам продолжить профессиональную карьеру после определенного момента.
Как каждый из нас отмечает свой «стеклянный потолок»? Ну, это зависит от того, некоторые бросают карьеру, чтобы посвятить себя детям, другие бойкотируют свою карьеру, чтобы посвятить себя «чему-то менее стрессовому», третьим удается перестать двигаться вверх… Для каждого это индивидуально, но такое случается с большинством из нас, и самое серьезное, бессознательно. Хотя у нас есть общий знаменатель: хронический стресс.
Как побороть синдром Марипили
- Во-первых, нужно осознавать это культурное бремя, которое сопровождает нас, и стресс, который он добавляет к существующему на работе, дома, в семье… На самом деле дело не в том, что мы менее устойчивы к стрессу, чем наши коллеги-мужчины, проблема в том, что что мы добавляем дополнительный стресс в нашу рабочую жизнь. Поймите, что у этого есть решение. Как только мы узнаем о вещах, у нас есть возможность их исправить. В этом случае, понимая, что «меня уже многие любят», мне не нужно прилагать усилий, чтобы меня любили на работе. Также позаботьтесь о страхе не подчиняться стереотипам, пытаясь «быть собой».
В профессиональном мире продвижение по службе касается не всех, кто вас любит. Расслабьтесь в этом смысле, и ваш уровень стресса значительно снизится, и вы перестанете бояться. Мы сильные женщины, прекрасно способные проявлять женское лидерство и выходить за рамки нашего стеклянного потолка.
«У женщин есть только один способ превзойти мужчин в достоинствах: с каждым днем становиться все более женщиной». Анхель Ганивет.
