Предприниматели рождаются и создаются. Развитие предпринимательства доказало во всем мире свою действенность в качестве стратегии преодоления бедности и всестороннего развития людей и семей, которые участвуют в проектах такого типа.
Предприимчивая женщина, для которой характерен активный и позитивный настрой, который заставляет ее идти на риск и брать на себя обязательства, бросает вызов рынку и системе, встает и снова начинает воспринимать неудобства и неудачи как обучение. Именно эта женщина смело сумела противостоять ужасному кризису, который мы пережили несколько лет назад.
Самостоятельная занятость во многих случаях является единственной возможностью для многих женщин заработать прожиточный минимум, поскольку оплачиваемая работа для них недоступна.
Развивать предпринимательскую деятельность непросто, и они еще раз демонстрируют изобретательность и работоспособность, которые эти женщины, некоторые из которых являются единственными кормильцами своих семей, демонстрируют, преодолевая многочисленные трудности, с которыми они сталкиваются.
Некоторые барьеры и препятствия, связанные с полом, можно резюмировать следующим образом:
- Ролевые барьеры: ожидается, что они будут играть другую роль, а не ту, которая подразумевает их участие в общественной жизни и в деловом мире Социальные и культурные барьеры: негативное отношение к женщинам, которые участвуют в бизнесе, отсутствие поддержки со стороны семьи, немногие возможности мобильности Образовательные барьеры: отсутствие технической подготовки или недостаточные знания, неполное или частичное образование, ограниченный доступ к обучению из-за множества семейных обязанностей Профессиональные барьеры: меньше возможностей для некоторых профессий и для формальной занятости Юридические барьеры и инфраструктура: проблемы доступа к кредитам, земле, вспомогательным услугам, информации.
Эти барьеры, некоторые из которых сегодня медленно движутся к изменениям, которые имеют тенденцию к их уменьшению, имеют сильные социокультурные корни, что является долгосрочным процессом, в котором все общество, мужчины и женщины, должно участвовать и участвовать., Женщин, возглавляющих компании и микропредприятия, нельзя рассматривать изолированно от экономического и социального контекста, в котором они работают. Социальные ценности, такие как недооценка экономической роли женщин, стереотипы, основанные на полу, ограниченный доступ женщин к определенным видам профессионального обучения, политика и законодательство, оказывают значительное влияние на условия Творения. Выживание и рост производственных предприятий, возглавляемых женщинами.
Со стороны правительства, на разных уровнях, национальном, провинциальном и муниципальном, в сотрудничестве с организациями гражданского общества, гендерная политика должна быть скорректирована, стратегически разрушая водонепроницаемые отсеки, сосредотачивая усилия на социальной власти, поскольку для достижения обязательств с представленными женщинами, мониторинг действий, анализ и принятие решений по стратегиям развития, которые учитывают потребности женщин и их усилия по преодолению бедности, пересмотр законов и административной практики, постоянное повышение осведомленности и обучение в гендерная перспектива и работа с реальной артикуляцией сфер, так что это отношение и действия, которые исходят от них,являются последовательными и действительными поборниками человеческого развития в стремлении к равенству между мужчинами и женщинами.
