Со временем для Колумбии характерно увеличение количества микропредприятий в стране и в Латинской Америке.
С другой стороны, в академиях был разработан уровень подготовки предпринимателей, единственная цель которых - сделать ставку на создание новых рабочих мест как на стратегию прогресса и развития национального экономического двигателя.
Хотя это правда, что в Колумбии 98% производственного прогресса обусловлено микропредприятиями, многие из которых иногда возникают в семейной среде, сегодня, как никогда ранее, они должны быть лучше подготовлены к сценарию новой экономики в что мы живем.
Естественно, все бизнесмены ждут, что будет с новым соглашением о свободной торговле и как их компании отреагируют на него. По этой причине предприниматель микропредприятия должен понимать, как устроена глобализированная среда, чтобы они позволяли ему действовать в ней; создавая отличительные преимущества, чтобы стать намного более конкурентоспособным.
Говоря о термине «новая экономика», многие предприниматели задаются вопросом, из чего состоит эта экономика? Он просто структурирован технологической эрой, которая способствует управлению информацией и овладению ею. Он также состоит из применения знаний, которые являются основными для работы в любой конкретной области. Он успешно управляет ассоциативными схемами, которые применяются кластерами или производственными цепочками, чтобы с большей силой проникнуть на внутренние и будущие рынки и добиться лучших результатов. И, наконец, создается реализация «Управления изменениями предложения», которая представляет собой не что иное, как администрирование бизнес-сетей, которые являются способом, с помощью которого страны состоят или будут конкурировать друг с другом посредством эксплуатации сетей.
Естественно, микропредприятия, и в особенности Колумбия, должны знать и быть готовы понять, что им необходимо адаптироваться к новым тенденциям глобализированного мира. Потому что, если он не является частью ландшафта, это означает, что его не существует; и это то, что может происходить с микропредпринимателями страны. Или они меняют и меняют их для других, если они хотят быть частью среды, которая работает таким образом.
Очень важно понимать, что микропредприниматель становится осведомленным благодаря тому факту, что субъекты государственного и частного секторов создают культуру управления на микропредприятиях; в области технологий, в управлении информацией, в применении знаний, в ассоциативных схемах и в создании деловых сетей.
Применение всех этих шагов приведет к успеху внутри компаний и вызовет устойчивое развитие страны, основанное просто на желании и интересах каждого из членов, которые являются частью этих организаций и общества.
Естественно, все граждане должны иметь чувство принадлежности к своей стране и хотеть работать сейчас для общего блага, которое является ростом всех как нации. Если мы начнем с воодушевления и энтузиазма, желая делать что-то на благо общества, мы уже заработаем 50%, чтобы иметь возможность стоять перед лицом и поддерживать себя как нацию в глобализированном обществе и экономике.
Сегодня, как никогда ранее, странам Латинской Америки и особенно Колумбии необходимо отказаться от традиционных схем индивидуальной работы, чтобы добиться успеха. Необходимо быть более почтительными и не требовательными между собой, поскольку наши компетенции больше не находятся между нами; в противном случае мы будем конкурировать с системами и сетями из других стран мира.
Мы не должны ждать появления этой новой экономики, чтобы понять, каким будет ее результат, мы просто уже живем в ней.
