В настоящее время рынки, как правило, требуют большего от организаций, поэтому организации изучают новые методы, которые позволяют им быть более продуктивными и компетентными, это с целью оставаться на рынке и иметь возможность производить продукты или услуги для удовлетворения потребностей и требования заказчика.
В течение долгого времени человек пытался найти способы улучшить использование своих производственных инструментов, чтобы работать более комфортно.
Эргономика поз принята офисом
С каждым днем все очевиднее становятся негативные последствия плохо спланированной работы, приводящие к ущербу для здоровья рабочих и собственной производительности компании. По этой причине интересно изучать эргономику и ее взаимоотношения с человеком в их среде посредством действий, которые они осуществляют самостоятельно, с целью более эффективного использования имеющихся у них инструментов, что способствует большей эффективности. и, следовательно, повышение вашей производительности.
Эргономика определяется как «прикладная наука междисциплинарного характера, которая направлена на адаптацию продуктов, систем и искусственных сред к характеристикам, ограничениям и потребностям пользователей с целью оптимизации их эффективности, безопасности и комфорта» согласно Испанской ассоциации Эргономика.
Согласно исследованию (Гуадалупе Ривера), подсчитано, что в Мексике несчастные случаи на работе происходят каждые 58 секунд, поэтому необходимость защиты рабочих от причин профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве не вызывает возражений. Все виды деятельности, которые могут быть выполнены, должны быть направлены на предотвращение профессиональных рисков, чтобы контролировать убытки, с вытекающими отсюда преимуществами производства и производительности, таким образом достигая большего социального благополучия, что отражается на собственной экономике компании.,
Многие организации до сих пор не сосредотачивают свое внимание на конструкции рабочих станций, что влияет на неправильное использование инструментов, вызывая заболевания скелетной и мышечной систем операторов, но не только вызывая физические эффекты, но и влияя на содержание работы, то есть, находя оператора в нерабочих условиях, мы не только теряем рабочую силу, но и вызываем сокращение производства. Некоторые компании имеют производственное оборудование с размерами, не подходящими для рабочего, или с характеристиками, которые не подходят для выполнения их деятельности.
Вот почему цель эргономики - попытаться улучшить качество жизни пользователя, как перед компьютером, так и в домашних условиях; В любом случае эта цель достигается за счет снижения возможных рисков и повышения благосостояния сотрудников в конкретной рабочей среде, которая направлена на оптимизацию трех систем: человек - машина - среда.
Свойства и качества трех элементов системы многочисленны, поэтому необходимо учитывать множество факторов, эргономика направляет свое внимание на те, которые определяют роль человека в системе; в отношениях между элементами то же самое, которые определяют, в каких условиях мужчина будет работать.
Эта дисциплина представляет собой сочетание: физиологии, анатомии и медицины в одной области, физиологии и экспериментальной психологии в другой, физики и инженерии в третьей.
Биологические науки предоставляют информацию о строении тела: физических возможностях и ограничениях оператора, размерах его тела. Физиологическая психология изучает функционирование мозга и нервной системы как детерминанты поведения, в то время как психологи-экспериментаторы пытаются понять основные способы, которыми человек использует свое тело, чтобы вести себя, воспринимать, учиться, запоминать, контролировать двигательные процессы, и т.п. Наконец, физика и инженерия предоставляют аналогичную информацию о машине и окружающей среде, с которыми приходится иметь дело оператору. Согласно этим идеям, эргономика направлена на повышение безопасности,что должно привести к сокращению потерь времени из-за болезни и соответствующему повышению эффективности, что приведет к увеличению производительности их труда.
Производительность согласно Карлу Марксу выражается в «объеме относительной величины средств производства, которые рабочий в течение определенного времени и с таким же напряжением рабочей силы превратил в продукт». Другими словами, продуктивность направлена на достижение большей производительности без увеличения рабочего времени и дополнительных усилий со стороны оператора.
Производительность разделяет видение Международной организации труда (МОТ), которая рассматривает повышение производительности как средство достижения множества целей. «Повышение производительности - это не самоцель, а средство улучшить жизнь рабочих.
Но в рамках производственного проектирования мы можем найти проблемы, связанные с системой и ее планированием, анализом и контролем, эти пять пунктов связаны с применением эргономических концепций:
- Распределение предприятий: это способ распределения или создания предприятий в зависимости от производимого процесса или продукта Обработка материалов: тесно связан с проблемами распределения предприятия Приобретение основного оборудования: инструменты, оборудование и оборудование, необходимое для производства. Методы выполнения работы: это способ, которым работа должна быть выполнена, включает в себя движения, которые она должна выполнять, и различные взаимодействия, которые они будут иметь с оборудованием. для выполнения работы: время, необходимое для выполнения работы.
Что касается переменных эргономики и производительности, они были интегрированы как система, которая не требует затрат внутри компании, а как вложение, которое принесет плоды в будущем с чувством повышения эффективности и результативности виды деятельности.
Благодаря применению на практике эргономичной конструкции завода можно избежать прямых и косвенных затрат, то есть, как предотвратить несчастные случаи, сэкономить затраты, вызванные непредвиденными событиями, по сравнению с косвенными затратами и на примере несчастного случая с сотрудником из-за несчастного случая. Неисправное оборудование или инструменты будут отражаться в отсутствии на работе этого персонала во время их инвалидности, что приведет к косвенным расходам в:
- Низкое производство и, как следствие, прибыль. Время и остановка производства. Низкая производительность пострадавшего после его возвращения на работу. Дополнительные расходы на сверхурочную работу из-за задержек в производстве, вызванных аварией. Застрахованные расходы Стоимость ущерба имуществу, оборудованию, машинам или объектам Снижение производства из-за более низкой производительности нового работника Потеря клиентов из-за нерегулярных поставок в требуемое время.
Последствия плохой эргономической адаптации на рабочем месте
Применение эргономичной системы «человек - машина», как упоминалось выше, обеспечивает лучшую эффективность, связанную с усилиями, необходимыми для выполнения работы. Что касается этой системы, Тейлор привел к истинной рационализации работы, подавив ненужные движения и уменьшив снижение работоспособности человека из-за эффекта утомления.
Согласно (FISO) наиболее значительные преимущества адекватного эргономического вмешательства можно разделить на три категории:
- Экономическая выгода, связанная с персоналом: наличие эргономичной системы позволит позаботиться о самом важном ресурсе в компании; люди, которые, имея подходящие машины и / или инструменты, смогут выполнять свою работу и, следовательно, будут получать большие выгоды. Экономические выгоды, связанные с оборудованием и материалами: наличие соответствующего оборудования для персонала позволит улучшить уход за экономическая выгода, связанная с увеличением продаж: эта выгода проявляется в увеличении продаж за счет повышения эффективности и результативности компании.,
Эргономика и ее преимущества
В большинстве случаев эти пять аспектов разрабатываются и разрабатываются без учета работника, который будет выполнять работу. Не учитываются физические и умственные способности.
Эргономику можно рассматривать как метод, который приносит пользу компаниям любого типа, поскольку результаты могут быть благоприятными. Кондиционирование области для человеческих ресурсов может принести такие выгоды, как увеличение прибыли и снижение затрат из-за несчастных случаев или других факторов.
По этой причине можно сказать, что компании, применяющие эту технику, могут извлечь выгоду из здоровья и безопасности, которые они обеспечивают своим сотрудникам, поскольку они обеспечивают производительность, эффективность и качество, которые сотрудники передают продукции, которую они производят, и в результате получают удовлетворение работой и конечными продуктами и / или услугами.
Библиография
FISO. (SF). Иберо-американский фонд охраны труда и здоровья.
Гуадалупе Ривера, ЭГ (нф). Эргономика.
Скачать оригинальный файл
