Когда я был студентом, еще в 80-х годах, в Программе академического администрирования (PAA), затем на факультете административных наук, мы получили звание выпускников в области администрирования, больше не было. Генеральные директора, а не специалисты по финансам, маркетингу или производству.
У меня в руках, на уже пожелтевших листах, учебная программа программы академического управления. Продвижение в 1981-1985 гг., Которое буквально гласит: «Выпускник PAA будет выполнять следующие роли: менеджер, предприниматель, консультант, консультант или преподаватель-исследователь. По этой причине всестороннее обучение подчеркивает способность принятия решений в организации; рассматривая его как систему, состоящую из подсистем, которые диалектически взаимодействуют с факторами и элементами их среды ». «… Он профессионал, преданный культуре своего народа и своего времени; Он социолог и техник на службе структурных преобразований и социально-экономического развития нашей страны ».
Прошли годы, и теперь я вижу, что многие из курсов, которые мы проводим в классах, теперь являются практически новыми профессиями, например:
- Международная логистика, управление портами и таможней, управление туристических услуг, маркетинг.
Давайте кратко поговорим о разделении труда. Как вы все знаете, речь идет о специализации рабочей силы для достижения эффективности, она создает более упорядоченные действия, которые можно быстро освоить. Профессия - это специализированная деятельность в обществе. Разделение труда стремится достичь большей производительности. Очень хорошо, но такое большое разделение разделяет самого человека, с узкой функцией делает его простой частицей системы.
Мы знаем, что администрация является социальной наукой, однако некоторые университеты превратили ее в точную науку (?):
- -Бизнес Инжиниринг.-Административная Инжиниринг.
Но что действительно привлекает мое внимание и беспокоит меня, так это следующие профессии:
- -Администрация и финансы. -Администрация и маркетинг. -Администрация и агробизнес. -Управление и управление персоналом. -Бухгалтерия и администрирование. -Администрация и международный бизнес. -Управление и менеджмент.
Как можно назвать эту ситуацию? Выпускники в администрации, специалист по хххх? Две профессии в одной? Как далеко они будут продолжать делить Администрацию? Действительно ли это позитивно, просто из-за моды глобализации или из-за постоянного разделения, от которого страдает фактор труда? Расчленение Администрации не делает ничего, кроме выпускников как специалистов, с частичным видением науки управления.
Вы скажете, что я романтик, наив, что у меня нет видения, что я не осознавал, что времена меняются, что это уже не так, что сейчас, будучи универсалом, очень мало знаешь или ничего не знаю. По этой причине я хочу начать дебаты, чтобы они могли сказать мне, является ли подготовка "выпускников-специалистов отделения администрации" хорошей или плохой. Конечно, кто-то скажет мне, что насчет Инжиниринга ?, поскольку есть ученые степени в области гражданского строительства, промышленного строительства, системного машиностроения, текстильного машиностроения, экономического машиностроения, электронного машиностроения, машиностроения, мехатронного машиностроения, военно-морского машиностроения, горного дела, машиностроения Масло и тд и тп Мне кажется, что сравнение не подходит, поскольку инженерия занимается трансформацией природных ресурсов, а администрация занимается организациями.
Мы знаем, что сегодня компании все больше стремятся к эффективности и результативности, сокращая расходы и увеличивая прибыль, что еще хуже в условиях глобализации и гиперконкурентности. В таких узкоспециализированных потребительских обществах, как наше, где окружающая среда и технологии заставляют продукты и услуги меняться от одного дня к другому, благодаря работе и благодати крупных транснациональных корпораций, они тогда скажут «да», что это нормально для университетов. обучить этот тип профессионалов. Итого, студент и / или выпускник пойдут на работу в компанию.
Фракционирование, к которому пришла Администрация, одна из самых полных наук, которая существует, очень лично, не имеет смысла. Участие настоящей Профессиональной Ассоциации Администраторов должно быть введено здесь, повышая свой голос, делая себя уважаемым и объединяя все специальности, как это делает Колледж инженеров в настоящее время. В любом случае, для тех, кто желает специализироваться, существуют курсы повышения квалификации или курсы специализации.
Как сказал мне профессор: « Администрацию легко изучать, но трудно применять », если я уже знаю, что это выражение не имеет значения, я просто хотел, чтобы оно было вам известно.
Нынешняя ситуация в университете не самая лучшая. Помимо того, что они выглядят как грибы, потому что они хороший бизнес и готовят профессионалов в сериале, под предлогом избежания политизации у студентов, они отменили многие гуманитарные курсы, а другие, что еще хуже, отменили тезисы для выпускных, достаточно просто курсы повышения квалификации, после прочной оплаты, которая откармливает казну университета. Выпускник, в настоящее время в эпоху Интернета, не читает книги, он меньше думает о том, чтобы иметь свою частную библиотеку, он не хочет ничего знать о политической или социальной реальности, ему скучно, все, что он хочет, - это работать, зарабатывать много денег, покупать то, что последней моде и не исследовать, не создавать, только копировать.
По ходу дела, один из выводов, к которым я пришел, заключается в том, что профессионал, который нужен компаниям, особенно крупным корпорациям, должен предъявлять следующие требования: технократ, коммунальное предприятие, робот, еще один предмет - это специалист, который Нужны ли нашим латиноамериканским странам узкое видение администрации? И я иду дальше от социально-экономической реальности, без ценностей или социальной чувствительности? К сожалению, университеты поддаются этому, никто не контролирует их под предлогом автономии, скорее они являются союзниками деловых союзов.
В качестве предложения и того, что они не говорят, что я так негативен, если текущее положение вещей будет продолжаться, идеал состоит в том, чтобы сочетать строгую специализацию с широкими горизонтами, с обладанием многогранными знаниями и навыками, где индивид, то есть работник, стать активной, ценной и творческой личностью, как в компании, в которой вы работаете, так и для общества, в котором вы живете.
