Источники вербовки на Ривьере Майя

«Рынок труда или рынок труда состоит из предложений о работе или рабочих мест, предлагаемых организациями в определенном месте или в определенное время. Это в основном определяется организациями и их возможностями трудоустройства »(Chiavenato, 2007)

Вакансии являются ключевыми инструментами для поиска потенциальных рабочих мест, они помогают нам при поиске работы.

Хотя условия, формы и поиск работы не являются одинаковыми в любой части Мексиканской Республики (это упоминается, потому что они не основаны на одинаковых условиях поиска работы в приграничных районах, туристических районах, сельских районах, среди прочего) на этот раз мы поговорим о туристической зоне, в частности о Ривьера Майя, расположенном в штате Кинтана-Роо.

В вышеупомянутой области предложение рабочих мест в оперативной категории, а также в административной и управленческой категориях является значительным, в основном в гостиничной зоне (которая является одним из наиболее предлагаемых источников занятости), но также возможно найти работу в разнообразные компании, созданные по всему штату, но с большим присутствием в муниципалитетах Косумель, Бенито Хуарес, Солидаридад и Тулум.

«Рынок человеческих ресурсов состоит из группы людей, подходящих для работы в определенном месте и в определенное время» (Chiavenato, 2007)

Учитывая текущее состояние технологий, очень часто можно найти много кандидатов с помощью новых форм поиска талантов, которые, среди прочего, через некоторые социальные сети, сайты по трудоустройству. Однако не следует пренебрегать старыми формами поиска работы, такими как разделы о работе в газетах, объявления о работе по радио, рекомендация знакомых и др.

В настоящее время мы находимся в эпоху технологий, где вы можете покупать любые товары в Интернете для фильтрации конфиденциальной информации от государственных учреждений с высокими стандартами безопасности. Само собой разумеется, что поиск работы также нуждается в инновациях наряду с технологиями. Подбор и отбор персонала должен адаптироваться к новым тенденциям на рынке труда, некоторые методы, которые в течение многих лет были абсолютно эффективными, должны были представлять инновации или будут полностью устаревшими. Точно так же, как необходимы инновации в некоторых методах подбора и отбора, так же рождаются новые тенденции в поиске персонала.

«Источниками найма являются области рынка людских ресурсов, исследуемые механизмами найма» (Chiavenato, 2007)

Сегодня обрабатываются самые разнообразные источники найма, от газетных вакансий до охоты на головы или даже других новых тенденций.

Каждый из способов набора персонала является действительным и эффективным, конечно, с замечательной разницей: поворот компании. Для некоторых организаций массовый набор с помощью газетных публикаций может работать для них, но для других это совсем не полезно, и они предпочитают цифровой набор.

Перечислены и классифицированы способы получить работу в настоящее время в туристической зоне Ривьера Майя в штате Кинтана-Роо. Трудоустройство

Компьютерная работа

www.computrabajo.com.mx/

OCC

www.occ.com.mx/

Талентенка

Бумеранг

Действительно

Социальные сети

Facebook

радушие

Все отели имеют свой собственный банк вакансий, однако, есть сайт, который управляет большинством.

Газеты

Новости от Кинтана Роо

Для этого

Веса

Радио

Это по просьбе компании, это не совсем услуга для сообщества

правительство

Ярмарка вакансий

Государственная служба занятости и обучения для работы. (Av Xcaret 5, SM 36, партия 2, верхний этаж A-34, Coral Rivera, 36, 77505 Cancún, QR

Делается замечание, что некоторым советам по трудоустройству необходимо создать профиль, чтобы иметь больший доступ к информации предлагающей компании. В случае с социальными сетями им управляют группы, созданные на Facebook для получения информации о работе, и, в частности, LinkedIn - это сеть для связи с другими людьми и возможных предложений о работе, не пренебрегая возможностью быть приглашенным рекрутером. кто заинтересован в ваших навыках.

В случае газет, печатная покупка необходима, потому что для доступа к ним через Интернет требуется подписка. Как правило, правительство вкладывает значительные средства в распространение ярмарок вакансий, а в случае государственной службы занятости адрес его отделений остается.