Настоящий документ в подавляющем большинстве случаев представляет собой сборник информации, полученной из различных средств массовой информации, которая будет цитироваться, это исследовательская работа с комментариями и замечаниями, сделанными сервером.
Исторически в Мексике женщины играли второстепенную роль в политической, социальной и экономической сферах этой страны (за некоторыми исключениями), и на это есть много причин. Но эта ситуация меняется в трех упомянутых областях, что показывает, что Eveolution реальна, существует в Мексике, но в очень низком проценте, и было бы трудно сказать, когда эта тенденция будет развиваться.
Я принял во внимание многие факторы для этого исследования, от исторического, географического, образовательного, бедного, политического и т. Д. Эволюция, я думаю, является тенденцией, наблюдаемой глазами развитой страны, и далека от того, что происходит в слаборазвитых странах, женщин, которые применяют эти тенденции в Мексике, если они существуют, но они составляют меньшинство и разницу с остальными, я думаю Это все еще далеко, но дела делаются, многие ситуации меняются, и указывается на присутствие Eveolution в Мексике.
Основной причиной, которая мешает Eveolution быть полностью замеченной у большего числа женщин и с большей глубиной в Мексике, является культурная
Генетически женщины и мужчины различны, мы решаем по-разному, мы различаемся в аргументированном анализе и в чувствах. Сочетание причин и эмоций часто бывает разным, поэтому я считаю, что женщины действительно являются более потенциальным и растущим рынком, и маркетологи на самом деле им не пользуются, но культура ограничивает или скрывает эти генетические проблемы. Для тех компаний, которые используют эту тенденцию, есть прекрасная возможность, даже в таких странах, как Мексика.
Что такое Eveolution?
Эволюция: «женщины, которые понимают, восемь существенных истин». Чтобы любой бизнес выжил сегодня, он должен понимать, как действуют женщины (согласно книге Eveolution), поскольку на самом деле женщины принимают 80% всех решений о покупке. Eveolution описывает восемь истин о маркетинге для женщин:
- Соедините своих потребителей: женщины связывают друг с другом свой бренд. Если мы позиционируем бренд таким образом, чтобы он связывал женщин в обществе, группе, сестрах, матерях и дочерях или друзьях, они будут использовать этот бренд в своей повседневной жизни. Веб-сообщества, такие как iVillage, women.com и oxygen.com, являются одними из примеров связанных женщин. Например, матери объединяют идею здорового питания у своих дочерей, в то время как они укрепляют в себе позитивный имидж и отношение к еде для женщин и семьи. Если вы продаете только одну вещь в их жизни, нам не хватает других вещей в их жизни, Если мы совместим профессиональную и личную жизнь с этими рынками с нашими брендами, то мы покорим их сердца. Женщинам нужна помощь в выполнении всех граней их жизни, им нужно удобство. Давайте дадим вам решение вашей проблемы, что есть сегодня вечером? Помощь должна быть оказана. Давайте доставим уборку, подгузники и пиццу, выполним ее поручения, чтобы она могла уделять больше времени своим детям, семье и друзьям. Давайте признаем, что она думает о своей семье на работе. Давайте предоставим услугу, которая дает вам душевное спокойствие. Если она спросит, уже слишком поздноДавайте предвидеть ваши потребности. Женщины одинаковы, будь то личные или рабочие. Например, если ее муж не предвидит, что ей нужно, она может разочароваться в нем. Если работодатель не предвидит ее потребности (например, дневной уход рядом с офисом или более справедливая оплата или простое признание), она может подумать о смене компании. Как предвидеть, а не просто реагировать? Женщины должны быть в планировании, давайте поговорим с потребителями о способах, которые вдохновляют инновационное мышление и поведение или действия, которые заставляют их принять решение о покупке чего-либо. Рынок, ее периферийное зрение, и она рассмотрит нам совершенно новый свет (см. Все):Женщины внимательно относятся к отсутствию мелких деталей у мужчин. Они пойдут и купят ту игру, которую они видели на Диане Сойер вчера вечером, когда смотрели новости. Starbucks - это компания, которая EVEolved повсюду.
Клиентка может наслаждаться своим кофе в чистом месте (если мы хотим привлечь женщин), и она может купить внутреннюю музыку на компакт-диске или печенье для своего маленького мальчика. Давайте поработаем над тонкими деталями, окружающими ваш бренд, музыку в магазине, способ оформления вашего меню, форму ваших официанток или торговых представителей. Эти детали, скорее всего, сработают, чем нападают на них с помощью агрессивной рекламы или раздражающих телефонных звонков.
- Ходите, бегите, идите к ней, гарантируйте ей верность навсегда: мадам де Эйвон была первым шагом в этом прогрессе. Она родилась в возрасте, когда женщины оставались в стране, потому что они были в основном домохозяйками. Сегодня женщины не хотят совершать эту дополнительную поездку в продуктовый магазин или салон, у нее много других занятий. Если мы сможем предоставить качественный сервис в стране, штате или сообществе, ваш бренд будет обязательным. Почему бы не поставлять свой продуктовый магазин ежемесячно? Пойдем к ней, у нее нет времени искать нас, как раньше, все меняется. Это поколение женщин-потребителей приведет нас к следующему факту :Моющее средство, которое использовала женщина, вполне вероятно, что ее мать всегда использовала, сегодня мы так не думаем. Женщины бегают по дому. На азиатских рынках, где существуют прочные семейные узы, бренды определенно будут продавать на семейных узах, но это меняется, появляется больше автономии. Связь бренда с матерью будет иметь четкую идентификацию качества и уверенности, но теперь начинает происходить обратное. Сотрудничество и сравнение - это лучший способ создать бренд: спросить их, как вы себя чувствуете, какие цвета вы предпочитаете, как, по вашему мнению, вы можете обслуживаться как можно лучше? Когда в последний раз вы запрашивали отзывы и действительно отвечали на вопрос о настройке вашего продукта? Все имеет значение, мы не можем прятаться за значком:Женщины ищут целостности в бренде. От способа обращения с сотрудниками, личной жизни генерального директора, экологических проблем, сырья. Мы должны выслушать их и поддержать их требование. Женщины не просто ищут ценность в бренде. Они ищут ценности.
ГЛОБАЛЬНАЯ КАРТИНА
НАС:
Первая причина заключается в том, что женщины покупают или влияют на покупку 80% всех потребительских товаров. Это включает 51% электроники и 75% фармацевтических препаратов. Автомобили покупают 50% всех автомобилей и действительно влияют на 80% их продаж. Мужчины лидировали на компьютерном рынке, сейчас женщины покупают 50% компьютеров. 48% инвесторов на фондовом рынке - женщины. Половина всех женщин владеет взаимными фондами. Женщины начинают бизнес в два раза чаще мужчин (каждые шестьдесят секунд), в общей сложности 9,1 миллиона из них. Его предприятия генерируют 3,6 триллиона долларов в год и нанимают 27,5 миллионов человек, больше, чем все компании из списка Fortune 500 в Америке. Это тонна покупательной способности.
Вторая причина коммерциализации EVEolutionary - биологическая. Женщины отличаются от мужчин. Очень разные. Как и все великие истины, это просто, но сложно. Женщины воспринимают мир со своим полом. Это вопрос генетического впечатления. Eveolution замечает, и у маркетологов есть огромные возможности.
Латинская Америка:
Возникла необходимость внимательно следить за гендерными отношениями, основываясь на знании того, как они происходят в повседневной жизни: дома, в школе, на работе и других. И вещи действительно меняются, но гораздо медленнее, чем в развитых странах, но есть вещи, которые победили и меняются, как, например, в 1980 году Первая конференция первых леди была проведена в Центральной Америке впервые и в течение 10 лет. Встреча является ежегодной и полусферической, и эти ежегодные встречи всегда фокусируются на вопросах, связанных с социальным благополучием в сферах здравоохранения, образования, насилия и участия женщин.Они начинают принимать решения и имеют власть, учитывая, что любая политическая инициатива (такая как эта) будет иметь неизбежно социальные и экономические последствия,Эволюция начинает замечаться в политической сфере.
Другим примером является то, что в 1990-х годах она стала свидетелем огромных достижений в области женского лидерства в Латинской Америке, но для реального прихода женщин к власти требуются глубокие социальные, политические и культурные изменения, которые только начинаются. кристаллизоваться. В специальном издании публикация «Перспективы» международной организации Isis, базирующейся в Сантьяго-де-Чили, активистов-феминисток, теоретиков, ученых, журналистов и женщин в политике, рассказывает о появлении и присутствии женщин из разных стран. Общественные сферы выступали в качестве лидеров. И сегодня они представляют около 13 процентов членов двух палат, верхней и нижней, в Латинской Америке, если учитывать Северную Америку и Карибский бассейн, эта цифра возрастает до 15,4 процента,когда в начале десятилетия это было 10 процентов. Тем не менее, есть долгий путь.
Европа:
Но не все так просто, в Европе, несмотря на то, что в основном развитые страны, по словам Анны Меркаде, испанского автора нескольких книг, пишет: «Автономия женщин будет возможна только в том случае, если она будет экономически независимой. Пока женщина не зарабатывает деньги, не имеет собственного расчетного счета и не выходит на пенсию, она будет пушечным мясом для происходящего. Здесь, в Испании, не идя дальше, в первые два месяца года от рук своих мужей или любовников погибло более 60 женщин.
«У меня есть доказательства того, что женщины ведут себя не так, как мужчины. Мы строим компании иначе, чем те же идеи, организации, нам нравятся горизонтальные компании, не такие иерархические, и, прежде всего, в рамках устойчивой экономики мы покупаем и принимаем решения по-разному. Есть все, очень умные, которые очень хорошо выходят на рынок и стоят на ногах, а другие регрессировали. Сегодня есть молодые девушки, для которых самое важное в их жизни - это жениться; они все еще думают о голубом принце, который будет держать их. Феминистки теряют наш моральный дух, когда мы видим, что это так (Eveolution?). Затем мы видим, что женщины выбирают карьеру, с которой они могут помочь обществу, и поэтому они не выбирают техническую карьеру или информатику.Это очень опасно, потому что помимо денег в мире будут доминировать информация и технологии ». Категорически и бросая ручку, с которой он все время играл, он говорил: «Мы отстаем».
Мировой:
В 1979 году Организация Объединенных Наций приняла Конвенцию о всех формах дискриминации в отношении женщин (CEDAW), которая вступила в силу для подписания в 1981 году. Цель этой конвенции является комплексной 30 статей, в которых изложены общепризнанные принципы, позволяющие женщинам пользоваться равными правами во всем мире.
Женщины по-прежнему не могут свободно осуществлять свое право на равенство. Во многих странах, включая Мексику, ограничительная сфера не была нарушена. Недостаточно просто указать на бумаге соответствующие ему права и прерогативы, речь идет о создании механизмов, с помощью которых можно осуществлять, мыслить и действовать в условиях равенства. Для того чтобы равенство стало реальностью, необходимо, чтобы приверженные государства предлагали своим гражданам равные права в политической и общественной жизни, а вместе с тем и социальное и экономическое равенство по своему выбору; равный доступ к образованию и одинаковые учебные программы.
В развитых странах ситуация изменилась: глобализация, технологии заставили женщин играть более индивидуалистическую и предпринимательскую роль, и поэтому прослеживаются последствия тенденции Эвэволюции, они приобрели большую базу, а также экономические, политические и своих общин облегчить им достижение гендерного равенства, которое еще не достигнуто в слаборазвитых странах.
Фактом является то, что тенденция Eveolution реальна в Латинской Америке, это факт, который произойдет и уже происходит, задача состоит в том, чтобы знать, когда и где в странах Латинской Америки могут наблюдаться некоторые из этих эффектов, Но в очень маленьких кругах у него есть экономические и социальные возможности, чтобы начать бизнес, и с его помощью они могут покупать онлайн или принимать больше решений. Некоторые из моментов, упомянутых Eveolution, происходят, но большинство женского общества все еще не имеют средств для достижения этого в нашей среде (Мексика и AL).
Совет состоит в том, что женщины обрабатывают информацию по- другому, чем мужчины, потому что наш мозг подключен по-разному. Мы слышим, приобретаем и используем язык по-своему. Глубокие социально-экономические изменения в большинстве стран мира привели к тому, что женщины и мужчины стали выполнять различные виды деятельности, и гендерные роли постепенно изменились. Сегодня принято наблюдать, как женщины более полно участвуют в социальной, культурной, экономической и политической жизни своих стран, а также участвуют в мероприятиях, которые ранее считались чисто мужскими.
Мексика, Eveolution панорама
Есть много вещей, которые меняются, и, как пример, кнопки достаточно, в политике, в последнем правительственном отчете первый президент (Висенте Фокс) не испытывал недостатка в точности депутатов и депутатов, дамы и господа, друзья и друзья, мексиканцы. и мексиканцы. Но… это гораздо глубже, это не просто политическая, экономическая или социальная проблема, я думаю, что основной проблемой для Eveolution, чтобы начать видеть в Мексике, является КУЛЬТУРА.
Что происходит (небольшой сегмент):
Давайте возьмем в качестве примера женщину, которую мы знаем, которая имеет хорошую работу, одну из тех, кто не живет без ее электронной почты… ». Женщина цифрового века овладевает день ото дня как один из фундаментальных факторов развития Сети, Цифровая индустрия и в продвижении электронной коммерции и призвана стать одним из ключевых элементов в этой культурной и технологической революции, которая отвечает тенденциям Eveolution.
После этих последних нескольких лет, когда женщины стали важной частью рабочей силы и пытались во всех отношениях выглядеть как мужчины, от нарядов для руководителей до азартных игр в игровых центрах, новые исследования показывают, что мужчины теперь подражают женщинам. женщины (я полностью Паласио, мужчины больше интересуются этими роликами). Современные женщины производят качественную работу, ставят и достигают целей и поддерживают своих подчиненных, скауты ищут руководителей, которые могут сохранить своих работников и преуспеть в структурах новой экономики, и женщины являются подходящими кандидатами.
Многие новые исследования показывают, что женщины на руководящих должностях превосходят своих сверстников почти по всем показателям. На самом деле, как отмечается в статье, недавно опубликованной в деловом журнале Business Week, после многих лет анализа того, что делает лидеров наиболее эффективными, и принятия решения о том, у кого есть все необходимое, чтобы добиться успеха в этой новой эре бизнеса, гуру Менеджеры уже знают, как повысить свои шансы получить хорошего руководителя: нанять женщину. Женщина цифрового века медитирует лучше на решенияу нее больше духа сотрудничества и она ищет меньше славы на работе, но лично и дома она заботится о мельчайших деталях своей внешности и внешности своих близких, она решает, какую еду, мебель, машину, одежду Но теперь компания также принимает решения о том, что покупать, что не покупать, где покупать, когда покупать и т. Д. И т. Д.
Таким образом, они получают высокие оценки именно за те навыки, которые необходимы для достижения успеха в глобальном информационном веке, когда важны командная работа и умение объединяться в общих проектах. Такие личности, как Карла Фиорина из Hewlett-Packard Co., Андреа Юнг из Avon Products и Соня Дула из Obsidiana.com, наряду со многими другими, выделяются в отрасли, поскольку их влияние растет день ото дня.
По оценкам французской фирмы NetValue, в качестве пользователей Сети женщины уже превосходят мужчин по количеству мужчин в наиболее развитых странах. 43% пользователей сети составляют женщины. Можете себе представить, что они лучше используют технологии, более аналитичны и лучше используют свое время? Определиться с покупками дома,,, но и сейчас в компании (супер потенциал рынка).
Женщина цифрового века динамична, изобретательна, готова к трудностям и хочет участвовать в процессе оцифровки своих детей школьного возраста, понимать, что ее муж делает с технологиями, и использовать ее все больше и больше. В Соединенных Штатах женщины уже превосходят мужчин как пользователей компьютера и Интернета дома и являются предметом интереса создателей сайта в плане их покупательной способности и способности приобретать и оценивать цены и продукты. В латинской сетевой индустриибольшое количество женщин-руководителей занимают первые должности и известны своей молодостью и стремятся продвигать наиболее успешных доткомов. Она призвана стать одним из самых фундаментальных пользователей Сети и содействовать рационализации электронной торговли во всех ее аспектах. варианты, также активно участвует в разработке и концептуализации все более красивых и практичных сайтов, со всеми женскими прикосновениями и его особым видением мира.
В цифровой индустрии его влияние, несомненно, будет решающим для определения новых бизнес-моделей, выделенных в человеческом аспекте организаций, и в качестве естественного лидера новых проектов, которые принесут глобализация и технологическая модернизация, а также в коммерческой части, то есть, Eveolution выполняется.
В мире, где постоянно происходит технический взрыв, женщина цифрового века должна быть открыта ко всем предложениям, которые эта трансцендентная революция принесет нам в общении, развлечениях и знаниях. Производители уже разрабатывают обширную серию бытовых изделий с доступом в Интернет. А женщины все больше знают о сотовых телефонах, DVD, Пальмы, интерактивные телевизоры, цифровые игрушки и компьютеры. Сайты растут на и от женщин до женщин вне гламура, и они являются настоящей движущей силой электронной коммерции: они не боятся делать покупки онлайн. В университетах и технологических компаниях все больше и больше женщин изучают карьеру, ранее предназначенную почти исключительно для мужчин.Сегодня женщина, как мать, жена и руководитель, стремится сказать: я полностью цифровой, я решаю. Все вышеперечисленное звучит замечательно, но сколько мексиканцев действительно может прийти к этому, сколько вы знаете? o Какой процент женского населения имеет доступ к этому типу жизни? или как долго они могут? Давайте посмотрим на часть реальности в Мексике, это высадит нас на Eveolution в Мексике.
Мексика - Эволюция в цифрах:
Это некоторые причины, по которым сегодня тенденция развития Eveolution ограничена для большинства женщин в Мексике, что не означает, что это не произойдет в Мексике, но есть основные проблемы, которые необходимо будет решить. Тенденция Eveolution, я думаю, предназначена для развитой страны.
Неграмотность:
Неграмотность - это характеристика, которая показывает важные различия между поколениями и полами. Среди пожилых людей процент неграмотного населения значительно высок, и различия между мужчинами и женщинами также заметны. Снижение уровня неграмотности, отраженное в молодом поколении, и наименьшее различие между полами объясняют успехи, достигнутые в области образования в последние десятилетия.
2001
Источник INEGI
Участие правительства
Ясно, что власть и участие женщин в процессе принятия решений намного ниже власти мужчин. Несмотря на достигнутый прогресс в интеграции женщин в этих областях, необходимо удвоить усилия, с тем чтобы разрыв становился все меньше и чтобы в конечном итоге была достигнута власть и участие в принятии решений между мужчинами и женщинами.
Участие женщин в государственном секторе в последние годы было устойчивым. В настоящее время существует баланс в отношении участия мужчин и женщин в государственном секторе. Из 2 миллионов 288 тысяч 980 работников: 51,8 процента - мужчины и 48,2 процента - женщины. Согласно документу «Феминизация рынка труда и занятости населения» Института безопасности и социальных служб государственных служащих (ISSSTE), женщины продолжают иметь соответствующий вес и даже укрепили его в области образования и здравоохранение, и те, кто занимает почти 58 процентов от общего числа связанных с государством работников, связанных с этим учреждением.
До прошлого года в таких зависимостях, как секретариаты здравоохранения и государственного образования, участие женщин составляло 52,72 и 53,05 процента, соответственно. В то время как в социальной работе 51,49 процента, а затем промышленности и торговли с 50,22 процента. В Министерстве иностранных дел их участие составило 48,72 процента; в казначействе - 47,29 процента; в аграрной реформе 45,57 процента, а во внутренних делах 38,04 процента. Из общего числа работников государственной службы 6,95 процента получают семь или более минимальных зарплат, из них только 38 процентов составляют женщины. 81,63 процента женщин, работающих в государственном секторе, старше 30 лет, но наиболее значительную возрастную группу составляют женщины в возрасте от 35 до 39 лет, с 22,11 процента.Но молодые женщины (до 25 лет) составляют не более пяти процентов. Замужние женщины составляют самый высокий процент работающих женщин на государственной службе (55,2 процента) по сравнению с одинокими женщинами (15,7 процента), что подтверждает общенациональную тенденцию того, что замужние и дети остаются на рынке труда после объединяться и размножаться.
В период с 1970 по 1976 год в течение шестилетнего президентского срока Луиса Эчеверрии отмечался устойчивый рост доли участия женщин в государственной службе. В первый год работы администрации Лопеса Портильо этот показатель значительно снизился из-за включения в него 94 тысяч 984 работников и только 30 тысяч 900 женщин, несмотря на это, в течение шестилетнего периода индекс феминизации выше в Сравнение с предыдущим, в среднем 82,03. В правительстве Мигеля де ла Мадрида индекс феминизации составляет 79,07, а в президентский срок Салинаса де Гортари - 77,11, в то время как в администрации Эрнесто Седильо индекс достиг в среднем 83,29.
Но на должностях, связанных с принятием решений, это другая история, участие женщин намного ниже, что также будет иметь тенденцию меняться. Участие женщин в государственном управлении, обусловленное культурой страны, зависит от политических, социальных и экономических действий, и вместе с этим определяются многие модели покупательского поведения, которые могут совершенно отличаться в разных странах из-за культурных проблем., Я считаю, что теория Eveolution предназначена для любой женщины, говорящей на генетическом уровне, но в культурном отношении она будет иметь различные применения в каждом регионе, что будет зависеть от их культуры.
2001
Источник INEGI
Экономическое участие
Уровень участия женщин значительно ниже для женщин, чем для мужчин. В то время как 36,4% женщин в возрасте 12 лет и старше участвовали в экономической деятельности, почти 80% мужчин в этом возрасте делали это. Тем не менее, если наблюдается участие в домашнем труде, отношения существенно меняются. В домашнем хозяйстве участвуют почти вдвое больше женщин, чем мужчин в возрасте 12 лет и старше. Важно отметить, что, хотя мужчины все чаще участвуют в домашних делах, бремя этих задач по-прежнему ложится на женщин.
2001
Источник INEGI
Экономическое участие по уровню образования:
Хотя более низкое участие женщин в экономике по сравнению с мужчинами очевидно, разница увеличивается с ростом уровня образования. Это показывает важность образования, среди прочего, для более широкого участия женщин в экономической деятельности.
2001
Источник INEGI
Уровень экономической занятости населения в возрасте 15 лет и старше
| Год | женщины | Мужской |
| 1982 * | 24,1 | 73,4 |
| 1990 | 31,7 | 75,4 |
| 1999 | 36,5 | 74,4 |
| 2000 | 35 | 72,9 |
Молодые женщины - кандидаты в Eveolution, но…
Мириам Руиз из Института женщин комментирует: «Хотя молодые женщины 21-го века имеют лучшие культурные перспективы, чем их матери, для достижения полноценной и свободной жизни, они ограничены нестабильными экономическими условиями в стране, где обеспеченность работой, даже при высоком уровне образовательный, он не существует ». Национальное обследование молодежи 2000 года, проведенное в основном в городских районах страны, для женщин в возрасте от 14 до 29 лет показывает, что до 65 процентов молодых женщин работают, работают или ищут работу. Почти половина (49 процентов) начинают работать после окончания средней школы, то есть между 15 и 19 годами, но экономическая необходимость заставляет 29 процентов этих молодых женщин начинать трудовую жизнь с 12 до 14 лет,возраст, когда международные договоры запрещают им работать, и этап, на котором они еще не закончили учебу. Кроме того, 54 процента опрошенного населения работают более семи часов, и до 45 процентов работающей женской молодежи были вынуждены отказаться от учебы. В отличие от предыдущих поколений, которые ставили под сомнение некоторые из их качеств, «молодые женщины признаются способными заниматься любым видом социальной, политической или экономической деятельности.«Молодые женщины признают себя способными участвовать в любом виде социальной, политической или экономической деятельности.«Молодые женщины признают себя способными участвовать в любом виде социальной, политической или экономической деятельности.
В 2010 году 20 миллионов мексиканцев будут участвовать в формальной экономике.
Согласно прогнозам Национального совета по народонаселению (Конапо), экономически активное женское население увеличится до 19,5 млн. В 2010 году и приблизится к 23,1 млн. В 2020 году. 38 процентов из более чем 1,2 млн. Рабочих мест, которые должны быть созданы в Агентство прогнозирует, что следующие 10 лет для привлечения новых участников на рынок труда будут заняты женщинами. Между тем, в настоящее время более 13 миллионов женщин занимаются экономической деятельностью, а уровень участия составляет от 36 до 37 процентов.
Однако до 1999 года около 54 процентов работающих женщин имели доход до двух минимальных заработных плат, что отражает их вклад в низкопроизводительную и низко квалифицированную деятельность, что показывает, что в Мексике женщины по-прежнему подвержены различным формам дискриминации и сталкиваются с препятствиями для обеспечения их полного участия в процессе развития. Согласно статистике Конапо, число женщин в возрасте до 15 лет сократится с 16,3 миллиона в 2002 году до 15,6 миллиона в 2005 году и 14,7 в 2010 году.
Напротив, численность женщин в возрасте от 15 до 64 лет будет продолжать расти с 31,3 млн. В 2000 году до 34,9 в 2005 году и до 38,2 млн. В 2010 году. С 1994 по 1996 год уровень бедности в Мексике увеличился на 20%, достигнув примерно 50 млн. бедных. Хотя они уже составляют 35% экономически активного населения, их восприятие низкое. По данным Национального обследования занятости 1995 года, 23,6% работающих женщин получали заработную плату ниже минимальной, а только 0,8% получали более 10 SM. Мы также перепредставлены в таких сферах, как домашняя работа, самозанятость и неоплачиваемая работа, и недостаточно представлены в высококвалифицированных и промышленных работах.
Что касается сельского женского населения, которое составляет 11,6 млн. Человек, или 49,8% от общего числа, то 3,5 млн. Составляют женщины из числа коренного населения, которые живут в гораздо более трудных условиях., Ожидаемая продолжительность жизни крестьянских женщин на три года ниже среднего, риск умереть от родов в два раза, а их рабочий день составляет 18–19 часов в день, что на 42% выше, чем у мужчин. С 1989 по 1992 год численность женщин, занятых в качестве поденщика, возросла с 26 до 33%. Наше участие в уровнях принятия решений все еще очень ограничено. Мы представляем 17,2% в Сенате, 18,8% в Палате депутатов и 25,8% в ALDF. Только 3,5% муниципальных председателей занимают женщины, а также 11,8% государственных секретарей. В частном секторе 76,6% должностных лиц и руководителей - мужчины, несмотря на то, что средний уровень образования мужчин и женщин, занятых в этих профессиях, одинаков: 13,4 года.
Сравнение между Мексикой, США и Японией
Различение трех стран, таких как: США, Япония и Мексика, с точки зрения их активного экономического населения (EAP), то есть я ищу проценты, в которых участвует это население. С другой стороны, сравнение между этими странами, но в их экономически неактивного населения, то есть их процент (PEI).
| Участие в ПЭА | 1970 | 1980 | 1990 | ||||||
| Соединенные Штаты Америки | Япония | Мексика | Соединенные Штаты Америки | Япония | Мексика | Соединенные Штаты Америки | Япония | Мексика | |
| женский | 43,9 | 49,9 | 50 | 51,4 | 47,6 | 49,42 | 57,4 | 50,1 | 76 |
| мужчина | 79,7 | 81,1 | 50,9 | 76 | 79,8 | 50,57 | 74,9 | 77,2 | 35 |
| Женская безработица | 4,7 | 4,7 | 5,7 | 7,9 | 2,1 | 5 | 6,3 | 2,2 | 5,3 |
| Мужская безработица | 2,7 | 2,7 | 5,8 | 7,2 | 2,3 | 5,9 | 6,9 | два | 6,4 |
После школьных праздников и обедов 10 мая, ко Дню матери, почти более шестой части рабочей силы в Мексике возвращается к сложному уравнению обеспечения дохода для дома при сохранении расходов на питание. Выйти на работу и сбалансировать эмоциональную жизнь своего потомства, его собственной и, в целом, семьи, с прямыми издержками для его карманов, но это может быть возможностью для Eveolution.
Хотя валовой внутренний продукт (ВВП) еще не рассматривает уход за детьми в качестве производительной деятельности, стоимость материнства влияет на доходы семей, поскольку государственные услуги по уходу за детьми недостаточны или неадекватны изменяющемуся облику детей. материнство в мексике. С ростом числа мексиканских женщин в экономически активном населении (PEA) в пять раз за 60 лет, то есть с 432 тысяч женщин в 1940 году до более чем 12 миллионов мексиканских женщин и с 1,9 миллионами домохозяйств, классифицированных как одинокие родители, доля центров дневного ухода состояние низкое, объясняет советник Национального института женщин Сесилия Лориа. Из работников, поступивших в Мексиканский институт социального обеспечения (IMSS),только один из десяти пользуется этим пособием в 700 дневных детских учреждениях с вместимостью 100 000 детей в возрасте до шести лет., Согласно данным Национального института статистики, географии и информатики (INEGI), мексиканские женщины составляют 52 процента избирателей, причем этот процент не отражается на руководящих должностях федеральной исполнительной власти, несмотря на содействие Позитивные действия (30 процентов государственных должностей для женщин и меньшинств в палатах) в качестве метода продвижения для достижения политической справедливости. Равные возможности позволяют женщинам участвовать во всех сферах общественной жизни, это демократическое право, которое не всегда принимается или уважается.
Деловая женщина в Мексике:
Осложнения для Eveolution. В Мексике 80 тысяч женщин-предпринимателей ежедневно борются с дискриминацией. Быть женщиной и обладать экономической властью, пусть даже с помощью микрокомпании, означает в Мексике для 87 тысяч 205 женщин- предпринимателей ежедневно бороться с предрассудками и дискриминацией. К этому следует добавить и их социальную обязанность совмещать работу и семью (объяснила в интервью Далия Баррера Бассолс, научный сотрудник Национальной школы антропологии и истории).
Междисциплинарная программа женских исследований Коллегии Мехико в книге «Деловые женщины и руководители. Женщины с властью »Джины Заблудовской, которая пишет в этой книге« Женщины-предприниматели в Мексике: региональное и глобальное сравнительное видение », женщины составляют 16,3% из 535 тысяч мексиканских бизнесменов (против 45% в США) и 65,2 процентов из них находятся в микро и небольших компаниях. Дискриминация в отношении женщин-предпринимателей в Мексике в плане доступа к кредитам, отсутствие поддержки семьи и социальное неприятие являются важными факторами, которые останавливают развитие женского бизнеса и, как следствие, затрудняют Eveolution
Это означает, что Eveolution не происходит, но женщины разработали различные стратегии, такие как публичное отображение мужского имиджа, то есть как владельца бизнеса, хотя компанией управляет женщина (которая решает, что что маркетолог действительно должен заботиться).Таким образом, проще получить кредит, если имя «ответственного лица» - мужчина. По этой причине, объясняет Джина Заблудовская, примерно 60 процентов женщин-предпринимателей имеют партнерские отношения. Девяностые годы стали свидетелями огромных достижений в области женского лидерства в Латинской Америке, но реальное введение женщин во власть требует глубоких социальных, политических и культурных изменений, которые только начинают кристаллизоваться. Политические и экономические интересы препятствуют продвижению трудового и политического законодательства, что приводит к устареванию законов в наше время.
Инициативы, которые помогают:
Дневные центры:
Расширение участия женщин в рабочей силе в Мексике является одним из наиболее значительных преобразований, произошедших в регионе в последние десятилетия, которые с самого начала сопровождались изменениями в организации семей. При этом уход за детьми также стал проблемой, которую необходимо решить для работающих матерей. В последние десятилетия эту проблему решала расширенная семья (бабушки, в основном и другие родственники). Однако сегодня расширенная семья встречается реже. В 1980 году 25,5 процента семей были классифицированы Национальным институтом статистики, географии и информатики (INEGI) как расширенные, к 1990 году только 18,3 процента семей были классифицированы таким образом (Eveolution). Вот почему женщины,Те, кто все еще несут ответственность за заботу о потомстве, считают необходимым нанять третьего человека для ухода за своими детьми. Таким образом, эта задача передается по наследству старшим дочерям, сыновьям или няням, а также, в институциональном плане, в детские сады.
Образование:
Плохое: с другой стороны, несмотря на тот факт, что базовое образование в основном находится в руках женщин, учителя имеют ограниченный доступ к руководящим должностям и профсоюзному представительству, однако им удалось вовлечь себя в экономическую, политическую и социальную деятельность, как никогда раньше. в истории нашей страны.
Различные исследования условий труда учителей предупреждают, что, несмотря на репрезентативность женщин в профессии учителя, ответственность за высшие иерархии образования лежит на мужчинах, и то же самое происходит на позициях профсоюзов в Национальном союзе профсоюзов. Работники образования (СНТЭ).
По данным ЮНЕСКО, в сфере образования женщины имеют меньше возможностей занимать должности более высокой академической или административной иерархии, хотя почти все учителя на дошкольном уровне и половина в средней школе - женщины.
По словам исследователя из Colegio de México, Этельвины Сандовал, преподавательская работа женщин сталкивается с трудными условиями из-за ее низкой социальной значимости, слабой институциональной поддержки и нестабильной заработной платы, несмотря на то, что исторически преподавательский состав требовал повышения заработной платы на 100 процентов, что никогда не увеличивалось Это было задумано для них.
Благо: несмотря на все вышеперечисленное, прогресс достигается двумя способами: число зарегистрированных женщин увеличивается, а по карьерным специальностям или специальностям, которые ранее считались исключительными для мужчин, и, во-вторых, число женщин, которые имеют руководящие должности в государственных и частных учреждениях, что показывает нам, что есть изменения, которые со временем должны уменьшить проблемы, упомянутые в начале этой темы
Некоторые из задач, которые уже выполняются:
Национальный институт содействия обеспечению жильем трудящихся (Infonavit) и Национальный институт по делам женщин (Inmujeres) подписали соглашение, обеспечивающее предоставление женщинам 50 процентов жилищных кредитов и улучшение условий труда в них. Инфонавит рабочих.
Рост ярмарок для женщин. «… Все права для всех женщин каждый день, был девиз шестого издания Женской ярмарки, проходившей в Сокало города Мексики в воскресенье 18 марта…».
Это было в 1954 году, когда первая мексиканка согласилась на место, став депутатом. С этой даты до декабря 2000 года, когда умер 20-й век, число женщин в нижней и верхней палатах Конгресса постепенно увеличивалось; Но это было в 90-х годах, когда число женщин-депутатов значительно выросло: в 1991 году было 42 депутата, к 1997 году их уже 88.
Фонд Fundación Mujer AC - под председательством Беатрис Галлардо Макиас - предложил, чтобы реформа Федерального закона о труде (LFT) обеспечила рабочее время с учетом потребностей семей, а также наличие достаточного количества яслей для работающих матерей, безопасность на работе, а также искоренение дискриминации по причине беременности, искоренение увольнения беременных женщин, а также требование доказательства невесомости
Радио и телевизионная программа для женщин, такая как «Век женщин», который является баром, нацеленным на женщин в Мексике. Это не похоже на традиционные женские шоу, которые обычно посвящены моде, красоте, макияжу и макраме. Здесь обсуждаются и другие темы, считает ее ведущая Патриция Берумен.
«Мексика Юнайтед для женщин» предложила внести изменения в Федеральный закон о труде (LFT), чтобы установить одинаковые возможности и права для женщин и мужчин в сфере труда
Распространение законов, конвенций и пактов, касающихся равных условий и прав человека всех женщин.
Принятие различных мер, необходимых для того, чтобы власти и государственные учреждения воздерживались от участия в любых актах или практиках дискриминации в отношении женщин.
Содействовать женщинам и молодежи в приобретении базовых правовых знаний, позволяющих защищать и осуждать нарушение их прав человека.
Секретариат социального развития (Sedesol), Жозефина Васкес Мота. Мы считаем, что необходимо разработать программу для явной поддержки женщин, особенно тех, кто является главой и кормильцем их дома.
Почему ДА, Eveolution в Мексике:
Празднования 14 февраля с оттенком гласности, тем не менее, дают возможность задуматься о том, что такое любовь к женщинам. Необходимо начать с неравных отношений между женщинами и мужчинами, с системы, где власть охватывает все. В этом сценарии любовь к женщинам была прежде всего зависимостью и помехой для его жизни, любовью всех женщин.
Во-первых, необходимо подумать о том, что женщины делают только ради любви: невидимая домашняя и постоянная работа; энергии, которые уходят за другими и защищают их: детей, стариков, начальников, но, прежде всего, пару, то есть другую. Что они делают, чтобы хорошо выглядеть и выглядеть хорошо. Женщины тратят много времени на размышления о том, как создать свой имидж, но больше, чем на свое повседневное поведение. Ради любви они постоянно хотят быть хорошими матерями, хорошими женами, хорошими подругами, хорошими дочерьми, потому что они всегда ждут, чтобы другие узнали их. Они жили, отмеченные необходимостью признания. Поэтому жизнь для других стоит за его идеей любви.
По этой причине д-р Марсела Лагард утверждает, что любовь является одной из многих пленниц или тюрем, в которых живут женщины: «… потому что любовь побуждает женщин отдавать себя другим, человеческим или божественным, наполняться ими и отдавать себя они, как если бы они были божествами… », и эта форма любви означает страдание и жертву. Есть постоянное двойственное чувство, как команда. Но и в этой патриархальной системе любовь управляется идеологией частной собственности, и из нее вытекает то, что мы говорим, любовь исчезает: они всегда ждут других, отсюда и страх оставления, дисквалификации, презрения, факт дискриминации и отсталости женщин в экономических, политических и социальных вопросах - это не вина только мужчин,женщина несет большую ответственность, когда не сталкивается с этой ситуацией. В течение многих лет мачо решал многое (включая покупки), а женщина, потому что она отчасти хотела этого, находилась в изоляции. В действительности, эта форма любви / контроля отмечена мандатом другого, таким образом, повторяя контроль над парой, и далеко от установления эгалитарных правил, напряжение, которое порождает контроль, душит свободу и, наконец, любовь.напряжение, которое вызывает контроль, заглушает свободу и, в конечном счете, любовь.напряжение, которое вызывает контроль, заглушает свободу и, в конечном счете, любовь.
Fundación Mujer AC - под председательством Беатрис Галлардо Макиас - предложила, чтобы реформа Федерального закона о труде (LFT) обеспечила рабочее время, учитывающее потребности семей, пользу от наличия достаточного количества детских учреждений для работающих матерей, безопасность на работе.
В деловом мире это начинает меняться (может быть, это эволюция), где правят цифры и больше всего деньги и чистая прибыль, очень ново, когда исследуются чувства людей, особенно когда Во все времена преобладало то, что сотрудники оставляли свои эмоции у входной двери фирмы. В настоящее время и в течение нескольких лет эмоциям и чувствам людей, которые являются частью компаний, уделяется больше внимания. Это явление вызвано несколькими факторами: появлением в 90-х годах нового поколения руководителей и бизнесменов, расширением участия женщин в этом новом поколении и на всех уровнях компании. и новые формы работы, которые новая экономика приносит и принесет.
Технология позволяет выполнять трудовую деятельность в более оптимальных условиях, что способствует уменьшению тех задач, которые требуют больших умственных и физических усилий или риска для здоровья, которые выполняются роботами и специализированными машинами, производящими значительное снижение уровня несчастных случаев на производстве. На бытовом уровне модернизация дома дает возможность, особенно женщинам, времени для проведения оплачиваемых мероприятий или других культурных, развлекательных и развлекательных мероприятий…
Выводы
Эксперты-лидеры (а не маркетологи) утверждают, что 21-й век станет веком женщин, поскольку они обладают рядом качеств, которые будут необходимы для того, чтобы противостоять динамике постоянных изменений и глобализации, которая преобладает сегодня в бизнесе., сообщества и институциональные.
Уже превзошел идеал лидерства, который ценит жесткость вместо гибкости; холод вместо эмоциональности; соперничество, а не дух товарищества. В этот информационный век женщины сталкиваются с большими возможностями и большими проблемами. Существуют исследования, которые показывают, что действительно существуют различия между женщинами и мужчинами (например, в навыках общения, как внутри, так и снаружи), которые делают их более эффективными в управлении новой рабочей средой, но в то же время боевой сексистские предрассудки, ограничивающие их целостное развитие.
Эффективность, этика и баланс жизни - это те три, которые охватывают те характеристики, которые позволяют женщинам преуспеть в своих сферах деятельности, не теряя своей женственности, мир действительно меняется, и в разных сферах отмечается эволюция. Все будет зависеть от продукта или услуги, которые будут приобретены, но есть вещи, которые, несомненно, уже происходят в Мексике и Латинской Америке в отношении Eveolution, например, купить кровать и купить шоколад.
Если молодой человек хочет купить кровать и письменный стол, чтобы обустроить свою комнату дома или, возможно, даже свою квартиру в своем университетском городе. Экономически зависимые от своих родителей, которые даже проживают в другом городе, поэтому пользуются своим визитом для совершения покупки.
Роль, которую каждый из этих людей играет в процессе покупки, заключается в следующем: Пользователь: студент - это человек, который будет использовать купленную кровать и стол. Тот, кто решает: мать будет человеком, который решает, где купить, что купить и как купить. Покупатель: Отец - это человек, который собирается совершить покупку, и теперь, возможно, он также является матерью. Это относится к Мексике. Мы можем сказать, что это произойдет примерно с 60% женщин, поскольку остальное решает только цена дешево), потому что она живет в крайней нищете, с которой мы видим последствия Eveolution, поскольку женщина решает, кто, возможно, платит.
Теперь давайте посмотрим на пример покупки шоколада: пара забрала своего семилетнего сына к педиатру. Из-за его хорошего поведения во время обзора его родители решили наградить его шоколадом. Роль каждого из этих людей в процессе покупки заключается в следующем: Инициатор: Матьименно она предложила купить мальчику шоколадку. Влияет: Ребенок - это человек, чьи предпочтения и предложения имеют вес в окончательном решении, а Покупатель: Отец - это человек, который покупает шоколад у ребенка. В этом примере, кто поощряет покупку, это женщина, которая решает ребенка, но половина, то есть мать, которая решает, подходит ли тип шоколада для ребенка, в конце концов, он не позволит ему купить что-то сомнительного происхождения или Качество, то есть оно влияет, решает и, возможно, как и в предыдущем случае, оплата будет выполнять 3 функции.
Удовлетворенность учащегося приобретенной мебелью повлияет на их последующее поведение. Это означает, что когда этот ученик или его семья нуждаются в мебельной продукции, высока вероятность того, что он приобретет нечто подобное. Женщина оставила тип, марку, наконец она решила почти все, теперь давайте представим остальную часть мебели, продуктов питания, одежды и т. Д., А теперь - компанию, с которой поставщики, что хотят клиенты…. Это Eveolution.
Глобализация будет играть решающую роль для Eveolution в Мексике, каждый день у нас появляется все больше мировых продуктов, с глобальным маркетингом, который, возможно, был сделан для женщин из первого мира, но виден женщинами со всего мира, примерами могут быть телевизионные рекламные ролики для йогуртов, колготки, женские полотенца, очень предназначенные для независимой женщины, но также и в рекламных роликах для мужских вещей, где женщинам предлагается сделать покупку, а в отношении детей дети получают автономию в своих решениях, но Из-за роли образования и здравоохранения, которую женщины играют над ними, они будут продолжать принимать решения по многим вопросам. Eveolution дает каждый день больше исполнительных женщин, каждый день больше корпоративных решений о покупке в их руках,женщины будут эффективно играть ведущую роль в отношении мужчин с точки зрения маркетинга.
ЭВОЛЮЦИЯ, МАРКЕТИНГ ДЛЯ ЖЕНЩИН (МАРКЕТИНГ)
Предоставлено: Хосе Эското Г. - [email protected]
Скачать оригинальный файл
