Исследование направлено на управление безопасностью и здоровьем на рабочем месте в компании по гидравлическому использованию в Лас-Тунасе; на основе NC 18000: 2015 «Словарь», NC 18001: 2015 «Требования», NC 18002: 2015 «Руководство по внедрению NC 18001» и NC 18011: 2015 «Процесс аудита». Это также регулировалось Системой управления качеством компании Las Tunas Hydraulic Utilization Company; на основе NC ISO 9001: 2015 «Требования к системам управления качеством. С разработкой этой процедуры можно обеспечить организацию необходимыми инструментами для внедрения Системы управления охраной труда и производственной безопасностью, предлагаются мероприятия, позволяющие контролировать предлагаемую процедуру и предоставлять обратную связь,а также действия по улучшению управления безопасностью и здоровьем на работе.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: человеческий капитал, безопасность и гигиена труда, производственные риски.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: человеческий капитал, здоровье и безопасность на работе, производственные риски.
ВВЕДЕНИЕ
Нынешний подход к безопасности и гигиене труда в мире, приоритеты, данные международными организациями, и необходимость уменьшения и устранения негативных последствий с точки зрения несчастных случаев, инцидентов и профессиональных заболеваний, исходя из их важности для достижения стратегические цели организации и повышение качества жизни работников. Развитие человеческих ресурсов в бизнес-среде сегодня становится неизбежной потребностью не только по социальным и технологическим причинам, но и по экономическим причинам в растущей системе производства и обслуживания в конкурентной и бурной среде в это разворачивается.
Принятие системы управления охраной труда призвано обеспечить основу для управления рисками и возможностями по охране труда. Целью и ожидаемыми результатами системы управления охраной труда является предотвращение связанных с работой травм и ухудшение здоровья работников и обеспечение безопасных и здоровых рабочих мест; следовательно, для организации чрезвычайно важно устранить опасности и минимизировать риски для охраны труда, приняв эффективные меры по профилактике и защите. Когда организация применяет эти меры через свою систему менеджмента OH & S, они улучшают свои показатели OH & S. Система управления охраной труда может быть более эффективной и действенной, если она предпринимает ранние действия, чтобы использовать возможности для повышения производительности труда.
Необходимость предоставления гарантий безопасности и доверия к человеческим ресурсам привела к эволюции управления бизнесом с развитием управления безопасностью и здоровьем на рабочем месте (OSH), поскольку это является фундаментальной опорой для поддержания силы Удовлетворенная и мотивированная работа, поэтому необходимо выявлять и оценивать риски, присутствующие на рабочем месте, чтобы избежать несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти действия облагаются налогом в соответствии с положениями Руководства VII Конгресса КПК относительно экономии государственного бюджета на материальные, финансовые и людские ресурсы, гарантируя эффективное и качественное обслуживание.Но для достижения таких целей важно гарантировать адекватные и безопасные условия труда, при которых работник выполняет свои обязанности с наименьшим риском.
Куба начала внедрять все, что связано с системами управления, в соответствии с мировой тенденцией, в рамках процесса совершенствования бизнеса. В рамках этого явления деятельность по охране труда и технике безопасности (OSH) развивалась и продолжает развиваться в направлении системы управления для предотвращения профессиональных рисков, поддержка которой основана на принципах всеобъемлющей и комплексной научной безопасности, междисциплинарный и совместный. Все это дополняется и должно способствовать развитию в стране действий в области безопасности и гигиены труда, способствующих выполнению предписания, содержащегося в статье 49 Конституции Республики, в современных условиях. Государство гарантирует право на защиту, безопасность и гигиену на работе,путем принятия адекватных мер по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, применяя биологические, экологические и динамические эргономические критерии; с единственной целью избежать ущерба третьим лицам, окружающей среде и ресурсам компании. Политика внедрения и сертификации была предложена Министерством труда и социального обеспечения (MTSS) во всех семейных организациях NC: 18000: 2015, которые охватывают всю область из словаря, требований, внедрения и процесса аудита, В настоящее время он движется к NC ISO 45001 и NC ISO 45002, оба с 2018 года,которые определяют требования к системе управления производственной безопасностью и здоровьем (OSH) и позволяют организациям предоставлять безопасные и здоровые рабочие места, предотвращая связанные с работой травмы и ухудшение здоровья, а также улучшая активно их производительность по охране труда.
Эти Стандарты применимы к любой организации, которая желает создать, внедрить и поддерживать систему управления охраной труда для улучшения безопасности и гигиены труда на производстве, устранения опасностей и минимизации рисков для охраны труда (включая недостатки системы), использования преимуществ возможности для охраны труда и устранения несоответствий системы управления охраной труда, связанных с ее деятельностью. Помогает организации достичь ожидаемых результатов своей системы менеджмента OH & S в соответствии с политикой организации в области OH & S, ожидаемых результатов системы менеджмента OH & S, включая постоянное улучшение показателей OH & S Охрана труда, соблюдение правовых и иных требований и достижение целей охраны труда. Они относятся к рискам для охраны труда под контролем организации,принимая во внимание такие факторы, как контекст, в котором работает организация, а также потребности и ожидания ее работников и других заинтересованных сторон.
Общая цель выявления опасностей и оценки рисков в области безопасности и гигиены труда состоит в том, чтобы понять опасности, которые могут возникнуть при разработке мероприятий, чтобы организация могла установить необходимые меры контроля, чтобы гарантировать, что любой риск является приемлемым. Оценка риска является основой для упреждающего управления охраной труда и промышленной безопасностью во главе с высшим руководством в рамках комплексного управления рисками с участием и приверженностью всех уровней организации и других заинтересованных сторон. Независимо от сложности оценки рисков, это систематический процесс, который гарантирует выполнение своей цели. Безопасность и здоровье на работе имеет целью гарантировать безопасность и здоровье работников,добиваться биопсихосоциального благополучия и защищать активы предприятия и окружающую среду; устраняя, контролируя или минимизируя риски. Этому помогают наука и различные дисциплины, такие как безопасность, гигиена, медицина труда и эргономика; Он тесно связан с эффективностью и эффективностью компаний, поскольку здоровый работник в безопасной среде, как для своей физической, так и для эмоциональной неприкосновенности, мотивирует их активное участие в достижении своей социальной цели.Он тесно связан с эффективностью и эффективностью компаний, поскольку здоровый работник в безопасной среде, как для своей физической, так и для эмоциональной неприкосновенности, мотивирует их активное участие в достижении своей социальной цели.Он тесно связан с эффективностью и эффективностью компаний, поскольку здоровый работник в безопасной среде, как для своей физической, так и для эмоциональной неприкосновенности, мотивирует их активное участие в достижении своей социальной цели.
Руководство по безопасности и гигиене труда на предприятии по эксплуатации гидравлических систем в Лас-Тунасе; на основе NC 18000: 2015 «Словарь», NC 18001: 2015 «Требования», NC 18002: 2015 «Руководство по внедрению NC 18001» и NC 18011: 2015 «Процесс аудита». Это также регулировалось Системой управления качеством компании Las Tunas Hydraulic Utilization Company; на основании НК ISO 9001: 2015 «Требования к системам управления качеством». Обновлен в соответствии со стандартом NC ISO 45001 от 2018 года, в котором указаны требования к системе менеджмента безопасности и охраны труда (OSH).
В Компании процедура, применяемая для выявления и оценки профессиональных рисков, является недостаточной, при проведении собеседований и наблюдений было установлено, что в соответствии с подходами, применяемыми работниками, и в беседах между ними трудности, связанные с охраной труда, которые не были включены в план предотвращения рисков, так что работники не вовлечены в выявление профессиональных рисков, недостаточно контроля рисков в различных областях компании и нет полного контроля того же, уровни проверки не проводятся, постоянные жалобы со стороны работников относительно физического дискомфорта и условий труда и увеличение отказов на определенных рабочих местах.
Все вышеперечисленные причины ограничивают управление безопасностью и здоровьем на работе.
МЕТОДЫ И МАТЕРИАЛЫ
Процедура идентификации и оценки профессиональных рисков разработана и основана на компании по использованию водных ресурсов Las Tunas, нацеленной на достижение внедрения системы посредством конкретных действий, в дополнение к характеристике текущей ситуации управления Техника безопасности и гигиена труда и ее реализация с основными результатами, помимо социально-экономической оценки.
При проведении проверки различными районами компании по использованию гидравлических ресурсов Лас-Тунаса и с учетом требований каждой работы было установлено, что в областях выявление и оценка профессиональных рисков не проводится с качество, которого оно требует, кроме того, рабочие не вовлечены в эту решающую задачу по созданию различных рабочих мест. Эта ситуация влияет на мотивацию работников, результаты отражены в проведенном опросе.
Таким образом, можно сказать, что выявление и оценка профессиональных рисков в компании по утилизации гидравлических ресурсов Лас Тунас не являются удовлетворительными для ее работников.
Порядок определения и оценки профессиональных рисков в Компании по использованию гидравлических ресурсов Лас-Тунаса
Принимая во внимание положения Закона № 116 от 2014 года, Трудового кодекса, CN 18 000/2015 Безопасность труда и гигиена труда, Система управления безопасностью и здоровьем на работе; рекомендации MTSS по внедрению интегрированной и интегрированной системы управления безопасностью полетов (август 1999 года), диагностическое руководство и процедуры (MTSS); Среди других рассмотренных документов была разработана процедура выявления и оценки профессиональных рисков в Компании по использованию гидравлических ресурсов в Лас-Тунасе. Эта процедура соответствует Стандартам ISO NC 450001 2018 года, которые обеспечивают систему менеджмента OH & S эталонной структурой для управления рисками и возможностями по охране труда,которая направлена на предотвращение связанных с работой травм и ухудшения здоровья работников и на создание безопасных и здоровых рабочих мест; следовательно, что имеет решающее значение для организации путем устранения опасностей и минимизации рисков для безопасности и гигиены труда путем принятия эффективных мер по профилактике и защите. Необходимо, чтобы все работники проходили начальную и периодическую подготовку по охране труда и знали о важности этого процесса идентификации на своем рабочем месте для принятия соответствующих мер и предотвращения их возникновения. После того, как рабочие обучены, они и их непосредственные руководители смогут определить существующие опасности.Они также должны владеть процессами, которые выполняются, и знать законодательство и нормативные акты, применимые к ним, а также фундаментальные аспекты, связанные с охраной труда и безопасностью. Он предназначен для постоянного выявления опасностей и проведения оценки рисков для каждой области и рабочего места организации, для того чтобы предложить меры контроля для предотвращения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, материальных потерь и ущерба окружающей среде, он предназначен для использоваться в ситуациях, когда опасности могут повлиять на безопасность или здоровье, и нет уверенности в том, что существующие или планируемые меры контроля являются адекватными, в принципе или на практике,добиться постоянного совершенствования Интегрированной системы управления и соблюдения требований законодательства и в ситуациях, предшествующих внедрению изменений в ее процессы и средства.
Все работники должны определить и сообщить своему работодателю об опасностях, связанных с их трудовой деятельностью. Работодатели по закону обязаны оценивать риски, возникающие в результате этой трудовой деятельности.
Процедура, используемая для оценки рисков, должна быть структурирована таким образом, чтобы помочь организации и ее специалистам по охране труда и промышленной безопасности определить опасности, связанные с деятельностью на рабочем месте, и оценить риски, возникающие в результате этих опасностей, Для того чтобы определить меры контроля, которые следует предпринять для установления и поддержания безопасности и здоровья своих работников и других заинтересованных сторон, принимать решения относительно выбора машин, материалов, инструментов, методов, процедур, оборудования и организации труда. на основе информации, собранной при оценке рисков, проверить, эффективны ли существующие меры контроля на рабочем месте в снижении рисков,уделять приоритетное внимание осуществлению мер по улучшению, вытекающих из процесса оценки рисков, и демонстрировать заинтересованным сторонам, что все опасности, связанные с работой, были определены и что были даны критерии для осуществления необходимых мер контроля для защиты безопасность и здоровье работников. Он состоит из 15 шагов.
Результаты, полученные с применением процедуры
Процедура выявления и оценки профессиональных рисков, разработанных в этом исследовании, после всего процесса подготовки, утверждения и обучения; Разработанный в период с июля по декабрь 2017 года, он вступает в силу в компании с января 2018 года, что позволяет оценивать результаты, достигнутые с его применением в управлении безопасностью и здоровьем, а также основные показатели безопасности и здоровья. с помощью которого в компании измеряется работа системы менеджмента безопасности и охраны труда. До настоящего времени компания провела исследование рисков в январе этого года со следующими результатами:
Шаг 1: Аспекты, которые следует учитывать при разработке идентификации опасности и оценки риска.
Члены рабочих групп были назначены для проведения обследования рисков во всех областях организации, которые были обучены распространению знаний в этой области, методологии, которая будет использоваться для выявления опасностей или опасных ситуаций и оценка рисков, связанных с ними, в соответствии с условиями каждой рабочей области, как они классифицируются. После завершения обучения различные рабочие группы встречаются с работниками, чтобы обучить их методологии выявления опасностей и опасных ситуаций, рутинных, нестандартных действий, а также деятельности, к которой есть доступ со стороны. к сущности в их работе.Объясняется цель этого процесса, которая является основой для эффективного управления охраной труда и здоровья, ключевым фактором снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Шаг 2: Действия по выявлению опасностей и оценке рисков
Инструмент для сбора информации был определен, процессы, действия и задачи были классифицированы там, где был составлен список рабочих процессов и каждое из составляющих его действий, и классифицированы там, где были включены объекты, люди и процедуры., Опасности, связанные с трудовой деятельностью, были выявлены с учетом того, кто, когда и как может быть затронут. На этом этапе были определены средства управления, которые были реализованы организацией для снижения риска, связанного с каждой опасностью, и был оценен риск, связанный с каждой опасностью, включая существующие меры контроля, которые были реализованы. План действий по контролю над рисками был подготовлен с целью улучшения существующих механизмов контроля, утвержденный в феврале этого года по согласованию с Советом директоров.Мониторинг реализации мер контроля, установленных в плане действий, был задокументирован, который включает ответственных лиц, даты программирования, выполнения и текущее состояние, как часть прослеживаемости управления охраной труда и безопасностью.
Шаг 3: Определите инструмент для сбора информации
Специалист по безопасности и гигиене труда компании и Гидравлических комплексов, а также Техническое обслуживание UEB использовали инструмент, разработанный в данной процедуре, предлагая идентификацию опасностей и оценку рисков, которые должны периодически обновляться.
Шаг 4: Классифицируйте процессы, действия и задачи
Был составлен список рабочих мероприятий, сгруппированный рациональным и управляемым образом, и была собрана необходимая информация о них с учетом описания процесса, действия или задачи (продолжительность и частота), взаимодействия с другими процессами, действиями и задачами. Организация развивается, число вовлеченных работников, другие заинтересованные стороны (такие как посетители, подрядчики, общественность, соседи, среди других).
Шаг 5: Определите опасности
- Описание и классификация опасностей
Для описания и классификации опасностей была принята во внимание Таблица опасностей, связанная с деятельностью организации. Где это было учтено, если необходимо было включить другие опасности, обнаруженные в ходе проведения обследования рисков, и места, где выполняются работы.
Руководство также использовалось для качественного определения уровня дефицита гигиенических опасностей.
5.2 Возможные эффекты
В связи с этим было принято во внимание, что описанные эффекты отражают последствия каждой выявленной опасности, то есть краткосрочные последствия, такие как безопасность (несчастный случай на производстве), и долгосрочные последствия, такие как болезни. (Пример: потеря слуха).
Уровень ущерба, который может быть нанесен людям, также был принят во внимание.
Шаг 6: Определите существующие элементы управления
Существующие средства контроля для каждой из опасностей, определенных источником, окружающей средой и человеком. Также были рассмотрены административные меры контроля, которые организация внедрила для снижения риска, такие как проверки, корректировки существующих процедур.
Шаг 7: Оцените риск
При оценке риска учитывалась оценка риска с учетом адекватности существующих мер контроля, определения критериев приемлемости риска и решения о том, являются ли они приемлемыми или нет, на основе определенных критериев.
Шаг 8: Определение критериев приемлемости риска
Чтобы определить приемлемость риска, соответствие применимым законодательным и другим требованиям, политика по охране труда и технике безопасности, цели и задачи организации, эксплуатационные, технические, финансовые, социальные и другие аспекты и мнения были приняты во внимание. от заинтересованных сторон.
Шаг 9: Оценка риска
Оценка риска соответствует процессу определения вероятности возникновения конкретных событий и масштабов их последствий путем систематического использования доступной информации.
Шаг 10: Решите, приемлем ли риск или нет
После определения уровня риска было решено, какие риски являются приемлемыми, а какие нет. Однако с помощью полуколичественных методов, таких как матрица риска, организация установила, какие категории являются приемлемыми, а какие - нет.
Для этого были установлены критерии приемлемости, чтобы обеспечить основу, которая обеспечивает согласованность во всех его оценках риска.
Шаг 11: Критерии для установления контроля
Для установления контроля риска учитывалось количество работников, подвергшихся воздействию, что внедренный контроль всегда позволяет избежать наихудших последствий при воздействии риска и что организация может установить, существует ли конкретное юридическое требование для выполняемой задачи. оценка наличия параметров приоритизации при реализации мер вмешательства.
Шаг 12: Меры вмешательства
Как только оценка риска завершена, организация может определить, достаточны ли существующие средства контроля или их необходимо улучшить, или требуются ли новые средства контроля.
Если требуются новые или улучшенные средства контроля, когда это возможно, они должны быть расставлены по приоритетам и определены в соответствии с принципом устранения опасности с последующим снижением рисков (т. Е. Сниженной вероятностью возникновения или потенциальной серьезностью травмы или повреждения), в соответствии с иерархией органов управления.
Шаг 13: Подготовьте план действий по контролю риска
Директор по человеческому капиталу представил Совету директоров Программу мероприятий по предотвращению профессиональных рисков, в которой определены ответственные лица, сроки соблюдения каждой меры и утвержден генеральным директором компании с одобрения генерального секретаря. профсоюзной секции.
Шаг 14: Рассмотрите уместность плана действий
Организация ежемесячно генерирует процесс проверки выбранного плана действий с привлечением внутреннего экспертного персонала, гарантируя, что процесс оценки рисков и установления критериев является правильным, а процесс - эффективным.
Шаг 15: Обзор продолжается.
Внутренние аудиты будут основой для этого постоянного обзора. Регулярные проверки могут помочь обеспечить согласованность оценок риска, проводимых разными сотрудниками в разное время. Новые оценки риска не нужно проводить, когда анализ может продемонстрировать, что существующие или запланированные меры контроля все еще эффективны.
Организация будет хранить различные обновленные версии идентификации опасностей и оценки рисков, чтобы видеть их прогресс и прослеживаемость к процессу.
ВЫВОДЫ
- Концептуальные теоретические элементы, относящиеся к управлению охраной труда и промышленной безопасностью, рассматриваемые в данной работе, показывают, что правильное управление профессиональными рисками способствует улучшению управления охраной труда и промышленной безопасностью, влияя на эффективность управления. В целом, характеристика управления безопасностью и здоровьем в компании позволяет нам утверждать, что у нее есть определенная структура и обязанности, связанные с деятельностью, однако процедура управления профессиональными рисками предполагает недостатки метода. идентификация, ограничивающая фактическую оценку. Предложенная процедура, предлагаемые решения и план ее действий, основанные на результатах, полученных к настоящему времени, были положительно оценены экспертами,с точки зрения управления, что позволяет применять его в компаниях бизнес-группы по использованию гидравлических ресурсов, а также описанную оценку рисков, предназначенную для постоянного выявления опасностей и проведения оценки рисков для каждого площадь и рабочее место организации, с тем чтобы предложить меры контроля для предотвращения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, материальных потерь и ущерба окружающей среде.с целью предложить меры контроля для предотвращения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, материальных потерь и ущерба окружающей среде.с целью предложить меры контроля для предотвращения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, материальных потерь и ущерба окружающей среде.
РЕКОМЕНДАЦИИ
- Примените процедуру, предложенную в исследовании, как часть фазы контроля профессиональных рисков. Согласно результатам, полученным с применением плана действий, исследование передано другим компаниям бизнес-группы по использованию гидравлических ресурсов. Компания должна гарантировать, что все работники пройдут теоретическую и практическую подготовку в отношении выявленных рисков в отношении мер защиты и предотвращения, которые должны быть приняты для контроля факторов риска на рабочем месте; Это будет сделано во время найма и периодически, когда происходят изменения работы.
БИБЛИОГРАФИЯ
- Национальное Собрание Народной Власти. (2002). Конституция Республики Куба. Гавана. (2013). Закон 116: Трудовой кодекс. Гавана. (2014). Постановление Закона 326 Нормы Трудового кодекса. Гавана. Центр обучения и развития живописи. (с / а). Базовый курс по безопасности и гигиене труда. Получено 11 ноября 2016 г. от Коллектива авторов. (2007). Безопасность и здоровье на рабочем месте. Cuesta, A. (2005). Технология управления персоналом. Второе издание исправлено и дополнено. Издательство: Academia.Chiavenato, I. (1992). Людские ресурсы: Atlas.González Verde, Azucena; Tápanes Estupiñan, Marlene (2006). Монография о комплексной системе управления профессиональными рисками, Университет Матансас «Камило Сьенфуэгос», Лейва Брузон, Л. (2010). Управление рисками на работе. Город Гавана:Институт трудовых исследований и исследований. 72 (2015). Инциденты и несчастные случаи на производстве. Куба: Институт трудовых исследований и исследований. Лейва Брузон, Л.; Перес-Дельгадо А. и Торренс Альварес О. (2010). Управление рисками на работе. Куба: Институт трудовых исследований и исследований. (2010). Книга по охране труда. Гавана. Куба: Институт трудовых исследований и исследований, Лопес, А. (1996). Охрана труда и гигиена труда в контексте глобализации экономики Рабочий документ МОТ (том 26): МОТ (1992 год). Руководство по безопасности труда. Управление профилактикой в компании. Испания: MAPFRE, Министерство труда и социального обеспечения и Министерство здравоохранения. (2014). Резолюция 283 «Список профессиональных заболеваний». Гавана. Куба. Министерство юстиции. (2014).Резолюция 284 Перечень видов деятельности, требующих медицинского осмотра. Гавана. Куба. Министерство юстиции Моралес, А. (2006). Вклад в кубинскую модель интегрированного управления персоналом. Диссертация на соискание ученой степени доктора человеческих ресурсов. ISPJAE, Гавана, Национальное бюро стандартизации. (2007). Cuban Standard 3000 Интегрированная система управления человеческим капиталом. Словарь. Гавана. (2007). Кубинский стандарт 3001 Интегрированная система управления человеческим капиталом. Требования Гавана. (2007). Кубинский стандарт 3002 Интегрированная система управления человеческим капиталом. Реализация. Гавана. (2005). NC 18 000 Система менеджмента гигиены труда и техники безопасности - Словарь. Гавана. (2005). NC 18 001 Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности - требования. Гавана. (2005).NC 18 001 Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности - требования. Гавана. (2005). NC 18 002 Система менеджмента гигиены и безопасности труда - Руководство по внедрению NC 18001. Гавана (2015). NC 18 002 Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности - Руководство по внедрению NC 18001. Гавана. NC ISO 45001: 2018. Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью Паредес А.И. (2011). Порядок внедрения Системы управления охраной труда и производственной безопасностью в университете Лас-Тунаса Владимир Ильич Ленин. (в варианте к званию магистра управления), Университет Лас-Тунаса, Коммунистическая партия Кубы. (2016).Обновление руководящих принципов экономической и социальной политики партии и революции на период 2016 - 2021 гг., Утвержденных на VII съезде партии и Национальным собранием народной власти. Гавана.
