Люди часто используют слово «пол» как синоним слова «секс». Однако секс относится к биологическим характеристикам, присущим женщине или мужчине, а слово «пол» также неправильно использовалось как синоним слова «женщина» или «женщина».
Например, в проектах развития, направленных на удовлетворение потребностей женщин, возможно, что существует ошибочная ссылка на гендерные потребности, и, несомненно, гендер относится к «социокультурному построению ролей и отношений между мужчинами и женщинами», когда мы определяем слово социокультурное конструирование, которое мы называем «гендерный анализ, который учитывает другие социальные структуры, такие как, например, раса, этническая принадлежность и каста».
В большинстве обществ деятельность, которую осуществляют мужчины и женщины, различается с точки зрения доступа к ресурсам и контроля над ними, а также участия в процессе принятия решений.
«Социально сконструированные различия между мужчинами и женщинами со временем меняются и представляют большое разнообразие внутри и между культурами. Пол - это социально-экономическая переменная, с помощью которой анализируются роли, обязанности, ограничения и возможности людей… »
Гендерный подход или равенство между мужчинами и женщинами заключается в способности женщин и мужчин в равной степени пользоваться социально значимыми благами, возможностями, ресурсами и наградами. Равенство не означает, что мужчина равен женщине. Или женщина равняется мужчине, что бы ни случилось, а то, что наши возможности и изменения, которые происходят в нашей жизни, зависят не от нашего пола, а от IQ.
Мы должны научиться ценить одинаково и без гендерных различий как сходства, так и различия между мужчинами и нами, женщинами, и, конечно, различные функции, которые мы выполняем.
должны быть найдены альтернативы, которые помогут понять разный опыт мужчин и женщин и выявить факторы, объясняющие эти различия, поэтому я предлагаю оценить как мужские, так и женские модели, например, для сравнения и определения того, У женщин трудовая-профессиональная жизнь отличается или равна жизни мужчин.
Во всех обществах женщины и мужчины выполняют разные профессии и выполняют разные обязанности в домашнем хозяйстве.В случае женщин работа и семья всегда связаны друг с другом, и значительная часть их работы не оплачивается в денежной форме. даже когда они производительные задачи. Со своей стороны, мужчины часто играют незначительную роль в работе по дому, поскольку в теории он должен выполнять оплачиваемую работу вне дома.
Неравенство между женщинами и мужчинами с точки зрения доступа к экономическим ресурсам, включая кредит и землю, а также использование власти и участие в исполнительных инстанциях ограничивают возможности экономической автономии для женщин, что мешает ей обеспечить лучший уровень жизни для себя и тех, кто от нее зависит. Ограниченный доступ женщин к производственным ресурсам оказывает негативное влияние на производительность труда женщин.
В несельскохозяйственных секторах женщины также часто подвергаются дискриминации либо по профессиям, которые они выполняют, по профессиональным категориям, к которым они принадлежат, либо по возможностям профессионального развития и роста. Хотя за последние 20 лет участие женщин в экономической деятельности возросло в большинстве регионов мира, они по-прежнему продолжают выполнять работу на более низком уровне, получают более низкую заработную плату и имеют меньше возможностей для продвижения по службе.
Женщины сталкиваются с различными проблемами на рынке труда. Помимо того, что она сталкивается с преобладающими гендерными предрассудками, ей приходится совмещать свою роль домохозяйки с ее ролью производительного экономического агента. Это часто обусловливает их профессиональную категорию, организацию и продолжительность рабочего дня, а также уровень их заработной платы.
Всемирная конференция по правам человека, Вена, 1993
Гендерная дискриминация нарушает основополагающие принципы и права на труд, права человека и социальную справедливость, внимание женщин! Это ослабляет экономический рост и оптимальное функционирование компаний и рынков труда, у нас должна быть общая цель в отношении политики гендерного равенства, спросите вы, какую общую цель мы, женщины, стремимся? Тогда я отвечу вам… мы стремимся ответить на эти вызовы, укрепляя потенциал правительств, организаций работодателей и профсоюзов для принятия мер по обеспечению гендерного равенства в сфере труда.
Я должен иметь в качестве основополагающего принципа признание того, что все люди, независимо от расы, вероисповедания или пола, имеют право на достижение своего материального благополучия и своего духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической безопасности и равных возможностей, я настаиваю в котором это будет означать миссию содействия равенству возможностей и обращения между женщинами и мужчинами.
Всемирная конференция по правам человека, Вена, 1993 год; Хайд, Дж. Ш. (тысяча девятьсот девяносто пятый год). Психология женщин. Другая половина человеческого опыта
Законное основание
Политическая Конституция Мексиканских Соединенных Штатов
Статья 1. Любая дискриминация по мотивам этнического или национального происхождения, пола, возраста, инвалидности, социального положения, состояния здоровья, религии, убеждений, предпочтений, семейного положения или любых других попыток запрещения. против человеческого достоинства и предназначен для аннулирования или ущемления прав и свобод людей.
Статья 4. Мужчины и женщины равны перед законом… каждый имеет право на охрану здоровья. Закон определит основы и условия для доступа к медицинским услугам и установит согласие Федерации и федеральных образований в вопросах общего здравоохранения… Мальчики и девочки имеют право удовлетворять свои потребности в еде, здоровье, образование и здоровый отдых для его целостного развития. Государство будет предоставлять физические лица лицам, способствующим реализации прав детей.
Статья 5. Никто не может быть лишен права посвятить себя профессии, промышленности, торговле или работе, которая ему подходит, будучи законным. Осуществление этой свободы может быть запрещено только судебным решением…
Политическая конституция штата Чьяпас
Статья 4. Девочки и мальчики Образования должны иметь возможность расти в условиях здоровья, мира и достоинства. Они имеют право быть информированными, быть услышанными и иметь право на семейные отношения, основанные на уважении достоинства и ценности каждого из них, независимо от их расы, цвета кожи, пола, языка, религии, мнений, происхождения, богатства, рождения или вместимость; а также личность, национальность и полное участие в семейной, культурной и общественной жизни.
Статья 13. В штате Чьяпас многокультурное население, поддерживаемое его коренными народами… Все формы дискриминации по этническому признаку или по признаку языка, пола, религии, обычаев или социального положения запрещены. Нарушение этого положения будет наказываться в соответствии с действующим уголовным законодательством.
Уголовный кодекс штата Чьяпас
Преступление против достоинства человека
Статья 324 (281 Bis DF). Наказание в виде наказания в виде тюремного заключения сроком от трех до шести лет, штрафа в размере от пятидесяти до двухсот дней и от двадцати пяти до ста дней работы в пользу общины, что в силу некоторых специфических особенностей лицо, такое как его возраст, пол, беременность, семейное положение, раса, язык, религия, идеология, сексуальная ориентация, цвет кожи, национальность, происхождение или социальное положение, работа или профессия, экономическое положение, физический характер, инвалидность, эстетические причины, внешний вид или состояние здоровья:
I.- Провоцируйте или подстрекайте других к ненависти или насилию против нее.
II.- При осуществлении вашей профессиональной, коммерческой или коммерческой деятельности вам отказывают в предоставлении услуг или льгот, на которые вы имеете право. Для воздействия этой доли считается, что каждый имеет право на услуги или преимущества, предлагаемые для широкой публики.
III.-Выход или исключение из социального круга, из любой публичной или частной деятельности, из группы или группы любого характера, когда такое поведение приводит к материальному или моральному ущербу.
IV.- Запретить или ограничить ваши трудовые права.
вывод
Таким образом, все эти факторы, добавленные к тому факту, что мы, женщины, как правило, обладаем наиболее «ограниченными» трудовыми правами, делают условия и перспективы в сфере труда менее обнадеживающими, чем у мужчин.
Знание наших прав необходимо, так как оно является основополагающим в нашей повседневной жизни, будь то профессионал или домохозяйка, мы должны распространять информацию просто потому, что это ключевой инструмент для улучшения положения женщин в обществе.
Томас и Йоханна Шальквик. Гендер, понятие, его значение и использование - A Think 1997, p.2; Осборн Р. (1991). Социальная дискриминация женщин по признаку пола. В JV Marqués и R. Osborne, Сексуальность и сексизм (стр. 131-295). Мадрид.
Моя истинная слава не состоит в том, чтобы выиграть 40 сражений; Ватерлоо сотрет память о стольких победах. То, что никто не сотрет, что будет жить вечно, это мой Гражданский кодекс ». Наполеон Бонапарт
Моя истинная слава заключается не в том, что я преодолела более 100 преследований, моя смелость сотрет память о стольких победах, что я никогда не сотру, что будет вечно жить во мне… Мое достоинство как женщины !!
