Развитие наций напрямую связано со способностью их жителей находить и применять на практике стратегии, направленные на то, чтобы воплотить в реальность потенциал тех, кто своими знаниями и навыками может преобразовать общество с точки зрения улучшения качества жизни., Однако источник развития не течет извне внутрь, недостаточно разрабатывать программы и распределять ресурсы, необходимо иметь обязательство тех, кто призван создавать новые социальные, академические и научные реалии.
История человечества полна примеров, которые иллюстрируют нас о способности человека превращать свой потенциал в реальность и служить ориентиром для сообществ, на которые влияют его действия. Со своей стороны, организации в последние десятилетия осознали важность, которую люди имеют для достижения целей, они обнаружили, что нанимают не только рабочую силу, но и весь личный контекст тех, кто выполняет задачи.
Понятно, что социальная, личная и семейная жизнь не остается у дверей компании и что именно эти обстоятельства могут обуславливать производительность и управление.
Хотя организации и проводят ряд мероприятий, направленных на личностный рост, профессиональную квалификацию и обучение, именно те люди, которые решат, стоит ли участвовать в программах развития, позволяющих им раскрыть свои навыки и поставить их на службу управления, которое они осуществляют.
Дорога к цели проходит через трудности, которые должен преодолеть каждый человек, который решает посвятить себя и взять на себя управление собственной жизнью; из тех, кто решил стать главными героями истории, которую они хотят построить, и которые не позволяют своим мечтам оказаться опытом, который не стоит запоминать.
Будущее рождается из прошлого и строится в настоящем, оно является постоянным приглашением принять нынешние сильные стороны и превратить их в мощные нити, с помощью которых сотканы реальности, которые нас ожидают.
Человеческое развитие - это опыт, который рождается, как утверждает С. Кови, «изнутри», это возможность, которую мы должны превратить в реальность, это задача поиска подходящего контекста, чтобы наши способности ценились которые являются частью нашего круга действий и влияния.
Мы являемся семенем, которое постоянно развивается и растет, и в какой-то момент мы перестаем быть «будущим», чтобы стать настоящим, который требует возможности продолжать воображать новые и лучшие сценарии для достижения. Это еще одна хорошая новость, реальность никогда не кончается, у нас всегда есть возможность быть приглашенными, чтобы сыграть главную роль в общей истории наших рабочих групп и внести свой вклад туда.
Человеческое развитие - это индивидуальная ответственность, а не организация, это всеобъемлющий процесс, который заставляет нас принимать решения, которые побуждают нас открывать и реализовывать все возможности, которые позволят нам расти и достигать цели, которые мы перед собой ставим, и в этом заключается другая скрытая сила, которая может увеличить или замедлить наш рост.
Организации могут инвестировать много денег, и они, несомненно, делают это, чтобы разрабатывать и реализовывать фантастические программы, направленные на личностный и профессиональный рост, они могут нанимать лучших ораторов и ораторов, и они тоже делают это, но если нет внутренней причины, что Это заряжает энергией и мобилизует волю участников, ожидаемые результаты не будут получены.
Несмотря на то, что нас обуславливает сообщество, которое нас окружает, нас всегда сопровождают и мы путешествуем по путям истории нашей жизни в компании других, мы сами являемся единственными ответственными за то, что с нами происходит; мы погружены в последствия решений, которые мы приняли, будь мы посвящаем себя обвинению звезд, наших предков или даже наших боссов или нашего партнера в том, что происходит с нами.
Настало время «начать действовать» и взять на себя ответственность за управление нашей жизнью, стать лидерами, которые трансформируют окружающую нас реальность, истолковать в качестве позитивного признака делегированную нам функцию и построить из нее новые возможности, которые ведут нас к лучшим портам.
