Профилактический работник….
… он позаботится о себе, прежде чем присоединиться к любой компании.
Эпоха знаний дала бесконечные возможности тем, кто хочет ими воспользоваться, теперь сотрудники являются владельцами самого важного капитала, их умов и, следовательно, свободными, свободными в выборе, с кем работать, с кем общаться, с на ком жениться, к какой религиозной группе принадлежать, какую музыку ты хочешь слушать и т. д.
Это открыло целый ряд возможностей и альтернатив для интеллектуальных сотрудников, оно не обязательно будет работать вечно в одной и той же компании, на самом деле, скорее всего, ваша работа не имеет границ и что ваш офис не входит в число четырех обычные стены. Столкнувшись с этой лавиной альтернатив, люди выбирают, на кого работать, оценивают, соответствует ли это их желаниям, их ценностям и набору внутренних механизмов.
Если бы жизнь работника умственного труда была дорогой, а он - транспортным средством, использующим знания в качестве топлива, он наверняка был бы связан с компаниями, подобными станциям технического обслуживания, которые предоставят ему знания, чтобы иметь возможность свободно перемещаться по дороге, а не только из профессии, но из жизни.
….. защитит ваш источник ценности.
Если мы говорим, что ценность человека исходит от его знаний, профилактический работник позаботится о своем источнике стоимости с мечом и мечом, поскольку он признает, что на рынке происходят сражения, но война - это разум. И главное не выиграть битву, а выиграть войну. Ал Райс, специалист по маркетингу, сказал, что его цель состояла в том, чтобы достичь позиции в уме клиента
По этой причине он будет постоянно стремиться к увеличению арсенала знаний. Фактически, выводы показывают это: более ста лет назад навык был выучен, и это было на всю жизнь, тридцать лет назад он выучился один раз в год, а теперь новый навык изучается в неделю, в день, во все времена, когда вы искать это. Сегодня получение двух или более университетских степеней не является чепухой, получение MBA было важным и желанным, сейчас это нормально, вы можете выбирать через Интернет, сравнивать предложения, места или делать это из дома онлайн.
… он будет более беспорядочным, когда вынимает, и более осторожным, чем когда-либо, помещая.
В этом аспекте профилактический работник будет смешивать с тем, что ему приходит в голову, он будет стараться использовать как можно больше знаний, но он будет более профилактическим, чем когда-либо, для хранения знаний, он никому не даст, он позаботится и оценит как вода в пустыне.
Все готовые продукты похожи, компании копируют за несколько недель успешные модели. Из-за скорости рынков циклы запуска короткие и адаптированы к потребностям конкретного клиента. Два года было тем временем, которое потребовалось восемь лет назад, чтобы вывести на рынок новую модель автомобиля, теперь в Японии, если вы хотите купить Тойоту, закажите ее через Интернет в понедельник с нужными вам модификациями, а к пятнице вы будете водить ее.
Как и автомобили, в других продуктах 70% стоимости приходится на нематериальные активы. Компоненты, системы, части могут быть скопированы одинаково, то, что не может быть скопировано, - это знания людей, это то, что создает ценность и наибольшее конкурентное преимущество, которое имеют организации.
Знания будут настолько важны, что у профилактических работников будет много любовниц, в которые они вложат свой капитал, и, возможно, никогда не выйдут замуж за кого-либо. Если только компания не является идеальной девушкой, которая обеспечивает вечную любовь (новые и постоянные знания).
© Пабло Л. Живот. Все права защищены. Эта статья может распространяться, пересылаться, копироваться, печататься или цитироваться, если она не изменяет свое содержание и не использует его в коммерческих целях. Вы должны включить эту заметку, а также название компании Belly Knowledge Management International и ее автора: Пабло Л. Белли, адрес электронной почты [email protected] и адрес www.bellykm.com.
