Спрос на работу:
Это производный спрос, то есть он зависит или является производным от продукта или услуг, которые он вносит в производство или предложение.
Тот факт, что это производный спрос, означает, что уровень спроса на определенный вид работы зависит от:
А. Насколько продуктивной является работа по созданию продукта или услуги.
Б. Рыночная стоимость этой конкретной статьи.
Закон убывающей отдачи:
По мере того, как последовательные единицы труда (переменные ресурсы) добавляются к капиталу (фиксированные ресурсы), возникает момент, когда предельный продукт, относящийся к каждой дополнительной единице труда, уменьшается. Есть время, когда труда так много по сравнению с основным капиталом (машинами), что дополнительные работники не могут увеличить производство так же, как раньше. Дополнительный работник, возможно, придется сделать, чтобы иметь возможность использовать машины.
Кривая спроса на рабочую силу компании на рынке краткосрочной совершенной конкуренции:
В четвертом столбце показана цена производимого продукта, эта цена не уменьшается по мере того, как он производится, а продается больше, что показывает нам, что компания продает свою продукцию на совершенно конкурентном рынке (кривая спроса для продукт идеально эластичный).
Общий доход (столбец 5) получается умножением столбцов 2 и 4 (общий продукт на цену продукта).
Маржинальный доход от продукта (столбец 6) представляет собой увеличение (изменение общего дохода, полученного в результате использования каждой дополнительной единицы работы).
Маржинальный доход от продукта получается умножением столбца три (предельный продукт) на столбец четвертый (цена продукта).
Предельный продукт - это изменение общего продукта, вызванное добавлением еще одной единицы труда, а общий продукт - это общее производство, генерируемое каждым сообщением о труде (переменные ресурсы) и фиксированной суммой капитала.
Столбцы 1 и 6 (функция дохода от предельного продукта) представляют собой краткосрочную кривую спроса на рабочую силу.
Предприниматель, максимизирующий прибыль, будет нанимать работников, в то время как каждый из них увеличивает общий доход компании более чем на общую стоимость. Сумма, на которую увеличиваются общие затраты в результате действия работника, измеряется посредством общих предельных затрат на заработную плату (CMS), которые представляют собой вариацию общих затрат на заработную плату, вызванную использованием еще одной единицы работы. Другими словами, компания будет нанимать рабочие единицы до точки, где IPM = CSM.
Если уровень занятости IMP выше, чем CSM, будет выгодно больше работать, если CSM выше, чем IPM, компания увеличит число своих бенефициаров, контролируя меньше работы.
Когда на рынке наблюдается совершенная конкуренция, кривая предельного дохода компании или спроса на рабочую силу также является кривой предельной стоимости продукта (VPM), которая представляет собой дополнительное производство в денежном выражении, которое общество получает при использовании дополнительный объем работы.
Столбец 7 равен столбцу 6.
Поскольку конкурентная фирма является приемлемой ценой, она может продать столько единиц продукции, сколько пожелает рыночная цена.
Продажа каждой дополнительной единицы продукта увеличивает общий доход, поэтому предельный доход постоянен и равен цене продукта. В этой ситуации дополнительная единица работы (= IM x PM) равна социальной стоимости производства дополнительной продукции (= P x PM), поставленной этой единицей работы.
Компании являются монопольными, олигополистическими или монополистически конкурентоспособными продавцами, когда компания может устанавливать свою цену, она обладает некоторой монопольной властью. Поскольку продукт является уникальным или дифференцированным, кривая спроса на этом типе рынка имеет отрицательный наклон (вместо того, чтобы быть совершенно эластичным, как на конкурентном рынке), поэтому компания должна снизить цену последней произведенной единицы, если не Все остальные.
Продажа дополнительной единицы продукции не увеличивает предельный доход компании на всю сумму цены, поэтому предельный доход продавца должен быть вычтен из потенциального дохода, потерянного в других единицах, из нового дохода, полученного последним, Поскольку предельный доход меньше цены продукта, предельный доход продукта (= IM x PM) меньше, чем у продавца, по сравнению с доходом у совершенно конкурентного продавца (= P x PM).
Кривая IPM или спроса на рабочую силу уменьшается по двум причинам:
Предельный продукт уменьшается по мере использования большего количества единиц труда.
Цена продукта уменьшается по мере увеличения производства (согласно столбцу 4).
Столбец 6 (IPM) возникает из умножения 12 единиц (столбец 3) х 2,40 (столбец 4) минус сокращение на 0,20 на 15 производственных единиц предыдущими работниками (12 х 2,40 = 28,80). - 15 х 0,20 = 25,80).
Столбец 7 равен 3 (PM) x столбец 4 ($), при этом все остальное остается постоянным Кривая спроса на рабочую силу менее эластична (на несовершенно конкурентном рынке продавца.
Долгосрочный спрос на работу:
Это кривая функция, которая показывает объем работы, которую компании используют за каждую возможную заработную плату, когда и работник, и капитал являются переменными.
Его наклон отрицателен, потому что изменение заработной платы вызывает краткосрочный эффект производства и долгосрочный эффект замещения, совместно чередуя оптимальный уровень занятости компании.
Эффект - Производство (краткосрочный): это изменение, которое испытывает занятость исключительно из-за влияния изменения в заработной плате на производственные затраты работодателя.
Эффект - замещение (долгосрочный): это изменение, которое испытывает занятость исключительно из-за изменения относительной цены труда, поддерживая постоянство производства.
Другие факторы:
Спрос на продукцию:
Это более эластично в долгосрочной перспективе, чем в краткосрочной перспективе, что делает спрос на рабочую силу более эластичным, чем дольше период времени. Сохраняя все остальное постоянным, чем больше отклик потребителя, тем больше будет разница в зарплате.
Отношения между трудом и капиталом:
Изменение количества одного фактора вызывает изменение предельного продукта другого в том же смысле.
MPI труда - это спрос на краткосрочную рабочую силу компании, MPI капитала - это спрос на капитал в краткосрочной перспективе, оставаясь неизменным.
Технология:
В долгосрочной перспективе ожидается, что они изменятся, когда цены на факторы будут сильно различаться. Когда цена рабочей силы падает относительно капитала, усилия (по открытию новых технологий) направляются на технологии, которые экономят капитал и используют больше труда.
Долгосрочный ответ на снижение заработной платы превосходит краткосрочный.
Рыночный спрос на рабочую силу определенного типа определяется путем сложения кривой спроса на рабочую силу всех компаний, которые используют этот тип работы.
Снижение цены продукта снижает индекс потребительских цен и сдвигает кривую спроса на рабочую силу каждой компании влево, что означает, что рыночный спрос на рабочую силу эластичен, чем тот, который получается путем простого добавления кривой спроса на рабочую силу все компании.
Скачать оригинальный файл
