Описание позиции торгового агента или рекрутера в организации.
А.- Идентификация
Название должности: агент по продажам или сборщик
Количество людей, занимающих эту должность: 2.
Должность Директора по продажам: Руководитель отдела продаж.
Б.- Резюме позиции
Увеличить количество и качество клиентов, присоединяющихся к компании, и решать любые проблемы, которые могут у них возникнуть; в дополнение к созданию коллекций.
C.- Регулярные мероприятия
• Увеличить количество и качество клиентов, вступающих в компанию.
• Посетить потенциальных клиентов.
• Подготовить рабочий материал.
• Сбор регистраций и ежемесячных платежей.
• Сделать продажи и другие отчеты.
• Решать любые проблемы, которые могут существовать в отношении коллекций от клиентов; такие как просроченные и неоплаченные взносы, сообщение о новых льготах и т. д.
D.- Требования к умственным способностям и способностям
Умственные способности, которыми человек должен обладать для этой должности, являются числовыми и языковыми способностями. Возможность убедить людей быть клиентами компании.
Е.- Физические требования
Должен иметь слуховое и визуальное внимание, обычно сидя и гуляя внутри офиса для ежедневной работы и гуляя по земле (улицы города).
F.- Условия окружающей среды
Работа выполняется в офисе, с температурой, подходящей для окружающей среды, естественной влажностью, нормальными гигиеническими характеристиками, подходящим освещением и хорошей структурой. Придерживайтесь погодных условий в городе, когда вы попадаете на землю.
Г.- Физические риски
Риски в компании связаны с несчастными случаями на работе, такими как падение мебели, стульев, столов и т. Д.; те, которые могут вызвать синяки на любой части тела. Мы также можем обнаружить риски на земле (улицы города), такие как ямы, тротуар в плохом состоянии, дорожно-транспортные происшествия и т. Д.
H.- Ручной навык
Знания, необходимые для должности следующие:
Высшее образование: университетское и / или техническое.
Титулы: техник по продажам (административный).
Дополнительные исследования: администрирование, продажи и маркетинг.
Опыт работы: Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года.
I.- Ответственность за личные контакты
С руководителем отдела продаж компании, с клиентами, банками, финансами, AFP и т. Д.
J.- Ответственность за точность
Ошибки в выполнении их работы могут повлиять на стабильность работы компании.
